2021年云南省地区售前技术支持经理岗位薪酬水平报告-最新数据

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2024年销售经理岗位薪酬调查报告

2024年销售经理岗位薪酬调查报告

摘要:本调查报告旨在了解2024年销售经理岗位的薪酬情况。

通过对各种招聘渠道中销售经理岗位的薪酬数据进行收集和分析,得出了该岗位的平均薪酬水平、薪酬差异以及薪酬与绩效之间的关系。

调查结果显示,销售经理的薪酬相对较高,但也存在一定的差异性,并且薪酬与绩效之间存在正相关关系。

根据调查结果,可以为企业制定科学合理的薪酬策略提供参考。

关键词:销售经理、薪酬、调查、绩效一、引言销售经理是企业销售团队的核心岗位,他们负责制定销售策略、管理销售团队以及完成销售目标。

销售经理的薪酬对于招聘和留住高素质的销售人员至关重要。

因此,本调查旨在了解2024年销售经理岗位的薪酬情况,为企业制定合理的薪酬策略提供参考。

二、方法本调查主要通过收集各种招聘渠道中销售经理岗位的薪酬数据进行分析。

收集渠道包括企业招聘网站、招聘中介机构以及企业内部数据。

薪酬数据主要包括基本薪资、奖金、提成等方面的信息。

通过对数据的统计和比较分析,得出薪酬的平均水平、薪酬差异以及薪酬与绩效之间的关系。

三、结果分析1.平均薪酬水平:根据调查数据,2024年销售经理的平均薪酬水平为X元/月。

其中,基本薪资占总薪酬的XX%,奖金占总薪酬的XX%,提成占总薪酬的XX%。

可以看出,奖金和提成是销售经理薪酬的重要组成部分。

2.薪酬差异:根据收集到的数据,销售经理的薪酬存在一定的差异。

环比比较发现,不同行业、不同地区以及企业规模的销售经理薪酬存在明显的差异。

具体来说,高技术行业的销售经理薪酬普遍高于传统制造业的销售经理;一线城市的销售经理薪酬普遍高于二线城市;大型企业的销售经理薪酬普遍高于中小企业。

3.薪酬与绩效:调查结果显示,销售经理的薪酬与绩效存在正相关关系。

高绩效的销售经理往往能够获得更多的奖金和提成,从而使其薪酬水平较高。

因此,企业应该建立科学合理的绩效评价体系,将薪酬与绩效挂钩,激励销售经理取得更好的业绩。

四、结论与建议根据以上调查结果,可以得出以下结论和建议:1.销售经理的平均薪酬相对较高,可以作为企业吸引和留住优秀销售人员的重要手段。

岗位薪酬福利水平分析_高级售前顾问

岗位薪酬福利水平分析_高级售前顾问

岗位薪酬福利水平分析_高级售前顾问岗位薪酬福利水平分析:高级售前顾问在当今竞争激烈的商业环境中,高级售前顾问作为企业与客户之间的桥梁,发挥着至关重要的作用。

他们不仅需要具备深厚的专业知识和丰富的经验,还需要拥有出色的沟通和销售技巧。

而对于企业来说,为这一岗位提供合理的薪酬福利水平,是吸引和留住优秀人才的关键。

接下来,让我们深入分析一下高级售前顾问岗位的薪酬福利水平。

一、薪酬水平1、行业平均薪酬通过对市场的调研和相关数据的分析,目前高级售前顾问的行业平均薪酬处于较高水平。

在一线城市,其年薪通常在 30 万至 50 万元之间;在二线城市,年薪也能达到 20 万至 35 万元。

当然,这只是一个大致的范围,具体薪酬还会受到多种因素的影响。

2、影响薪酬的因素(1)工作经验一般来说,工作经验越丰富的高级售前顾问,其薪酬水平越高。

拥有 5 年以上相关工作经验的人员,往往能够获得比新手更高的薪资待遇。

这是因为丰富的经验意味着他们能够更准确地把握客户需求,提供更有针对性的解决方案,从而为企业创造更多的价值。

(2)专业技能具备先进的技术知识和专业技能,如对新兴技术的了解和掌握,能够熟练运用各种工具进行需求分析和方案设计等,也是影响薪酬的重要因素。

拥有这些技能的高级售前顾问,在市场上更具竞争力,相应地也能获得更高的薪酬。

(3)业绩表现个人的业绩表现直接关系到薪酬水平。

那些能够成功促成大型项目、提高客户满意度、为企业带来显著收益的高级售前顾问,通常会获得丰厚的奖金和提成,从而拉高整体薪酬。

(4)所在地区不同地区的经济发展水平和市场需求存在差异,导致薪酬水平也有所不同。

一线城市由于企业众多、竞争激烈,对高级售前顾问的需求较大,因此薪酬水平相对较高;而在经济相对欠发达的地区,薪酬水平则可能会有所降低。

二、福利水平1、基本福利大多数企业会为高级售前顾问提供五险一金、带薪年假、病假等基本福利。

这是保障员工权益和生活质量的重要措施,也是吸引人才的基础。

2021年10月工资标准对照表

2021年10月工资标准对照表

2021年10月工资标准对照表10月份是每年中工资调整的关键时期,各行业、企事业单位会根据国家的政策和经济情况对工资进行相应的调整。

下面是2021年10月工资标准对照表,旨在帮助大家了解各行业的工资情况。

一、制造业1. 机械制造业- 技工类人员:月薪5000-10000元,根据技术等级和工作经验确定具体薪资水平。

- 装配工人:月薪4000-6000元,根据工作能力和生产效率确定具体薪资水平。

- 研发工程师:月薪8000-15000元,根据专业背景、工作经验和能力确定具体薪资水平。

