聪明人面对面试官的100个常见问题(珍藏版)说课材料
100个面试常见问题及答案(推荐文档)
100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
（4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
（5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
面时100个关键问题助你成功过关
面时100个关键问题助你成功过关1.谈谈你自己2.你有甚么问题要问吗﹖3.你的希望待遇是甚么﹖4.为什么想离开目前的工作﹖5.你觉得自己最大的长处为何﹖6.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么﹖7.你多快可以开始来上班﹖8.目前的工作上,你绝得比较困难的部分在哪里﹖9.为什么你值得我们雇用呢﹖10.你的工作中最令你喜欢的部分是什么﹖11.对于目前工作,你觉得最不喜欢的地方是什么﹖12.你找工作最在乎的是什么﹖请谈一下你理性中的工作13.请介绍你的家庭14.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验15.你最近找工作时曾面谈过哪些工作﹖应征什么职位﹖结果如何﹖16.请你用英文介绍目前服务的公司17.如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献﹖18.你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作﹖19.谈谈你最近阅读的一本书或杂志20.你觉德你的主管(同事)会给你什么样得评语﹖21.你如何规划未来,你认为五年后能达到什么样的成就﹖22.你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质即能力﹖23.谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历24.由你的履历来看你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职﹖25.你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗﹖26.你最近是否参加了培训课程﹖谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加﹖27.对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率﹖28.你曾听说过我们公司吗﹖你对于本公司的第一印象如何﹖29.你如何克服工作的低潮期﹖30.你与同事之间的相处曾有簿愉快的经历吗﹖31.谈谈你对加班的看法32.请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的﹖33.你对于我们工作了解多少﹖34.你目前已离职了吗﹖35.如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗﹖36.你开始投入找工作的时间有多久了﹖37.你自认为还有哪些方面可以在加强﹖38.如何由工作中看出你是个自动自觉的人﹖39.在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题﹖你如何克服他﹖40.你通常从事什么样的休闲活动﹖41.你对这份’行销助理’(或指其它集成服务)的工作有什么样的展望﹖42.你如何让部署有杰出的工作表现﹖43.对于’变化’你如何应付﹖44.你为何挑选这三位人士作为你的人﹖45.请描述你目前(或之前)的主管最令人不满意的地方是什么﹖46.你认为这个产业在未来5年内的趋势如何﹖47.你的主管认为你在哪些方面有改进的必要﹖48.你的工作通常能在时限内完成吗﹖49.你对于社团活动的看法如何﹖50.你觉得’秘书’(或其它职务)的工作内容究竟是什么﹖51.你为什么选择念(历史)系﹖52.你在同一家公司待了这么长的时间,难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化,可能会产生严重的水土不服现象吗﹖你的适应能力应变能力如何﹖53.对于明知实施后会引起反弹的政策,你仍能贯彻到底吗﹖54.如果时光能到流,你会选择不一样的大学生活吗﹖55.你认为’成功’的定义是什么﹖56.你如何兼顾事业与家庭﹖57.你觉得他人的肯定对你很重要吗﹖以(员工关系)这样性质的工作而言,通常是吃力不讨好的,你如何让自己保持冲劲呢﹖58.你认为什么是自己最需要改进的﹖59.你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗﹖60.如果你有机会重新选择,你会选择不一样的工作领域吗﹖61.你曾经有解雇员工的经验吗﹖62.请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分63.你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的﹖64.你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业﹖65.在你之前的工作经验中,哪一像是值得继续沿用至目前的﹖66.你觉得你在时间运用安排方面的能力如何﹖67.通常对于别人的批评,你会有什么样的反应﹖68.如果明知’这样做不对’,你还是会依主管的指示去做吗﹖69.你知道这份工作需要常常加班吗﹖你觉得你能配合吗﹖70.什么样的管理风格是你所欣赏的﹖71.你如何做出决策﹖72.当你进入一家新的公司祸心的产业,你会经由何种方式获得相关知识﹖73.身唯一明业务员,当你被客户拒绝时,你会如何处理﹖74.