企业管理咨询项目计划书
管理咨询项目计划书及访谈大纲咨询管理企业战略
管理咨询项目计划书及访谈大纲咨询管理企业战略文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-【最新资料,Word版,可自由编辑!】一、项目目标通过系统诊断、咨询,对存在的以下问题进行管理诊断并提出解决方案:1、有关组织、人员管理方面的问题(1)员工的工作积极性不高;(2)员工的工作责任心不强;2、有关质量管理方面的问题(1)产品质量不稳定。
待查:是人的问题,还是系统的问题(如制度、流程)(2)产品质量不高吗?需要调研。
3、品牌建设该问题客户需求尚不很明确,需要调研。
二、项目理解…四、访谈计划访谈日程表大连乳胶厂组织架构访谈大纲(含资料清单)一、基本管理概况/资料——总经理、副总经理、办公室1、公司简介、公司章程、公司发展规划2、组织架构图、组织规程、岗位构成、人员配置表、人员基本状况、权责划分、授权办法等3、考核管理规定、薪酬福利规定、奖惩规定、劳动协议、培训管理规定等4、员工异动情况、员工思想动态、日常沟通渠道等5、办公室工作岗位设置、职责、主要管理制度、主要工作流程、下发的关键文件等6、管理思路及经营策略、工作细则、其他二、销售管理概况/资料——经营部1、产品介绍方面资料:目录、价格、质量、销量、注册商标及使用介绍、产品认证、新产品开发等2、市场分析方面资料:行业介绍与分析资料、竞争对手介绍与分析资料、国家相关政策介绍等3、市场推广方面资料:目标客户群、产品定位、价格策略、销售通路、营业推广手段等4、营销规划方面资料:销售目标、销售计划、品牌管理等5、营销管理方面资料:营销组织结构、人员配置、职责分工、考核办法、客户管理等三、技术/生产管理概况/资料——生产部、经营部(供应)1、技术研发方面资料:岗位职责、人员配置、关键制度与流程、关键技术/工艺、新产品开发等2、原材料采购方面资料:岗位职责、人员配置、主要原材料、供货商、关键制度与流程等3、生产装备方面资料:岗位职责、人员配置、主要设备、生产能力、关键制度与流程等4、其他生产管理方面资料:岗位职责、人员配置、员工素质、关键制度与流程、生产成本状况、生产管理规定(工作时间、工作纪律、奖惩措施等)、岗前岗上培训、班小组活动、员工思想动态5、其他有关员工技能、责任心、工作氛围、领导方式等相关问题三、质量管理概况/资料——管理者代表、质量科1、岗位职责、人员配置、关键制度与流程2、ISO9000运行总体概况、内审情况、管理评审情况3、质量目标、程序文件、质量记录4、质量目标及分解、管理者责任、客户投诉、产品合格率、不合格品控制、质量控制手段、纠正与纠正措施、工艺改进、持续改进机制等5、合理化建议及其他质量管理组织和活动岗位责任调查表(参考)□基本准则为了有效进行生产活动,必须完备下述三方面:第一是要完善生产条件。
项目计划书(范本)
庞建国一、企业概述及企业历史沿革1.企业概况及现状2.企业主要业务(主要产品及服务)3.企业背景4.企业发展过程(企业发展重要历史及变更情况)二、项目/产品技术情况说明1.项目/产品的技术先进性、合用性2.项目/产品的主要性能及特点3.项目/产品的应用范围、用户描述4.项目/产品的环保情况说明5.知识产权情况(核心技术的来源及所有权情况)清单(名称、用途、价值、占总资产和净资产比例)保护状况、专利申报情况、知识的剩余保护年限知识产权、非专利技术存在或者潜在的纠纷情况6.研发机构的设置研发人员的构成后续项目及目标、发展情况合作研发的情况(包括合作方介绍、合作协议、分配及保密)研发费用占销售收入的比重三、行业发展情况、产业政策1.所处行业国内外基本情况(行业管理体制、行业竞争状况、投入与产出、技术水平及发展趋势、进入本行业的主要障碍等)2.国内产业政策及行业发展预测(政府支持政策、产业特性及技术替代、产业成长性等)3.项目企业在行业中的地位(企业面临的主要竞争状况,包括自身的竞争优势及劣势)四、项目/产品市场1.现有市场容量(国内、国际)2.市场发展前景3.项目或者产品的独特性、核心价值与竞争优势4.企业竞争状况及市场占有率(市场份额变动情况及趋势、同行业竞争的情况)5.市场开辟情况产品营销政策销售方式企业销售发展情况、重大挫折、未来发展潜力提供前5大用户所占的营业额或者销售百分比6.估计年销售量/销售额等五、生产经营1.项目/产品目前所处阶段(试制、样品、小批量、批量)2.项目/产品开辟或者生产的资金需要计划(按年度)3.资金缺口、是否有配套资金等4.主要业务收入占总业务收入比例、业务收入的地区分布5.厂房、设备、原材料、员工素质及培训6.厂址及交通运输便利程度7.供应渠道/供应保证能力(提供前5大供应商名单及所占的采购比)8.生产配套9.生产组织/进度保证10.生产及服务的质量操纵情况,包括质量控制标准、质量控制措施、售后服务措施等。
2024年企管部年度工作计划书样本(3篇)
2024年企管部年度工作计划书样本1、网站优化工程:旨在提升公司网站的内部利用率、外部访问量及信息含量,强化其作为沟通平台的功能。
拟议中引入杭州慧泉软件公司作为合作方,共同推进网站的升级与建设工作。
具体负责部门为综合部,而详细的费用预算将另行决定。
2、内部通讯编辑任务:内部出版物是员工交流的平台,也是塑造企业文化的重要载体。
计划每半年出版一期。
在公司高级管理层的指导下,由行政部主导,组建编辑团队,负责其运营。
每期的排版印刷费用预计为____元。
3、企业内部诊断项目:企业诊断与内部管理改革将完全由公司内部自行组织,不涉及外部专业咨询机构。
由公司高管负责指导,按计划分阶段执行。
培训主讲人将由公司高管担任,辅以公司内部相关人员。
此项目将与员工培训工作相结合,采用美国流行的企业诊断工具,通过全体员工的参与,利用调查问卷和测试表格,以培训的形式,在学习过程中发现和梳理企业存在的管理问题、企业文化特点及员工个人问题。
