财务部财务成本主管会计职位说明书
财务部会计岗位说明书
财务部会计岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务部岗位说明书
财务部岗位说明书
岗位名称，财务部员工。
岗位职责：
1. 负责日常财务管理工作，包括财务数据录入、账务核对、资金管理等工作；
2. 协助财务经理进行财务报表的编制和分析，及时发现并解决财务问题；
3. 参与公司财务预算的制定和执行，确保预算的合理性和执行情况；
4. 协助财务经理进行财务审计工作，保证公司财务数据的真实性和准确性；
5. 参与公司财务政策的制定和执行，确保公司财务活动的合规性和规范性；
6. 协助财务经理进行财务风险管理工作，提出风险预警和应对措施；
7. 协助其他部门进行财务数据的分析和解释，为公司决策提供财务支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2. 有一定的财务工作经验，熟悉财务管理流程和相关法律法规；
3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理各类财务问题；
5. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
以上岗位说明仅供参考，具体要求根据公司实际情况进行调整。
财务部门职责和各岗位说明书
目录
目录 (1)
财务部部门职责和岗位说明书 (2)
文件修订记录 (3)
财务部部门职责说明书 (4)
财务部总监岗位说明书 (6)
财务部主管岗位说明书 (9)
财务部会计岗位说明书 (12)
财务部会计岗位说明书 (15)
财务部出纳岗位说明书 (18)
财务部收银岗位说明书 (21)
财务部_部门职责和岗位说明书
文件类别：不填
文件编号：不填
制定日期：不填
生效日期：不填
内容页数：不填
文件修订记录
财务部部门职责说明书
版本信息：
部门职能分析日期:
审核批准人：不填
审核日期：不填
编制者：
三、部门组织编制
部门组织架构图如下
岗位编制5 人员定额5
岗位人员编制职责描述（用一两句话简单描述，具体见岗位说明书）.
财务部总监岗位说明书
财务部主管岗位说明书
财务部会计岗位说明书
工作时间工作时间固定,必要时加班
六、岗位考核指标
1 .纳税申报是否及时
2 .证件的年检及使用管理是否及时准确
3 .会计档案的保管是否完整
财务部会计岗位说明书
六、岗位考核指标
1 .应收账款是否及时入账
2 .是否及时对应收账进行催收
3 .是否及时清盘库存商品
财务部出纳岗位说明书
财务部收银岗位说明书
-24-。
财务主管岗位说明书
财务主管岗位说明书
一、岗位概述
公司现面向社会招聘一名财务主管，负责全面管理公司的财务工作，包括财务分析、预算编制、财务报表的编制和分析等。
二、岗位职责
1. 负责公司财务预算的编制和监督执行；
2. 负责公司的会计核算、财务报表编制和报送；
3. 负责编制财务分析报告，为公司战略决策提供数据支持；
4. 负责优化公司的财务管理流程，提升工作效率；
5. 负责管理公司的资金，确保公司的资金安全和合理运作；
6. 协助公司领导完成其他财务相关工作。
三、任职资格
1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业；
2. 具备3年以上财务管理相关工作经验，有大型企业工作经验者优先；
3. 熟悉国家财务相关法律法规，具备良好的财务分析能力；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力。
四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪酬待遇；
2. 公司提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假等；
3. 公司提供良好的职业发展空间和晋升机会；
4. 公司提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
五、应聘方式
有意者请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，我们将尽快安排面试。
以上就是本次财务主管岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能
够抓住这个机会，加入我们的团队，共同发展壮大！。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
成本主管职位说明书
成本主管职位说明书一、职位概述成本主管是一个具有财务和统计学知识的专业人员，主要负责公司成本管理和成本控制工作。
其工作职责主要包括负责成本核算、成本控制、成本分析和成本管理等相关工作，为公司的经营决策提供专业的成本数据支持。
