镇班子成员请假制度
严格请假销假制度
严格请假销假制度严格请假销假制度一、严格执行三级请假制度。
凡离开所在乡镇，必须向小组长、受援学校校长和带队老师请假。
带队教师及时向队长和原平市教育局支教办上报学生请假情况。
二、支教期间原则上不准请假。
如确需请假者，2日以内的，由受援校长和带队老师同时批准；2日以上7日以内的，由带队队长和原平市教育局支教办同时批准；7日以上的，必须由家长说明请假理由，如患病，要求出示县级人民医院以上医患证明，由家长亲自到学院支教处请假。
三、请假必须保证信息真实。
发现请假撒谎者，学生受严重警告处分一次。
两次及以上者，同时终止其支教活动，送返学校并报请学院取消该学生支教成绩，下学期重新支教。
请假须严格执行请销假制。
期满且返回者，及时向带队老师和受援学校销假。
四、请假须申明返回时间。
逾期不返者，警告一次。
警告两次，视同严重警告，第三次直接送回学院，取消支教成绩。
五、带队老师要不定期进行检查。
带队老师对学生缺勤隐瞒不报者，对老师进行批评教育，并承担学生出事后果；严重者上报学院，终止其带队资格。
六、学生之间要互相提醒相互监督，知情不报者，该受援学校其他学生负连带责任，取消其评优资格。
关于严格落实国防生请销假制度的通知2015-11-20 18:25 | #2楼为进一步规范国防生请销假制度，现根据《宁波大学国防生日常管理细则》等有关规定，明确以下要求：一、请销假时间1.国防生离校外出，必须按级请假，按时归队销假；未经批准不得外出。
通常外出时间为0730，销假时间为2100前。
2.在正课和集体活动时间内，无特殊事由不得请假。
3.请假人员，因特殊情况延迟归队须经批准后方可以续假。
未经批准，超假或者逾假不归者，根据相关规定予以责任追究。
二、请假准假权限4.休息日和节假日请假1日以内（宁波市内、不在外住宿）的，由各中队批准；中队长、指导员请假由选培办批准。
5.正课时间离校外出当天返回（宁波市内）的，按程序经学院书面批准后，由各中队批准。
领导干部外出请假管理制度
领导干部外出请假管理制度领导干部外出请假管理制度第一条为了加大对我县领导干部的管理和监督力度，进一步规范领导干部外出考察、学习、出差、离岗等活动，增强组织纪律性，改进工作作风，防止领导干部擅自外出或擅离职守，影响正常工作开展等现象的发生，提高工作效率和干部队伍整体素质，促进我县三个文明建设持续、快速、稳定发展。
结合实际，特制定本制度。
第二条本制度所称请销假是指因公或因私外出，或因公因私虽未外出，但不能正常在岗工作的，必须按规定程序履行请假和销假手续。
因公外出是指公派考察、学习、培训、参加会议、申办项目或办理业务等一切因公离开本地区范围以外的活动；因私外出是指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养等因私离开本地区范围以外的活动；因公虽未外出，但不能正常在岗工作是指组织安排在本地区学习、考察、培训、开会、办理业务等一切因公不能正常在岗工作，或因工作需要，组织安排在本地区原工作岗位以外临时性工作的活动；因私虽未外出，但不能正常在岗工作是指因身体原因需检查、治疗或疗养，以及因婚丧等家事需办理，虽未离开本地区，但不能正常在岗工作的活动。
第三条本制度适用范围：县级领导干部及县管乡科级领导干部（包括享受待遇的科级干部）。
第四条审批权限和程序:（一）县委、人大、政府、政协领导班子成员和武装部党委主要领导在本地区内跨县公务活动须向县委主要领导报告；离开本地区参加公务活动须报县委主要领导批准后方可离开。
（二）县领导参加县上的会议、接待等公务活动，由县委、人大、政府、政协办公室统一协调；需四套班子领导共同参加的重要会议、接待等公务活动，报请县委主要领导批准后，由县委办公室统一协调。
（三）享受待遇的县级干部跨地区活动，经县委主要领导同意后，须向县委组织部主要领导报告。
（四）全县科级干部跨地区活动,必须请假。
要认真填写在县委组织部领取的《阿瓦提县科级领导干部请销假卡》，经单位（部门）的分管领导或县委、政府的主要领导同意后（具体审批程序及权限如下），须报县委组织部主要领导审批，并在组织部干部室办理请假手续。
乡镇干部职工考勤管理制度(2篇)
乡镇干部职工考勤管理制度为进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，制定如下制度：一、实行电子签到制度1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班时间每天签到两次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8：30，下午16：30。
签到结束后系统自动关闭。
3、签到实行周小结、月汇总通报，按月兑现处罚。
凡超出规定签到时间的视为迟到，每月累计迟到三次扣____元；每累计迟到____次视为旷工一天，每旷工一天扣____元；签到后，发现人员无故不在岗的，一律按旷工处理，每月累计旷工____次，扣除本月下乡补助。
4、每周星期二为便民服务集中办公时间，全体领导干部务必按部就班，坚守岗位，政务大厅工作人员凡无故不在岗位均视为旷误。
5、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。
