加强廉洁文化建设努力构建和谐企业
廉洁文化
朱镕基：政府是人民政府，廉洁 从政是最起码的要求
二、廉洁文化的定义、内涵 及作用
（一）廉洁文化的定义与基本功能
• 关于廉洁文化的定义，目前比较一致的 看法是：廉洁文化是人们关于廉政的知 识、信仰、规范和与之相适应的生活方 式及社会评价的总和，是廉洁从政行为 在文化和观念上的反映。
廉洁文化主要有四个方面的特征：
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1993年9月，中紀委和監察部向全國數萬家傳媒公佈舉報專線電 話:64014567，僅兩個月便有34546人次撥打該號碼。10月，最高人民檢 察院和最高人民法院聯合發佈《公告》，限令國家幹部中的貪污受賄者 78天之內投案自首。
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1995年4月，原北京市副市長王寶森因涉嫌經濟違法案件畏罪自殺。 其後不久，因原中共北京市委書記陳希同對王寶森經濟犯罪案負有不可 推卸的嚴重違紀責任和違法行為，中共中央批准其辭去中共北京市委書 記、常委、委員的職務，同時決定由中紀委對陳希同的問題進行審查。 1998年8月，陳希同被判有期徒刑16年。
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毛澤東於1933年12月15日簽署《關於懲治貪污浪費行為——中 央執行委員會第2號訓令》:貪污500元，死刑！這份全文不足350 字的訓令現保存在福建上杭縣才溪紀念館裡，它從一個側面反映 了毛澤東當年是怎樣領導中央蘇區開展反腐鬥爭的。
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1949年3月，毛澤東在中共七屆二中全會上說:「可能有這樣 一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些 敵人面前不愧英雄的稱號;但是經不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻 擊，他們在糖彈面前要打敗仗。我們必須預防這種情況。」
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1952年1月，「三反」、「五反」運動開始，共查出貪污分子 120多萬人，2萬黨員被開除黨籍。
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• 1952年，面對原中共天津地委書記劉青山和後任天津 地委書記張子善瘋狂的貪污、詐騙行徑，毛澤東又毫 不留情地簽署了死刑令。這是中國共產黨建國之初反 腐敗的第一大案，也稱為開國第一刀。 • 50年代初，時任公安部行政處長的宋德貴因其侵 吞公安部大樓基建款16萬多元，且生活腐敗，每日要 飲200元一瓶的進口白蘭地酒，一次就「饋贈」給某女 演員1萬元人民幣，而被毛澤東親自下令處決。 • 1978年9月，被揭露的河南省駐馬店地委書記蘇華 等人以權謀私，侵佔挪用救災專款、物資和國家稅收 款等嚴重事件，敲響了新時期反腐敗的警鐘。
关于加强廉洁文化建设的实施意见
普通★一年一般百矿党发〔2011〕12号★关于加强廉洁文化建设的实施意见各总支、支部：为了认真贯彻落实《中共中央惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，积极探索党风廉政教育的有效方法和途径，发挥廉洁文化在企业反腐倡廉工作中的基础性作用，根据《百善煤矿廉洁文化建设三年规划》，现就加强我矿廉洁文化建设提出如下实施意见。
一、要充分认识廉洁文化建设的重要意义廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是新形势下加强反腐倡廉教育的重要途径。
加强企业廉洁文化建设，有利于筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，有利于凝聚全矿员工爱企敬业的诚信之心，有利于在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，有利于促进和谐百善建设。
各总支、支部要按照廉洁文化建设规划的总体要求，认真抓好落实，确保廉洁文化建设的各项任务的顺利实现。
二、廉政文化建设的指导思想和年度目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，突出思想教育，加强道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，努力构建与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相承接、与党的优良传统和时代精神相统一的具有百善煤矿特色的廉洁文化。
(二)年度目标建成比较完整的廉洁文化宣传教育框架，建立健全廉洁文化运行机制和保障措施。
