香港,劳动合同
香港就业劳动合同6篇
香港就业劳动合同6篇篇1香港就业劳动合同香港是一个国际化的城市，拥有繁荣的经济和活跃的就业市场。
在香港工作的人都需要签订劳动合同，这是雇主和雇员之间的法律约束，明确双方的权利和义务。
香港就业劳动合同的内容一般包括以下几个方面：1.合同双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等。
2.工作内容和职责，明确雇员在公司工作的具体岗位、工作职责和工作时间等。
3.薪酬待遇，约定雇员的基本工资、加班费、奖金等福利待遇。
4.工作地点，规定雇员在哪里工作，是否需要出差或外派等。
5.试用期与终止条件，约定雇员的试用期时长，以及双方在解除合同时需要遵守的程序和条件。
6.年假、病假和其他福利，约定雇员的年假天数、病假补偿等员工福利待遇。
7.保密条款，规定雇员在工作期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密。
8.解决劳动纠纷的程序，约定双方出现劳动纠纷时应如何协商解决或向劳动部门投诉。
香港就业劳动合同的签订是保护雇员权益的重要途径，也是雇主和雇员之间建立良好关系的基础。
雇主必须遵守香港劳动法律法规，与雇员签订正规合同，并在合同中明确规定双方的权利和义务。
雇员也需要认真阅读并遵守合同内容，避免发生劳动纠纷。
劳动合同是维护劳动关系稳定和有序发展的重要工具，希望雇主和雇员能够共同遵守，共同促进企业和员工的共同发展。
篇2香港就业劳动合同是一种劳动雇佣关系的书面协议，用于规范雇主和雇员之间的权利和义务。
根据香港《雇佣条例》规定，任何雇佣超过四周的劳动关系都需要签订书面劳动合同。
劳动合同是一份重要的文件，既保护了雇主的权益，也保护了雇员的权益，是双方共同遵守的法律文书。
香港就业劳动合同通常包括以下内容：1. 双方基本信息：合同中应包括雇主和雇员的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。
2. 工作内容：合同中应明确规定雇员的工作内容、责任和职责，确保工作职责清晰明了。
3. 工作地点和工作时间：合同中应规定工作地点和工作时间，明确雇员的工作地点和工作时间要求。
香港员工雇佣合同协议书
香港员工雇佣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！香港员工雇佣合同协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、雇佣岗位、工作地点及工作时间1.1 乙方担任甲方公司的（请填写具体职位），工作地点为香港，（请填写具体工作地点）。
1.2 乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。
二、薪酬待遇2.1 乙方的月工资为（请填写具体金额），试用期为（请填写具体试用期时长），试用期间的工资为（请填写具体试用工资）。
2.2 乙方享受香港的法定节假日待遇，甲方依法支付乙方加班工资。
2.3 乙方享受（请填写具体名称）的社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
三、劳动合同的解除和终止3.1 双方协商一致，可以解除本合同。
3.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前（请填写具体提前通知时间）书面通知甲方。
3.3 乙方违反甲方规章制度或者严重违反本合同的，甲方有权立即解除劳动合同。
3.4 合同到期或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
四、保密条款4.1 乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、其他约定5.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
香港公司合同范本
香港公司合同范本篇一：香港公司劳动合同范本2简体中文香港公司劳动合同范本发布时间:20XX-11-30编辑:莹莹手机版一份标准的劳动合同应该包含哪些条款呢?以下是为大家分享的香港公司劳动合同范本，供大家参考借鉴，欢迎浏览!香港公司劳动合同范本(一)甲方基本情况名称：住所：法定代表人：主要负责人(委托代表人)：联系电话：乙方基本情况劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
香港就业劳动合同3篇
香港就业劳动合同3篇篇1甲方（雇主）：__________________________乙方（雇员）：__________________________根据香港相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的职位上从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为香港，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行合理调整。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 甲方应遵守香港相关法律法规，确保乙方的休息权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________港币。
2. 甲方应根据香港的劳动法规定，支付加班工资、津贴、补贴等。
3. 甲方应提供符合规定的福利待遇。
五、社会保险与公积金1. 甲方应按照香港法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 公积金的缴纳按照相关法律规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供安全、卫生的工作环境。
2. 乙方有权获得劳动保护用品。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守香港的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
3. 甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除应按照法定程序进行。
3. 合同终止应按照法律规定及合同约定执行。
九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任按照法律规定及合同约定执行。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
香港外劳合同6篇
香港外劳合同6篇篇1香港外劳雇佣合同协议甲方（雇主）：___________公司地址：香港____________区____________街道法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（外劳雇员）：___________地址：香港____________区____________街道联系方式：___________________有效证件类型：______________，证件号码：___________________鉴于甲乙双方经充分了解和信任，为了确立双方在雇佣关系中的权益和责任，遵循公平公正的原则，甲乙双方在自愿基础上协商一致，订立本合同协议。