培训与诊断的结合过程,既是学习,也是寻找差距;既是提出问题,也是寻求解决方案。
最终将提出具体的管理改革措施。
在过程中,对企业管理和企业文化的深入理解和诊断,将由所有参与者共同进行,而非由个别人主导。
所有诊断结果将在公开透明的环境中,由全体参与者共同讨论得出。
因此,大家对诊断结果会有高度一致的认同。
这也将产生显著的企业文化效应,能统一认识,增强参与感,提升团队凝聚力。
员工通过培训,既学习了先进的管理知识,又对企业的发展现状有了深刻理解;既参与了企业的诊断全过程,又为企业发现问题、解决问题、设定新目标做出了贡献。
企业诊断与培训相结合的工作,包括两大部分。
一部分是培训、讨论、交流、学习和案例分析。
另一部分是测评、测验、填表、统计、整理。
其中,统计和整理工作量较大,需要在每次培训或集体研讨结束后,专门安排人员完成。
整理出的结果,将作为下一次课题的素材,供共同学习、分析、研究和讨论。
2024年企管部年度工作计划书样本(二)1、网站优化工程:旨在提升公司网站的内部利用率、外部访问量及信息含量,强化其作为沟通平台的功能。
咨询项目整体工作计划书
XXXXXXXX有限公司基于战略的内部控制体系建设咨询项目整体工作计划二零一三年一月目录第一部分:XX咨询对XX公司基于战略的内部控制体系建设项目的总体思路 (3)第二部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目工作内容界定书 (10)第三部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目分阶段内容规划 (10)第四部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目成果说明 (15)第五部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目时间进程 (20)第六部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目报价 (21)第一部分:xx咨询对xx公司基于战略的内部控制体系建设项目的总体思路一、xx咨询对xx公司基于战略的内部控制体系建设项目的认识、思考xx公司自成立以来,专业从事于工业领域节能减排,公司以发展清洁能源为己任,致力于服务工业领域的高能耗企业,主要从事工业节能项目系统集成、核心装备制造、节能项目的投资建设、工程实施及运营管理。
近年来,工业节能公司集成国内外先进技术,为高耗能工业企业提供从节能诊断、评估,到技术改造、运行及融资的节能环保综合解决方案。
成功开发了中石油、重庆钢铁、拉法基、台玻集团、川威集团等多个余压余热余气回收利用项目,为冶金、石油石化、建材、化工等工业企业客户实施了一批合同能源管理项目。
公司未来将继续致力于服务工业领域的高能耗企业,促进高能耗企业余热余压和放散性可燃气体的综合利用,促进能源高效、可持续、智慧地利用,争取通过3-5年时间,把公司打造成为符合中国节能称号的“国内一流、国际知名"的上市公司和工业领域全方位节能服务商。
公司未来仅仅围绕“一个目标、两个支撑”三件大事,需要解决系统、合理平衡资源的约束和持续扩大的发展需求之间的矛盾,建立内控体系以支撑公司发展以及重大项目的推进和落地。
环保行业及工业节能服务领域随着转变发展方式的不断深入,需要持续的商业模式创新,如何把握和管理新模式风险尤为重要,需要有机的将战略层面的风控和战术层面的内控体系建设结合起来。
项目计划书完整
项目计划书完整项目背景在当今竞争激烈的商业环境中,项目管理成为企业成功的关键因素之一。
一个完整的项目计划书是项目开展的基础,它概述了项目的目标、范围、时间表、资源需求等重要信息。
本文将详细介绍一个完整的项目计划书的各个部分以及编写的注意事项。
1. 项目背景和目标项目计划书的第一部分需要明确项目的背景和目标。
这包括项目的起因、相关环境和行业背景,以及项目的目标和预期成果。
在编写这一部分时,需要简明扼要地阐述项目的价值和重要性,以及项目实施后所能带来的益处和影响。
2. 项目范围项目计划书的第二部分是项目的范围说明。
这一部分需要对项目的边界和界定进行详细描述,明确项目所包含的工作内容、交付成果以及可能的排除项。
同时,还需要明确项目的约束条件和限制,确保项目目标的实现与项目范围的一致性。
3. 项目组织与管理项目计划书的第三部分是项目组织和管理的安排。
这包括项目团队的组织结构、各个角色和职责的定义,以及项目沟通、决策和变更控制的流程。
在编写这一部分时,需要确保项目组织和管理体系的合理性和高效性,以支持项目的顺利进行。
4. 时间计划项目计划书的第四部分是项目的时间计划。
这一部分需要详细列出项目的里程碑和工作包,以及它们之间的依赖关系。
在编写这一部分时,需要充分考虑项目的可行性和实际情况,确保时间计划的合理性和可实施性。
5. 资源需求项目计划书的第五部分是项目的资源需求。
这包括人员、设备、材料和资金等资源的需求和分配。
在编写这一部分时,需要综合考虑项目的规模、复杂度和可用资源,确保资源的合理利用和项目目标的实现。
6. 风险管理项目计划书的第六部分是项目的风险管理计划。
这一部分需要识别和评估项目可能面临的风险和不确定性,并制定相应的应对策略和措施。
在编写这一部分时,需要全面考虑各种可能的风险,并制定相应的计划来降低和控制风险的影响。
7. 质量管理项目计划书的第七部分是项目的质量管理计划。
这一部分需要明确项目的质量目标和标准,以及保证项目交付成果符合质量要求的方法和措施。
项目计划书范文
项目计划书范文一、项目背景。
随着科技的不断发展,信息技术在各行各业中的应用越来越广泛。