你对于主管的学历、能力都低于你有什么看法﹖75.你还有继续念研究生的计画吗﹖76.请叙述你个人的管理风格﹖77.谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形﹖78.你对于’创业’有什么样的看法﹖79.你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强﹖80.你会希望做你老板的工作吗﹖为什么﹖81.你与同仁之间相处发生问题时,你会怎么做﹖82.可否描述一下你自己的个性﹖83.你的工作内容中包括列预算、审核费用、以及监督部门支出的流向等方面吗﹖谈谈你在这方面的经验84.如果我们的竞争对手也有意录用你,你的态度如何﹖85.你对于与女性主管共事的看法如何﹖86.你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作﹖87.你会考虑接受低于目前的待遇吗﹖88.你可以接受职务外调的安排吗﹖89.如果客户在银行的柜台处大声抱怨,你如何处理﹖90.如果你接到一通客户的抱怨电话,你确知无法立即解决他的问题时,你会如何处理﹖91.你有继续进修的计画吗﹖通常下班后的时间,你都做些什么﹖92.如果你进入本公司,对于这项职务以及这个部门,你打算做什么样的改变﹖93.你在’________’公司时,曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗﹖94.你觉得什么样的人最难相处﹖95.请叙述你一天的工作情况﹖96.你在学校时曾参与哪些课外活动﹖97.求学时,曾经利用课余打工吗﹖98.你在学校时,曾担任系上或社团干部吗﹖是什么养的职务﹖99.我注意到你曾担任校园刊物的编辑,你主要的工作是什么﹖100.你曾经与晋升的机会失之交臂吗﹖..面时100个关键问题助你成功过关责任编辑：飞雪阅读：人次。
面试问题大全及答案100则全面版
《面试问题大全及答案》面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了一箭三雕。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
评论:尽管表面上听起来这种回答能够理解，但是它在几个方面都有欠缺。
首先，这种语言很无力。
像擅长做很多事情以及相当好之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。
面试时常见的100道问题及回答
面试时常见的100道问题及回答1. 请介绍一下自己。
回答：我是一名经验丰富的软件工程师，拥有五年的开发经验。
我擅长多种编程语言，包括Java和Python，并且具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。
2. 为什么想加入我们公司？回答：我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，并且对贵公司的发展前景有着积极的预期。
我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配，我希望能够为贵公司做出贡献。
3. 你在过去的项目中遇到过什么挑战？你是如何解决的？回答：在过去的项目中，我曾经遇到过一个紧急的bug，导致整个系统崩溃。
为了解决这个问题，我首先进行了快速的排查，找到了问题的根源，并且与团队成员一起合作解决了这个bug。
我们进行了代码重构和单元测试，最终成功修复了这个问题。
4. 你是如何管理自己的时间和任务的？回答：我通常会在每天早上制定一个详细的计划，列出当天需要完成的任务和优先级。
我会使用时间管理工具来跟踪我的任务，并设定合理的截止日期。
我也会定期进行进度检查，确保任务按时完成。
5. 你对技术的发展有什么看法？回答：我认为技术的发展是不可避免的，随着科技的进步，新的技术不断涌现。
作为一名技术人员，我们应该保持学习的状态，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的技术环境。
6. 你在团队中扮演什么角色？回答：我通常在团队中扮演技术领导者的角色，负责指导和支持团队成员。
我喜欢分享我的知识和经验，并且鼓励团队成员提出自己的想法和解决方案。
7. 你如何解决与同事之间的冲突？回答：我认为沟通是解决冲突的关键。
我会积极与同事沟通，听取他们的意见和想法，并寻找共同的解决方案。
如果有必要，我也会寻求上级的帮助来解决冲突。
8. 你如何处理工作压力？回答：我通常会采取一些放松的方式来缓解工作压力，比如运动或者听音乐。
我也会合理安排我的工作，确保自己有足够的时间来完成任务，避免过度压力。
9. 你最大的优点是什么？回答：我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
面试问题和回答攻略(史上最全面试100问回答策略和范例)
面试问题和回答攻略（史上最全版）首先，在没有制作出你的个人求职信和简历前，希望你不要学习面试篇，循序渐进才是王道。
因为面试中我所强调的是知己知彼战略，如果你连自己都不了解，都没有准备好，如何定位自己？前面我已经谈过，简历要有针对性，要从招聘要求中了解企业真正需求。
你制作求职信和简历的过程，也正是你为面试做的最初的准备，本章精华还是准备,准备再准备。
事先准备好的面试问题虽然不一定用得上，但多做一些功课总会让你感到自信，比如自我介绍、薪水期望、为什么来应聘等这些基本的问题看起来很简单，其实能够圆润自如、有条不紊地回答好并不像想象中的那么容易。
需申明的是，下文中的答案仅做参考，现场面试最重要的还是灵活应变。
很多问题的答案是相通的，可能提问的方法不同但回答可以是一样的，等你完成学习后，你会明白我为什么这么说。
好，恭喜你现在已经都准备好了，好的开始就是成功的一半。