5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。
6、若未安排加班，每天下午按时下班，凡未到下班时间提前回家的视为早退，凡累计早退____次视为旷工一天。
7、领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，经包片领导或镇党委、政府主要领导签字同意后方可离开，下村工作完成后由村干部签字并将回执证明交办公室存档。
凡不提前向包片领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。
因特殊情况来1不及履行下村证明的，可电话说明，事后补填证明。
凡弄虚作假，代签证明的，发现一次扣____元。
8、领导干部根据请假、下村、出差等情况自觉调整“去向公示牌”。
二、坚持请销假制度领导干部请销假管理严格执行《榆阳区机关事业单位请销假管理暂行规定____》(榆区办发【____】____号)有关规定。
1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准。
2、干部请假____天以内的由镇长批准，____天以上的由镇党委书记批准。
关于规范请假制度的通知
关于规范请假制度的通知关于规范请假制度的通知规范请假制度目的是为进一步端正会风，严肃会议纪律，下文是CN人才网小编整理的关于规范请假制度的通知，欢迎阅读参考!关于规范请假制度的通知一各镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构，各工业、农业园区管委会，各办事处、社区服务中心，驻府各单位：为了认真贯彻落实榆林市委、市政府和府谷县委关于改进领导干部工作作风、落实领导干部请假和值班制度有关文件精神，进一步严肃行政纪律，抓好政风行风建设，确保政府工作高效有序运转，经县政府研究决定，现就全县各级各部门和单位主要负责人严格执行请假制度有关事项通知如下：一、请假对象及范围各镇人民政府镇长，县政府各工作部门和直属机构(包括具有行政职能的驻府单位)主要负责人，各工业、农业园区管委会、办事处和社区服务中心主任无论在工作日、双休日或节假日因公因私需离开工作岗位或不能正常开展工作的，均需按要求履行请假手续。
二、请假程序严格执行中共府谷县委办公室《关于进一步规范党政领导干部请假制度的通知》(府办字〔2012〕10号)精神，进一步明确领导干部外出、会议和双休日、节假日值班请假程序：(一)外出请假1、不论因公因私或时限长短，各镇人民政府镇长、农业园区管委会和办事处主任外出时须直接向县政府主要领导请假;县政府各工作部门和直属机构(包括具有行政职能的驻府单位)主要负责人、各工业园区管委会主任应先征得县政府分管领导同意后，再向县政府主要领导请假;各社区服务中心主任应先征得所在镇政府主要领导同意后，再向县政府主要领导请假。
2、各级各部门副职以及下属单位、内设或派出机构的主要负责人外出不超过3天的，向本部门或本单位主要领导请假;超过3天的，应先向本部门或单位主要负责人请假，再向县政府分管领导请假。
3、其他副科级以上领导干部和工作人员离开工作岗位外出的，应先向本部门或单位分管领导请假，再向部门或单位主要负责人请假，经批准同意后方可外出。
4、请假人在请假外出期间因特殊原因不能按时返回的，要及时通过电话向准假领导说明情况。
干部请销假规章制度最新
干部请销假规章制度最新为规范和管理干部请销假事务，保障工作效率，提高工作质量，营造良好的工作秩序和团队精神，制定了干部请销假规章制度。
一、请假范围1. 干部按照国家和单位规定请假。
2. 请假分为事假、病假、年休假和其他假。
3. 请假时间不得少于一天。
4. 请假时间超过三天的，必须提交请假申请。
二、请假方式1. 请假申请应当提前向上级领导或人事部门报告并经批准。
2. 请假事由应当真实，不得虚假请假。
3. 请假原因涉及个人隐私的，应当尊重个人隐私权利。
4. 外出公干需要请假的，应当事先报备相关事宜。
三、销假流程1. 请假期间，干部应当积极配合单位工作需要，不得违反请假期间的规定。
2. 请假结束后，干部需及时销假并提交销假申请。
3. 销假申请需经上级领导或人事部门批准。
4. 销假后，干部需恢复工作状态，按时完成工作任务。
四、请假记录1. 人事部门应当建立假期记录，对干部的请销假情况进行记录。
2. 干部请假次数、时长应当及时汇总和报告。
3. 请假记录作为干部工作考核的依据之一。
五、请假处罚1. 干部假期内违反规定，造成不良影响的，应当对其进行相应处理。
2. 严重违反请假规定的，应当依法依规予以处理。
3. 请假期间产生的工作责任由请假的干部本人负责。
六、请假制度宣传1. 人事部门应当进行请假制度宣传和培训，使干部了解请假规定和程序。
2. 定期组织干部进行请假制度考核，加强对制度的执行情况监督。
七、请假制度监督1. 相关部门应当定期检查和核实假期记录，确保制度的完善和执行。
2. 干部有权向监督部门反映违反请假规定的情况，监督部门应及时处理。
本规章制度自颁布之日起开始实施，由人事部门负责解释和修改。
以上是我所在单位针对干部请销假规章制度的详细规定，希望全体干部认真执行，确保工作效率和工作质量，共同营造良好的工作环墶。