在这样的背景下,我们决定开展一个新的项目,旨在利用先进的信息技术手段,提高企业的管理效率和服务质量,从而实现更好的经济效益和社会效益。
二、项目目标。
1. 提高管理效率,通过引入先进的信息管理系统,实现对企业内部各项业务的高效管理和监控,减少人为错误和资源浪费。
2. 提升服务质量,利用信息技术手段,优化企业的客户服务体系,提高服务的响应速度和质量,提升客户满意度。
3. 实现经济效益,通过提高管理效率和服务质量,降低企业的运营成本,提高企业的盈利能力。
三、项目内容。
1. 系统开发,开发一套适合本企业实际情况的信息管理系统,包括人力资源管理、财务管理、生产管理等模块。
2. 服务优化,对企业的客户服务流程进行优化,引入客户关系管理系统,提高客户服务的质量和效率。
3. 培训与推广,对企业员工进行相关信息技术培训,确保他们能够熟练使用新系统和工具,推广新系统的使用。
四、项目实施计划。
1. 系统开发阶段,确定系统需求,开展系统设计与开发工作,预计耗时3个月。
2. 服务优化阶段,对客户服务流程进行优化,实施客户关系管理系统,预计耗时2个月。
3. 培训与推广阶段,对员工进行信息技术培训,推广新系统的使用,预计耗时1个月。
五、项目预期效益。
1. 管理效率提升,预计管理效率将提高30%,减少人为错误和资源浪费。
2. 服务质量提升,客户服务响应速度将提高50%,客户满意度将提升20%。
3. 经济效益提升,预计企业运营成本将降低20%,盈利能力将提高15%。
六、风险及对策。
1. 技术风险,可能出现系统开发延期等问题,需要加强项目管理,确保项目按时完成。
2. 培训推广风险,员工对新系统接受程度不高,需要加强培训力度,提高员工对新系统的认可度。
七、项目实施组织。
1. 项目经理,负责项目的整体管理和协调工作。
2. 技术团队,负责系统开发和技术支持工作。
咨询服务计划书
咨询服务计划书1. 背景信息在这个竞争激烈的市场环境中,企业需要不断提升自身的竞争力和服务水平,以满足客户的需求。
因此,制定一份有效的咨询服务计划书对于企业的发展至关重要。
2. 目标我们的目标是为客户提供高质量的咨询服务,帮助他们解决问题、优化流程和提升绩效。
通过我们的专业知识和经验,我们将帮助客户实现可持续的增长和成功。
3. 咨询服务内容我们的咨询服务包括以下几个方面:a. 业务流程优化:通过评估客户的业务流程,我们将提供改进建议,以提高效率和降低成本。
b. 组织架构优化:我们将帮助客户重新设计组织架构,以提高工作效率和员工满意度。
c. 人力资源管理:我们将协助客户制定和实施人力资源战略,包括招聘、培训和绩效管理等方面。
d. 市场营销策略:我们将为客户提供市场调研、品牌建设和市场推广等方面的咨询服务,帮助他们吸引更多的客户和增加销售额。
e. 风险管理:我们将帮助客户识别和管理潜在的风险,确保他们的业务运营安全可靠。
4. 服务流程a. 需求分析:我们将与客户面对面沟通,了解他们的需求和目标。
b. 解决方案设计:根据需求分析的结果,我们将制定一个符合客户要求的解决方案。
c. 实施计划:我们将制定一个详细的实施计划,包括时间表、资源分配和责任分工等。
d. 实施和监控:我们将按照实施计划执行项目,并定期监控进展情况。
e. 评估和总结:在项目完成后,我们将评估项目的成果,并与客户一起总结经验教训。
5. 团队组成我们的团队由经验丰富的咨询顾问和专业人员组成。
他们具备深厚的行业知识和丰富的实战经验,能够为客户提供专业、全面的咨询服务。
6. 费用和时长我们的收费标准根据项目的复杂性和所需的资源而定。
具体费用和时长将在与客户沟通后确定。
以上是我们的咨询服务计划书,希望能够与您合作,为您提供优质的咨询服务。
如果您对我们的计划书有任何疑问或建议,请随时与我们联系。
咨询项目的服务计划书
咨询项目的服务计划书一、项目简介本项目为一家专业的咨询服务公司的服务计划书,旨在为客户提供专业、高效的咨询服务,帮助他们解决各种问题,实现个人和企业的目标。
二、服务范围1. 经济咨询:为客户提供经济领域的咨询服务,包括财务分析、投资规划、资金管理等。
2. 管理咨询:为客户提供管理方面的咨询服务,包括组织架构设计、流程优化、人力资源管理等。
3. 市场营销咨询:为客户提供市场调研、市场策略制定、推广方案设计等市场营销方面的咨询服务。
4. 技术咨询:为客户提供技术领域的咨询服务,包括信息技术、工程技术、生产技术等。
5. 人力资源咨询:为客户提供招聘、人才培训、绩效考核等人力资源方面的咨询服务。
三、服务流程1. 需求分析:与客户沟通,了解客户的需求和目标。
2. 方案制定:根据客户需求,制定详细的咨询方案。
3. 实施执行:根据方案,展开具体的咨询服务。
4. 结果评估:评估服务效果,根据客户反馈,不断改进。
四、服务团队我们拥有一支由经济学家、管理专家、市场营销专家、技术工程师、人力资源管理师组成的专业团队,他们具有丰富的行业经验和专业知识,能够为客户提供高质量的咨询服务。
五、服务优势1. 专业团队:我们拥有一支专业的团队,能够为客户提供全方位的咨询服务。
2. 灵活方便:我们为客户提供灵活的服务,能够根据客户需求随时调整服务方案。
3. 高效服务:我们以高效、迅速的服务为宗旨,确保客户能够及时获得帮助。
4. 保密性:我们承诺对客户信息进行严格保密,绝不泄露客户隐私。
六、服务费用我们的服务费用根据项目的具体情况而定,具体收费标准将在与客户沟通后确定,确保客户能够获得最优惠的价格。
七、联系我们如果您对我们的服务有任何疑问或需求,请随时联系我们,我们将竭诚为您提供咨询服务。
以上为本公司服务计划书的内容,希望我们的服务能够为您带来帮助,谢谢!。
工商企业管理毕业设计 企业项目计划书
工商企业管理毕业设计:企业项目计划书撰写指南近年来,随着社会经济的不断发展,越来越多的大学生选择工商企业管理作为他们的专业。