接下来所要做的就是给你未来的老板，或者人力资源经理一个好印象。
无论是中文面试还是英文面试，都包括一些特定的问题和恰当的回答。
当然你的语调、语法、也是关键，下面我要谈的就是回答面试中问题的窍门。
当你走进面试间，第一印象将会给面试产生巨大影响。
微笑并友好自信的介绍自己、握手并准备回答面试官提出的问题，高层次HR专家的第一个问题一般是"breaking the ice"打破僵局的问一些无关紧要的问题，例如，你好吗？How are you today?这里好找吗？Do you have trouble finding us?等等。
不用惊讶，这些HR想让你放松，在人紧张的时候很难做出正确的回答，你的紧张会影响他们对你的判断。
他们也不希望浪费时间，错过优秀的员工。
所以你的回答要简单、自信、明了、礼貌。
接下来，面试官会开始正式进行面试，大多数情况下，面试官会提前准备一些问题，下面我列举了100个常见的面试问题，以及问这些问题的真正目的和最适合的回答方案，希望大家好好准备，这里的问题涵盖了大约85%你面试中会遇到的问题，还有大约10%-15%的问题往往出自你的简历，所以，这就是问什么我们的求职信和简历教材部分提到过“自己精心准备简历会让你在面试中更加自信”。
面试时遇到的100个问题
71、在学校里，你都参加了哪些课外活动？是什么促使你选择参与这些活动？这些活动中你最喜欢哪一个？为什么？
72、是什么促使你选择目前的专业（或主修课程）？那选择辅修专业（或选修课程）的原因又是什么？
73、你最喜欢、最不喜欢哪门课程？
74、假如时光倒流，你从明天开始新的大学学习，那你会选择哪些课程？为什么？
11、做为一名员工，你认为你的优点是什么？
12、我为什么要认为你是该应聘职位的最佳候选人？
13、作为一名员工，你认为你最大的缺点是什么？你计划如何进行改正？
14、从你就业以来，你经历的最大一次失败是什么？你为此做了一些什么以保证这种情况的不再发生？
15、为了取得更大的进步，你认为你最需要提高的技能是什么？
（38） 你认为你的技术能力是属于初级、中级还是高级水平？你曾经历用各种软件程序，完成了一些什么项目？
（39） 你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心？
（40） 你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？
（41） 你通常以怎样的节奏从事工作？
（42） 就业绩竞争力而言，你在其他业务员中名列第几？
38、你在你目前的公司感觉如此良好，那你为什么要寻找另一份工作？他们是否会对你的离开感到奇怪？
39、既然你在原来的公司中受到比较高的评价，那你为什么不将你的抱怨向有关方面诉说，以引起公司的关注而改善你的处境呢？
面试时常会遇到的100个问答（解除你的防备40-50）
40、对于本公司或你应聘的职位，你最感兴趣的一点是什么？
58、你在闲暇时都干些什么？
59、你的同事们对你如何评价？
60、一般说来，你是怎样解决冲突的？
61、当你与一名同事之间发生矛盾时，你会怎样做？
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
面试问题大全及答案100则正式版
面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节，面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案，供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在学校期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣？答案：我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣，并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么？答案：在我的过去工作经历中，我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作，最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能？答案：我具备良好的沟通能力和团队合作能力，在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？答案：我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而，通过合理规划和组织，我成功地按时完成了项目，并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的？答案：我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己，以保持良好的状态。
07. 在团队合作中，你是如何发挥作用的？答案：我认为在团队合作中，沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务，确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么？答案：我的一个弱点是有时候我会过于追求完美，对自己和周围的人要求过高。
然而，我正在努力改进自己，学会更好地接受和管理自己的不完美。
100个面试常见问题及答案
3.说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
