厂里基本规章制度
工厂管理规章制度(15篇)
工厂管理规章制度(15篇)工厂管理规章制度11、食物应持续新鲜清洁卫生并于清洗后分类用塑料袋包紧或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。
2、凡易腐败的食物，应储藏在度以下冷藏容器内，熟的与生的食物分开储放，防止食物间串味。
冷藏室应配备脱臭剂。
3、地面天花板墙璧门窗应巩固美观，所有孔洞缝隙应予填实蜜封，并持续整洁，以免蟑螂老鼠隐身躲藏或进出。
4、应备有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好当夜倒除，不在厨房隔夜，如需要隔夜去除，那么应用桶盖隔离，潲水桶四周应经常持续干净。
5、厨房烹调加工食物用过的废水务必及时排除。
6、不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐或乱放杂物等。
7、定期清洗抽油烟设备。
8、调味品应以适当容器装盛，使用后随即加盖，所有器皿及菜点均不得与地面或污垢接触。
9、有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。
10、员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发长指甲，工作时防止让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子勺子等工具取用。
11、厨房工作人员工作前方便后应彻底洗手，持续双手的清浩。
12、食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理刀菜墩抹布等务必持续请清洁卫生。
13、厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。
14、在厨房工作时，不得在工作域抽烟咳嗽吐打喷嚏等要避开食物。
15、工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应个性注意清扫，防止残留食物腐蚀。
工厂管理规章制度2平安检查是消除事故隐患，预防事故，保证平安生产的重要手段和措施。
为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境到达最正确状态。
从而采取有效对策，消除不平安因素，保障平安生产，特制定平安检查制度如下：一、平安检查的内容：按照建筑部颁发的《建筑施工现场平安检查评分标准》，对照检查执行情况;基槽临边的防护;施工用电、施工机具平安设施，操作行为，劳动防护用品的正确使用和平安防火等。
圆通工厂员工上班规章制度
圆通工厂员工上班规章制度为了规范员工的行为，提高工作效率，保障工厂的正常运转，特制定以下上班规章制度，希望员工们遵守并共同维护工厂的良好秩序。
一、出勤规定1.1 所有员工需严格按照排班表上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
1.2 班次交接时，需准时到岗，确保工作的连续性，不得提前离岗。
1.3 请假需提前向主管部门请假，经批准后方可请假。
累积旷工达到一定次数将受到相应的处罚。
二、工作服着装2.1 员工必须穿着工作服上岗，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。
2.2 头发必须整洁，不得影响工作效率或产生安全隐患。
2.3 员工在工作期间需遵守相关安全规定，佩戴相应的安全防护用品。
三、文明办公3.1 员工在工作期间需保持良好的工作状态，不得大声喧哗、打闹玩耍，保持工作环境的安静。
3.2 不得在工作区域吸烟，不得擅自更改工作区域的布局，保持工作区域的整洁和卫生。
3.3 不得在工作期间进行私人通讯，如需接打电话须在休息时间进行。
四、工作纪律4.1 员工需认真履行工作职责，按照公司规定完成工作任务。
4.2 不得私自调整工作流程或生产计划，保持工作流程的顺畅和连续性。
4.3 禁止盗窃公司财物、私自调包、私吞定货等违法行为，一经发现将依法处理。
五、安全生产5.1 所有员工需参加公司组织的安全培训，并遵守安全生产规定，确保自身安全和他人安全。
5.2 发现安全隐患需及时上报，不得私自处理或漠视安全隐患。
5.3 在操作机器设备时需按照操作规程进行，严禁触碰有危险的部位或私自调整机器设备。
六、总结以上就是圆通工厂员工上班规章制度的内容，希望员工们能严格遵守，并将规章制度贯彻到日常工作中，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家的配合！。
厂区规章制度十条
厂区规章制度十条
第一条：厂区内禁止吸烟，严禁携带易燃易爆物品入厂，如有违反者将受到严厉处罚。
第二条：厂区内严禁违规使用电器设备，特别是私自搭接电线、乱拉电缆等行为，一经发现将立即离职处理。