初步建立起具有百善煤矿特色的廉洁文化体系，使广大党员干部廉洁诚信的理念牢固树立，拒腐防变的能力不断提高，党员干部和员工群众的精神文化生活日益丰富。
形成人人思廉、人人崇廉，人人保廉、人人促廉的良好文化氛围。
三、廉洁文化建设的主要任务1.加大反腐倡廉宣传教育力度。
以党员领导干部为重点，加强理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。
加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。
深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，做到警钟长鸣。
把反腐倡廉教育贯穿于企业党员干部的培养、选拔、管理、监督等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，增强自律意识。
X公司纪委书记在廉政座谈会上的讲话
X公司纪委书记在廉政座谈会上的讲话X公司纪委书记在廉政座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表X公司纪委向大家表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。
今天我们举办这次廉政座谈会，旨在加强公司廉政建设，共同营造风清气正的工作环境。
在座的各位都是公司中的佼佼者，是公司的中坚力量。
我们更需你们的支持和配合，肩负起行业监督的责任，共同守卫公司的廉洁防线。
廉政建设是公司的生命线。
作为一家经济实力雄厚、社会影响广泛的企业，我们要保持良好的形象，必须坚决反对腐败现象，树立廉洁自律意识。
在这个阶段，我们必须正视公司发展面临的风险和挑战，时刻警醒自己，绝不让腐败现象污染企业发展的环境。
廉政建设不仅仅是一件法律和制度问题，更是一种文化的培养。
公司的发展需要全体员工的共同努力，需要我们的文化内涵得到提升。
一方面，我们要注重制度建设，健全完善公司的内控体系，通过制度的规范来规范各项行为。
另一方面，我们要加强教育培训，提高员工的法律意识和廉政素质。
只有将廉政观念深入人心，才能形成动力，促进企业持续健康发展。
在廉政建设中，领导干部起着关键作用。
作为公司纪委书记，我要郑重提醒各位领导同志，廉洁从政是领导干部应尽的义务和责任。
廉政不仅是一种制度规定，更是领导干部的一种精神追求。
只有自己先做到廉洁自律，才能树立起公司的良好形象，也才能激励和感染身边的员工。
因此，我希望各位领导同志能够履行起明确的廉政责任，严守廉洁底线，做到廉洁从政、清正廉洁。
此外，在廉政建设中，我们需要全员参与，共同合力。
廉洁从业、铲除腐败，不仅仅是领导干部的事情，更是每一个员工的事情。
我们要加强部门间的合作与协调，形成廉政建设的合力。
要树立正确的价值观和道德观念，增强尊法守法意识。
我们也要倡导廉政文化，使廉洁成为公司的一种文化底蕴，让廉洁自律在公司蔚然成风。
最后，我想强调的是，廉政建设需要我们每一个人共同努力。
作为公司纪委，我将以身作则，加强纪律监督，坚决查处所有腐败问题，不论职务高低，不论关系亲疏。
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展加强廉洁文化建设促进企业和谐发展中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。
这是中央适应新形势新情况而提出的具有战略意义的工作要求。
当前，加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，对于提升企业竞争力，具有十分重要的意义。
我们要进一步提高认识，采取有力措施，狠抓落实，务求实效，为企业健康、持续、和谐发展提供有力政治保证。
一、进一步深化对廉洁文化建设重要性的认识（一）加强廉洁文化建设是构建和谐企业的本质要求和有效途径。
和谐企业建设，是构建社会主义和谐社会这一系统工程的重要组成部分。
什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。
构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。
毫无疑问，个别党员干部违规违纪，损害企业和群众利益，不是和谐；个别腐败案件时有发生，职工群众反映强烈，不是和谐。
一句话，腐败不是和谐。
企业不和谐，不仅不能发展，反而会成为发展的绊脚石。
标志企业和谐很重要的一点就是，各级领导干部和管理人员能树立正确的世界观、权力观、利益观，办事公正，行为廉洁，诚实守信，合法经营。
实现这样的目标，需要廉洁文化建设的支持。
开展廉洁文化建设，通过健康向上、生动有效的文化活动，大力宣传廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向，有利于营造崇尚廉洁的企业氛围，有利于促进党员干部理想信念和道德观念的生成，使廉洁意识和廉洁观念成为党员干部的思想道德准则。