20.你最擅长的技术方向是什么?回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21.你能为我们公司带来什么呢?回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住;我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
28.说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己，而不是“盲人。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
面试常见问题100个面试经典问题_面试技巧
面试常见问题 100个面试经典问题面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多;无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。
而企业想了解求职者就必须通过问答的形式，这里给大家总结了面试常见100道问题以及回答和点评：一：工作动机与个人愿望问题：你现在最感兴趣的是什么?回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题：你认为这份工作最重要的是什么?回答：最重要的是对自己的挑战和提高。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：请问你有什么样的工作观?回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。
点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
问题：你为何要跳槽?回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。
点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。
问题：在公司想做什么样的工作?回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。
如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何选择应聘我们公司?回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
应聘面试常见问题及回答技巧
应聘面试常见问题及回答技巧1. 面试的第一印象嘿，大家好！今天咱们来聊聊面试，那可是个让人又爱又恨的事情。
你知道吗？面试就像约会，第一印象特别重要。
走进面试房间时，别忘了微笑！那种“你会不会咬我”的紧张感，一定要藏在心底，不然你就跟那个长得怪怪的相亲对象一样，让人难以接近。
1.1 着装得体说到第一印象，着装可是重中之重。
别穿得像个大熊猫，虽然熊猫可爱，但在面试中可不太合适哦。
根据公司的文化来选择你的衣服。
如果是科技公司，随便点儿也没问题，但如果是金融行业，还是要西装革履。
总之，要让人觉得你是个靠谱的人，衣服得体，举止得体。
1.2 自信的态度自信是关键！走路时别像个鸭子，昂首挺胸，像个有目标的人。
坐下时要放松，别紧张得像个被钉在椅子上的木头人。
你可以想象一下，面试官也是个普通人，大家都是为了找工作而奋斗，别把他当成神仙。
2. 常见面试问题及应对策略接下来咱们就来看看那些常见的面试问题吧，嘿嘿，这可是干货哦！首先，有个问题几乎每次都能听到，那就是：“你最大的优点和缺点是什么？”这个问题嘛，其实就是考你会不会自我反省。
2.1 讲优点谈优点时，千万别谦虚到像个小兔子。
可以说你是个乐观的人，或者是一个团队合作者。
举个例子：“我发现自己在团队中总能和大家打成一片，像个粘土，随时都能融入任何角色。
”记得加一点具体的案例，让面试官觉得你说得不只是空话。
2.2 说缺点说到缺点，咱们可得小心翼翼，别自爆雷点。
可以说你有时会过于追求完美，但这也是在努力让工作做到最好。
然后，顺便提一下你为改进这个缺点所做的努力，比如：“我在学习如何更好地分配时间，已经把部分工作委托给团队成员。
”这样一来，既诚实又给人积极的感觉。
3. 结束语及提问环节面试快结束时，面试官一般会问你有没有问题要问。
千万别傻乎乎地摇头，这可是个展示你对公司的兴趣和思考的机会哦。
可以问问公司的发展方向，或者团队文化，这样看起来你真的是对这份工作有点儿渴望。
3.1 问公司的未来比如你可以问：“请问公司未来的发展战略是什么？”这样既显得你有眼光，又能引出一些有意思的话题。
100个面试常见问题及答案
28.说说你对行业、技术发展趋势的看法?回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己，而不是“盲人。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4.你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
11.如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决;②是责任问题。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
等等。
22.最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23.你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
经验交流材料面时100个关键问题助你成功过关