第三条：厂区内严禁私自翻越围墙，跨越安全警示线等行为，如有违反者将被立即罚款，并取消其工作资格。
第四条：厂区内禁止破坏公共设施和工作环境，如有发现将立即进行处理，并补偿相应损失。
第五条：厂区内遵守工作制度，准时上下班，不得擅自离职或早退，迟到者将被扣除相应的工资。
第六条：厂区内严格执行安全操作规程，遵守生产流程，不得违反操作程序，违者将受到相应的处罚。
第七条：厂区内维护团结协作的工作氛围，尊重他人，不得发表种族歧视、宗教偏见等言论，如有违者将被追究法律责任。
第八条：厂区内严格保护公司机密信息，不得泄露给外部人员，如有发现将被追究责任。
第九条：厂区内禁止无关人员进入生产区域，如有必要，必须经过相关审批程序，不得私自进入。
第十条：厂区内严格遵守环保政策，不得乱倾倒废弃物，必须按照规定分类处理，保护环境资源。
以上为厂区规章制度，希望广大员工严格遵守，共同营造一个和谐、安全、稳定的工作环境。
感谢大家的支持与配合。
工厂规章制度员工守则（4篇）
工厂规章制度员工守则1. 准时上下班，不迟到、不早退。
2. 维护工作场所的清洁和整洁，不随意乱丢垃圾。
3. 遵守工作纪律，不私自离岗或擅离职守。
4. 听从上级的指挥和安排，不擅自改变工作任务。
5. 严禁私自携带有害物品进入工作区域。
6. 服从企业管理，不进行违法违纪的行为。
7. 遵守工作安全规定，正确使用劳动保护用品。
8. 保护企业机密和商业机密，不泄露公司重要信息。
9. 维护团队的团结和谐，不进行诽谤、抹黑他人的行为。
10. 保护公共财物，杜绝损坏和浪费的行为。
11. 服从公司纪律处分，不对领导和同事进行不当言行。
12. 不参与违法活动，维护工厂的正常运营和企业的声誉。
13. 不私自泄露企业商业机密和客户资料。
14. 不接受贿赂或进行任何形式的腐败行为。
15. 遵守公司的相关规章制度，不违反工厂的规定和准则。
16. 做好工作记录，如有问题及时向上级汇报。
17. 提升工作技能，积极参与公司培训和学习。
18. 保护环境，节约能源，不随意浪费资源。
以上是工厂规章制度员工守则的一些基本要求，具体规定根据工厂的具体情况和政策而定，员工在入职前应进行相关培训并签署承诺书，以保证员工能够切实遵守规章制度。
工厂规章制度员工守则（2）一、遵守工作时间：1.准时上下班，不早退、不晚归；2.严禁迟到、早退，如有特殊情况需提前请假并经过批准；3.保持工作期间的专注和高效，不擅离职守。
二、维护工作场所环境：1.保持工作场所的整洁和卫生；2.正确使用公共设施设备，如有损坏或故障及时报修；3.不随意挪动、丢弃公司财务；4.保守公司机密，不得私自泄露。
三、遵守工作纪律：1.服从上级领导的安排和指导；2.严格遵守公司相关制度和规定；3.不私自接私活，不参与或组织非法活动；4.不私自带外人进入工作区域；5.不拒绝或拖延工作任务。
四、保护公司利益：1.不私自使用公司资源，包括物质和信息；2.做到勤俭节约，不浪费公司资源；3.不从事违法违规行为，维护公司声誉。
厂规厂纪工厂员工规章制度
厂规厂纪工厂员工规章制度厂规厂纪工厂员工规章制度「篇一」一、热爱集体，自觉遵守国家的法律法规，爱岗敬业自觉遵守厂规厂纪。
二、爱护财物，节约利用，严禁损毁、浪费，按照规定要求操作，保养和使用机器，设备及相关设施。
三、做好安全防范工作，严禁违章作业，懂得火灾预防知识，能正确使用消防器材，注意用电安全，严禁私自乱接电线，严禁在厂内禁烟区吸烟，坚决杜绝火灾隐患。
四、服从管理，听从指挥。
员工之间在工作上有矛盾，交管理人员处理，严禁争吵，打架，无理取闹。
五、严格遵守作息制度。
不迟到，不早退，不旷工，上班时间不准以任何借口离岗。
病事假必须持书面请假条，由管理人员审查批准。
六、作息时间规定为：夏季：上午：7：30——11：30 下午：13：30——17：30 冬季：上午：8：00——12：00 下午：13：30——17：30 注意：过胶组：提前一小时上班压机组：以压完当天的产品为准。
七、员工做好清洁卫生工作，保持岗位清洁，注意着装要求，女员工不得披头散发上班。
八、按照各工种的质量要求及生产计划，保质保量完成各项工作任务。
九、来本厂工作的员工，经考核合格，试用1—3个月，试用合格正式录用，一经录用之后，若中途辞工，需持书面辞工报告，并提前一个月申请，交厂长批准。
十、工资以计件形式管理，多劳多得，每月十五号发上个月工资(如遇节假日往后推延)。
十一、奖惩措施：(一) 奖励部分鼓励在职员工参与管理，对提出合理化建议，为企业产生效益和贡献的给予20——1000元不等的奖励，对有损本厂利益的行为进行举报，一经查实，给予举报人30——300元的奖励，并为其保密。
(二) 惩罚部分1、未能按生产计划，质量要求，完成生产任务的，给予警告，批评、限其改正，不听管教的，降低计件单价或给予辞退。
2、未厉行节约，浪费材料能源，损坏财物者视情节轻重酌情赔偿损失，以至辞退。