二、职责描述1. 负责建立和完善公司的成本管理体系，包括成本核算方法、成本控制措施等；2. 负责按照公司的成本管理制度，进行成本核算，编制成本分析报表，提供成本数据支持公司的决策；3. 负责对公司的业务活动进行成本分析，帮助公司领导进行成本控制和优化成本结构；4. 负责协助公司领导对公司的生产成本进行合理分摊，帮助实现公司生产成本的合理分配和控制；5. 负责协助公司领导开展成本管理培训，提高公司员工的成本意识和成本管理水平。
三、任职要求1. 具有财务、统计学等相关专业本科以上学历，具有3年以上成本管理相关工作经验；2. 具有扎实的财务知识、成本核算和成本控制的能力，熟练运用Excel等办公软件进行成本核算和分析；3. 具有良好的数据分析能力、沟通能力和团队协作能力，能够和公司内部各部门紧密合作，有效地进行成本控制；4. 具有优秀的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够独立分析问题、提出解决方案，并促使解决方案得以实施。
四、职业发展前景成本主管是一个财务管理领域的专业，其在公司中具有非常重要的地位。
优秀的成本主管可以逐步晋升为财务总监、财务总监等高层管理人员。
同时，成本主管也可选择在财务管理咨询公司或者会计事务所等行业发展，也可自行创业开设财务管理咨询公司等。
总体来说，成本主管具有广阔的职业发展空间和前景。
五、工作环境和公司待遇公司将提供良好的工作环境和发展空间，相关的职业培训课程也会提供给成本主管员工。
公司会根据员工的工作表现，提供相应的晋升机会和发展空间。
同时，公司还为员工提供有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利制度，为员工的发展提供全方位的支持。
六、总结成本主管是一个非常重要的财务管理职位，其在公司中具有非常重要的地位。
关于会计主管岗位说明书
关于会计主管岗位说明书职位概述会计主管负责管理和指导公司的财务团队，监督公司的财务运营和报告。
这一职位需要丰富的财务知识和经验，以确保公司的财务运营符合法律法规并能够为管理层提供准确的财务信息。
岗位职责1.财务管理：负责制定和执行公司的财务策略，确保公司的财务运营符合法律法规并能够实现公司的发展目标。
监督公司的日常财务活动，包括财务报表的准备和审计。
2.团队管理：领导和管理财务团队，包括财务分析师、会计师、出纳等，确保团队能够高效地完成财务工作，并在公司内部和外部建立良好的合作关系。
3.财务报告：负责编制和提交公司的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并向管理层提供财务分析和建议。
4.预算管理：制定和管理公司的财务预算，监督公司的开支和收入，确保公司的财务运营能够达到预期目标。
5.税务和审计：负责处理公司的税务事务，确保公司遵守税务法规并能够最大限度地减少税负。
协助审计团队完成公司的内部和外部审计工作。
任职要求1.教育背景：本科及以上学历，金融、会计或相关专业。
2.专业知识：具有扎实的财务知识和经验，熟悉国内外相关法规法律，了解国际财务报告准则。
3.管理能力：具有良好的团队管理和领导能力，能够有效地协调和指导财务团队完成工作。
4.沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通。
5.工作经验：在财务管理或相关领域拥有5年以上的工作经验，具有财务主管或财务总监经验者优先。
6.技术能力：熟练使用财务软件和办公软件，能够快速、准确地处理大量财务数据。
福利待遇1.薪酬：公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，根据您的工作经验和能力提供相应的薪资。
2.福利：公司将为您提供完善的社会保险和商业险，还有丰富的员工福利和周边购物优惠。
3.晋升机会：公司将提供良好的晋升机会和培训计划，帮助您在财务领域不断成长和发展。
4.工作环境：公司将提供良好的工作环境和团队氛围，让您在工作中感到舒适和愉快。
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。
下面是小编整理的职位说明书，希望能够帮助到大家。
职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
财务部岗位职责说明书范本_岗位说明书_
财务部岗位职责说明书范本下面小编为大家搜集的一篇“财务部说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!一、财务部工作职责1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告。
二、财务部编制财务部定编3人：设经理(副)1人，主办会计1人，出纳员1人。