一、合同期限及试用期第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日结束。
二、工作内容与地点第二条乙方的工作内容为______，工作地点在_________________。
甲方根据经营需要或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位或职务。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
三、工作时间与休假第三条乙方的工作时间按甲方规定的标准工时制执行。
甲方因生产需要安排加班时，应征得乙方同意并支付加班工资或调休补偿。
乙方享有法定假期及婚假、产假等带薪假期。
具体按照甲方相关规定执行。
四、薪资与福利第四条乙方的月薪为_______元人民币（或其他货币形式），具体薪资构成包括______等部分。
甲方应按照合同约定准时支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、保险与保障第六条甲方应依法为乙方办理相关社会保险手续并缴纳社会保险费用，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。
香港劳动合同协议范本6篇
香港劳动合同协议范本6篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2022年香港劳动合同模板3篇
2022年香港劳动合同模板3篇2021年香港劳动合同模板都在这里了!在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
那么合同书的格式，你掌握了吗? 下面是小编为大家整理的关于香港劳动合同模板3篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!香港劳动合同模板3篇1用人单位：法定代表人： (以下简称甲方)劳动者：公民身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。
A. 固定期限，自20__年3月20日起至20__年3月19日止，共一年。
B. 无固定期限，自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
(二)试用期甲乙双方约定试用期自20__年2月20日起至20__年3月19日止，共1个月，试用期工资为：800元。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事销售甲方开发的____楼盘工作，具体工作任务为：_____楼盘的销售、来客来电的接待和登记、客户资料收集、客户疑难问题的解答、现场卫生、售楼部财产的保护等;(二)乙方的工作地点为__市__街上__市____售楼部。
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行工时制度(A)。
A.标准工时制(8小时工作制)，每月为26个工作日。
B.不定时工时制。
C.综合计算工时制。
(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
香港劳务用工合同6篇
香港劳务用工合同6篇篇1香港劳务用工合同一、合同对象香港劳务用工合同是由雇主和员工签订的一种法律文件，用于规范双方之间的劳动关系。
在香港，所有的雇佣关系都必须建立在劳务用工合同的基础上，以保障雇主和员工的权益。
二、合同约定内容1. 双方信息：劳务用工合同应当明确标明雇主和员工的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
2. 工作内容：合同应当详细说明员工的工作职责、工作地点、工作时间等。
雇主有责任提供必要的培训和工作指导，员工则需按照合同约定完成工作任务。
3. 薪酬待遇：合同应明确规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。
雇主应按照合同约定及时支付员工的工资。
4. 工作时间：合同应规定员工的工作时间和休假安排，包括每日工作时间、周工作日、年假、病假等。
5. 福利待遇：合同应当明确员工享有的福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。
6. 终止条件：合同应当规定终止合同的条件和程序，包括雇主和员工解除合同的权利和义务。
7. 违约责任：合同应明确规定双方的违约责任和赔偿方式，以确保合同的履行。
三、合同签订流程1. 协商条款：雇主和员工可以根据双方的实际情况协商合同的具体条款，确定工作内容、薪酬待遇、工作时间等。
2. 签订合同：双方在达成一致意见后，正式签署劳务用工合同。
合同应原件备份，双方应各保存一份合同副本作为备份。
3. 履行合同：雇主应按合同约定支付员工的工资及相关福利待遇，员工应按合同要求完成工作任务。
4. 监督检查：双方应相互监督合同的履行情况，如遇到问题应及时沟通协商解决，避免合同纠纷。
四、合同变更与终止1. 合同变更：雇主和员工若要变更合同内容，必须经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议，明确变更内容及生效日期。
2. 合同终止：合同可以根据约定的终止条件提前终止，或双方达成一致意见解除合同。
终止合同时，双方需履行解除合同的程序和义务。
五、合同纠纷处理1. 协商解决：雇主和员工发生劳务纠纷时，首先应当通过协商解决的方式处理矛盾，避免造成不必要的纠纷。
香港劳务派遣合同范本5篇
香港劳务派遣合同范本5篇篇1香港劳务派遣合同范本第一部分：合同主体雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）雇员：（被派遣员工姓名）地址：（员工地址）联系方式：（员工联系方式）第二部分：劳务派遣条款1.工作内容1.1 雇主同意雇员通过本合同被派遣到雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）1.2 雇员应按照雇主的要求进行工作，完成工作任务，并积极配合雇主的工作安排。
1.3 雇员应按照公司制度和规定履行职责，维护公司形象，不得损害公司利益。
2.工作时间2.1 工作时间为每周（）工作日，每天工作（）小时。
2.2 工作时间和休息安排需根据雇主的工作安排进行调整。
3.薪酬及福利3.1 雇主应按照本合同约定支付雇员工资，工资标准为（具体标准）。
3.2 雇主应按照香港劳动法规定为雇员提供社会保险、医疗保险及其他福利待遇。
3.3 如有加班情况发生，雇主应按照法定规定支付雇员加班工资。
4.劳动保护4.1 雇主应为雇员提供安全的工作环境和良好的工作条件，确保雇员的劳动权益得到保障。
4.2 雇员应遵守公司的劳动纪律和制度，不得违反公司规定，如有违规行为，将按公司规定处理。
5.合同期限5.1 本合同自（日期）起生效，期限为（时间）。
6.解除合同6.1 若雇主或雇员有解除合同的意向，应提前（时间）书面通知对方，并经双方协商一致处理相关事宜。
7.其他条款7.1 本合同未尽事宜，由雇主和雇员共同协商解决。