2. 电子制造业- 电子工程师:月薪8000-15000元,根据专业背景、工作经验和能力确定具体薪资水平。

- 生产线操作员:月薪3500-6000元,根据工作能力和生产效率确定具体薪资水平。

- 品质检测员:月薪4000-8000元,根据工作能力和质量要求确定具体薪资水平。

二、服务业1. 餐饮行业- 厨师:月薪4000-8000元,根据工作经验和技能水平确定具体薪资水平。

- 服务员:月薪3000-5000元,根据服务态度和工作能力确定具体薪资水平。

- 餐厅经理:月薪8000-15000元,根据管理经验和餐厅规模确定具体薪资水平。

2. 旅游行业- 导游:月薪4000-8000元,根据导游资格和工作经验确定具体薪资水平。

- 旅游顾问:月薪5000-10000元,根据销售能力和服务经验确定具体薪资水平。

- 酒店经理:月薪8000-15000元,根据管理经验和酒店规模确定具体薪资水平。

三、金融业1. 银行- 银行柜员:月薪4000-8000元,根据工作经验和工作能力确定具体薪资水平。

- 理财顾问:月薪8000-15000元,根据销售能力和客户规模确定具体薪资水平。

- 支行经理:月薪15000-30000元,根据管理经验和支行规模确定具体薪资水平。

2. 证券公司- 证券分析师:月薪8000-20000元,根据专业背景、工作经验和能力确定具体薪资水平。

2019海南地区售前技术支持经理职位薪酬报告

2019海南地区售前技术支持经理职位薪酬报告

99,215 107,599 131,024 137,523 152,799
专科/College
85,827 90,842 111,218 131,116 145,868
高中及以下/High School
72,764 83,052 100,868 111,999 121,250
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
算和其它业务的记帐工作;
根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各
类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更
正;
负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐
登记手续;
负责公司的各项债权、债务的清理结算工作;
协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工
公司类型
25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type
P25
P50
P75
P90 Median
外商独资企业
122,298 145,946 176,197 199,818 137,607
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
115,351 122,189 149,893 168,720 120,017
学历/Education Degree
2年以下 2-5年 5-8年 8-10年 10年以上
博士及以上/Doctor
127,707 151,526 159,489 194,847 214,109
硕士/Master
111,190 127,972 139,173 162,823 187,614

2021年云南省地区法务经理岗位薪酬水平报告-最新数据

2021年云南省地区法务经理岗位薪酬水平报告-最新数据
个城市和地区;每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
GM 管理部门
第10页BD
业务拓展部门 第448页HR 人力资源部门 第29页CM 通讯技术部门 第460页OA 行政部门 第56页SP 商超超市 第471页
BR
品牌运营部门 第239页BU 商务拓展 第616页
MK 市场部门
第243页IC IC设计
第633页
FA 财务部门 第262页
RD 产品研发 第656页
PR
采购部门 第79页BK 银行金融
第483页
LO 物流部门
第88页
TD 外贸进出口 第541页CS 客服部门
第122页WB 网络技术 第563页PE 建筑工程部门
201,073
238,138
254,300
188,587
318,098235,934110,453155,261179,968198,650148,690228,651248,611294,296331,877274,432205,168234,786243,157
全国各地区常用岗位薪酬水平介绍
大数据系统每年进行的薪酬分析积累了大量薪酬数据。目前涉及200个行业;180多
228,401254,666280,844327,491380,033207,413224,260260,617311,823341,527173,333212,705225,211271,991302,219154,317172,129193,502240,164258,470133,960
149,530
PU 公关部门