【优质文档】乡镇向县委请假-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇向县委请假篇一：乡镇政府请假条请假条尊敬的镇党委领导：您好！由于原因，本人需要于年月日至年月日请假天，恳请领导批准为盼！请假人：年月日篇二：乡镇请销假制度及干部管理制度乡干部请销假制度1、本乡工作的行政、事业单位干部职工（含双重管理、工勤和临时聘用人员），凡是离开工作岗位，都必须坚持请销假制度，并办理请销假手续。
2、乡党委书记、乡长请假须经县委、政府分管领导批准；班子其它成员请假须经书记、乡长批准。
3、各站所办负责人、包村工作组长请假2天内须经分管领导批准，3天以上要向书记、乡长请假，经批准后要安排好近期工作方能离岗；其它工作人员请假3天内须经分管领导批准，4天以上要向书记、乡长请假。
4、一律使用请假条请假，要说明请假理由和时间，病假3天以上还要有医院证明；特殊情况不能及时办理请假手续的要向领导电话请假，回岗后补办请假手续。
5、产假、婚假、丧假、探亲假和其它情况按国家政策执行，但须办理请销假手续；法定节假日期间离开本县的须向领导进行报告。
6、乡党政办公室设专人负责请销假登记工作，每月将汇总情况报告乡纪委和主要领导。
7、请假的有关待遇按自治区人事厅《关于机关和全额事业单位工作人员请假期间工资待遇的规定》执行。
无故旷工的乡纪委进行谈话，并按天数扣基本工资；被有关部门通报或造成不良影响的给予党纪、政纪处分，扣当月基本工资；一年内请假30天以上，取消年终评优资格；病、事假超过半年的，不参加年终考核；连续旷工超过15天或年内旷工超过30天以上的予以辞退。
8、本制度自下发之日起执行，未尽事宜和与有关政策规定相抵触时，以国家政策为准。
蔡木山乡干部上班及考勤制度1、本乡工作的行政、事业单位干部职工（含双重管理、工勤和临时聘用人员）必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。
关于严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知
关于进一步严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度的通知各地、各部门：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，根据省、市有关文件精神，结合新城实际，现就严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度通知如下。
一、严格落实领导干部参会管理制度。
领导干部要严格按照要求参加各类会议，原则上不得请假，不得缺席，不得迟到早退，不得安排其他人员代开会。
如有特殊原因确需请假，须事先报党委、政府办理请假手续，经批准后，按要求委派主持工作的副职领导参加，未经同意不得擅自调整。
会议期间，要服从管理，严格遵守会议纪律，自觉维护会场秩序。
二、严格履行外出请假报备制度。
各地给部门主要负责同志离开**范围出差、出访，安排休假，要严格按照规定提前履行请假报备手续，按照要求报告有关事项，并按照职务排序确定临时主持工作的负责同志，未经批准不得外出，不得擅离职守。
原则上各镇（街道）党政主要负责同志不能同时全部离开本地区，确因工作需要同时外出的，须在请假报备中说明情况并征得同意。
各级各部门各单位副职领导离苏外出活动，需经所在单位主要领导批准，并建立台账备案。
－1－三、严格贯彻省、市的相关规定。
各级各部门各单位要从改进作风、严明纪律的高度，按照省、市有关要求，严格落实领导干部参会管理和外出请假报备制度，进一步规范和加强领导干部参会管理和外出请假报备制度。
主要负责同志要亲自抓、带好头，担当起主要管理责任、发挥好表率作用。
其他负责同志要承担各自职责，严格自我管理，同时搞好相互提醒和督促。
各级办公室要认真做好审核把关、检查督促和请示报告工作，纪检监察机关要切实加强执纪监督，对不认真或不严格执行领导干部参会管理和外出请假报备制度的，视情况予以通报。
特此通知。
***县党委办公室**县政府办公室2014年10月27日－2－。
乡镇干部考勤制度
乡镇干部考勤制度一、目的和原则本考勤制度的制定旨在确保乡镇干部严格遵守工作时间，保持工作纪律，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。
在执行过程中，应坚持客观公正、简便易行的原则，确保每一位干部都能在公平的基础上接受考核。
二、考勤对象本考勤制度适用于所有乡镇政府在职干部，包括正式编制人员及各类合同制工作人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 节假日及特殊情况下的考勤安排，按照国家法定节假日和乡镇政府的具体规定执行。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，每位干部需在规定时间内完成上下班打卡。
2. 对于因公外出或特殊原因无法打卡的情况，需提前向主管领导报告并获得批准，事后应及时补录相关证明。
五、迟到早退处理1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半日；超过60分钟者，视为旷工一日。
2. 连续三次迟到或早退者，将给予书面警告；情节严重者，将依据相关规定进行处罚。