而毕业设计是工商企业管理专业的重要环节之一,而企业项目计划书则是毕业设计的核心内容之一。
本文就将围绕工商企业管理毕业设计的企业项目计划书展开深度探讨,帮助读者全面了解这一重要内容。
1. 企业项目计划书的概述企业项目计划书是工商企业管理毕业设计的核心内容之一,它是一份全面系统的规划书,对企业项目做出了全面的分析、调研和规划。
它包括了项目的背景、市场分析、竞争对手分析、市场定位、营销策略、财务预测等多个方面内容。
它不仅是毕业设计的一部分,更是对学生综合能力的全面考核。
2. 企业项目计划书的基本结构(1)项目背景分析:企业项目计划书要对项目的背景进行充分分析,包括项目的发展背景、市场需求和发展趋势等。
这部分内容的书写要求客观、全面,引出研究的必要性和项目的重要性。
(2)市场分析和竞争对手分析:要对市场进行全面分析,包括市场容量、市场增长率、市场分布等内容。
对竞争对手进行分析,了解市场上的主要竞争者,以及他们的优势和劣势。
(3)市场定位和营销策略:根据市场分析的结果,确定项目的市场定位和营销策略,包括产品定位、价格策略、渠道策略、推广策略等内容。
(4)财务预测和风险分析:对项目进行财务预测和风险分析。
要包括项目投资分析、资金筹措、盈利预测、风险评估等内容。
3. 企业项目计划书的撰写要点(1)全面调研:在撰写企业项目计划书之前,要对所选项目进行全面的调研和分析,了解行业动态、市场需求、竞争格局等相关信息。
(2)结构严谨:在撰写过程中,要求结构清晰、层次分明,内容之间要有逻辑性和连贯性。
避免内容重复、跳跃等现象,确保文笔流畅。
(3)数据支撑:在论证和分析的过程中,要结合大量的数据和事实,给予客观的论证和分析。
数据的来源要可靠,分析要准确。
4. 个人观点对于企业项目计划书的撰写,我认为要注重实际情况的调研和分析,同时要对未来的市场走势有明确的预见性。
咨询项目整体工作计划书
XXXXXXXX有限公司基于战略的内部控制体系建设咨询项目整体工作计划二零一三年一月目录第一部分:XX咨询对XX公司基于战略的内部控制体系建设项目的总体思路 (3)第二部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目工作内容界定书 (11)第三部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目分阶段内容规划 (12)第四部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目成果说明 (17)第五部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目时间进程 (21)第六部分:XX公司基于战略的内部控制体系建设项目报价 (22)第一部分:xx咨询对xx公司基于战略的内部控制体系建设项目的总体思路一、xx咨询对xx公司基于战略的内部控制体系建设项目的认识、思考xx公司自成立以来,专业从事于工业领域节能减排,公司以发展清洁能源为己任,致力于服务工业领域的高能耗企业,主要从事工业节能项目系统集成、核心装备制造、节能项目的投资建设、工程实施及运营管理。
近年来,工业节能公司集成国内外先进技术,为高耗能工业企业提供从节能诊断、评估,到技术改造、运行及融资的节能环保综合解决方案。
成功开发了中石油、重庆钢铁、拉法基、台玻集团、川威集团等多个余压余热余气回收利用项目,为冶金、石油石化、建材、化工等工业企业客户实施了一批合同能源管理项目。
公司未来将继续致力于服务工业领域的高能耗企业,促进高能耗企业余热余压和放散性可燃气体的综合利用,促进能源高效、可持续、智慧地利用,争取通过3-5年时间,把公司打造成为符合中国节能称号的“国内一流、国际知名”的上市公司和工业领域全方位节能服务商。
公司未来仅仅围绕“一个目标、两个支撑”三件大事,需要解决系统、合理平衡资源的约束和持续扩大的发展需求之间的矛盾,建立内控体系以支撑公司发展以及重大项目的推进和落地。
环保行业及工业节能服务领域随着转变发展方式的不断深入,需要持续的商业模式创新,如何把握和管理新模式风险尤为重要,需要有机的将战略层面的风控和战术层面的内控体系建设结合起来。
咨询项目计划书
咨询项目计划书一、项目背景。
随着社会的不断发展,人们对于咨询服务的需求日益增加。
而在当今竞争激烈的市场环境下,企业需要不断提升自身的竞争力,因此对于咨询项目的需求也在不断增加。
本项目旨在满足客户对咨询服务的需求,提供专业、高效的咨询解决方案,帮助客户实现更好的发展。
二、项目目标。
1. 提供全方位的咨询服务,包括但不限于市场调研、战略规划、组织管理、营销推广等领域;2. 建立稳定的客户群体,提升品牌知名度和市场占有率;3. 不断提升咨询服务的质量和水平,满足客户多样化的需求。
三、项目内容。
1. 市场调研,通过对市场的深入分析,了解客户的需求和市场趋势,为客户提供可行性建议;2. 战略规划,根据客户的发展目标,制定相应的战略规划,帮助客户实现长期发展;3. 组织管理,对客户的组织架构、管理流程进行优化,提升企业内部运营效率;4. 营销推广,制定针对性的营销策略,提升客户在市场上的竞争力。
四、项目实施。
1. 团队建设,组建专业的咨询团队,包括市场专家、管理顾问、营销策划师等;2. 项目推进,根据客户需求,制定详细的项目实施方案,确保项目顺利进行;3. 资源整合,整合各类资源,包括人力、物力、财力等,确保项目实施的顺利进行;4. 风险控制,及时发现和解决项目中的风险和问题,确保项目顺利完成。
五、项目成果。
1. 客户满意度,通过提供优质的咨询服务,提升客户的满意度,建立长期稳定的合作关系;2. 品牌影响力,通过项目的成功实施,提升公司品牌的知名度和美誉度;3. 业绩增长,帮助客户实现业绩的增长,提升企业的竞争力和市场地位。