这种廉洁意识和廉洁观念一经形成，就会转化为党员干部廉洁从业的自觉行动，在领导干部、管理人员中形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯，从思想认识上解决党员干部自觉抵制腐败和有效防止腐败的问题，从源头上减少各种腐败问题的发生，切实维护好职工群众的利益，纠正各种损害群众利益的不正之风，从而促进党群干群血肉联系和企业各方面关系的和谐。
对加强企业廉洁文化建设的几点思考(精选多篇)
对加强企业廉洁文化建设的几点思考(精选多篇)第一篇：加强企业廉洁文化建设的思考加强企业廉洁文化建设的思考廉洁是人生品质的闪耀，是思想和行为的升华，是健康企业的基本元素。
廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融思想观念、行为规范、社会风尚为一体，是社会主义先进文化的重要组成部分。
我矿作为国有企业，必须从战略防腐的高度充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，通过廉洁文化这个窗口传播诚信理念，完善廉洁制度，强化廉洁从业监督，扎实推进惩防体系建设，为我矿生产经营持续健康发展提供强有力的政治保障。
如何加强铜坑矿廉洁文化建设，达到促进生产经营发展的最佳效果，笔者谈几点粗浅的看法。
一、加强华锡集团铜坑矿廉洁文化建设的重要性和必要性1、是生产经营发展的需要。
华锡集团铜坑矿是一个以采矿为主的有色金属企业，现有职工二千多人，生产规模大，涉及面广，年产矿量220万吨左右，供矿锡金属近9000吨，年销售收入约6亿元；每年在工程建设、机械设备维修、物资采购等方面需投入的资金量大，特别是涉及采矿、护矿、运矿等特殊的工作成分，对职工会有更强的私欲诱惑力。
这样庞大的生产规模及敏感的工作性质决定了我们需要加强廉洁文化建设，造就一支廉洁从业的职工队伍，才能确保生产经营的顺利进行。
2、是企业改革发展的需要。
目前华锡集团公司正处于体制、机构改革阶段，廉洁文化建设能够加强华锡集团铜坑矿领导人员、管理人员的教育管理和监督，防止领导人员、管理人员在企业改制过程中犯各种错误。
3、是共筑单位和谐发展的需要。
一个企业如果没有一个和谐稳定的环境，是难以树立外部良好形象、适应企业竞争和挑战的。
开展廉洁文化建设，有利于广大党员、管理人员倡导为民、务实、清廉的优良作风，促进党群、干群关系和谐，促进企业健康发展。
4、廉洁文化建设在生产经营中具有独特的功能和不可替代的作用。
首先体现在企业文化的延伸。
通过各种渠道，将廉洁文化延伸到车间（工区）、井下作业现场，在很大范围内可以得到传播，从宏观上提高了职工廉洁从业的认知水平；二是实现了情感的融合。
电力企业廉洁文化建设探索研究
电力企业廉洁文化建设探索研究李增明 国网莱芜供电公司摘 要：随着社会经济的迅速发展，社会对电力企业的要求也越来越高。
当前电力企业廉洁文化建设中还存在一些问题，直接影响了电力企业的党风廉政建设，损害了电力企业的服务形象。
这种形势下，电力企业只有不断加强廉洁文化建设，充分的发挥廉洁文化在党风廉政建设中的作用，才能推进企业的健康发展。
本文主要对电力企业的廉洁文化建设进行了具体分析。
关键词：电力企业 廉洁文化 党风廉政建设电力企业文化建设的一项重要内容就是廉洁文化建设，是创建和谐企业的重要途径。
加强企业廉洁文化建设，有助于提升企业的文化内涵，营造良好的工作氛围，促使广大干部职工形成廉洁从业的品质，在推动企业和谐、健康发展过程中具有非常重要的作用。
一、电力企业加强廉洁文化建设的重要意义加强廉洁文化建设是构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的迫切需要，是推进反腐倡廉工作的重要举措，是促进企业发展的必然选择。
首先，廉洁文化体现了电力企业的性质特征。
电力企业的性质决定了赢利不是它的唯一特征，还必须体现出它的政治特征。
廉洁文化建设体现了这两种特征的统一，反映了我们党巩固执政地位，提高执政能力的必然要求。
其次，廉洁文化体现了电力企业的竞争需要。
作为企业文化的重要组成部分，它的建设、发展和完善可以提升企业的品牌和形象，将市场的竞争压力变为企业文化建设的动力，最终形成企业的竞争力。
第三，廉洁文化体现了电力企业的改革方向。
它能够加强对电力企业领导人的教育、管理和监督，防止企业领导人员因不廉洁而倒下，体现了电力企业的发展要求和改革方向。
二、企业廉洁文化的基本内涵和基本特征企业廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的思想理念、行为规范、规章制度和从业行为的总和。
企业廉洁文化应包括物质文化、精神文化、制度文化等层面。
物质文化是廉洁文化的基础，它通过有形的物质让企业员工能够从感观上直接认知。
精神文化是廉洁文化的核心，它包括企业廉洁文化的核心理念、价值观、从业准则等，它具有武装人的头脑的作用。
企业和谐发展中的廉洁文化建设分析