六、请假规定1. 干部因病、事等原因需要请假时，应提前向主管领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假超过三天或事假超过一天的，需提供相应的证明材料。
3. 未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
七、加班管理1. 根据工作需要，经主管领导批准后，干部可进行加班。
2. 加班结束后，干部需在考勤系统中登记加班时间，并由主管领导审核确认。
3. 加班补偿按照国家相关规定执行。
八、监督与考核1. 乡镇政府设立考勤管理小组，负责监督考勤制度的执行情况。
2. 每月末，考勤管理小组将对干部的出勤情况进行统计，并将结果作为考核的重要依据。
3. 对于考勤表现优秀的干部，将给予表彰和奖励；对于违反考勤制度的行为，将依据相关规定进行处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变动，由乡镇政府根据实际情况进行调整并及时公布。
乡镇干部职工考勤管理制度
乡镇干部职工考勤管理制度
是乡镇政府为了规范干部职工考勤行为，提高工作效率和管理水平而制定的一套管理制度。
1. 考勤时间：规定干部职工的上班时间、下班时间和午休时间。
2. 打卡制度：要求干部职工使用考勤系统进行打卡记录，包括上班打卡、下班打卡和外出打卡。
3. 迟到、早退和旷工：规定迟到、早退和旷工的处罚措施，如扣工资、记过、降职等，以强化考勤纪律和责任意识。
4. 请假制度：规定干部职工请假的流程和要求，包括请假事由、请假手续、请假时间等。
5. 加班管理：对于需要加班的情况，要求干部职工提交加班申请，并按照规定支付加班工资或补休。
6. 考勤统计和考勤记录：乡镇政府要设立考勤统计系统，定期对干部职工的考勤情况进行统计和分析，并保留相关考勤记录。
7. 考勤奖惩制度：乡镇政府可以根据干部职工的考勤表现设置奖励制度，激发干部职工的工作积极性和责任感。
8. 职工打卡设备和监督措施：乡镇政府要提供合适的打卡设备，并设立监督机制，对干部职工的打卡情况进行监督和检查。
9. 考勤异常处理：对于出现考勤异常的情况，如打卡异常、请假不合规等，要及时采取相应的处理措施。
10. 涉及个人信息保护：乡镇政府要确保干部职工个人信息的保密，不得将个人考勤信息泄露给其他人。
乡镇干部职工考勤管理制度的实施可以有效提高工作效率和管理水平，保障干部职工的权益，提升乡镇政府的形象和信誉。
乡镇干部职工考勤管理制度(五篇)
乡镇干部职工考勤管理制度为了维护正常的工作秩序，严明工作纪律，改变工作作风，进一步提高工作效率，特制定本制度。
1、全体干部必须坚守工作岗位。
2、干部应严格执行考勤制度，有事必须凭办公室统一印制的请假条请假，请假条一律交办公室备查。
3、驻村干部请假，____天以内由片长签字准假，请假____天以上(包括____天)先由片长签字，再经乡主要领导签字批准方可准假。
4、机关人员请假必须经主要领导在请假条上签字后方可准假。
5、连续请事假超过____天的只发本人基本工资(临时人员停发工资)。
6、请病假____天以上，需持县级以上医院的证明方可准假。
7、有下列情形者，分别按有关规定执行。
(1)婚假、丧假为____天；(2)女职工计划内生育者，产假为____天，其中产前____天，难产的增加____天，计划外生育者不享受产假待遇。
8、请假期满后，必须准时销假，否则，请假期外的时间按矿工对待，直至销假为止，特殊原因需补假者必须先电话或口头补假再办理续假手续，凡超假未办理手续者按缺勤对待。
9、无故不上班，每缺勤____天处罚____元。
10、擅离岗位者，发现____次处罚____元。
11、在领导督查各项重点工作时，发现无故脱岗不到位者，每次处罚____元，正式人员年内累计____次不到位的人员实行待岗，停发工资，临时人员进行清退。
12、各种会议出勤情况由办公室点名统计，会上公布。
每缺勤____次处罚镇干部____元，村干部____元，迟到、早退时间超过会议时间三分之二者按缺勤对待，13、法定节假日值班人员缺勤____次处罚____元，因缺勤而发生的意外事件一律由值班人员承担责任。
14、全年出勤者，年终考核时在总分的基础上加____分；请假累计超过半年的，不能参加年度考核；考核年度内连续旷工____天以上____天以下或累计旷工____天以上____天以下的直接确定为不称职，并扣发年终奖励工资；考核年度内连续旷工超过____天或累计____天以上的按自动离岗对待。
乡镇政府请假销假制度（精选9篇）
乡镇政府请假销假制度乡镇政府请假销假制度乡镇政府请假销假制度（精选9篇）在我们平凡的日常里，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家整理的乡镇政府请假销假制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
乡镇政府请假销假制度1为了进一步加强机关干部作风建设,提高机关工作效能，严肃干部请销假制度，保持机关正常工作秩序，根据有关纪律规定，结合我乡实际，经乡党委、政府研究决定，特制定本制度如下：一、请销假对象为全体机关干部和工勤人员。
二、请销假范围是事假、婚假、产假、病假等。
三、请假批准时间：除国家有关法律、法规规定的时限外，一年内不得超过一个月（特殊情况除外）。
