沈阳理工大学学生干部考核登记表
学生干部考核制度及评分表
外国语学院学生干部考核制度为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。
一、考核概述1．考核原则：公开、公平、公正。
2．考核对象：外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。
3．考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。
4．考核周期：两个月考核一次，一学期考核两次。
二、考核流程1．学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》；2．各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分；3．考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分；4．考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：程俊老师；学生会：徐慧敏老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分；5．最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格；6．学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。
考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。
每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“外国语学院优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。
三、考核细则1．思想品德考核。
作为一名学生干部，首先要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。
学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。
2．各项能力考核。
较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。
优秀学生干部审批表
性 别
专业班级
政治面貌
共青团员
学 号
职务
德智体美方面情况（要有具体事例说明）
思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人。性格开朗，善于与人交流。与寝室和班级同学团结友爱。
学习方面努力认真，课下主动学习与专业相关的知识，积极与老师、同学探讨问题，并两次取得取得了三等奖学金。
工作上有较强的组织能力和动手能力。作为副班长，积极配合班长与团支书工作，多次班级团日答辩，组织朗诵比赛等活动。作为年级会的主席助理，积极沟通院学生会、基础学院学生会，配合轮值主席及其他年级会成员的工作，使年级会各部门间、与导员、各院会等组织得以顺畅协作沟通。作为副主席，所带领的外联部，多次拉来较大赞助，例如多次新东方讲座等赞助，既为年级会的内部建设提供了资金，同时也为同学们的英语学习提供了帮助。所带领的办公室部门，为年级会制定了各项规定，公平、公正实施年级会考核，使年级会有积极上进的工作氛围并妥善完成各购买，统计等相关事宜。
在学习和工作的同时，该生也积极参加各组织举办的各类文体活动。积极参加了寝室文化节，所在寝室获十佳寝室称号，“免检寝室”等称号。
曾多次担任辩论赛主持，基础舞台剧的编写和彩排并获二等奖，参演中国梦话剧并获三等奖，参加中国梦朗诵比赛并获三等奖。
在社会服务方面，该生也有较多参与。曾获信息学院寒假社会实践优秀个人，并且多次参加全运会城市志愿者。
历年受奖
学金情况
第一学年
第二学年
第三学年
第四学年
三等奖
三等奖
曾获何荣誉称号
基础学院优秀学生干部
本学年期末考试科目
高数（一）
高数（二）
计导
离散（1）
成绩
90
83
86
优秀学生会干部考评表
学生会干部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
每月进行一次考核，期末进行总评。
按两种方式处理：若积分均60分以上，则考核居后两位者自动淘汰；若四次考核有两次分数低于60分者，则自动淘汰。
（一）、考勤（满分30分，只扣分，不加分）1、值班考勤（10分）在教学楼办公部门，应结合本部门实际，参考学生会办公室的值班制度和值班时间，合理制定该部门的值班制度，其工作人员要认真值勤，组织部成员严格按照《值日安排表》的要求对该部门的值勤情况进行考核。