3、私自乱接电线，在禁烟区吸烟者，引起火灾，造成损失的，赔偿损失，情节严重者追究相关法律责任。
厂规厂纪工厂规章制度十篇
厂规厂纪工厂规章制度十篇厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】作为员工，大家需要严格遵守工厂相关制度的规定，为工厂营造良好的工作环境。
下面是本文给大家带来的厂规厂纪工厂规章制度文本【十篇】，欢迎大家阅读转发!厂规厂纪工厂规章制度篇1工厂安全管理制度为了加强消防安全管理工作，促进安全生产各项工作落到实处，避免火灾事故的发生，结合本单位的实际状况，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，特制定本制度。
一、逐级防火安全检查1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关职责人提出限期整改。
2、专职的防火人员对重点防火部位要每一天坚持检查两次，对一般部位定期检查，发现问题，及时督促整改。
当安全与生产发生矛盾时，专职防火员有权停止生产，及时整改火灾隐患，并及时报告领导。
3、车间每周要组织班长对本车间的防火安全进行检查，对发现的问题要及时组织整改并报安全生产科。
4、班组部位要落实防火职责，坚持班前班后自查，做到发现问题及时处理，防火安全状况要列入交接班的资料。
5、各级防火安全检查状况要留有记录，以便备查。
车间要按照业务分工，分关把口，层层分解落实职责，各车间正职保面，副职保线，各组长要保段，各科室职能人员保项，各职工保点，体现“五保”精神。
二、仓库防火安全管理制度1、仓库管理应严格执行仓库防火安全管理规则要求，库存物资要分类限额，并应留出必要的消防通道。
化学易燃易爆物品应专库储存，并标明物品的名称、性质和灭火方法。
2、库房内不准设立办公室、休息室，不准使用可燃材料搭建阁层，并且库房要经常持续清洁。
3、库房内一般不宜安装电器设备和乱拉临时电线，如确实需要，由电工按电力设计技术规范操作。
4、仓库一般应采用天然采光，如确需照明，应采用功率不超过60瓦白炽灯泡，严禁使用日光灯、碘钨灯，且线路的敷设和灯泡的安装应在通道上方，与货物堆垛的距离至少应持续50㎝以上。
5、仓库应单独安装电源闸箱，并设在库外，且应采取防雨、防潮等保护设施。
工厂规章制度草稿格式
工厂规章制度草稿格式第一章总则第一条为了规范企业管理，保障员工权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂内的所有员工，在工作期间必须遵守。
第三条本规章制度内容包括从事生产经营的全部基本准则、工作和生活的一切规定。
第四条工厂员工必须认真学习、理解和遵守本规章制度，不得以不懂规章制度为借口。
第五条对于违反本规章制度的员工，将按照工厂相关规定进行处理。
第二章工作纪律第六条工厂员工必须按照工作时间表系统地参加工作，不得迟到早退、擅离职守。
第七条工厂员工在工作期间必须严格遵守工作纪律，不得私自离岗。
第八条工厂员工在工作期间必须遵守集体行动纪律，不得私自离开工作岗位。
第九条工厂员工必须服从上级领导分配，不得违抗安排。
第十条工厂员工不得擅自参加集会、举行其他非工作性质的聚会活动。
第十一条工厂员工不得擅自使用厂内设备，禁止私自调取电器设备，不得造成损坏。
第三章安全管理第十二条工厂员工必须遵守安全操作规定，不得擅自操作危险设备。
第十三条工厂员工必须严格遵守消防规定，发现火灾隐患应立即上报。
第十四条工厂员工在工作期间必须佩戴劳保用品，保障自身安全。
第十五条工厂员工不得擅自挪用劳保用品，不得影响设备安全运行。
第十六条工厂员工必须遵守各项安全操作流程，严格执行操作细则。
第四章纪律处分第十七条工厂员工如有严重违纪行为，将依法进行纪律处分。
第十八条稍有过错者，会予警告处理。
第十九条违反规章制度情节严重者，会受到停职处分。
第二十条严重违纪者，会受到开除处分。
第五章结束语终于，工厂规章制度草稿结束了。
希望所有员工都能认真遵守这些规定，努力工作，使工厂更加和谐，生产更加顺利。
工厂规章制度(精选15篇)
工厂规章制度(精选15篇)工厂规章制度工厂规章制度1（一）厂纪厂规为了使企业的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制订以下规定：1.遵守国家法令法规，严格执行党和国家的政策。
2.严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。
3.进入厂区必须佩戴厂牌，要精神饱满，衣冠整洁，争做文明员工。
4.爱惜公共财物，爱护花草树木，保持公共卫生环境。
5.上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。
6.严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。