四、请假必须具备假条，1天以内书面向分管领导请假，2天以上必须经书记或乡长签字同意后方可离开。
如遇特殊情况或紧急事情来不及书面请假的，应按照程序口头请假，并在2日内由本人及时补办请假手续。
在请假外出后因特殊原因不能返回的，要及时向准假领导续假，返回后及时补办续假手续。
凡不按规定履行请销假手续的.，一律按旷工对待。
因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》有关规定严肃处理。
干部在请假前，必须事先做好工作交接，请假后不得影响和贻误工作。
五、干部在请假期间必须保持通讯畅通。
六、在遇到自然灾害、突发事件或、县政府部署重大工作期间，干部原则上不得请假。
干部未履行请假手续外出的，或未履行请假手续外出期间，本部门出现生产、安全等重大事故或造成严重影响的，将依法追究其相关责任。
七、全体机关干部必须严格遵守请销假制度，办公室认真做好考勤登记，并将每月考勤情况于次月第一周内进行通报。
机关干部在一年内有1次违犯请销假制度的，在全乡干部会上予以通报批评；有2次违犯请销假制度的，取消当年年终考核评优资格并进行诫勉处理；对2次以上不履行请销假制度的，将按《公务员法》的有关规定严肃处理。
乡镇街道考勤值班请假制度
乡镇街道考勤值班请假制度一、机关考勤请假制度1、上班出勤签到规定：机关干部及临聘内勤人员（除食堂、门卫人员外）每天上下午按上班时间实行两次出勤签到，超过上班时间15分钟后按迟到处理，不得代签，未到的按旷工处理。
迟到当月合计三次按一天旷工计算。
2、出勤津贴规定：每天考勤津贴10元，旷工一天倒扣10元，当月旷工超过三天（含三天）以上，扣发当月考勤津贴。
每月公示校对核实后报财政办作为出勤津贴发放依据。
3、公差审批规定：公出人员必须填写公出审批表，因公出差2天内由分管领导审批；3天以上由分管领导同意后报书记或主任审批。
审批表报综合办备案。
因公出差、开会、上级组织指派外出参观学习、因公伤住院的，视作出勤。
4、请假审批规定：班子成员请假直接由书记或主任审批；其他同志请假一天内的由分管领导审批；请假二天经分管领导同意后由党群副书记审批；请假三天以上的经分管领导同意后由书记或主任审批。
请假二天以上均须填写请假单，经领导批准后报文书室，作好考勤登记。
因急事无法提前请假的，要及时告知文书室，作好考勤登记说明，否则，按旷工处理。
如属病假，则须凭医院证明。
病事假期间不享受出勤津贴。
病事假一月内累计达10天以上的，不享受当月的考勤补贴。
二、机关值班制度1、街道机关除正常上班时间外均实行值班，执行值班考勤。
2、值班人员由值班组长安排，由值班组长带队统一值班。
值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
值班人员不按时值班，或不认真履行值班职责，造成损失和不良影响的，要追究其工作责任。
3、值班人员必须认真处理当日发生的各种事务，并且做好值班记录。
如遇特殊情况须及时向分管领导和主要领导报告。
4、值班每天津贴50元，请假无补，旷工倒扣50元。
三、加班及津贴制度如因防火、防汛、抗台或其他工作需要加班的由分管领导安排并做好加班记录。
加班一天补贴100元，由经办科室统计造册，由分管领导审核后报主任审批，再交财政办作为补贴发放依据。
四、以上制度在纪工委监督下，由综合办执行考核。
乡镇上班考勤管理制度
乡镇上班考勤管理制度一、目的为确保乡镇政府工作效率，规范乡镇工作人员的考勤管理，保障国家法律法规和乡镇政府规章的贯彻执行，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确工作时间、考勤方式、请假流程、休假安排以及迟到、旷工等行为的处理措施，以促进全体工作人员认真履行职责，提高工作质量。
二、适用范围本考勤管理制度适用于乡镇政府及其下属部门的所有在编及聘用人员。
三、工作时间1. 工作时间安排：实行周一至周五工作制，工作时间为每天8小时，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 休息日：周六、周日为休息日。
3. 法定节假日：按照国家规定执行，具体放假安排由乡镇政府根据国家法定节假日安排和实际情况进行通知。
4. 调休：因工作需要，在确保不影响工作质量和效率的前提下，可由各部门负责人根据实际情况进行调休安排，并报备乡镇政府办公室。
5. 加班：因工作需要加班的，需提前向部门负责人申请，并报备乡镇政府办公室。
加班时间可根据实际情况进行调休或按照国家相关规定给予加班工资补偿。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有工作人员必须按照规定的时间进行签到，签到方式由乡镇政府指定，可采用电子签到系统或纸质签到表。
（2）签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、漏签、伪造签到记录。
（3）签到记录将作为考勤依据，与工资、奖金、晋升等挂钩。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30至9:00，下午签到时间为14:00至14:30。
（3）未在规定时间内签到者，按迟到处理。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的人员，需提前向部门负责人报备，并说明外出事由、时间、地点。