三一文库（）/心得体会范文/经验交流材料面时100个关键问题助你成功过关1.谈谈你自己2.你有甚么问题要问吗﹖3.你的希望待遇是甚么﹖4.为什么想离开目前的工作﹖5.你觉得自己最大的长处为何﹖6.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么﹖7.你多快可以开始来上班﹖8.目前的工作上,你绝得比较困难的部分在哪里﹖9.为什么你值得我们雇用呢﹖10.你的工作中最令你喜欢的部分是什么﹖11.对于目前工作,你觉得最不喜欢的地方是什么﹖12.你找工作最在乎的是什么﹖请谈一下你理性中的工作13.请介绍你的家庭14.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验15.你最近找工作时曾面谈过哪些工作﹖应征什么职位﹖结果如何﹖16.请你用英文介绍目前服务的公司17.如果我雇用你,你觉得可以为部门带来什么样的贡献﹖18.你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作﹖19.谈谈你最近阅读的一本书或杂志20.你觉德你的主管(同事)会给你什么样得评语﹖21.你如何规划未来,你认为五年后能达到什么样的成就﹖22.你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质即能力﹖23.谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历24.由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁,我如何知道如果我们录用你,你不会很快地离职﹖25.你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗﹖26.你最近是否参加了培训课程﹖谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加﹖27.对于工作表现不尽理想的人员,你会以什么样的激励方式来提升其工作效率﹖28.你曾听说过我们公司吗﹖你对于本公司的第一印象如何﹖29.你如何克服工作的低潮期﹖30.你与同事之间的相处曾有簿愉快的经历吗﹖31.谈谈你对加班的看法32.请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的﹖33.你对于我们工作了解多少﹖34.你目前已离职了吗﹖35.如果这份工作经常要出差出国,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗﹖36.你开始投入找工作的时间有多久了﹖37.你自认为还有哪些方面可以在加强﹖38.如何由工作中看出你是个自动自觉的人﹖39.在你过去的销售经验中,曾遇到什么样的难题﹖你如何克服他﹖40.你通常从事什么样的休闲活动﹖41.你对这份’行销助理’(或指其它集成服务)的工作有什么样的展望﹖42.你如何让部署有杰出的工作表现﹖43.对于’变化’你如何应付﹖44.你为何挑选这三位人士作为你的推荐人﹖45.请描述你目前(或之前)的主管最令人不满意的地方是什么﹖46.你认为这个产业在未来5年内的趋势如何﹖47.你的主管认为你在哪些方面有改进的必要﹖48.你的工作通常能在时限内完成吗﹖49.你对于社团活动的看法如何﹖50.你觉得’秘书’(或其它职务)的工作内容究竟是什么﹖51.你为什么选择念(历史)系﹖。
关于面试的100个问题
关于面试的100个问题01关于领导力的问题1、请给出一个你运用逻辑解决问题的例子。
2、告诉我你做过的一个不受欢迎的决定，以及你是如何处理的。
3、你如何处理你的时间表被打断?4、你是否曾经说服过一个团队去做一个他们不喜欢的项目?你是怎么做到的?5、你是否曾经解决过两个团队成员之间的争吵?你是怎么做到的?6、你是否曾与公司里的上级相左，为自己的团队出头?你是怎么做到的，结果又是怎样的?7、你会如何去激励一个正在挣扎的团队成员?8、你曾经做过冒险的决定吗?结果如何?9、你会如何处理一个未能达到目标的团队成员?10、你如何安排项目的优先级?11、请给出一个你用创造性或非正统的方式解决问题的例子。
12、如何在同一时间为大量客户提供优先服务?13、告诉我一个你是常驻专家的经历。
人们信任你吗?14、你认为自己更擅长书面沟通还是口头沟通?15、在你眼中理想的团队成员是怎样的?16、告诉我一个你必须组建一个团队的例子;你是如何选择候选人的?02关于团队合作的问题17、你是否有过不同意公司政策的情况?你是怎么处理的?18、如果你的项目中有一个团队成员没有尽职尽责，你该怎么办?19、你如何为一个你并不热衷的项目找到动力?20、举一个在团队中成功的例子。
21、举一个团队中不成功的例子。
22、当你的团队因为你没有做的事情而受到训斥时，你是如何处理的?23、举一个你必须解决的团队成员的困难情况的例子。
24、如果你的团队不同意经理的决定，你会怎么做?25、如果你的团队在等待另一个部门拖拖拉拉，你会怎么做?26、如果你的团队一直在等待供应商的回复，你会怎么做?27、说说你和一个性格与你截然不同的队友一起工作的经历。
28、告诉我一个你希望自己能以不同的方式处理问题的例子。
03关于目标和抱负的问题29、举一个你实现的目标的例子，你是如何实现它的?30、告诉我一个你超越工作职责的例子。
31、你的晋升机会被错过了吗?你有什么反应?32、你是否曾努力达到一个目标却失败了?你是怎么处理的?33、你如何以一种有利于实现目标的方式来设定目标?34、当你完成了工作一天还没有结束的时候，你会怎么做?35、你会如何为你的职业生涯寻找额外的认证?36、你曾经有机会和你的CEO交谈过吗?你们谈了些什么?37、如果你今天能和我们的高层谈谈，你想讨论些什么?38、当你需要给新客户留下好印象时，你会怎么做?39、当你需要给管理层留下好印象时，你会怎么做?40、如果你被选为该公司的贸易展代表，你会怎么做?41、如果你的工作培训进展不顺利，你会怎么做?42、如果你想获得比工作提供的更多的培训，你会怎么做?43、你曾经为你的老板接班过吗?这是你更喜欢做的事情吗?04关于压力和适应性的问题44、说说你在工作中感到压力的一次经历，以及你是如何应对的。