业的经 营管理行为进行规范 ， 这就要求企业在抓住容易滋生腐败的 重点环节 、 重点部位 的同时， 强化规章制度的约束力 、 操作力和惩治 力， 使企业全体 工作人员都能够按照法规制度开展工作 ， 特别是要 建立各级党员干部必须遵守 的制度和准则 ， 加强对领导人员的从业 规 范， 让党员干部权力在阳光下运行 ， 真正做到维护员工和群众 的 知情权 、 参与权和监督权 ， 形成 良好的制度执行环境。 比如某企业就 从强化党风廉政建设责任制度 、 建立领导集体议事制度 、 推行关键 岗位权力分解和轮岗交流制度 、 建立承诺制度 、 建立廉政谈话制度
服务员工 ， 对员工起到 了很好的表率作用 ， 这也正是企业得以和谐 发展 的关键 所 在 。 ２ ． ２ 丰富廉洁文化建设的形式和载体 定期开展主题鲜明、 内容丰富、 方法灵活、 形式多样 的廉洁文化 活动， 搭建交流和教育的平台 ， 有的放矢地开展企业廉洁文化建设 ， 将廉洁文化建设贯穿于企业 的生产经营管理全过程 。 在活动开展过 程中， 活动形式必须服从效果 ， 确保活动的多方位 、 多视觉 、 多渠道、 多层次 ， 寓教于乐 ， 使廉洁文化的影响力和渗透力得以强化。 比如建 立廉洁文化教育阵地 ， 通过学术交流 、 技术竞技 、 书法 比赛 、 演讲 、 文 艺汇演 、 投稿 、 参观学习 、 家庭走访等形式调动员工参与的积极性 ， 进行正面引导 ， 弘扬社会争气 ， 抨击丑陋 ， 抵制腐败 ， 让员工 的人生 观、 价值观、 世界观发生潜移默化的改变。 企业可 以先建一些廉洁文 化建设示范点 ， 以点带面 ， 推进企业廉洁文化建设 ， 在企业领导班子
等几 方 面 实 现 了全 方 位 覆 盖 、 全 员 执 行 的制 度 文化 ， 从 源 头上 防止
关于企业廉洁文化建设的心得体会
关于企业廉洁文化建设的心得体会关于企业廉洁文化建设的心得体会企业廉洁文化建设，是在党风建设和反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题，是国资委党委提出的重点工作内容之一。
作为中央企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效。
一、只有认识明确，才能高度重视加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容，为我们企业的发展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。
1、加强企业廉洁文化建设是企业落实科学发展观的重要途径。
当前，随着市场竞争的日益激烈，我们企业也面临着全员经受市场考验和诱惑、竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。
在这种情况下，企业要发展，要强大，就必须全面落实科学发展观，在促进企业生产经营全面发展的过程中，确保企业持续、快速、健康发展。
实现这个艰巨任务，而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓的干部队伍，进而带出一支能打硬仗的好队伍。
加强廉洁文化建设，就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学发展观为指导，履行好各自的岗位职责，勤奋工作，知难而上，求真务实，爱企如家，“激浊扬清、扶正祛邪”，在企业内外树立良好的风气。
企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。
2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。
只有和谐，才能凝聚人心，诞生力量，推动发展。
加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治基础，有利于强化党员干部的民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力；另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力量，让廉洁的理念深入广大党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广大职工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，形成强大的向心力和凝聚力。
加强党风廉政建设 促进企业和谐发展
加强党风廉政建设促进企业和谐发展——中铁五局建筑公司党风廉政建设综述2010年，中铁五局建筑公司党风廉政建设，紧紧围绕企业中心任务，突出重点，强化责任落实，干部作风现新貌，经营管理上层级，经济效益创新高，实现了企业稳定快速发展。
抓住重点强化廉洁从业意识强化责任意识，领导人员责任主体意识进一步增强。
公司党政领导和两级班子成员按照《党风廉政建设责任制》和“一岗双责”的要求及集体领导、分工负责的原则，积极主动抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，同时管好自己的亲属和身边的工作人员，为促进公司党风廉政建设责任制的落实发挥了积极的主导作用。