六、项目预算。
1. 人力成本,包括团队建设、人员培训等费用;2. 物力成本,包括办公场地、办公设备等费用;3. 财务成本,包括项目推进中的各项费用支出;4. 其他成本,包括项目实施中可能出现的其他费用支出。
七、项目风险。
1. 市场风险,市场变化可能对项目实施产生影响;2. 管理风险,项目管理不善可能导致项目进度延误;3. 资金风险,资金不足可能影响项目的顺利实施;4. 技术风险,技术问题可能影响项目的质量和效果。
项目管理计划书范文(热门5篇)
项目管理计划书范文第1篇一、前言包括工程概况简述,建设单位、发包单位、设计监理单位名称及责任人姓名联系方式,施工项目及工程主要技术指标,合同额,工程量清单,施工总工期及节点工期,质量环保要求等。
合同风险分析及策略。
二、项目部管理目标质量目标:单元工程合格率%,优良率%,分部工程优良率%;安全目标:重伤率%,生产性死亡为率%;进度目标:合同工期完工时间:年月日;成本目标:实现公司或分公司计划成本目标万元。
三、应建立、健全如下规章制度(注明编写情况或计划编写时间,并严格执行。
不限于以下规章制度)1)项目管理人员岗位责任制度;2)项目技术管理制度;3)项目质量管理制度;4)项目安全管理制度;5)项目计划,统计与进度管理制度;6)项目成本核算制度;7)项目材料,机械设备管理制度;8)项目现场管理制度;9)项目分配与奖励制度;10)项目例会及施工日志制度;11)项目分包及劳务管理制度;12)项目组织协调制度;13)项目信息管理制度。
四、本工程资源投入情况优化配置,动态控制和降低成本。
包括人力资源(管理人员、机上人员),以精干、一人多专(岗)为原则,应有组织机构框图,可用于计算管理人员人工费。
施工机械型号、数量(包括自有、租赁),租赁设备应详细说明租赁时间租赁地点租赁价格等信息,按照程序办理。
五、项目分包策划分包项目及分包原因,对分包商考察及其信誉情况,包括分包风险分析、分包价格分析,降低成本的主要办法;如采用招投标方式分包,则招投标文件等应上报获得批准。
甲供材料价格(包括电、柴油等动力燃料)、大众物资材料价格,包括运输费用、装卸车费用、采保费等。
六、项目成本控制1、项目经理部运行费用测算应在WORD表格中插入EXCL表格计算(包括计算公式),包括业务费,表格形式反映。
2、项目工程成本测算应在WORD表格中插入EXCL表格计算(包括计算公式),每项单价均应有成本单价计算过程,表格形式反映。
七、项目变更及索赔点的策划变更项目分析,索赔阶段性工作计划等。
2024年企业经营咨询与管理服务合同
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方:XXX乙方:XXX2024年企业经营咨询与管理服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方、乙方统称“双方”1.4 甲方、乙方具体指定的项目负责人第二条咨询服务内容2.1 乙方为甲方提供的经营咨询服务范围2.2 乙方为甲方提供的管理服务范围第三条合同期限3.1 合同生效日期3.2 合同到期日期第四条咨询服务费用4.1 咨询费用的计算方式4.2 管理服务费用的计算方式4.3 费用的支付方式和支付时间第五条双方的权利与义务5.1 甲方的权利与义务5.2 乙方的权利与义务第六条保密条款6.1 双方对合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务第七条违约责任7.1 双方在合同执行过程中的违约行为7.2 违约责任的认定和计算方式第八条争议解决8.1 双方在合同执行过程中发生的争议解决方式第九条合同的变更与终止9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同终止的条件和程序第十条继承与转让10.1 合同的继承条件10.2 合同的转让条件第十一条不可抗力11.1 不可抗力的认定条件11.2 不可抗力导致的合同履行障碍的处理方式第十二条合同的附件12.1 附件一:咨询服务计划书12.2 附件二:管理服务计划书12.3 附件三:费用明细表第十三条其他条款13.1 双方约定的其他事项第十四条合同的签订与生效14.1 合同签订的时间和地点14.2 合同的生效条件第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义1.1 甲方名称:×××有限公司甲方地址:×××市×××路×××号1.2 乙方名称:×××咨询管理有限公司乙方地址:×××市×××路×××号1.3 甲方、乙方统称“双方”1.4 甲方、乙方具体指定的项目负责人甲方项目负责人:×××乙方项目负责人:×××第二条咨询服务内容2.1 乙方为甲方提供的经营咨询服务范围(1)市场调研与分析(2)企业战略规划(3)组织结构优化(4)人力资源管理(5)财务管理咨询2.2 乙方为甲方提供的管理服务范围(1)运营管理(2)质量控制与改进(3)企业内控体系建设(4)企业信息化建设(5)企业文化塑造第三条合同期限3.1 合同生效日期:自2024年1月1日起3.2 合同到期日期:至2025年12月31日止第四条咨询服务费用4.1 咨询费用的计算方式本合同咨询服务费用为人民币伍拾万元整(¥500,000),按照双方约定的进度分期支付。
企业管理咨询项目合同书样本7篇
企业管理咨询项目合同书样本7篇篇1合同编号:[具体编号]甲方(客户):[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方(咨询服务方):[乙方公司名称]地址:[乙方公司地址]法定代表人:[乙方法人姓名]鉴于甲方需要乙方提供企业管理咨询服务的专业支持,双方在平等、自愿、公平的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就本次企业管理咨询项目达成如下协议:一、合同目的及业务范围乙方同意向甲方提供企业管理咨询项目服务,包括但不限于战略规划、运营管理、市场营销、人力资源等方面的咨询服务。