面试官的100个常见问题(珍藏版)
面试官的100个常见问题1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
面试工作遇到的问题100条
面试工作遇到的问题100条1. 请介绍一下自己。
2. 为什么对这个职位感兴趣？3. 你在过去的工作经验中遇到的最大挑战是什么？如何解决？4. 你是如何处理紧急情况和压力的？5. 你认为自己最大的优点是什么？为什么？6. 你认为自己最大的缺点是什么？你如何改进？7. 在团队合作中，你是如何贡献的？8. 描述一个你曾经带领项目的经历。
9. 如何管理时间以确保任务按时完成？10. 你如何处理与同事之间的冲突？11. 请分享一个你通过学习和提升技能取得成功的例子。
12. 你对我们公司有了解吗？你为什么想加入我们公司？13. 你对工作地点的要求是什么？14. 你会如何适应新的工作环境和团队？15. 你对个人职业发展有什么规划？16. 你会如何处理与上级不同意见的情况？17. 你如何衡量自己的工作成果和成功？18. 你在过去的工作中遇到的最大失败是什么？你从中学到了什么？19. 你对学习新技术和工具有何看法？20. 你是如何保持自我激励的？21. 请分享一个你在团队中解决问题的经验。
22. 描述一次你与客户沟通并解决问题的经历。
23. 你如何管理多个项目同时进行的情况？24. 你认为领导力的重要性是什么？你认为自己具备领导能力吗？25. 描述一次你在工作中创造性解决问题的经历。
26. 如何处理无法完成任务的情况？27. 你如何在工作中保持高效率？28. 描述一个你通过团队合作取得成功的例子。
29. 在工作中，你最喜欢的部分是什么？为什么？30. 你会如何处理工作中的失败和挫折？31. 你有没有在过去的工作中提出过改进或优化的建议？结果如何？32. 如何管理工作中的变化和不确定性？33. 你认为自己在哪些方面需要进一步发展？34. 你对工作的热情和动力是什么？35. 你如何与跨部门的同事合作？36. 你是如何处理工作中的重复性任务的？37. 描述一次你在工作中发挥领导作用的经历。
38. 你如何处理工作中的优先级和截止日期？39. 你在过去的工作中遇到过团队冲突的情况吗？你是如何解决的？40. 描述一次你在工作中克服困难并取得成功的经历。
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面试官的100个常见问题1. 请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
3. 说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4. 你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5. 你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6. 在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7. 你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
?回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
?回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“8. 你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9. 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11. 如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14. 谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好。
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。
有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！16. 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17. 你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
18. 你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
19. 请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
20. 你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21. 你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
22. 最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23. 你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24. 作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25. 你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26. 喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。