7.保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。
（二）工作时间和加班工作政策工作时间和加班工作政策是企业管理的基础性工作，是涉及到员工身体健康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要依据。
1.严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班打手指摸（打卡）制度。
下载文档2.公司实行每周5天，每天8小时工作制（8：00—12：00；13：30—17：30），8小时外（超出正常时间半小时）为加班，工资按正常工资的1.5倍计。
3.每个星期的周六和周日为休息日，各部门可根据实际工作情况进行调节，但必须保证每7天至少休息1天，周六和周日工作，工资按正常工资的1.5倍计算。
4.法定节假日，包括元旦节1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天，为有薪假期。
法定节假日，如果加班工资按正常工资的3倍计算。
5.加班工作必须以员工自愿为基础，并按照国家劳动法要求，如因生产需要每天可加班1小时，特殊情况不可超过3小时，但每月加班不可超过36小时。
6.员工请假应先办理手续，填写请假单，并交考勤员作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。
7.连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。
8.被依法追究刑事责任的员工一律开除处理。
9.考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。
工厂规章制度草稿格式范本
工厂规章制度草稿格式范本第一章总则第一条为了规范工厂内部管理，维护生产秩序，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂全体员工，任何人不得违反。
第三条工厂管理层有权对违反规章制度的员工进行处理，并保留追究法律责任的权利。
第四条本规章制度的解释权归工厂管理层所有。
第二章工作时间及休息第五条工厂工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午12:00-13:00为午休时间。
第六条严禁迟到早退，如有特殊情况需请假，须提前向主管领导请假，并得到批准。
第七条加班需提前向主管领导申请，并经批准后方可执行。
第八条员工有权利享受法定节假日和年假，但须提前向主管领导请假。
第三章工作纪律第九条员工须遵守工厂各项规章制度，服从领导指挥，不得有违反职业道德的行为。
第十条禁止在工作地点饮酒、赌博、抽烟等行为。
第十一条禁止泄露公司机密信息，违者将受到严厉处罚。
第十二条员工不得私放设备，私自拆卸机器等行为，造成损失将追究责任。
第四章安全生产第十三条员工必须严格遵守安全操作规程，做好个人防护，确保安全生产。
第十四条禁止在生产过程中私插短路、长时间不通报异常等行为。
第十五条发现安全隐患，须及时向主管领导报告，不得隐瞒。
第十六条禁止私自接触高压电器设备，如有需要须经专业人员操作。
第五章奖惩制度第十七条对表现出色、贡献显著的员工给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十八条对违反规章制度的员工给予相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十九条对重大违纪行为的员工立即辞退，并追究法律责任。
第六章其他规定第二十条员工应保持工作场所整洁，不得吸烟、乱扔垃圾等行为。
第二十一条禁止在工作场所聚众游荡、嬉闹，影响工作秩序。
第二十二条凡涉及工作内容的争议，由工厂管理层裁决。
第七章附则第二十三条本规章制度自发布之日起生效，如后续有修改，工厂管理层有权调整。
第二十四条本规章制度未尽事宜，由工厂管理层补充规定。
以上为工厂规章制度的草案，希望全体员工遵守执行，共同维护工厂的稳定和发展。
工厂制度和员工守则_员工手册_
工厂制度和员工守则员工守则主要是企业内部的人事制度管理规范，是员工守则的一部分内容，那么应如何制定工厂的规章制度和员工守则呢?下面小编给大家介绍关于工厂制度和员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
工厂制度和员工守则如下(一)劳动纪律1. 员工应遵守公司的作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工。
2. 禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒。
3. 员工不得参与任何形式的赌博活动。
4. 员工应团结协作，不挑拨离间、不搬弄是非、不吵架打架、不聚众闹事。