通过本次合作,旨在帮助甲方提升企业管理水平,优化业务流程,增强市场竞争力。
二、项目期限及进度安排1. 本合同自双方签署之日起生效,项目周期为XX个月。
2. 双方约定定期进行项目进展汇报,确保项目按计划进行。
3. 乙方在项目周期内完成以下工作:调研诊断、方案设计、实施指导、项目总结等。
三、咨询费用及支付方式1. 咨询费用总额为人民币[具体金额]元。
2. 支付方式:甲方应按照约定时间支付咨询费用,包括预付款和进度款。
具体支付细节详见合同附件。
3. 如甲方未按约定时间支付费用,乙方有权暂停提供服务,直至费用支付完毕。
四、双方责任与义务1. 甲方应提供真实、完整的经营数据和信息,以便乙方进行准确的分析和诊断。
2. 乙方应按照合同约定提供高质量的咨询服务,确保解决方案的可行性和有效性。
3. 乙方在提供服务过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲方的商业机密。
4. 双方应共同协作,确保项目的顺利进行。
五、知识产权归属1. 乙方为本次项目提供的所有策划方案、研究报告等知识产权归乙方所有。
2. 乙方授权甲方在项目周期内使用上述知识产权,但未经乙方书面同意,甲方不得转让或用于其他用途。
3. 若涉及第三方知识产权问题,由双方共同协商解决。
六、违约责任及解决方式1. 若任一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
企业项目计划书【3篇】
企业项目计划书【优秀3篇】企业项目计划书篇一一、项目的简要介绍装修担保和一般的工程担保还是有所不同的,一般的工程担保只是在开发商、担保公司和承包商之间形成一个三角关系,而装修担保不仅包含了一般工程担保所具有的三角关系以外,还在开发商、担保公司和购房者之间形成了另一个三角关系,而装修担保更能保护广大购房者的利益。
二、项目的内容1、立项依据:根据国内外现状、存在的问题以及发展趋势进行阐述。
2、项目意义:积累保修服务经验;锻炼保修团队;获得良好市场反馈,扩大保修担保影响力;开创市场新模式;就其对产业的进步、经济建设和社会发展的推动作用方面进行论述。
3、项目的内容及目标:就项目的内容和目标进行阐述。
4、项目可行性分析:⑴对项目进行可行性方面的分析,包括项目已有的单位、实力情况、现有条件、工作基础以及优势。
⑴就存在的问题以及解决办法等进行分析。
5、需求预测及分析⑴市场定位及市场分析;⑴用户分析;⑴市场环境及前景;6、完成项目采用的方法。
就完成项目需要采用的方法进行阐述。
三、项目发起人、股东方、管理和技术支持1、项目发起方的背景:就项目发起方的情况进行说明。
2、项目发起方的业务,包括近三年的财务报表:⑴项目发起方的业务情况;⑴项目发起方近三年的财务报表。
3、项目发起方的主要股东和管理人员的简历。
四、市场和销售安排1、市场的基本情况:⑴该产品的主要用途;⑴本地、国内和出口市场的目前容量、增长率,价格变化等。
2、该项目的生产能力、生产成本,单位销售价格、主要销售对象,和预计市场份额:⑴生产能力及生产成本;⑴单位销售价格、主要销售对象;⑴预计计划份额。
3、产品的客户情况,销售渠道的安排:⑴客户情况就客户的情况进行说明。
⑴销售渠道介绍销售渠道的安排情况。
4、目前市场竞争情况:⑴其他现有生产厂家列举出其他生产厂家的情况,以及最具有威胁性的地方。
⑴计划新上的类似项目,替代产品的情况列举出这些厂家的类似项目,替代产品的具体情况,指出其对现在项目的潜在威胁。
企业项目计划书范文案例
企业项目计划书范文案例一、项目概述。
咱这个项目啊,就像是一场超级刺激的冒险之旅。
咱公司打算搞一个超酷的[项目名称],简单来说呢,就是要打造一个[对项目核心内容或产品的简要描述,比如一个专门为年轻人提供创意手工艺品的线上平台]。
现在市场上虽然有类似的东西,但是咱这个可有自己的独特之处哦。
二、市场分析。
1. 市场规模。
你知道吗?现在这个市场就像一个超级大的蛋糕,而且还在不断地膨胀呢。
根据那些专业的数据调查机构的说法,过去几年这个市场每年都以[X]%的速度增长。
这就好比是一辆一直在加速的跑车,而且还没有要停下来的迹象。
2. 目标客户。
咱的目标客户啊,主要就是那些追求时尚、热爱生活、有创意想法的年轻人。
就像那些喜欢在社交媒体上晒自己独特生活方式的潮男潮女们。
他们对新鲜事物充满了好奇,总是想找一些与众不同的东西来表达自己的个性。
比如说,一个独特的手工制作的耳环,或者是一个有创意的家居小摆件。
3. 竞争分析。
当然啦,这个市场上也不是只有我们一家在玩。
有一些竞争对手已经在这个领域里混了一段时间了。
但是呢,他们有些产品种类太单一,有些服务不够贴心。
咱们的优势就是能够提供更丰富的产品选择,而且我们的客户服务就像你的贴心小管家一样,随时准备为顾客解答问题,处理麻烦。
三、产品或服务。
1. 产品特色。
咱的产品啊,那可都是经过精挑细选的。
就像从一堆宝石里选出最闪亮的那几颗。
每一个手工艺品都是由那些有才华的手工艺人制作的,充满了他们的创意和心血。
而且我们还会提供一些独家定制的服务,顾客可以根据自己的想法来定制自己的专属产品。
比如说,你想要一个刻着自己名字或者特殊图案的杯子,我们就能帮你搞定。
2. 服务优势。
我们的服务不仅仅是把产品卖给顾客就完事儿了。
我们还会提供一些有趣的附加服务,比如制作过程的视频展示,让顾客可以看到自己的宝贝是怎么诞生的。
还有售后的保养建议,就像给你的宝贝请了一个私人医生一样。