（2）部门负责人应在考勤记录中备注因公外出情况，以便核实。
（3）因公外出返回后，应及时向部门负责人报告，并补签考勤记录。
4、忘记签到处理（1）忘记签到的人员应在发现遗漏后第一时间向部门负责人说明情况，并补签考勤记录。
乡镇请示请假制度
乡镇请示请假制度乡镇请示请假制度1、本乡工作的行政、事业单位干部职工（含双重管理、工勤和临时聘用人员），凡是离开工作岗位，都必须坚持请销假制度，并办理请销假手续。
2、乡党委书记、乡长请假须经、政府分管领导批准；班子其它成员请假须经书记、乡长批准。
3、各站所办负责人、包村工作组长请假2天内须经分管领导批准，3天以上要向书记、乡长请假，经批准后要安排好近期工作方能离岗；其它工作人员请假3天内须经分管领导批准，4天以上要向书记、乡长请假。
4、一律使用请假条请假，要说明请假理由和时间，病假3天以上还要有医院证明；特殊情况不能及时办理请假手续的要向领导电话请假，回岗后补办请假手续。
5、产假、婚假、丧假、探亲假和其它情况按国家政策执行，但须办理请销假手续；法定节假日期间离开本县的须向领导进行报告。
6、乡党政办公室设专人负责请销假登记工作，每月将汇总情况报告乡纪委和主要领导。
7、请假的有关待遇按自治区人事厅《关于机关和全额事业单位工作人员请假期间工资待遇的规定》执行。
无故旷工的乡纪委进行谈话，并按天数扣基本工资；被有关部门通报或造成不良影响的给予党纪、政纪处分，扣当月基本工资武乡镇干部请销假制度2015-12-11 12:55 | #2楼一、执行请销假制度的人员范围镇机关干部、各村、村主任、均应按规定履行请销假手续。
二、需履行请销假手续的事项包括：因公、因私需离开汉台区外出的；因病需就医诊治的；其他需离岗或外出的活动。
三、干部请假的'程序1、镇机关干部请假，时间在2天以内(含2天，下同)的，向分管领导请假，时间在3天以上的经分管领导同意后报主管机关领导审批，请假超过7天报经行政主要领导审批。
2、各村、村主任如需离开汉台辖区，向镇上主要领导请假，并在办公室履行请假手续。
3、机关各部门负责人请假，时间在1天以内的向分管领导请假，时间在2天以上的经分管领导同意后报行政主要领导审批。
4、镇领导班子成员请假，由镇党委书记审批，属业务双重管理的，同时报区级对口管理部门同意。
乡镇工作人员请假制度
乡镇工作人员请假制度乡镇工作人员请假制度为进一步加强镇机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的机关形象，根据我镇实际，现就进一步严格镇机关干部请假制度执行规定如下：1.请假必须履行有关审批手续（若遇特殊情况事先来不及书面请假的，应先口头请假，事后及时补办手续）。
经批准后，请假单交于纪委书记存档，请假期结束后，当日及时销假。
未经批准不上班者，按旷工处理。
2.申请年休假（包括探亲假、婚假、产假等）须经组织人事部门核准。
病假必须附有医院有效证明；事假应先抵消年休假；休假期间，除病假外，若遇抢险救灾和其他紧要事情，要服从镇里调配，休假期则延后。
3.加强对事假控制：鉴于实行了年休假和双休日，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（探亲假)冲抵事假天数。
确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导批准。
未经批准而擅自不上班的作旷工处理。
4.逐级请假：所有干部请假需报部门负责人同意，分管领导审核后，由党委书记或镇长审批，请假单交于镇纪委存档。
因公出差的请假必须附文件通知或分管领导意见。
5.上班期间中途下村办事的必须告知科室同事、分管领导，填写**镇外出办事去向登记薄，便于督查室掌握全镇机关干部的去向。
本规定适用于镇机关全体工作人员，自2015年10月1日起试行三个月。
原请假制度自本制度实施起废止，本请假制度统一由督查室负责解释。
中共**镇党委2015年9月27日妙西镇机关工作人员考勤请假制度2015-11-19 20:20 | #2楼为进一步转变机关作风，切实提高工作效率，牢固树立“服务型政府”新形象，依照有关规定，结合我镇实际，制定本制度。
一、适用范围本制度适用镇机关全体工作人员，包括全体行政事业编制工作人员、编外聘用人员和上挂镇机关的大学生村官。
二、严格执行机关作息时间1、机关工作人员应按时上、下班。
2、机关工作人员如遇特殊情况（包括外出公务）不到单位上班而直接外出，需事先告知分管领导并征得同意，事后办理请假手续。
2024年严格请销假制度(三篇)
2024年严格请销假制度关于严格领导干部请销假制度____各乡镇党委、政府，各办事处党工委、办事处，市直各部门:近几年来，随着社会的进步和市场经济的发展，我市领导干部外出学习考察交往等活动逐渐增多，为了贯彻落实市委关于建设一支高素质干部队伍的要求，不断加强领导干部的组织纪律观念，切实加强对领导干部严格要求、严格管理、严格监督，现就领导干部外出请销假制度重申如下:一、履行请销假手续的对象和范围:凡公休日和法定节假日外，各乡镇党委、政府，各办事处党工委、办事处，市直各部门的科级领导干部必须严格履行请销假手续。