7.2 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主：（公司名称）签字：日期：雇员：（员工姓名）签字：日期：以上为香港劳务派遣合同范本，具体条款可根据实际情况进行调整和修改，建议双方在签订合同前仔细阅读，并保留好个人复印件。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同权益，达成合作共赢的局面。
篇2香港劳务派遣合同范本一、派遣甲方基本信息甲方（公司名称）：_______________法定代表人（负责人）：_______________注册地址：_______________联系电话：_______________统一社会信用代码：_______________A营业执照注册号：_______________二、派遣乙方基本信息乙方（个人或公司名称）：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________身份证号码（个人）：_______________B营业执照注册号：_______________三、派遣期限本合同自_______________起至_______________止，有效期限为_______________，经甲、乙方另行协商一致可延长或终止。
与香港公司签劳动合同4篇
与香港公司签劳动合同4篇与香港公司签劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二工作内容和工作地点1乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三工作时间1甲方依法保证乙方的休息权利;2甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四劳动报酬1甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2甲乙双方对工资的其他约定：五劳动保护劳动条件和职业危害防护1甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六规章制度1甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七劳动合同变更解除和终止1甲乙双方变更解除终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八劳动争议处理及其他1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日与香港公司签劳动合同篇2甲方(用人单位)：______________________乙方(劳动者)：________________________性别：___________________________________身份证号：______________________________根据《劳动法》《__________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
聘请港澳人员劳动合同范本
聘请港澳人员劳动合同范本甲方（用人单位）：____________乙方（港澳人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《香港澳门居民在内地就业管理规定》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期可根据乙方的工作表现和甲方需求进行调整。
第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事____________岗位的工作。
2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。
2. 乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排休息和休假。
第四条劳动报酬1. 甲方按照乙方的岗位、工作内容和工资标准，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资待遇为每月人民币____元（含税），并根据甲方的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供与工作岗位相适应的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护和职业健康1. 甲方应遵守国家劳动保护和职业健康的相关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和培训。
第七条合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方违反国家法律法规和本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。
跟香港公司签订的劳务合同
甲方（用人单位）：香港XX公司地址：香港XX区XX路XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、劳务内容乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下劳务工作：1. 负责甲方产品的组装、包装、质检等工作；2. 协助甲方进行产品销售及售后服务；3. 遵守甲方的工作纪律和规章制度。
二、工作时间及休息1. 乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；2. 甲方应保证乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假；3. 乙方加班应经甲方同意，并支付加班费。
三、工资待遇1. 乙方工资标准为人民币XXXX元/月，甲方每月支付一次工资；2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3. 乙方享有国家规定的各类补贴和津贴。
四、合同期限1. 本合同期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；2. 合同期满，双方均可续签合同。
五、解除合同1. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；（3）甲方违反国家劳动法律法规，损害乙方合法权益的。
六、其他1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日。
香港劳动法合同3篇
香港劳动法合同3篇篇1甲方（雇主）：____________________注册地：香港地址：_______________________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_______________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据香港劳动法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方可根据试用期表现选择是否转为正式员工。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：___________________，工作职责：__________________________。