四、营销策略。
1. 线上营销。
公司项目计划书
公司项目计划书随着市场竞争加剧,企业需要不断推出新产品、业务,才能保持竞争力并获得更多的市场份额。
而在推出新项目时,公司需要制定详尽的项目计划书,以确保项目的顺利推进。
一、项目计划书的重要性项目计划书是公司推出新项目的重要文档,它包含了项目的目标、范围、计划、预算、时限、风险、人员等信息。
制定项目计划书是确保项目成功的首要步骤。
首先,项目计划书可以帮助企业清晰地定义项目目标和范围。
在项目计划书中,企业需要明确说明项目的目标和范围,以及项目所涉及的各方利益。
这些信息能够引导团队成员向同一个方向努力,避免在项目执行过程中出现方向不明、目标不清的问题。
其次,项目计划书可以帮助企业制定详细的项目计划。
在项目计划书中,企业需要列出详细的任务清单、时间表以及任务分配等信息。
通过这些信息,团队成员可以清楚地了解项目的执行计划,从而及时调整工作,保证项目的正常推进。
最后,项目计划书还可以帮助企业规避风险。
在项目计划书中,企业需要列出各种可能出现的风险,并提出相应的防范和应对措施。
这些信息可以有效地降低项目风险,让项目更加顺利地推进。
二、项目计划书的制作步骤制作项目计划书需要企业对项目的目标、工作内容、时间和成本等方面进行仔细的规划和分析。
以下是制作项目计划书的基本步骤:1、制定项目计划书的目标和范围在制作项目计划书之前,企业需要确定项目的目标和范围。
在制作项目计划书的过程中,需要清晰地说明项目的主要目标、具体的工作内容和所需的资源。
2、分析项目的可行性和风险在制作项目计划书之前,企业需要对项目的可行性进行分析。
这包括细致的项目分析,并对项目所涉及的风险进行风险评估。
在项目计划书中,企业应该按照分类设想各种可能的风险,并为这些风险制定相应的应对措施。
3、制定项目计划企业需要根据项目的目标和范围,制定详细的项目计划。
这包括项目开始和结束日期、项目的关键节点和分解任务,以及关键资源的分配等。
在制定项目计划时,企业需要确保计划合理、可行,并充分考虑到一些可能会影响项目进度的因素。
项目计划书范文案例
项目计划书范文案例一、项目背景。
随着社会经济的不断发展,项目管理作为一种重要的管理方法,受到了越来越多企业的重视。
本项目计划书旨在对一个实际项目进行规划和管理,以实现项目目标,提高项目绩效,满足客户需求,实现组织战略目标。
二、项目目标。
本项目的目标是在规定的时间内,按照客户要求,完成项目交付物,并确保项目质量和成本控制在可接受范围内。
三、项目范围。
本项目的范围包括项目的整体规划、项目的执行、项目的监控和项目的收尾。
具体包括项目的需求分析、计划制定、资源调配、进度控制、风险管理、质量保障、沟通协调等内容。
四、项目计划。
1. 项目启动阶段。
在项目启动阶段,需要完成项目章程、项目管理计划、项目团队组建等工作。
同时,需要明确项目目标、项目范围、项目约束条件和项目可交付成果。
2. 项目执行阶段。
在项目执行阶段,需要根据项目计划,组织资源,实施项目活动,确保项目按时交付,并保证项目质量。
3. 项目监控阶段。
在项目监控阶段,需要对项目进度、成本、质量、风险等方面进行监控,及时发现问题并进行调整,以确保项目顺利进行。
4. 项目收尾阶段。
在项目收尾阶段,需要完成项目验收、总结经验教训、交付项目成果等工作,确保项目顺利结束。
五、项目资源。
项目所需资源包括人力资源、物质资源、财务资源等。
需要合理分配和利用这些资源,以确保项目顺利进行。
六、项目风险。
项目风险包括技术风险、市场风险、人力资源风险等。
需要对这些风险进行识别、评估和应对,以确保项目成功完成。
七、项目质量。
项目质量是项目管理的核心。
需要建立质量管理体系,确保项目交付物符合客户要求。
八、项目沟通。
项目沟通是项目管理的重要环节。
需要建立有效的沟通机制,确保项目各方之间的沟通畅通。
九、项目收益。
项目收益是项目管理的最终目标。
项目完成后,需要对项目的收益进行评估,以为未来项目提供经验积累。
十、项目总结。
项目总结是项目管理的重要环节。
需要对项目的整体情况进行总结,包括项目目标的实现情况、项目管理经验教训等。
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内部调查、专家访 谈、讨论会 外部客户访谈、座 谈会
细分企业主要客户 群 现有业务流程和管 理流程的业绩改善目 标
团头队脑讨 风论 暴分 会• 析对选定的企业团所队在分析的市场访的谈客调查户
专家访谈
需求进行调研
为推广实施 进行的培训
头脑风暴 会
调查、讨 论会
试点
• 对企业现有业务流程的诊断
瑞邦
管理咨询
管理 咨询
—— 装饰有限公司
企业管理咨询项目计划书
1
目录
1
公司战略咨询
2
组织与业务系统评估
3
组织与业务系统设计
4
组织与业务系统优化
5
检讨及固化
瑞邦
管理咨询
2
战略规划程序的目的和原则
瑞邦
管理咨询
经营战略:
使企业活动整体性、计划性地适应环境变化, 能动地应对企业环境,谋求企业永续与成长。
•可明确地包括诸 中
如领导能力、智 力、价值观等特 有品质
业绩不 佳
警告并 有针对 性的支
持
底
失败者
业绩 •基于业绩评估打分,ABC或五分制
底
•强调结果,Βιβλιοθήκη 就中坚力量超级明星
快速发展 足够薪酬
表现尚可 考虑发展
中坚力量
表现尚可 保留原位
中
高
经常使用硬性等 分,以使每个分 类都达到一定的 百分比
超级明星1015%
强调高层管理者的推动和参与 强调培养一个团结、综合力与示范效应强的团队 强调使组织扁平化,减少决策层级,充分发挥员工作用 强调企业上下的团队合作和并行工作氛围
瑞邦
管理咨询
6
创造惊喜是让顾客满意的唯一手段
瑞邦
管理咨询
如何真正做到让顾客满意?
