济大校字〔2009〕153号

济大校字〔2009〕153号关于印发《济南大学教学工作奖励办法》等规章制度的通知各部门、各单位：《济南大学教学工作奖励办法》《济南大学优秀教学奖评选办法》《济南大学青年教学能手评选办法》《济南大学本科教学贡献奖评选办法》和修订后的《济南大学优秀教学成果奖评选办法》已经党委常委会研究通过，现予印发，请认真遵照执行。

二〇〇九年十二月十八日济南大学教学工作奖励办法第一章总则第一条为充分调动我校教职员工投身教学工作的积极性，进一步加强教学工作，全面提高教育教学质量，结合学校实际，特制定本办法。

第二章教学荣誉奖励第二条学校设立济南大学教学荣誉奖励体系，包括济南大学优秀教学奖、济南大学青年教学能手和济南大学本科教学贡献奖。

第三条济南大学优秀教学奖每两年评选一次，每次评选10人，每人奖励2万元，并颁发荣誉证书。

第四条济南大学青年教学能手每两年评选一次，每次评选10人，每人奖励1万元，并颁发荣誉证书。

第五条济南大学本科教学贡献奖每年评选一次，每人奖励0.5万元，并颁发荣誉证书。

第三章教学质量工程项目的匹配建设资助第六条学校对本年度获得批准立项建设的国家和省级教学改革与教学质量工程项目进行匹配建设资助。

质量工程项目包括：人才培养模式创新实验区建设、实验教学示范中心建设、精品课程建设、双语教学示范课程建设、品牌专业建设、特色专业建设和教学团队建设。

对获得批准立项的国家级质量工程项目，学校按照国家拨付的建设经费给予1:1匹配。

对获得批准立项的省级质量工程项目，学校按照省政府拨付的建设经费给予1:0.5匹配。

第七条对同一质量工程项目不重复匹配，按最高额度进行匹配。

同一质量工程项目，如先期获得较低层次的匹配，后又获得较高层次的立项，学校将补齐配套差额。

第八条对获得国家级教学名师奖励的教师，学校按国家发放奖金的1:1匹配奖励。

对获得省级教学名师奖励的教师，学校奖励1万元。

第四章省部级以上教学研究成果奖的奖励第九条由济南大学承担或作为主要参加单位获得的国家及省、部级教学研究成果奖，除上级奖励外，学校给予匹配奖励。

奖励额度的计算，以省级以上人民政府或国务院有关部委发布的奖励办法为依据，按相应的省级以上人民政府的财政拨款奖励额度计算。

获国家级教学成果奖的成果，济南大学为第一单位的，学校给予1:2匹配奖励；为第二单位的，给予1:0.5匹配奖励；为第三单位及其以下的，给予1:0.3匹配奖励。

获省部级教学成果奖一等奖的成果，济南大学为第一单位的，学校给予1:1.5匹配奖励，为第二单位的，给予1:0.3匹配奖励；二等奖的成果，济南大学为第一单位的，给予1:1匹配奖励，为第二单位的，给予1:0.1匹配奖励；三等奖的成果，济南大学为第一单位的，给予1:0.5匹配奖励。

对同一成果，学校不重复匹配奖励，按最高额度进行匹配奖励。

同一成果如先期获得较低层次的奖励，后又获得较高层次的奖励，将补齐奖励差额。

第五章教学研究项目立项奖励第十条对国家级和省部级教学研究项目（不含质量工程建设项目），学校给予一定的研究经费匹配和资助。

济南大学为第一单位承担的国家级教学研究项目，学校每项匹配3万元；济南大学为参与单位的国家级教学研究子课题项目，学校每项匹配1万元；济南大学为第一单位承担的省级教学研究项目，学校每项匹配0.5万元。

第十一条对各类教学研究项目，除了按照学校规定进行项目经费匹配外，还对项目进行奖励。

对国家级纵向教学研究项目，学校奖励当年到位经费的17%；对省部级纵向教学研究项目，学校奖励当年到位经费的12%；对厅局级纵向教学研究项目，学校奖励当年到位经费的9%。

享受奖励的纵向项目，均需在相应政府部门的立项合同中将济南大学列为承担单位之一。

第十二条用于计算奖金的经费，按学校实际到账金额计算，不包括划拨给协作单位的协作费和为委托方购置或研制设备的设备费，不包括学校提供的教研经费。

第六章济南大学优秀教学成果奖励第十三条济南大学优秀教学成果奖设一等奖、二等奖和三等奖三个奖励等级，每两年评审一次。

一等奖、二等奖和三等奖的奖金分别为0.3万元、0.2万元和0.1万元。

第七章济南大学高水平教学研究论文奖励第十四条高水平教学研究论文是指在14种教育期刊上发表的教学研究论文及在国外教学研究和教育研究类杂志上发表的教学研究论文。

以济南大学为第一署名单位发表的高水平教学研究论文，学校对论文的第一责任人（通讯作者，不标注通讯作者的为第一作者）进行奖励，每篇论文奖励0.4万元。

第十五条对高水平论文，不重复奖励，一篇论文包括首发、收录、转载或摘要，按照就高原则奖励一次。

第八章附则第十六条本办法所涉及的经费，从学校教育事业经费中支出，纳入学校预算。

第十七条弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，将撤销奖励、追回奖金，并按照有关规定严肃处理。

第十八条本办法自印发之日起施行，由教务处和研究生处负责解释。

此前的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

济南大学优秀教学奖评选办法第一条为调动广大教师投身教学工作的积极性，推进教学改革和教学研究工作，提高学校教学工作质量，结合学校实际，特制定本办法。

第二条评选范围从事教学工作，一般应具有副高以上职称的我校在职教师。

第三条推选条件（一）具有良好的思想品德，教书育人，为人师表；（二）试卷、毕业论文（设计）等相关教学资料规范；（三）积极从事教学研究与教学改革工作，并取得显著成绩；（四）近五年未出现过教学事故；（五）从事本科教学工作满五年；（六）近两年平均教学工作量高于所在学院平均工作量；（七）近两年学生评教平均成绩处于本学院前20%。