每天分配的值班任务部长必须到办公室，若部长不到，则按旷到处理，部长有课，可分配给部门成员。
（具体分数见附表）2、会议考勤（10分）学生会干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议。
会议考勤实行扣分制。
3、活动考勤（10分）（1）各部门组织活动，该部门的策划人员和执行人员必须到场，一次不到者扣2分。
（2）其他部门组织活动，相关负责人及主席团调派的到场人员必须到场，一次不到者扣2分。
（3）学生会组织的大型活动，所涉及的干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣2分。
（二）、学习（20分）（具体加分见附表）（三）、部门工作（30分）1、凡院学生会主席团要求的任务，按照规定时间完成者加5分。
上级规定的任务，不按时完成者不加分。
2、认真组织所属部门工作，并按时完成本职工作者酌情加5分。
3、认真做好本部门工作档案，按时上交工作计划、总结者酌情加10分。
4、对学生会工作提出合理意见或可行性建议并被采纳者酌情加5-10分。
（四）、干部形象和工作态度（满分20分，只扣分，不加分）1、遵守校纪校规，如出现违纪情况，扣5分。
2、学生会工作人员有在工作期间吸烟喝酒、说脏话、穿拖鞋等衣着不整者扣5分。
3、旷早操一次扣2分（可累计），寝室扣分按女工舍务部扣分情况处理。
附表：所属部门：职务：总分：学生会干事、班干部考核表姓名：部门：时间：机械建筑工程学院学生会各部门考核细则学生会各部考评实行积分制。
班级学生干部档案表
徽商职业学院班级学生干部档案表
（20 —20 学年）
姓 名 性 别 出生年月 照 片
政治面貌
籍 贯
学 号
系部、班级
职 务 上任时间 离任时间 手机号码
QQ 、E-mail
个人情况（包括工作简历、曾受过的奖励、处分情况
等）
年度考核评定等级 辅导员意见
团总支意见
（盖章）：
年 月 日
团委意见
（盖章）：
年 月 日
备注
1、本次登记的“学生干部”是指学院班级班委会、团支委会学生干部。
2、凡担任以上学生干部时间不少于5个月的同学均符合登记要求。
3、此表填写完后，请将打印文档和电子档一并报往系团总支。
选(调)聘生学生干部、党员等证明材料表格下载
审核意见
审核人签名:
学院党委（盖章）
年 月 日
备 注
1.请报考学生如实填写相关情况，辅导员审查后签名，各学院党委审核后签名并盖章；
2.本证明仅用于选（调）聘生报名后相关部门资格审查时使用，不作他用。
安徽农业大学
学生报考选(调)聘生相关情况证明
姓 名
性 别
民 族
出生年、月、日
籍贯
备注
学院
年级专业
中共党员
情况
是
否
何时经何人介绍加入中国共产党
学生干部
情况
是
否
何时何部门任何职务
时间
任职单位和部门
职务
证明人
受院、校以上表彰情况
(获奖证书复印件附后)
获奖时间
获奖类型
备注
辅导员
审查意见
辅导员签名：
年 月 日
学生会干部考核表
学生会干部考核表(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）法学院团委学生会干部考核表考核日期：年月日被考核人姓名XXＸXX学校学生会干部竞选方案在ＸXＸＸ的背景下，在学校XXXＸ指导下,经XXX研究决定，组建XＸXX学校学生会。
为保证学生会组建顺利进行，特制定本方案。
一、组织结构（一）领导组组长：副组长：组员：职责：1、负责方案的整体策划和撰写;2、负责对班级学生进行思想动员;3、负责对最终入选学生会学生进行考察;４、负责确定学生会任职结果及对结果的解释。
（二）资格审查组组长:组员：职责：1、负责对参与竞聘学生进行资格审查；2、对通过资格审查的学生名单及竞聘演说时间进行公示。
（三）评委组组长:组员:职责:1、负责对竞选学生进行打分;2、教师负责确定评委组学生名单.（四）争议调解组组长:(第三方)负责:负责对竞选过程中出现的争议进行调解.二、竞选条件本次竞选面向XXX学校全体在校生，凡符合以下要求者，皆可参加：1、有一定的理论及政策水平,有良好的个人修养和道德水准，模范遵守国家法律和学校的各项规章制度。
2、勤奋学习,有较强的进取精神，学习成绩优良，入校后考试无不及格科目。
3、有奉献精神和责任感，勇于承担社会工作,不计较个人得失,具有团结协作精神,善于团结广大同学，乐于为广大同学服务，能够反映广大同学的心声。
４、有较强的组织管理能力和创新精神，善于组织有益于学生成长的各项活动。
三、职务设置四、竞选流程1、宣传动员阶段（月日）.各班班主任对学生进行思想动员。
2、自主申报阶段（月日- 日）。
凡符合申报条件者，可进行自荐，根据自身经历及特长填写自荐表，并由班主任老师签字同意推荐.3、资格审查阶段(月日－日）。