作为消费者,我购买的产品就应该质量好,你的服务承诺就要兑现, 把你该做的东西兑现了,你做了该做的,作为消费者就无所谓满意不满意。 做足一百分是本分,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。
衡量(时间)
14
目录
1
公司战略咨询
2
组织与业务系统评估
3
组织与业务系统设计
4
组织与业务系统优化
5
检讨及固化
瑞邦
管理咨询
15
组织与业务系统设计
组织职能定位 业务流程设计
瑞邦
管理咨询
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总体思路
流程
瑞邦
管理咨询
部门职能
我们的方案
IT技术支 持
17
业绩评估矩阵
瑞邦
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高
能力潜力
•可简单地描述为 “有能力晋升二 级”
中坚力量2530%
表现尚可者2540%
业绩不佳者1525%
失败者 5-10%
18
目录
1
公司战略咨询
2
组织与业务系统评估
3
组织与业务系统设计
4
组织与业务系统优化
5
检讨及固化
瑞邦
管理咨询
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实施程序和计划
瑞邦
管理咨询
第一阶段 调研评估
第二阶段 优化改进
第三阶段 实施规划
内部达 成共识
检讨固化
时间
第一周
目的
了解企业目前状况, 特别是业务流程和管 理流程,并了解目前 IT系统和组织架构, 寻找差距
重新设计操主作性要强工的业作务和--制订信切实息可行收集沟通交流
管理流程并设计相应的组织 的业务和管理 并修改实
结构框架 • 访谈企业管理流程层实施计划 施计划
推行重组 计划并不 断完善
工作 方法
最终 结果
第二周
主第三要周工作第四周 第五周
目的
工作 方法
最终 结果
了解企业目前状况, 特别是业务流程和管 理流程,并了解目前 IT系统和组织架构, 寻找差距
业务流程和管理流程手册 在试点及整个
部分业务•管对理流企程业手册现有管企理业进流一程步推的诊断
对IT系统的需求
广关键业务与 内部共识
基高层层组组织织•结结在构构框企架业方案内进行管 划业理流绩程理的计念调查
全面推行 取得实效
9
主要方法: 1、访谈
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管理咨询
目的
收集信息/数据 了解企业 找出前进中的障碍 建立信任 优化下一步骤
5
战略规划的原则
以客户为中心的目标原则
强调客户满意,而不是上司满意的原则 强调内外部客户满意相统一的原则 强调把整个供应链纳入“客户满意”流程体系的原则
全面关注业务流程的系统优化
重流程,而不重组织、重部门、重职能的原则 使用绩效度量和整体最优原则
自上而下,将企业员工培养成面向客户需要的专员
关键问题
解决被访谈者关心的问题 选择正确的问题类型 确定访谈的方式
10
示例一:企业高级主管访谈表
负责人姓名:
问题类型
市场变化 竞争对手策略变化 政府政策变化 其它
需求
求生存 预防落后 扩张 其它
问题描述 需求描述
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管理咨询
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主要方法: 2、构建问题,并解决问题
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陈述议题
分解议题(问题树)
只有我们所提供的服务,超出了顾客的期望,他才会感到满意。
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目录
1
公司战略咨询
2
组织与业务系统评估
3
组织与业务系统设计
4
组织与业务系统优化
5
检讨及固化
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实施程序和计划
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第一阶段 调研评估
第二阶段 优化改进
第三阶段 实施规划
内部达 成共识
检讨固化
时间
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
消除非关键议题
以周为 单位循环
整理可操作的文档
综合结果建立结论
制定详细计划 进行关键分析
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业务流程评估
业务 流程 评估
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市场推广流程 促销费用分配流程
产品研发流程 供应链流程
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示例二:现行流程了解调查表
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部门 A部门 B部门….
说明
说明一 说明二 说明三 …
表单一 表单一 表单一 …
“老虎吃天无从下口”一、确定目标;二、制定这个规划;三、将战略 规划形成文字
•建立以客户为中心,对市场快速反应的企业运作模式,从而为提高整 4
战略规划的目标
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详细目标
• 勾画企业未来即整体管控模式和组织结构 • 在进行客户细分、市场需求调研的基础上建立以客户和市场为中心的 业务和管理流程体系 • 确定与流程运行相适应的岗位设置(岗位描述)和绩效考核的指标体 系,并以此完善分公司激励机制 • 建立与流程管理相适应的基层组织结构,并明确与公司管理层的界面 与接口 •高素质的管理队伍与高效率的内部管理与决策
目的(为什么需要经营战略?)
★为在竞争中得以生存(我们的成本是很大的,退出的代价很 大)应对竞争
★明确业务的方向性,达成经营目标(让所有员工都清楚,和 员工达成共识)
★为持续提升管理水准与改善能力
3
战略规划的目标
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总体目标
• 提高企业的整体服务和管理水平
(找出企业的核心竞争力,核心竞争力既选择企业的发展方向。我们和 王总一起找出核心竞争力。核心竞争力的内涵:)核心竞争力是企 业或个人相对竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。一 个企业能够长期获得竞争优势的能力。