三、财务部各岗位职务说明书(一)财务部经理职务说明书1.1 职务名称：财务部经理1.2 直接上级：总经理1.3 直接下级：会计师、出纳员1.4 管理权限：在总经理授权范围内行使对公司财务的处理权1.5 管理职责：全面负责财务部的工作1.6 具体工作职责：● 贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务;● 对各项资金的收付进行严格的审核把关;● 负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料;● 负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与审核并监督执行;● 负责进行本部门的业务技术学习和交流，注重和同事的团结，共同完成各项工作任务;● 负责配合采购部门理顺原、辅材料的进出仓管理操作，在此基础上负责搞好成本核算工作;● 尽可能收集、整理会计资料并进行定期或不定期的分析和比较，针对影响预期计划指标的重大问题，会同有关人员深入调查，提出改进经营管理的措施和建议;● 按年、季编写财务情况说明书，重大问题及时向总经理汇报;● 负责建立各部门物资财产登记薄，并监督实行，每半年进行清点一次;● 每月抽查成品仓5个产品、原料仓2个产品、附料仓3个产品的帐物是否相符，并作出记载;● 每月对财务报表进行盈亏情况分析，销售业绩分析，产品进出仓数量分析;● 根据公司现状及费用，划出盈亏平衡点警戒线;● 对帐务全面把关，不允许因疏忽而造成公司财务上的损失。
财务主管岗位职责说明书(4篇)
财务主管岗位职责说明书1、主要负责出口业务的核算，往来核对，及全盘财务处理。
2、办理外贸会计退税;3、操作一般纳税人企业会计和进出口业务账目，处理外贸会计，独立完成企业整套的财务处理及财务核算，申报出口退税，外汇申报，汇算清缴等;4、按时完成报税，申报，退税等各项工作。
熟悉出口退税、网上报税和网上出口退税预审系统;5、完成部门领导交办的其他任务财务主管岗位职责说明书（二）1、负责公司全盘账务及真实运营监督，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，往来款项、财产物资登记管理;2、按时编制报表、申报缴纳各项税款，合理避税与税务专管员及工商保持良好沟通;3、能够架构公司的财务体系，根据公司的运营模式，建立财务规章制度;4、懂得工厂成本会计知识，有审核、监督对外投资，工厂端报表的能力;5、审核、录入相关经营单据，确保账实相符;6、按时出具资产负债表、损益表等月报表;7、通过财务数据反馈公司经营过程中的问题，向管理层汇报并提出解决方案;8、申报出口退税工作，熟练出口退税账务处理;财务主管岗位职责说明书（三）1、负责外贸日常会计业务处理及记账凭证、登帐、汇总弄记账，月末报表的编制;2、负责公司进出口自营业务的收入、税金、成本、费用、往来账款的核算，合同结算、编制出口明细报表，核算成本;3、负责收集和编制出口报关和出口退税所需的资料和报表，进行出口退税网上申报和操作，打印报表，整理报表并送交国税局;4、配合工商、税务、海关等部门的年检及审计工作。
财务主管岗位职责说明书（四）.负责总账工作，按制度规定进行各项会计核算工作，按时编制各类凭证、财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;2.正确计算公司收入、费用、成本，负责编制公司月度、年度财务报表;3.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算;4.负责审核各项收支结算，加强成本费用的核算与控制;____对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;6.及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集等会计档案管理工作;7.负责工商、税务、银行等政府机构的关系维护及有关证照的年检和更新;____组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;9.完成领导安排的其他财务工作。
财务主管岗位职务说明书_岗位职责_
财务主管岗位职务说明书1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
制定本企业会计制度11.负责定期财产清查。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表14.根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。
会计主管的岗位说明书
会计主管的岗位说明书篇一：会计主管的岗位说明书一、目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。
二、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确三、适用范围：公司总部全体人员。