请销假范围包括:享受探亲假和休假待遇者，因公外出者(开会、学习考察、招商引资、处理单位紧急事务、出国出境、争取项目、争取项目资金等);因私外出者(出国出境、探亲、访友等);因病需要休息治疗和外出治疗者等。
二、请销假的要求及程序:1、由市委组织部建立领导干部请销假档案，以便对干部请销假事宜进行有效管理。
科级领导干部因病、因事请假的，应事先到市委组织部干部监督组领取《请销假审批表》，并由单位主要负责人签署意见后报市委组织部办理请销假事宜或备案。
2、各单位党政正职因病、事假____天以上，其他科级干部因病、因事假____天以上的，由分管领导批准，报市委组织部备案。
3、各单位党政正职外出____天以上的，在征得市委、市政府分管领导同意后，到市委组织部办理请销假手续，由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主要领导;其他科级领导干部因公外出____天以上的，经单位主要领导同意后到市委组织部办理请销假手续，由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主管领导。
4、因公、因私出国(境)的，在办理请销假手续后，必须严格按照中纪发[____]____号《____进一步加强党员干部出国(境)管理通知》的要求办理相关手续。
5、请假期满，应及时办理销假手续，如需要续假，要按上述规定履行请假手续。
三、有关要求1、在请假手续未批准前，不得擅自离岗，如遇特殊情况，事先来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，但事后须补办手续。
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镇班子成员请假制度
镇班子成员请假制度
为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新拟定以下学校班子成员请假暂行条例，望各位学校班子成员遵照执行。
以往所发的文件与此有抵触的，以此文为准。
一、事假：1、学校班子成员事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，学校班子成员应办理好请假手续，并自聘好代课学校班子成员（规定的假期代课学校班子成员由本人自行调整后，将调课单附请假条后交校长审批，超过规定假期的代课金由个人自负，学校安排代课学校班子成员，代课费每节10元），所有假期均应报批后方可执行。
2、学校班子成员凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。
二、病假：1、学校班子成员因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责（特殊重病住院除外）。
变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。
7天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。
到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课金。
2、学校班子成员病假期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。
3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。
4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。
5、休息治疗病假，代课金由本人负责。
6、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。
（各类请假由本人填写好请假审批表，单位领导签署具体意见后，报有关部门审批，审批表一式三份）。
三、旷课：学校班子成员连续旷工7—14天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职（不合格）；连续旷工15天，全年累计旷工超过30天的，学校辞退，连续旷工超过30天，全年累计超过90天的，学校必须上报自动离职手续。
四、其他法定假期规定：1、教职工的’探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。
教职工除寒暑假之外，请探亲假的，只发给本人的基本工资。
2、产假：（1）、怀孕4个月以内流产者假期15—30天；怀孕4个月以上流产或引产者，假期42天。
（2）、没有晚婚晚育正
常分娩者，假期90天；有办理结婚证和生育服务证，晚育又领取独生子女父母光荣证的，产假135—180天，夫妻为双职工的，男方可享受一周的照顾假。
（3）、晚育剖宫产，假期105天；以上三种类型基本工资、各类补贴全额发给，计划外怀孕流产者，不享受工资及福利待遇。
(4)、怀孕期间的女教职工，确有困难的，经县级医院证明确有疾病可按有关规定批假15—30天；生育假满后确有困难的，可请哺乳假，按请假审批权限报批。
(5)、产假期满，因病不能工作的，经市级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行。