5. 员工不骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人。
6. 员工应服从主管的工作分配，工作时不得消极怠工。
7. 员工在岗位变动或离职时，应及时、清楚地办理好工作交接。
8. 员工在轮班作业时，应提前10分钟到岗位办理交接手续。
在交接员工未到岗位时，当班员工不得擅自离岗。
9. 员工在休息时不应依靠在料架上或坐在产品车内。
10. 员工因公出差应按规定办理出差批准手续。
11. 员工不应探询他人的薪资状况。
12. 员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得盗用印章。
员工不得伪造个人经历或学历，以达到受聘目的。
未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告。
13. 员工工作时不串岗、不脱岗、不睡觉、不闲聊、不干私活，员工上班时间不电话聊天。
14. 员工上班时间不看与本人业务无关的书籍、报刊，杂志或电子信息，不听音乐、打牌、玩电子游戏。
15. 员工应在规定区域内用餐，遵守用餐秩序、注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上。
16. 员工应准时参加公司组织的会议，遵守会议纪律，开会时应自觉将手机调至静音。
17. 员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假。
(二)出入管理1. 员工出入公司应主动出示工作证件，骑车出入公司大门时，应以白线为界下车推行。
2. 非机动车(包括电瓶自行/燃气助动车)车进入厂区，应先取得许可办理非机动车停车证，并按规定停放。
非机动车禁止在物料车行驶区域内行驶。
工厂员工规章制度（精选15篇）
工厂员工规章制度工厂员工规章制度（精选15篇）在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的工厂员工规章制度（精选15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工厂员工规章制度篇1一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
厂里的规章制度有哪些内容
厂里的规章制度有哪些内容一、劳动纪律1. 出勤规定：员工应严格遵守公司排班制度，按时到岗上班，不得擅自迟到早退。
2. 请假规定：员工如需请假需提前向上级领导请假，并填写请假单，不得擅自请假。
3. 加班规定：公司严禁强制加班，如有特殊情况需要加班需提前向领导报备。
4. 工作服装：员工在工作时间应着装整洁、合乎规定的工作服，不得穿拖鞋、露脚露腿等不合规定的服装。
5. 禁止吸烟：公司内禁止吸烟，员工需到指定吸烟区域吸烟。
6. 禁止聚众闲谈：工作时间内禁止聚众闲谈，员工应专心工作，不得干扰他人工作。
二、安全生产规定1. 安全防护：员工进入生产作业区域需佩戴相应防护用具，严禁无防护措施进入危险区域。
2. 紧急疏散：员工需熟悉公司的紧急疏散程序，并定期进行演练，确保在发生危险时能够及时有序转移。
3. 机械设备操作：操作机械设备需经过专业培训并持证上岗，严禁未经培训的人员擅自操作机械设备。
4. 物品管理：员工在工作场所需妥善管理自己的物品，避免物品造成意外伤害。
5. 禁止酗酒：工作时间内禁止饮酒，严禁酒后驾车或进行操作机械设备等活动。
三、人事事务规定1. 员工福利：公司为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、员工餐等。
2. 奖惩机制：公司建立了奖惩机制，对员工的出色表现给予奖励，对违纪违规的员工给予相应处罚。
3. 岗位调动：公司根据生产需要和员工个人意愿进行岗位调动，员工需服从公司的调动安排。
以上内容只是厂里规章制度的一部分，公司还有更多其他规定细则。
同时，厂里也会不定期对规章制度进行更新和完善，以适应生产环境的变化和员工需求的不断发展。
希望员工们能够认真遵守公司规章制度，共同维护厂里的良好秩序和稳定发展。
最新工厂的规章制度（通用14篇）
最新工厂的规章制度最新工厂的规章制度（通用14篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的最新工厂的规章制度（通用14篇），希望能够帮助到大家。
最新工厂的规章制度篇1一、目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。
二、适用范围本厂全体工作人员。
三、具体制度（一）考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。
1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。