四、具体职岗位责描述16、财务部会计主管财务部是会计主管公司财务部门主管，直接对公司总经理负责。
岗位职责①严守公司商业秘密与财务秘密;②负责公司经营工作中财务预决算;③负责公司经营活动成本分析、核算与控制;④负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议;⑤负责制订完善公司财务制度，并推动执行;⑥负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作;⑦对各商场财务管理进行指导、管理、培训，规范有关人员行为;⑧负责公司各类费用的审核报销。
权力①有权要求公司各部门规范执行有关财务制度，完善相关财务手续;②有权对公司各部门、各商场进行财务检查，并对违规行为予以纠正;③有权调阅、审查、监管公司各部门有关财务资料;④有权拒绝任何违反财务手续的要求和行为。
责任①对公司财务制度执行不好，导致公司利益受损负责;②对采取措施不力，造成经营成本大幅度上升负责;③对各部门财务人员培训不足，导致工作出现失误负责;④对各类费用支出报销手续不全不规范负责;⑤对公司财务资料保管不善，造成泄密或单据丢失，影响公司经营负责;⑥对不按时纳税，或业务不精导致多交税款，或导致税务部门对公司处罚负责。
工作标准及考核要点①是否做好月、季、年度财务预决算;②是否做好成本分析、核算与控制;③是否完善公司财务制度，并推动执行;④是否做好税务申报工作;⑤是否定期对财务人员培训、指导、管理;⑥是否对每一笔费用报销严格审核;⑦是否按时上报各类财务报表;⑧是否对每次盘点做到有效控管、资料真实。
工作流程①接受指令;②安排协调本部门工作，与其它部门进行有效协作;③对工作执行情况进行检查落实、汇总、上报;④接受其它部门或领导检查、监督、考核;⑤对本部门工作进行修正、完善。
财务主管-岗位说明书
学历要求
本科及以上
专业
会计专业或财务管理
相关专业
年龄要求
25-40周岁
性别
不限
工作经验
5年
管理经验
3年
技能素质
要求
1、具有中级会计职称；
2、能够熟练使用计算机和财务软件；
3、熟悉会计操作、会计核算流程与管理；
4、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；
5、具有一定的人际交往能力和协作精神；
2、对财务开支手续不完善、不合源自的支出，有拒绝办理的权力；3、要求相关部门和人员配合的权力。
二、责任
1、对数据核算的准确性负责；
2、因工作失职给企业造成损失，负担相应的经济责任和行政责任。
工作关系
一、向谁报告工作：财务总监
二、监督：费用开支人员、出纳
三、指导：会计、出纳
四、合作者：财务部门内部职员
五、外部关系：与工作相关的社会公共关系
4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
5、负责固定资产、各类物资的管理，会同有关部门处理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续；
6、做好会计核算工作，及时提供准确的会计核算资料；
7、负责年、季、月度各种财务会计报表、各项税务申请工作，做好年度会计决算工作；
6、熟悉公司的各项规章制度。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月日
8、组织财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实；
9、做好内部控制制度的制定与实施，做好成本控制与管理；
会计主管职位说明书
会计主管职位说明书职位名称：财务部会计所属部门：财务中心直接上级：财务经理直接下级：职位数量：1职位目的：负责处理公司会计核算、成本核算和其它日常会计业务。
一、工作职责：2、组织管理➢对财务部内部的组织调整及如何保证和提高组织效率提供建议和意见。
3、流程管理➢对主要业务和管理流程的拟订和修改提供建议和意见；➢负责草拟一般财务会计制度、规定、办法，检查财务收支和预算执行情况；➢参与拟订计划预算流程、财务流程（应收帐款管理流程等）和相关管理制度及政策；➢协助部门经理拟订与其职责相关的会计核算、成本核算等业务流程（应收帐款管理流程等），报财务总监审批；➢严格执行公司制定的与财务/资金管理相关的流程；4、业务管理➢严格执行具体财务计划➢负责会计科目的设置；➢参与与会计管理相关的制度的起草、收集、报审、汇总以及监督执行；➢协助财务经理完成财务核算管理制度的拟订和监督执行；；➢财产物资核算➢负责公司收入利润核算；➢负责公司资金核算；➢负责公司工资核算；➢制作总帐报表；➢制作税务报表、统计报表➢按月提交公司成本费用核算结果，报财务经理；➢制作各公司每月的合并报表；➢负责公司往来结算；➢稽核；➢负责公司各项财务报表的编制工作；➢保管各种公司证书原件；➢与行政部门进行原材料对帐