抓好任务分解，党风廉政建设责任进一步到位。
制定并印发了《中铁五局建筑公司2010年反腐倡廉主要任务分工的通知》，明确了牵头部门和各项任务的直接责任人。
分两个层次签订了《廉洁责任书》，实现了廉政责任层层分解、关口前移、重心下沉、责任到位。
深化责任考核，责任监督体系进一步完善。
加大了检查考核力度，将年终考核与平时考核相结合、阶段性考核与经常性考核相结合、目标管理与重大事项督查、问责相结合，构建全方位、多角度、多层次的考核监控机制。
制订出台了公司、项目两级《党风廉政建设责任制检查考核标准》，细化了考核内容，量化了考核标准。
找准“切入点拓宽党员教育渠道以理论和条规学习为切入点，提高党员干部廉洁从业意识。
先后组织学习了党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届四中、五中全会精神，学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八个倡导、十个不准”等规定内容。
全公司共组织党员干部开展学习教育100余次，各级党政领导上廉政党课24次，党员受教育面达到100%。
以廉洁文化知识问答为切入点，开展廉洁从业教育。
组织公司领导、机关党员干部和分公司、项目班子成员及党员442人参加了《廉洁文化知识问答100题》答题活动。
本部党员干部55人参加了答题，答题覆盖率为98%，基层三大主管以上党员干部答题覆盖率为96%。
公司廉洁文化建设实施方案
公司廉洁文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进我公司廉洁文化建设，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进我公司持续健康有质量的发展，根据中央有关要求及集团党委《进一步推进集团廉洁文化建设实施意见》的部署要求，结合我公司实际，特制订本实施方案。
一、指导思想和工作原则（一）指导思想公司廉洁文化建设，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在公司党委的领导下，密切结合我公司实际，深入贯彻落实党的十八大精神，按照我公司惩防体系建设的总体要求，以营造风清气正的人文环境为目标，充分发挥廉洁文化对我公司全体员工行为的引领作用，引导广大员工坚定理想信念、自觉改进作风，化廉于心、践廉于行，不断自我净化、自我完善、自我超越、自我提高，为实现我公司“双百企业”发展目标提供强有力的文化支撑。
（二）工作原则推进廉洁文化建设应当坚持围绕中心、促进发展的原则；坚持领导带头、全员参与的原则；坚持以人为本、教育为主、突出重点、全面覆盖的原则；坚持因地制宜、注重实效、突出特色、典型示范的原则；坚持在继承中创新，在创新中发展的原则。
二、目标任务将公司廉洁文化建设纳入公司惩防体系建设和企业文化建设，逐步建立以公司廉洁文化核心价值理念为统领，具有“公司”特色的廉洁文化体系，并不断建立健全廉洁文化长效机制，着力发挥廉洁文化对公司反腐倡廉的促进作用，为我公司实现有质量的发展营造风清气正的良好氛围。
三、基本内容（一）培育理念，加强宣贯1、征集、提炼、培育既能体现集团要求又能彰显我公司特色的廉洁文化核心理念。
通过丰富多彩的推动活动，使廉洁文化核心理念入脑入心，促进员工对弘扬廉洁文化的认同感，使之成为员工自觉的行为准则和廉洁从业的精神动力，强化正确的价值观，严格自律，克己奉公，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线。
2、拓宽廉洁文化宣传渠道。
深入贯彻落实集团廉洁文化宣传“五必上”（即推动廉洁文化宣传上墙面、上桌面、上网页、上手机、上版面）要求，充分发挥我公司楼宇电视、报纸、网站、企业文化电子杂志等宣传平台优势，通过标语、警句、格言、视频、漫画、专栏等多种形式，全方位加大廉洁文化宣传力度。
推进企业廉洁文化建设 努力构建和谐企业
同时又 得 到社 会 认 可 、 企业 认 可和 他 人 的认 可 之 建 设 廉 洁文 化是 贯彻 落 实 “ 三 个代 表 ” 重 要思 想 和科 贡 献上 ， 才能实 现他 的个人 价值 。 没有 了贡 献 ， 就没 有 了价值 。 学发展 观 的重要 举措 。 为了保 证企业 持续 健康 发展 ， 除了 后， 方面 ， 企 业 的发展 为我们 施展 才 华提供 了环 境 条件和 广 加 强建 设具 有 时代特征 的现今 文化 外 ， 还应 当提升企 业 党 公 司 不 断创 新完 善 四支 队 伍建 设 ， 采 取 不 同 的模 风建 设和 反腐 倡 廉 的工作水 平。 我们 公司 ， 长 期形成 的企 阔平 台 ， 式 ， 加 强 了四支 队伍建 设 ， 开展职 业 生涯 设计 ， 初步 搭建 了 业 管理 制度 已经 形成 了公 司 的企 业 文化 ， 企 业 文化最 终体 现的是 企 业的形 象 ， 它是企 业 的思想 和灵魂 。那 么 怎么建 满足企业 发展 的人 才 队伍 成长平 台。两年来 共评聘 各 类业 副 总师 、 副总调度 长和 各类 带头人 １ ０ ２名 ， 均 与部 设好 企业 廉洁 文化 ， 使之 更有 利 于企 业 的发 展 ， 营 造 一 个 务主 管、 门签 订 目标 责 任书 ， 并 严 格 进行 考核 ， 秦 红 彦 特聘 为兵 器 廉荣贪 耻 的廉 洁文化 氛围 呢？开展 公 司廉 洁 文化建 设 ， 坚 企 业 的生存 也依 赖我 们 持从 实际 出发 ， 做 到宣传 造 势 ， 从机 制 、 理念 、 制 度、 监 督 等 集 团关键 技能 带头人 。另 一 方面 ，