如果出现代人打卡者，双方违反当事人扣除当月全勤奖。
2、如果出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，则由本人到车间进行登记，并由直接上级签字认可，否则按旷工处理。
3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。
迟到10-30分钟（含30分钟）的每次均罚款50元。
一个月内累计迟到的次数达3次者（含3次），记旷工一天。
4、若一个月内累计迟到的次数达10次以上（含10次），或半年内累计迟到的次数达20次以上（含20次）属于严重违反公司规章制度，将予以辞退。
（二）班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。
2、如果有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提前给班长打电话说明原因。
3、交班班长在生产中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的安全生产打下良好基础，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚后方可下班。
4、交班时交班班长必须如实反映生产状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。
5、如果交班者故意隐瞒事实真相或有意违反规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承担。
工厂各项规章条例制度最全(7篇)
工厂各项规章条例制度最全（7篇）工厂各项规章条例制度最全（7篇）要做一名优秀的工厂员工，就要遵守员工守则，忠于职守，爱岗敬业。
下面是我给大家带来的工厂各项规章条例制度最全（7篇），欢迎大家阅读转发! 工厂各项规章条例制度（篇1）一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。
生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤(1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。
(2)迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经**门核定后，由工厂给予工作安排。
(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报**门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。
4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。
工厂基本规章制度(精选5篇)
工厂基本规章制度(精选5篇)工厂基本规章制度【篇1】第一条生产纪律1遵守公司考勤制度。
2生产过程中必须严格按产品工艺生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3爱惜生产设备原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4服从生产主管的安排，及时作业，保证按时按质按量完成生产任务。
5衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，车间内严禁吸烟，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火防爆防毒。
3严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1必须树立“质量第一用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3注意生产过程中的细小环节，轻拿轻放，避免表面划伤。
4文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1生产过程中注意防火防爆防毒。
2严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3注意搬运机械的操作，防止压伤撞伤。
4正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
5易燃易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
6原材料作业工具零小的设备应布局合理，堆放整齐，第五条设备管理与维修1大宗设备应有专人负责。
2所有设备应定期保养，每日检查。