（会计）➢根据银行对帐单编制银行余额调节表➢负责公司资产（货币形态）管理并定期（每月）与行政部门就实物资产进行对帐，每半年进行实物盘点一次；5、资金计划与管理➢协助财务经理制定财务部年度、季度、月度工作计划和费用预算，经财务中心总监确认，并由董事长审批后负责执行；6、其他➢以身作则为公司塑造的优秀的企业文化；➢协助处理公司突发事件特别是财务部相关的事件；二、工作权限财务权限➢权限内的财务审批三、任职资格1、教育背景➢大学专科以上学历或相关学历/技能2、工作经验➢三年以上的中型企业财务方面工作经验3、必要的技能➢财务方面专业技能4、素质要求➢高尚的道德品质➢出色的沟通能力，协调管理团队团结奋斗➢出色的管理人员培训能力，使下属不断成长。
财务部-成本主管职位说明书(DOC)
岗位名称
财务部成本主管
所在部门
财务部
直接上级
财务部部长
直接下级
材料会计、成本会计
岗位定员
1人
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责制定成本管理工作计划并完成分管业务工作总结
占全部工作时间的百分比：20%
工作任务
根据公司总体工作计划和财务部部门计划，制定所分管的成本管理工作年度计划，并完成分管业务年度工作总结
负责并指导下属采用先进的成本核算方法，对生产成本、制造费用、材料成本差异、销售费用和管理费用、其他业务收支等进行明细核算，编制各类成本费用报告
将实际的成本费用与计划、标准相比较，分析各种成本差异之原因，以达到降低成本与费用、加强对成本与费用的控制之目的
协同其他部门进行各类存货的清查盘点和结构分析
负责收集行业内企业或其他企业在成本费用核算和分析方面的最佳实践和优秀的规章制度，根据公司实际情况向上级领导提出改进建议
职
责
三
职责表述：负责并指导公司的成本管理工作
占全部工作时间的百分比：25%
工作任务
了解国家关于军工产品成本核算规定和政策，研究军工产品成本核算办法，了解关键军品的成本结构
协同其他部门制定成本费用管理与核算办法，成本费用计划，材料管理和核算办法，材料／在产品／产成品目录，以及材料的标准成本、消耗定额和标准价格等，并组织落实
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
权限7
对所属下级的工作争议有裁决权
权限8
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
财务主管岗位说明书_1
财务主管岗位说明书篇一：财务主管职位说明书财务主管职位说明书篇二：财务主管岗位职责1、审核日常费用报销单据，提交财务经理。
2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查。
3、每月工资表的考勤及核算等审核。
4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析。
5、落实公司预算管理体系指标考核，对指标完成情况进行过程控制和总结分析。
6、指导税务会计网上报税及发票的领购。
7、月初3号前跟进及检查结算会计的供应商成本表，负责供应商成本核算，结转收入成本包括供应商当月销售收入、租金扣点的核对、帐务处理，指导往来会计按供应商户逐个挂应付帐款往来，跟进往来会计清查应付货款，确保往来准确。
8、月末当日及时安排对库存商品（XXX）的盘点及跟进盘点报告的处理。
9、月末及时指导会计进行现金、银行存款、商务卡、电费、收据、发票的现场盘点及盘点表的落实。
10、月末结账前检查核对各级账目，包括费用预提、待摊科目、固定资产折旧、低值易耗品摊销等的数据准确，待处理财产损溢是否结平，收银员长短款是否异常，是否挂个人往来帐扣取，银行存款是否核对好，特别是信用卡、POS机的核对，商务卡是否帐务处理正确，促销费用平帐是否及时，促销费用帐务处理是否正确，若是要供应商承担部份促销费用是否挂供应商往来。
月底是否安排盘查出纳现金和收银员备用金，检查出纳每日营业款是否及时缴在银行。
月中安排会计人员抽查现金房人员出入是否有登记。
月终结转各项收入成本及税费等帐务处理。
11、协助配合财务经理工作，负责与财政、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的作用。
12、完成领导交办的其他工作。
1、核对供应商当月销售，根据合同核对租赁扣点，计算出供应商往来成本额。
（根据每一档的促销活动设置促销编码，包括促销期限、结算扣款率、回款率，依审批表录入系统同时做一份电子档）同时对每一档活动进行跟踪。
2、根据合同核对供应商费用扣取项和代扣税额。
公司财务部各岗位说明书