(6)、女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过六个月，并按病假处理。
3、婚假：学校班子成员双方均属晚婚的，可享受15天婚假，未达晚婚不给假。
属于特批的享受3天婚假，代课自找，学校支付代课金。
4、丧假：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经批准可视情况给予1—3天的丧假。
五、审批权限：1、一般教职工请假五天以内的，由单位主要领导审批；累计请假在六天以上的，报教育局审批。
2、病假。
有门诊病历、疾病证明手续，请假六天以上累计一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，一个月以上，三个以内的（包括三个月），由教育局人事科受理，提交局务会议研究审批，并公示结果。
连续请假三个月以上的，由教育局受理后统一报县人事局审批。
有住院手续请假六天以上三个月以内（包括三个月），由教育局审批，超过三个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。
原则上请病假在一个月以上的，必须出具本市市级医院疾病证明。
3、事假。
年累计请事假六天以上一个月以内（包括一个月），由教育局值班领导审批，超过一个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。
4、不论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。
经审批后生效。
5、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，并明确注明请假起始的时间，报有关部门审批，审批表一式三份，审批机关、所在单位和个人各留存一份。
6、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明；请病假期限超过一个月的，所在单位应派专人探视，并提供由校领导及探视人签字的探视证明、探视情况公示表。
7、学校班子成员外出，提供外地医院疾病证明，邮寄回来由他人代请病假的，所在单位应及时了解情况，避免教职工出现计划外生育、务工等情况，请
假时，需提供详细的医疗记录（包括病历、发票、疾病证明）。
8、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗三天之内，先口头向单位领导请假并按规定补办请假手续。
9、凡请假在一个月以上的已婚女教职工，在办理请假手续前必须提供查孕证明。
10、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。
11、假毕应由学校负责及时办理销假手续。
说明：1、以上计算请假时间，不扣除节假日。
2、本规定与上级文件有冲突的以上级文件精神为准。
木耳镇中心小学娄烦镇考勤、请销假、值班制度2015-12-11 19:21 | #2楼考勤制度一、全镇所有工作人员要自觉加强组织纪律性，严格执行县纪委制定的《机关工作人员十条纪律》。
二、必须按规定的时间准时上下班，不得无故迟到早退，更不能旷工。
三、上班要严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责。
不准上班时间、下乡工作期、办公场所及公共场所玩牌、娱乐，严禁赌博。
违反者按照d纪政纪给予处分或组织处理。
四、开展全镇中心工作时，镇干部要及时到位，听从指挥，服从安排。
否则，在全镇提出通报批评并在年终考核时不能评优评先，具体视情节，按照d纪政纪给予处分或组织处理。
五、全镇干部要深入各村，大兴调查研究之风，切实维护社会稳定，要树立强烈的事业心和高度的工作责任感，摸清情况，化解矛盾纠纷，及时解决热点和难点问题。
请销假制度一、因病、因事请假者要事先写请假条并如实向领导讲明请假事由。
确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。
请假返回后要办理销假手续，由办公室负责做好请销假登记。
无请假条或未经领导签字批准者，一律按旷勤处理。
二、请假一天内由分管或包片领导批准，二天内需报请主要领导批准；三天以上由组织部批准。
三、副科级以上领导干部请假必须报请主要领导批准。
四、年终镇考核领导小组将根据请假登记汇总情况进行通报考核。
凡擅离职守或任意超价，一律作旷职论处，累计15天以上者按自动离职处理，同时追究相应的纪律责任。
值班制度一、坚持d政成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度。
带班领导对本班的值班工作负总责，要率先垂范，坚持到岗到位；值班人员必须坚决服从带班领导的工作安排，若无故不值班或擅离职守，造成工作失误或机关财产损失的，追究值班人员的责任。
二、严格值班纪律，值班人员要坚守岗位，按时值班，增强责任心，尽职尽责。
值班时间为早上8点至第二日早上8点。
严格交接-班制度，值班人员，不准迟到，不准早退。
三、值班人员要增强
责任意识，主动、妥善、及时处理来电、来人及会务等日常事务，协调、安排好各项工作。
遇到问题及时向带班领导汇报，并通知有关人员，遇有紧急重要事项和突发事件，立即向主要领导汇报，妥善解决,不得延误。
值班记录要按时交接,并由值班人员签字。