第四条评审内容优秀教学奖的评选由学生对教师课堂教学效果的评价（取学生前四个学期对参评教师所授全部课程评教成绩的平均值）、现场教学（按学校评委会抽取的讲课内容讲授）观摩评比及教研教改情况等三项内容组成，并按4:4:2的比例，累计核算出候选人的最终得分。

第五条评选程序（一）各学院成立专家组，按照推选条件，提出本学院优秀教学奖推荐人选；（二）经学院审核后，将推荐人选名单及其相关材料在本学院予以公示，公示期三天；（三）各学院将推荐人选名单、申请表（见附件）以及相应的支撑材料（如获奖证书、项目经费证明、项目评审文件、论文复印件等）报送教务处；（四）教务处组织专家进行审核和教学观摩评比，提出优秀教学奖候选人名单；（五）将优秀教学奖获奖候选人名单在全校范围内予以公示，公示期三天；（六）学校教学指导委员会审议确定优秀教学奖名单。

评选结果报校长办公会审批。

第六条对获奖者在教学工作会议上进行表彰，并颁发奖金和荣誉证书。

凡弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，将撤销奖励、追回奖金，并按照有关规定严肃处理。

第七条本办法自印发之日起施行，此前的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

第八条本办法由教务处负责解释。

附件：济南大学优秀教学奖申请表附件济南大学优秀教学奖申请表姓名所属学院联系电话邮箱济南大学制表年月日济南大学青年教学能手评选办法第一条为充分调动广大青年教师投身教学工作的积极性，激励青年教师钻研教育教学业务，提高教育教学质量，结合学校实际，特制定本办法。

第二条评选范围从事教学工作的39周岁（含39周岁）以下的我校在职教师。

第三条推选条件（一）具有良好的思想品德，教书育人，为人师表；（二）试卷、毕业论文（设计）等相关教学资料规范；（三）积极从事教学研究与教学改革工作，并取得一定成绩；（四）近两年未出现过教学事故；（五）从事本科教学工作满三年；（六）近两年平均教学工作量高于所在学院平均工作量；（七）近两年学生评教平均成绩处于本学院前20%。

第四条评选程序（一）各学院成立专家组，按照推选条件，提出本学院青年教学能手推荐人选，经学院审批后报教务处；（二）教务处组织专家对推荐人选进行现场教学观摩评比，评选出学校青年教学能手候选人；（三）在全校范围内对青年教学能手候选人名单予以公示，公示期三天；（四）学校教学指导委员会审议确定青年教学能手人选；（五）评选结果报校长办公会审批。

第五条对获奖者在教学工作会议上进行表彰，并颁发奖金和荣誉证书。

凡弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，将撤销奖励、追回奖金，并根据有关规定严肃处理。

第六条本办法自印发之日起施行，此前的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

第七条本办法由教务处负责解释。

济南大学本科教学贡献奖评选办法第一条为调动广大教师投身教学工作的积极性，提高教学质量，结合学校实际，特制定本办法。

第二条评选范围当年承担本科教学工作，为学校教学工作做出较大贡献的我校在职教师。

第三条推选条件（一）具有良好的思想品德，教书育人，为人师表；（二）试卷、毕业论文（设计）等相关教学资料规范；（三）当年未出现过教学事故；（四）当年调停课不超过三次；（五）当年度本科教学工作量处于本学院前20%（本科教学工作量是指本年度承担的本科教学工作量，不包括各类减免、研究生、科研等其它工作量）；（六）当年度学生评教平均成绩处于本学院前20%。

第四条评选程序（一）各学院成立专家组，按照推选条件，提出候选人名单；（二）各学院审核后，将候选人名单及其相关材料在本学院予以公示，公示期三天；（三）各学院将候选人名单报教务处，教务处汇总后在全校范围内予以公示，公示期三天；（四）学校教学指导委员会审议确定获奖名单；（五）评选结果报校长办公会审批。

第五条学校为获奖者颁发奖金和荣誉证书。

凡弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，将撤销奖励、追回奖金，并按照有关规定严肃处理。

第六条本办法自印发之日起施行，此前的有关规定与本办法不符的，以本办法为准。

第七条本办法由教务处负责解释。

济南大学优秀教学成果奖评选办法第一条为深化教学改革，充分调动广大教师的教学积极性和创造性，鼓励广大教师积极开展教育教学研究，总结和推广我校优秀教学成果经验，不断提高人才培养质量，结合学校实际，特制定本办法。

第二条评选范围（一）优秀教学成果是指结合学校办学定位，围绕学校办学指导思想，由我校相关集体或个人在长期教学及教育管理实践中总结形成的反映教育教学规律，具有独创性、新颖性、实用性和推广价值，对提高教学水平和教育质量、实现人才培养目标产生明显效果的教育教学、教育管理方案。

主要包括：1.在更新教学内容、改进教学方法方面取得的成果；2.在强化专业特色优势、推动专业建设方面取得的成果；3.在改进实验技术，推进实践实验基地建设，加强实践教学方面取得的成果；4.在加强教学过程管理，管理育人方面取得的成果；5.针对具体教育对象的特点和人才培养的要求，在提高学生知识、能力、素质等人才培养方面取得的成果。

教学成果的主要形式为反映以上教育教学研究成果的实施方案、研究报告、论文（著）、教材等。

（二）已获校级以上奖励的同类成果不得重复申报。