公司财务部各岗位说明书一、财务经理1、岗位职责（1）负责公司财务管理工作，包括资金的筹集、使用、保值、增值和风险管理等；（2）负责编制公司财务预算和财务计划，并组织实施；（3）负责建立健全公司的会计核算制度和财务管理体系；（4）负责资产和负债的管理，资金运作，以及利润的分配和使用；（5）负责参与财务决策，提供财务分析和决策支持。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务理论基础和丰富的财务实践经验；（3）具备良好的财务分析能力和决策能力；（4）具备较强的沟通能力和团队管理能力；（5）具有一定的风险控制意识和应变能力。
二、财务分析师1、岗位职责（1）负责公司财务数据的收集、整理、分析和报告；（2）负责编制财务分析报告，包括财务指标分析、财务预测、预警分析等；（3）负责协助财务经理做出财务决策，并提供决策支持；（4）负责公司财务风险管理和成本控制；（5）负责对外资金、财务机构的协调和沟通。
2、任职要求（1）本科以上学历，财务、会计、金融相关专业；（2）具有扎实的财务知识和较强的财务分析能力；（3）熟练运用各类财务分析工具和软件；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）具有较强的责任心和团队协作能力。
三、会计主管1、岗位职责（1）负责日常会计核算工作，包括凭证处理、账务处理、报表编制等；（2）负责编制财务报表和财务分析报告，并定期进行核对和分析；（3）负责税务申报和纳税申报工作；（4）负责财务系统的管理和维护工作；（5）负责协调内外部部门的沟通和协作。
2、任职要求（1）本科以上学历，会计、财务相关专业；（2）具有注册会计师证书者优先；（3）具有良好的会计理论基础和较强的实际操作能力；（4）熟练使用会计软件和财务管理系统；（5）具有良好的团队协作能力和沟通能力。
四、财务助理1、岗位职责（1）负责财务数据的收集和整理，协助会计主管完成日常会计核算工作；（2）协助财务分析师进行财务数据的分析和整理；（3）协助进行财务报表的编制和核对；（4）负责公司资金的管理和使用，包括银行存款、支付结算等；（5）负责财务文件和资料的归档和管理。
财务部主管岗位说明书9篇
财务部主管岗位说明书9篇财务部主管岗位说明书 1(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。
发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省国资委报告。
(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。
(三)监督企业财会人员工作质量和执业水平，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。
(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。
1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议;3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。
(五)列席董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。
(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。
审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省国资委报告。
1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。
(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。
1、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;2、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划;3、参与企业重大经济合同的评审;4、其他需要参加的重大事项和活动。
财务部财务成本主管会计职位说明书
2
能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章阅读
财会或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
助理会计师
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题
知识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
3
能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
4
有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源，并经常性地进行创造性的思考和工作
财务部财务成本主管会计职位说明书