多 渠道 、 多形 式 以及 多侧 面 的推 进 民主 良好 的风气 ， 可 以用具体 生 动 以及 活 泼 的方式 变现反 腐倡 当根 据 有关 法 规 ， 监督 ， 切 实建 立起 “ 有权 必有责 ， 用权 受监 督 、 违 法 受追 究 ” 廉的 内涵 ， 并通 过 多种 方式 扩大影 响范 围。 的 自我 约 束机制 。今 年 中纪委做 出了八 项规定 ， 兵器 集 团
加强廉洁文化建设促进电力企业持续有效和谐发展
加强廉洁文化建设促进电力企业持续有效和谐发展作者：智永杰来源：《华中电力》2013年第07期近年来，按照中央和系统党组的要求，电力系统自上而下开展了廉洁文化建设工作，各级组织和广大干部职工，充分认识开展廉洁文化建设的重大意义，把廉洁文化建设作为增强道德修养和行为约束力的重要途径，营造以廉为荣、以贪为耻，艰苦奋斗、勤俭节约的文化氛围，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义荣辱观相统一、与电力发展相适应的廉洁文化体系，为电业持续有效和谐发展提供了可靠的政治保证。
一、提高思想认识，增强投身廉洁文化建设的坚定性和自觉性思想是行动的先导。
只有思想认识到位，才能行动到位。
廉洁文化建设是从源头防治腐败的基础工程，是推进反腐倡廉工作的治本措施，是一个内涵在不断延伸的全新课题，是今后一个时期党风廉政建设的头等大事。
加强廉洁文化建设，是实践“三个代表”重要思想，促进电力企业有效发展的需要。
供电企业作为国有大型企业，肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，中心任务是完成生产经营指标，为国家的经济和社会发展做出贡献。
这就需要用先进的企业文化凝聚职工力量，鼓舞职工士气，激励职工干劲。
廉洁文化是先进文化的重要组成部分。
开展廉洁文化建设，能够促进廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的先进文化的形成，用先进文化充实和丰富精神世界，规范和约束思想与行为，促使广大干部职工自觉实践“三个代表”重要思想，围绕电业“十一五”发展目标，一心一意干事业，全力以赴谋发展。
加强廉洁文化建设，是构建和谐电业的需要。
牢固树立科学发展观，努力构建和谐电业，是贯彻落实党中央关于建设社会主义和谐社会战略要求的重要举措。
职工群众是企业的主体。
强化群众观念，增强群众意识，密切党群干群关系，是建设和谐电业关键。
目前，职工群众关注的热点问题之一，就是在个别干部身上存在的消极腐败现象。
一个部门、一个单位、只要存在干部不廉洁的问题，就会损害党的形象，损害电业的整体利益，挫伤职工群众的积极性，甚至引发不稳定因素，给电业和谐环境带来不利影响。
关于企业廉洁文化建设的心得体会
关于企业廉洁文化建设的心得体会企业廉洁文化建设，是在党风建设和反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题，是国资委党委提出的重点工作内容之一。
作为中央企业，我们有责任，有义务将这项工作抓实抓牢，抓出成效。
一、只有认识明确，才能高度重视加强企业廉洁文化建设是新时期企业党风建设和反腐倡廉工作的重要创新举措，也是加强企业政治文明、物质文明和精神文明建设的重要内容，为我们企业的发展壮大有着重要的现实意义和深远的历史意义。
1、加强企业廉洁文化建设是企业落实科学发展观的重要途径。
当前，随着市场竞争的日益激烈，我们企业也面临着全员经受市场考验和诱惑、竞争对手如林、赢利空间缩小等实际困难和问题。
在这种情况下，企业要发展，要强大，就必须全面落实科学发展观，在促进企业生产经营全面发展的过程中，确保企业持续、快速、健康发展。
实现这个艰巨任务，而实现这个目标任务的关键就是要有一支团结向上、一心为公、清正廉洁、奋勇开拓的干部队伍，进而带出一支能打硬仗的好队伍。
加强廉洁文化建设，就可以使我们全体干部职工更加自觉地以科学发展观为指导，履行好各自的岗位职责，勤奋工作，知难而上，求真务实，爱企如家，“激浊扬清、扶正祛邪”，在企业内外树立良好的风气。
企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。
2、加强廉洁文化建设是建设和谐企业的重要保证。
只有和谐，才能凝聚人心，诞生力量，推动发展。