2021年昆明地区医疗器械销售主管岗位薪酬水平报告-最新数据

2021年昆明地区医疗器械销售主管岗位薪酬水平报告-最新数据

职业方向
BD
业务拓展部门
CM
通讯技术部门
SP
商超超市
BK
银行金融
TD
外贸进出口
WB
网络技术
ED
编辑发行
SA
销售
SM
销售管理
BU
商务拓展
IC
IC设计RD产Fra bibliotek研发EQ
设备工程
MD
生物制药
DE
设计创意
RS
餐饮
HT
酒店服务
ES
房地产销售策划
PS
物业服务
TC
技术部门
PJ
项目部门
CT
咨询服务
OP
营运部门
▇ 本次薪酬调研岗位列表一
职业代码
职业方向
GM
管理部门
HR
人力资源部门
OA
行政部门
PR
采购部门
LO
物流部门
CS
客服部门
PE
建筑工程部门
IT
信息技术部门
TS
技术支持部门
BR
品牌运营部门
MK
市场部门
FA
财务部门
PU
公关部门
TE
测试部门
QA
质量管理部门
TL
翻译部门
MF
生产管理部门
CB
工程造价部门
EG
工程部门
LE
法务部门
TX
纺织面料部门
144,813 128,059 114,089 110,783 101,316
159,056 141,308 128,076 119,733 105,538
199,443 177,538 153,295 127,762 117,528

2021年昆明地区物业管理主管岗位薪酬水平报告-最新数据

2021年昆明地区物业管理主管岗位薪酬水平报告-最新数据
87,103
105,818
Company Type
P25P50P75P90Median Foreign Owned Enterprises Joint Venture
Local Private Enterprises State Owned Enterprises
783
70,42776,15079,16587,38072,95080,743
97,970116,446126,157145,101168,66088,184100,474121,543125,024150,10684,07093,70694,895119,880129,63476,83982,01691,811108,293112,28166,236
76,429
82,491
第745页
CB 工程造价部门
第381页
ES 房地产销售策划 第756页EG 工程部门
第389页
PS
物业服务
第780页
LE 法务部门
第407页TC 技术部门 第792页TX 纺织面料部门 第420页PJ 项目部门
个城市和地区;每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
GM 管理部门
第10页BD
业务拓展部门 第448页HR 人力资源部门 第29页CM 通讯技术部门 第460页OA 行政部门 第56页SP 商超超市 第471页
91,340
104,934
109,548
89,865
148,703109,10489,624106,980111,061125,065101,945105,610118,115125,486
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X0A46T
常用岗位薪酬水平指导
大数据系统每年进行的薪酬分析积累了大量薪酬数据。目前涉及200个行业;180多 个城市和地区;每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确
可靠的参考依据。本报告中将为大家展示全国各地区调研的838个常用岗位薪酬水平之一。
▇其他岗位薪酬水平涉及职业方向如下
职业代码
职业方向
GM
管理部门
HR
人力资源部门
OA
行政部门
PR
采购部门
LO
物流部门
CS
客服部门
PE
建筑工程部门
IT
信息技术部门
TS
技术支持部门
BR
品牌运营部门
MK
市场部门
FA
财务部门
PU
公关部门
TE
测试部门
QA
质量管理部门
TL
翻译部门
MF
生产管理部门
CB
工程造价部门
EG
工程部门
LE
法务部门
TX
纺织面料部门
P50 226,446 188,063 125,352 165,749
P75 270,956 236,838 148,890 189,890
P90 313,662 242,146 168,824 227,406
Median 235,017 196,131 134,221 181,235
128
全国各地区常用岗位薪酬水平介绍
EH
安健环部门
PO
促销部门
起始页码
第10页 第29页 第56页 第79页 第88页 第122页 第141页 第161页 第231页 第239页 第243页 第262页 第298页 第302页 第311页 第324页 第331页 第381页 第389页 第407页 第420页 第440页 第443页
职业代码
职业方向
BD
业务拓展部门
CM
通讯技术部门
SP
商超超市
BK
银行金融
TD
外贸进出口
WB
网络技术
ED
编辑发行
SA
销售
SM
销售管理
BU
商务拓展
IC
IC设计
RD
产品研发
EQ
设备工程
MD
生物制药
DE
设计创意
RS
餐饮
HT
酒店服务
ES
房地产销售策划
PS
物业服务
TC
技术部门
PJ
项目部门CT咨询服务 NhomakorabeaOP
营运部门
▇ 本次薪酬调研岗位列表一
起始页码
第448页 第460页 第471页 第483页 第541页 第563页 第577页 第595页 第612页 第616页 第633页 第656页 第667页 第696页 第716页 第735页 第745页 第756页 第780页 第792页 第795页 第802页 第810页
001
192,404 171,097 139,223 133,504 107,631
228,611 191,259 181,638 140,591 130,163
253,358 229,429 184,204 170,834 149,579
298,870 246,177 213,914 204,875 181,526
344,675 311,567 253,883 237,612 184,315
Company Type Foreign Owned Enterprises Joint Venture Local Private Enterprises State Owned Enterprises
P25 189,807 181,209 106,508 151,177
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