一、职位概述
职位名称
财务成本主管会计
职位编号
F-03
所属部门
财务部
职位级别
直接上级
财务部经理
定员人数
1人
直接下级
财务成本会计人员
二、职位职责
1．职责摘要
生产成本及存货的核算与管理。
2．职责说明
1)负责会同有关部门制定产品的标准成本；
2)负责对生产成本标准定额的执行实施情况进行监督、检查和控制，对各项定额的情况进行分析；
财务部部长职位说明书
责
八
职责表述：负责贯彻执行国家和集团公司的法规制度
占全部工作时间的百分比：8%
工作任务
贯彻、监督执行国家《会计法》、企业会计制度与通则和集团公司财务制度。负责制定公司财务、会计、审计等财务管理制度并组织实施。
贯彻、监督执行国家《税法》，组织做好税务策划与预测，利用好国家对企业的相关税务政策，为公司获取最大利益。
报经中介机构、财政专员审计通过，保证公司经营责任指标的完成，按时参加集团公司的汇审。
职
责
三
职责表述：负责公司长短期的（流动资金及专项资金）融资
占全部工作时间的百分比：15%
工作任务
根据公司长、短期发展战略规划，制定融资计划。
根据融资计划，巩固和发展固定的金融机构及临时金融机构。
掌握金融机构的融资周期，科学测算融资成本，适时组织上报贷款资料。
财务部部长职位说明书
岗位名称
财务部部长
所在部门
财务部
直接上级
财务副总
直接下级
财务主管、会计主管、成本主管
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织公司编报年度财务、损益、资金预算
占全部工作时间的百分比：15%
工作任务
组织审核公司各部门上报的资金及成本预算资料
根据“收支平衡”保证生产、科研任务顺利完成的经营原则，组织编制公司年度财务、损益、资金预算，报交总会计师审核后提交公司董事会审议批准。
二、职权：
权1
对公司预决算工作的监督指导权。
权限2
对公司投资项目财务论证的建议权。
权限3
对1万元以下资金审批权。
权限4
对公司及下属公司会计岗位人员调配的建议权与考核权
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财务部财务成本主管会计职位说明书
一、职位概述
职位名称
财务成本主管会计
职位编号
F-03
所属部门
财务部
职位级别
直接上级
财务部经理
定员人数
1人
直接下级
财务成本会计人员
二、职位职责
1．职责摘要
生产成本及存货的核算与管理。
2．职责说明
1)负责会同有关部门制定产品的标准成本；
2)负责对生产成本标准定额的执行实施情况进行监督、检查和控制，对各项定额的情况进行分析；
5
2
能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章阅读
财会或相关专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
助理会计师
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题
知识
最低学历要求
5
3
大专
专业知识
5
3
能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作
行业市场知识
5
3
了解较全面
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
5
3
能独立对简单的工作做正确的决策
计划能力
5
4
有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
4
能够主动地获取公司内外的信息资源，并经常性地进行创造性的思考和工作
3)负责生产成本、制造费用、产成品的核算工作，编制有关成本报表、进行岗位工作分析；
4)负责完工产品入库账务处理及完工产品成本差异的计算和结转；
5)负责公司各项税金的核算、申报工作；
6)负责指导、监督车间核算员、仓库管理人员作好财务数据收集工作；
7)负责原材料库、成品仓库报表的审核和对账工作；每月编制存货分析表。
人员管理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有组织才能，若交给任务，能组织人员完成
解决问题能力
5
3
能在较复杂的环境下解决本职工作范围内的一般性问题
谈判能力
5
2
掌握基本谈判技巧掌握基本谈判技巧
计算机技能
5
4
能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中的较复杂业务
外语能力
8)负责组织对经管的各项存货进行定期或不定期盘点，定期监督库存实物盘点工作，并对账账、账表、账实不符现象及时处理；
9)负责监督稽核存货核算会计的工；
10)负责各车间报表的审核和对账工作，及时清理车间需报耗的库存材料，保证账实相符；
11)完成直接上级交办的临时任务。
三、任职资格
1、年龄
25岁以上
2、专业要求