加强廉洁文化建设，一方面，通过加强对党员干部的教育，筑牢思想道德防线，打牢思想政治基础，有利于强化党员干部的民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力；另一方面，开展廉洁文化建设，运用文化的力量，让廉洁的理念深入广大党员干部的头脑，进而转化为对职工群众的深厚感情，使党员领导干部想问题、作决策都能够以是否符合广大职工群众的利益为最高衡量标准，切实把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，形成强大的向心力和凝聚力。
廉洁国企办公室工作总结9篇
廉洁国企办公室工作总结9篇第1篇示例：廉洁国企办公室工作总结近年来，随着廉洁国企建设的不断深入，各国企办公室的工作也在逐步规范和透明化。
作为国企员工，我们有责任和义务严格遵守国企的廉洁办公要求，保持良好的工作风气，共同营造一个廉洁、阳光、和谐的工作环境。
以下是我对廉洁国企办公室工作的总结和体会。
廉洁从自身做起。
作为国企员工，我们要从自己做起，严格要求自己，落实廉洁从业规定，做到廉洁自律。
在工作中，要遵守国企的各项规章制度，不得以任何形式收受他人的贿赂或礼金，不得私自接受或索取他人的礼物。
还要建立正确的观念，不以权谋私利，坚决抵制各种不正之风。
只有自身做到廉洁，才能更好地影响和约束身边的同事，共同营造廉洁和谐的工作环境。
建立健全的制度和机制是维护廉洁办公室的重要保障。
国企应建立起完善的内部监督和管理体系，严格执行各项制度和规定，健全内部审计机制，建立严密的监督检查机制，防止各种腐败现象的发生。
还要建立阳光化的审批流程和决策机制，确保工作中的所有权力行使和资源配置都是公开、公正、透明的，杜绝任何非法利益输送的空间。
加强廉洁教育，培养廉洁文化。
通过多种形式，开展廉洁教育，引导员工养成廉洁自律的良好习惯，增强自身拒腐防变的能力。
可以通过开展廉洁文化宣传月活动、举办廉洁讲座、制作廉洁宣传展板等方式，普及廉洁从业知识，营造廉洁从业的浓厚氛围。
要鼓励员工提出建设性意见和建议，让员工参与到廉洁办公的建设中来，形成共建共享的局面。
及时发现和严肃查处违纪违法行为。
一旦发现有违反廉洁办公规定的行为，国企应当及时展开调查，保护举报者的合法权益，严肃处理违纪违法人员，做到有案必查、有错必纠，不留死角，坚决将腐败分子和不正之风扼杀在萌芽状态，切实维护国企的公正廉洁形象。
廉洁国企办公室工作是国企建设中至关重要的一环，我们每一个国企员工都要从自身做起，遵纪守法，严明纪律，做到廉洁自律；国企也应建立完善的制度和机制，加强廉洁教育，及时查处违纪违法行为。
国有企业加强廉政文化建设构建和谐企业
国有企业加强廉政文化建设构建和谐企业发表时间：2019-05-07T15:06:42.250Z 来源：《基层建设》2019年第5期作者：刘懋海[导读]鸡西矿业公司纪委第二派驻纪检组国有企业加强廉政文化建设，对于企业教育本单位职工，塑造反腐败氛围，完善反腐败制度，强化监督具有重要的现实意义。
同时国有企业加强廉政文化建设，还需要体现独特的内容与功能，通过各种形式具体实施，才能更好地做到在廉政风险点上防微杜渐。
廉政文化建设是国有企业推进党风廉政建设的重要内容，是提升廉洁从政形象的一把金钥匙，是全面落实党要管党、从严治党的具体表现，是加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，更是提升企业党风廉政建设和反腐败工作水平，保证企业持续健康发展的系统工程，必须从物质、精神、制度三个层面，从廉洁从业理念、制度、阵地等方面推进。
国有企业任何一种文化对职工的影响都是潜移默化、和风细雨的，任何一种文化的建设都不是一蹴而就的，都需要长期的去提倡，努力，宣扬，在一个长期的过程中逐步改造人们的认识和思想，从而最终达到建立起共识的目的，这便形成了文化。
另一方面，这种文化一旦被人们所接受，其影响却是根本性、长期性和广泛性的，对于整个反腐败工作的支持作用也是巨大的，长期的，广泛的，重要的。
国有企业廉政文化的建设，同样是一个长期的、持续的、广泛的过程。
但它并不是一个孤立的过程，作为反腐败建设中的重要一环，廉政文化建设和构筑完善的反腐制度，健全有效的监督制约机制是相互促进，共同发展的。
要推进廉政文化的建设，必须紧密结合整个反腐败的廉政建设共同进行，与企业文化同步进行，与企业发展相配套、能够有效地增强廉政文化的渗透力，对于企业发展具有特殊意义。
各种腐败现象产生有多方面原因，对其治理必须多管齐下，综合治理。
各方面相互协调，相互配合，相互促进，相互支援。
要不断提高执行各项廉洁自律和廉洁从业的自觉性，将整个廉政建设推向前进。
一是从干部员工思想上推广廉政文化，着眼于防范，建立健全预防机制。
培育企业廉洁文化,推动企业和谐发展
的根本利益。广大党员干部特别是各级领导干部一定要按照“ 八荣八耻” 的要求 ， 觉加强道德修养 ， 自 常修
为 政之 德 、 常思 贪 欲之 害 、 怀律 己之 心 ， 正确 树立 正 确 的权 力 观 、 位 观 、 值观 ， 持 情为 民所 系 ， 常 要 地 价 坚 权
［ 收稿 日期 ］０ ８ ０ — ２ ２０ — ４ １
一
是加 强组 织领 导 ， 形成 “ 党政 工 团 齐抓 共 管 ” 工作 格局 。成立 由公 司党 政班 子成 员 为领 导 的组 织 的