资格审查组对学生自荐表的真实性和有效性进行核查，并公示通过资格审查学生名单及竞聘演说时间.4、竞聘演说阶段（月日－日）。
通过审查的学生从基本情况、工作设想等方面进行竞聘演讲,每个人限时3分钟,竞选学生会正副主席，额外增加1分钟。
学生干部民主评议表
学生干部民主评议表1. 评议对象：（填写被评议的学生干部姓名）_______________2. 基本情况- 学号：____________- 班级：____________- 任职职务：____________- 评议日期：____________3. 评议者：（以下根据实际情况填写）- 姓名：____________- 学号：____________- 班级：____________- 联系方式：____________4. 评议指标请根据学生干部的表现，将下述指标进行评分（满分为10分，分数越高表示表现越好）：- 工作态度与投入度：______- 团队合作与沟通能力：______- 组织能力与执行力：______- 服务意识与群众关系：______- 执行纪律与自律能力：______- 创新能力与问题解决能力：______5. 评议内容请根据每条评议指标，对学生干部的具体表现进行评述。
可根据情况填写一段或多段评述。
- 工作态度与投入度：学生干部在担任职务期间，对待工作态度是否认真负责？是否乐于奉献，投入了大量的时间和精力来完成工作？是否热情待人，愿意帮助他人解决问题？请详细描述。
- 团队合作与沟通能力：学生干部在团队合作中表现如何？是否具有良好的协作能力，能与团队成员有效沟通并解决问题？请举例说明。
- 组织能力与执行力：学生干部在组织和安排活动时是否具有良好的组织能力？是否能够有效地落实计划并协调各方资源？请具体描述。
- 服务意识与群众关系：学生干部在服务群众时，是否能够秉持为人民服务的宗旨，关心和满足群众需求？是否能够处理好与群众的关系？请说出您的观察和体会。
- 执行纪律与自律能力：学生干部在遵守学校和组织的规章制度方面表现如何？是否严格要求自己，守纪律、守规矩？请评述。
- 创新能力与问题解决能力：学生干部在工作中是否具有创新精神？是否能够主动寻找问题并提出解决方案？请详细说明。
6. 总体评价请根据上述评议指标和评议内容综合考虑，给学生干部一个总体评分并进行评价。
沈阳理工大学各部门归档范围一览表
24682390
荣誉证书、奖状、贺信、礼品等实物档案或目录（标明事由或事件名称、时间、地点、人物等）（可实行异地保管，进行异地保管编号、保管地点、保管人、电子版等信息登记）（可实行异地保管，但要进行异地保管编号、保管地点、保管人、电子版等信息登记）
于鲁霞
24686032
2
保密安全
中心
上级有关部门制订的各项保密方针政策、保密法规、文件等（涉密的由党政办统一移交，主要为非秘的上级红头文件移交。整理原则：分中央、省、市类别，按红头正文+附时间顺序排列的支撑材料排列）
重要会议记录（整理原则：以期为单位，按照红头会议纪要+发文单+会议纪要草稿+会议记录+按议题顺序排放的会议材料排列，加盖页码移交）
反映本单位工作、活动的材料(包括承办重要的会议记录及材料、规章制度汇编、大事记、宣传册、调研报告、分析汇总材料等)
其它有归档价值的材料
注：按档案“双套制”管理原则，以上纸质归档材料如有电子版，电子版及移交目录电子版刻盘，一并归档
其它有归档价值的材料
孙梅霞
24686032
（教职工个人人事档案类）：人民团体、政协委员登记表等材料、奖励及处分等有关个人事项材料（要求材料内容、公章齐全）
贾艳云
24682390
注：按档案“双套制”管理原则，以上纸质归档材料如有电子版，电子版及移交目录电子版刻盘，一并归档
历佳
24686032
照片、视频等声像档案（标明事由或事件名称、时间、地点、人物等）
其它有归档价值的材料
2.党校党员工作
党校工作计划、总结、请示、报告、活动等成套材料
分党委、直属支部委员名册及改选报告、审批材料、先进集体材料等
学生干部信息考核表
东华理工大学研究生院学生干部考核登记表部门：填表时间：年月日姓名性别专业职务出生年月政治面貌奖惩情况本年度工作小结年月日所在部门得分研究生干部考核小组得分研究生管理科得分意见年月日意见年月日意见年月日总分备注学生干部综合素质考核表姓名：部门：填表时间：考核项目考核实施条例与要点评价尺度得分备注优秀良好合格不合格基本素质和工作表现（50）1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。
5 4 3 0 2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。
10 8 6 03.协作意识:总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，能积极推荐，并能分配协调好部门各项工作。