3制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
工厂基本规章制度【篇2】一.总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于本厂全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二.人员管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班;(如：车间开早会所有车间人员提前5分钟到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00;下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月厂长根据生产进度安排公休一天;2.车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排;3.全体车间人员必须按要求佩带工牌,不得穿拖鞋进入车间;4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西,聊天,听歌,离岗等行为,吸烟要到厂指定区域;5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理;6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙.三.作业管理1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员精心组织生产;2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域主管安排人员协调清理;4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后,如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内;5.生产过程中好坏物料必须分清楚,并要做出明显的标记,不能混料.在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料,工具,移交物料要交际协调好,标示醒目;6.车间人员下班时,要清理好自己的工作太面,做好设备保养工作.最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任.7.车间人员严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，擅自更改生产工艺造成品质问题，由作业人员自行承担责任.四.生产现场物品摆放及清洁卫生1.原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰;各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。
厂里的规章制度和行为
厂里的规章制度和行为一、工作时间1.1 每日工作时间为8小时，工作时间分为上午和下午，中间休息1小时。
1.2 员工需严格按照排班表的要求上班，不得迟到早退，如有违反，将受到相应处罚。
1.3 加班需提前向主管汇报，并经过批准后方可进行，加班工资按照相关规定发放。
二、工作纪律2.1 员工需按照工作流程和操作规范进行生产，不得私自修改工艺参数，如发现问题及时向主管汇报。
2.2 严禁私拆设备、工具，严禁私自调整机器设备，如有发现将严肃处理。
2.3 不得无故旷工，迟到早退，一旦发现将受到相应处罚，情节严重者将被开除。
三、安全生产3.1 所有员工在上岗前须接受安全生产培训，了解各种安全操作规程，确保工作安全。
3.2 在使用设备和工具时，需佩戴好安全防护用具，如头盔、手套、护目镜等。
3.3 发现设备问题及时报修，不可私自擅自更改维修设备，以免造成意外伤害。
四、文明礼仪4.1 员工需文明用语、礼貌待人，不得有辱骂、损害他人尊严的言论和行为。
4.2 在员工之间要互相团结友爱，相互协助，建立和谐的工作氛围。
4.3 严禁吸烟、喧哗、打闹等不良行为，严禁在工作区域吃零食、玩手机等。
五、保密规定5.1 工厂生产过程中的技术资料及客户信息等都属于机密信息，员工不得擅自外传。
5.2 若要向外界透露相关信息，需经过领导审批，并签署保密协议。
5.3 一旦发现员工泄露机密信息，将受到严厉处罚，情节严重者将追究相关法律责任。
总结：以上就是某工厂的规章制度和行为准则，通过制定这些规定，旨在保障员工的合法权益，确保工作的秩序和安全性，提高工作效率。
员工们一定要严格遵守这些规定，做到心中有规矩，方能顺利地开展工作。
希望每位员工能够认真遵守规章制度，共同推动工厂蓬勃发展。
厂家一般规章制度