机构 ， 健全 由纪检 、 组织人事 、 宣传 、 共青团等部 门参与的联席会议制度 ， 整合各方面力量 ， 明确分工 ， 落实 责任 ， 形成党委统一领导 ， 纪委组织协调 ， 相关部门密切配合 ， 上下齐抓共管的 良好局 面。同时 ， 把廉洁文 化建设工作纳人惩防体系建设中 ， 制定年度工作 目标 、 考核要求以及保 障措施 ， 确保廉洁文化健康发展。 二是建立健全管理机制。要建立起 与廉洁文化相适应的制度规范 ， 以制度为保障 ， 让廉洁文化渗透到 企业工作中的各个范畴 。要建立廉政文化宣传员和廉政监督员制度 ， 在企业和社会聘请各方面人员担 当 “ 廉政文化宣传员和监督员” 明确他们的权利和义务 ， ， 增强他们民主议事 的意识 ， 壮大管理 的力量。同时 ， 以加强基层党组织建设为切人点 ， 将廉洁文化的有关 内容纳入基层管理的各项规章制度 ， 把倡 导办事公 道、 廉洁从业作为厂规厂法 ， 教育广大干部职工做“ 爱企 、 守法 、 诚信 、 明礼 、 敬业” 的好职工。 三是健全制约机制。在培育企业廉洁文化 中， 必须首先建立健全对权力 的制约机制。为此 ， 我们要切 实加强对手中掌握着企业的人权 、 事权 、 财权 、 物权 的人的制约和监督。制约要靠制衡机制 ， 通过明确权力
对国有企业廉洁文化建设的认识
理论园地在国有企业，廉洁文化是企业文化的重要组成部分。
加强廉洁文化建设，发挥廉洁文化的独特功能，可以增强国有企业反腐倡廉教育的渗透力和影响力，提高党在国有企业中的执政能力，引导企业廉洁诚信、依法经营，是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争工作面临的一项重要任务。
国有企业廉洁文化建设的重要性中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。
我们必须从战略防腐的高度，从企业改革发展的高度，充分认识企业加强廉洁文化建设的重要性和必要性。
一、加强廉洁文化建设，是党和国家对国有企业反腐倡廉的迫切要求。
廉政文化是一种组织文化，对于我们国家来说，这个组织就是政府，政府机构的工作人员，应该廉洁不贪、勤政不迂。
国有企业不是政府机构，它要赢利，因此在国有企业不能搞廉政文化，但国有企业又具有“国有”的性质，必须体现出党执政的政治特征，因此推行了廉洁文化建设。
可见，廉洁文化是廉政文化在国有企业的延伸，是国有企业加强党风廉政建设、提高党执政能力的迫切要求，也是在经济全球化背景下构建现代企业制度、提高赢利能力的必然要求。
二、加强廉洁文化建设，是国有企业加快改革发展的重要举措。
为适应市场经济，国有企业在构建现代企业制度过程中，面临一系列的新情况、新矛盾，特别是面对社会上腐败消极文化的影响，国有企业也出现了一些腐败现象，造成了国有资产的流失，影响了企业改革发展进程。
加强廉洁文化建设，可以营造团结一心干事业的发展环境，规范企业管理者的职业行为，保证国有企业领导人廉洁做从业，提升企业的社会形象，打造出既适应市场经济发展要求，又符合社会文明进步的企业管理文化，成为企业不断发展壮大的核心竞争力。
三、加强廉洁文化建设，是国有企业构建和谐企业的现实要求。
国有企业的腐败问题,是中国社会腐败问题的一个重要方面,也是广大职工群众最关心的热点问题之一，严重影响了企业中的党群关系、干群关系。
深化廉洁文化建设 推进企业和谐发展
深化廉洁文化建设 推进企业和谐发展
张立学 葛联 营 吴 静 河南省濮 阳市 中原 油田供 电管理处
［ 摘 要］本文结合胡锦涛总 书记在 中纪委十七届二 次全会对反腐 倡廉工作 的新要求 ，提 出通过 突出重点 、贴近 实际、
全面推进 ，不断深化企业廉 洁文化建 设，为实现 企业和 谐发展提 供 坚强保 障。
键 。要通过读书思廉、承诺促廉 、述职评廉 、谈话诫廉等 多种教 侵害国家、企业利益和职 工群众权益 。要把查办案件 ，作 为反腐
育方式 ．促使领导干部 自觉遵守廉洁 自律 七项要求 ” ，在廉 洁 倡 廉 建 设 的 重要 任 务 和 惩 治 腐 败 的 重要 手 段 。要 探 索研 究 国有 企 问题上知危 、知省、知律 ．常修为政之德 ．常思贪欲 之害 常怀 业违纪违法案件 发生 的原 因、特点和规律 总结查办案件 的有效
和谐 发展 提 供 坚 强 保 障 。
一
宗 旨、 不辱使命 ，养廉洁之风 ， 尽廉政之职。二要加强民主监督 。 密的事项外 领导干部廉洁从业、企业发展 中关系职工群众切身
突 出重点 ，强化教育 把握廉洁文化建设 的针对性 ，提 厂务公开是发挥 民主管理 、民主监督作用的重要方式 。除需要保
文化的大好局Βιβλιοθήκη 。 ２完善考评机制是关键 。要细化标准。制订好切实可行的工
文艺节 目会演 、反腐倡廉成果巡回展、反腐倡廉教育宣讲团等形 作标准 ， 工作才能得心应手、事半功倍 。 抓 要紧密结合企 业实际．
式 ，对广大党员干部 尤其是领导 干部进 行廉政 提醒 早打招呼 、 把廉洁文化建设细化 为不同阶段的具体任务 、不同环节 的具体要
［ 关键词】深化 廉洁文化 和谐发展