10 8 6 04.工作作风和态度:工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨；对新工作表现出积极态度；对每阶段需完成的工作能按时保质保量完成。
20 16 12 0 思想道德。
5 4 3 0工作能力（20）1.创新能力:对学团工作或本部门工作有较好的合理的意见或建议，并且，意见建议被采纳并实施有效10 8 6 02.组织领导能力:能按照自己的能力和个性安排工作，确实把握自己的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地聆听他人的意见10 8 6 0平时考勤（30）总计（100分）：。
关于校、系学生干部考核的通知.doc
辽金团字〔2009〕13号
关于校、系学生干部考核的通知
各校级学生干部机构、各系团总支、各学生分会：
按照《共青团辽宁金融职业学院委员会组织工作条例》的有关规定，结合工作实际，在新一届学生干部任职满六个月之际，学院团委将组织开展考核工作。
具体如下：
一、考核对象
校级各机构副部长以上成员；各系团总支及学生分会部长以上成员。
二、考核时间
2009年6月15日至6月30日。
第一阶段：16日至22日；第二阶段23日至25日；第三阶段26日至30日；
三、考核等级
考核等级分为：优秀、良好、称职、不称职。
四、考核方式
1、第一阶段：从学习、生活、工作、思想等方面撰写半年工作述职报告；并上报学院团委。
2、第二阶段：由所在机构全体成员对被考核人员进行民主测评；测评结果将进行反馈。
3、第三阶段：由主管教师找所在机构成员谈话，了解被考核者相关工作、学习、生活情况，并进行反馈。
四、要求
1、各级学生干部机构自接到通知之日起，结合文件要求认真完成此项工作。
2、系团总支委员接受民主考核测评时，校团委部长以上委员的测评意见占40%。
3、系学生分会成员接受民主考核测评时，校学生会主席团成员的测评意见占40%。
五、说明
考核不称职者将暂停工作，并收回聘书至下次考核通过为止。
考核结果将载入学生干部档案。
共青团辽宁金融职业学院委员会二○○九年六月十日
主题词：关于学生干部考核通知
报：中共辽宁金融职业学院委员会
送：党委办公室、党委学工部、党委宣传部、各系党总支
共青团辽宁金融职业学院委员会办公室二○○九年六月十日
(共印10份)。
学生干部量化考核表
（3）在学期班级综合素质测评等级中获C等级得5分；
（4）在学期班级综合素质测评等级中获D等级得0分。
遵纪守法
10
认真遵守校规校纪，无违法违纪现象此项得满分；
被通报批评一次扣5分，扣满为止；
被警告以上处分者此项不得分。
能
25分
工作能力
15
根据工作中表现出的组织管理、协调能力，文字、口头表达能力，实际动手能力评分；（班内、部内民意测评打分，最高15分，求平均）
绩：主要指工作成绩和学习成绩。
注：需正反打印
化学与药学院学生干部量化考核表
姓名： 学号： 职务： 专业班级：
项目
考评内容
分值
评分标准
得分
德
30分
思想品德
20
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的各项决议，增强自身党性修养和辨别是非的能力，政治立场坚定，与党中央保持高度一致。（综合素质测评在B等级以上者，方有资格被推荐为优秀）
（1）在学期班级综合素质测评等级中获A等级得20分；
（1）学分绩点排名居专业前10%得15分；
（2）学分绩点排名居专业前30%得12分；
（3）学分绩点排名居专业前50%得9分；
（4）学分绩点排名居专业前70%得6分；
合计
分
班主任签字：
备注：本量化考核每学期进行一次，每学期开学第二周学院对各班级的上学期表现进行集中考核。
化药学院学生干部量化考核表
基本情况
个人表现
10
积极参加课外科技、学术、实践、文体等活动：
获国家级奖项得10分；
获省级奖项，一项得8分；
获地、市级奖项，一项得6分；
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姓 名
性 别
出生年月
（1寸彩色
免冠照片）
籍 贯
民 族
政治面貌
学 院
学 号
加入学生组织时间
学生组织类别
部门及
职务
起止
时 间
个
人
总
结
（政治思想表现、完成工作情况）
获奖Leabharlann 情况奖（惩）时间 奖（惩）名称
简要评语
考核结果及团委
优秀
称职
不称职
备注
公章
团委书记签字：年月日
意见
被考核人
签字：年月日
学生组织类别
部门及职务
政治面貌
起止年月
个
人
总
结
（政治思想表现、完成工作情况）
获
奖
情
况
奖（惩）时间 奖（惩）名称
简要评语
考核结果及团委
优秀
称职
不称职
备注
公章
团委书记签字：年月日
意见
被考核人
签字：年月日
此表双面打印，一式一份，存入个人档案。