厂家一般规章制度第一章总则第一条为规范员工的行为，维护企业的正常秩序，提高工作效率，本厂特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂全体员工，员工应严格遵守。
第三条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度，维护企业形象，不得有损企业利益和名誉。
第四条企业将对员工遵守本规章制度情况进行定期检查，对违规者进行处理。
第五条员工有权了解和提出对规章制度的建议意见，企业将认真加以考虑。
第二章工作纪律第六条员工应认真履行自己岗位职责，按照工作安排和要求完成任务。
第七条员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假，如有特殊情况应提前请假并得到批准。
第八条员工应遵守劳动纪律，不得干扰其他员工工作秩序。
第九条员工不得私自借用公司物品、设备，不得将公司财产用于个人目的。
第十条员工应保持工作场所整洁，严禁乱扔垃圾，注意节约用电用水。
第三章行为规范第十一条员工应保持良好的工作态度，积极主动地解决问题，保持团队合作精神。
第十二条员工在工作中应规范用语、礼貌待人，不得使用粗言秽语。
第十三条员工不得在工作场所吸烟、酗酒，不得出现打架斗殴、性骚扰等违法行为。
第十四条员工应保护企业的商业秘密，不得泄露公司机密和客户信息。
第十五条员工应保护企业财产，如有造成企业损失的行为，需要承担相应责任。
第四章奖惩制度第十六条对于表现优秀，工作出色的员工，企业将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。
第十七条对于违反规章制度的员工，企业将采取相应措施，包括批评教育、警告、罚款等。
第十八条对于严重违规的员工，企业有权裁员处理。
第五章附则第十九条本规章制度由厂家管理部门负责解释，如有变更，将提前通知员工。
第二十条本规章制度自颁布之日起生效。
本规章制度由厂家管理部门制定并于年月日厂家管理部门：签字员工代表：签字员工姓名：签字以上是本厂规章制度，员工一经入职即表示同意遵守。
希望员工们共同遵守规章制度，共同维护企业的利益和形象。
工厂车间规章制度十条规定
工厂车间规章制度十条规定
《工厂车间规章制度十条规定》
一、准时上班，不得迟到早退。
工作时间为上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
二、严格遵守安全生产规定，穿着工作服和安全帽，不得擅自改动设备和操作工具。
三、禁止在车间内吸烟，禁止饮用酗酒，保持车间内的空气清新。
四、严禁私自带宠物进入车间，保持车间内环境整洁，不得乱丢垃圾。
五、遵守车间内的工作流程和规定，按照指令完成各项工作任务，不得擅自行动。
六、工作中禁止使用手机和其他电子产品，不得影响工作效率和质量。
七、尊重同事和上级，不得进行言语或身体上的不文明行为，不得传播不良信息。
八、保护公司的商业机密和知识产权，不得私自将公司的技术和产品信息外泄。
九、遵守公司的节能环保政策，不得浪费资源，保护环境。
十、严禁以疏忽、麻痹为由推脱责任，不得故意破坏公司利益和形象，否则将受到相应的处罚。
以上规定为工厂车间的基本规章制度，希望大家都能认真遵守，共同创造一个良好的工作环境。
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厂里基本规章制度
一、遵守国家法律、法规。
不做违法犯忌及损害工厂利益的事情，要团结、互助、惜物爱厂。
二、不迟到、早退。
工厂正常上班时间为：（上午8：00至12：00；下午1：30至6：00）。
特殊情况或要加班的，由厂部另行通知。
三、请假要以书面形式申请，经部门主管或经理批准后才能有效，否则当矿工处理。
四、爱护公物，不得故意损坏公物、产品及设备等。
（严重者按价格赔偿）要遵守机械操作规程，正确使用生产设施，保障安全生产。
五、安全用电，禁止个人未经许可乱拉乱接。
严禁在厂区工作区域及有易燃物区域内吸烟，吸烟要到规定吸烟处。
六、注重个人品德修养。
不随地吐痰、乱丢垃圾。
上班时间不准穿拖鞋，衣着要工整、得体。
七、上班时间不得用手机戴耳塞听音乐、聊天及做其它与工作无关的事情。
如有需接听电话的，要长话短说，并不能影响其他同事的工作。
八、保持厂区卫生清洁。
各员工要负责打扫当天所在岗位区域的卫生，及轮值公共区域的卫生。
（具体任务由各部门主管安排）
九、服从上级的工作安排，保质、保量完成生产任务。
遗失厂卡需补办，补办一张为10元。
十、上班迟到5分钟内10元/次，如当天因迟到而没有上班的情节恶劣，罚款10元/小时以此类推。
十一、除公事批准外，打卡后在上班时间外出或到宿舍吃早餐，以及做与工作无关事由的，每次罚款30元。
十二、矿工者，当天工资取消外，另罚款元。
十三、请假以书面申请，两天以下的由直属部门主管批，两天以上的由经理批。
十四、全勤奖每月奖励50元。
十五、本制度于年月日施行。
河边有限公司2012年月日。