工作地点在甲方公司所在地香港及可能需要涉及的国内外项目地。
三、工作时间及休假制度根据行业特性，实行标准工时制或者弹性工作制。
乙方享有香港法律规定的相关假期及年假等福利。
法定节假日按照香港法律规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。
具体数额和计算方式按甲方薪酬制度执行。
2. 福利待遇到岗时根据甲方相关制度和国家及香港法律规定予以执行，包括但不限于社会保险（按照香港相关法律规定执行）、住房公积金等。
五、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密责任，不得泄露给第三方。
在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
若违反此条款，乙方应承担法律责任。
六、知识产权归属与使用双方确认在履行本合同过程中产生的所有知识产权归属于甲方或双方共同所有，乙方不得擅自使用或转让。
香港公司劳动合同范本
香港公司劳动合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方是一家在香港注册的公司，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和地点乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，在____地点工作。
乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，每周工作时间不超过____小时。
2. 乙方享有香港法定的公众假期，具体天数按照香港特别行政区相关法律规定执行。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定。
第四条薪酬福利1. 乙方的月薪为港币____元，甲方应于每月的第____日前支付给乙方。
2. 甲方应为乙方提供社会保险和公积金，按照香港特别行政区相关法律规定执行。
3. 乙方在合同期内如有加班，甲方应按照香港特别行政区相关法律规定支付加班费。
第五条保密和竞业限制乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密，不得在与甲方有竞争关系的公司任职或从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方的规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 未按照本合同约定支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 违反法律、行政法规规定，损害乙方合法权益的。
香港用人合同范本3篇
香港用人合同范本3篇篇一甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作职责包括但不限于[具体工作职责]。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。
工作时间可能会根据业务需要进行调整，但应符合香港相关法律法规的规定。
2. 休息休假：乙方享有香港法律法规规定的法定节假日、年假、病假、产假（如有）等休息休假权利。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[具体工资数额]港元。
2. 工资支付方式：甲方将在每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。
3. 乙方可能有资格获得绩效奖金、津贴等额外报酬，具体条件和金额将根据甲方的相关政策和乙方的工作表现确定。
四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合安全和卫生标准的工作环境，并提供必要的工作设备和工具。
2. 甲方应遵守香港相关法律法规，为乙方购买法定的社会保险和工伤保险。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 未经甲方书面同意，在合同期内及离职后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
香港就业劳动合同2篇
香港就业劳动合同2篇篇1甲方（雇主）：___________________________注册地址：___________________________乙方（雇员）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据香港劳动法律的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同生效日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期限为___年。
期满后，视双方需求可再议签订续约。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的职位上从事__________工作。
工作地点包括但不限于香港的办公场所、项目现场等。
乙方应按时完成甲方指派的工作任务和职责。
三、工作时间和休假制度依照香港相关法律法规规定执行，确保乙方享有法定休息日及年假等休假权益。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。
四、薪资及福利待遇甲方应按照香港相关法律法规以及双方约定的薪资标准支付乙方工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金等。
甲方还将为乙方提供规定的福利，如健康保险、年假等。
薪资及福利将按照甲方的薪酬制度和政策调整。
五、劳动纪律及违约责任甲乙双方应共同遵守香港的劳动法律法规以及公司的规章制度，双方需诚信履行本合同约定的义务。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
六、知识产权保护及保密义务乙方在工作过程中可能接触到的甲方商业机密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。
合同终止后，乙方仍需履行保密义务。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
七、合同变更与解除双方协商一致，可以变更或解除合同。
合同解除应符合法律程序和合同约定，任何一方不得单方面擅自解除合同。
合同解除后，双方应办理相关手续，结算工资和福利待遇等。
跟港澳人员签订劳动合同的注意事项案例
跟港澳人员签订劳动合同的注意事项案例嘿，各位企业老板和HR们呀！今天咱们可得好好聊聊跟港澳人员签订劳动合同的注意事项案例这个事儿啦！这可太重要啦，绝对不能马虎呢！就说之前有个企业呀，想要聘请一位来自香港的专业人才。
在签订劳动合同的时候呢，首先要注意的就是法律法规的差异啦。
港澳地区的劳动法规和内地有不同之处呢，哎呀，这就像是走在两条不同规则的道路上，得小心翼翼才行！企业可不能按照内地的常规做法就直接签合同啦。
比如说，在工作时间的规定上，港澳可能会有特殊的要求，咱们得详细了解清楚呀，不然就可能引发纠纷呢，这多麻烦呀！再说说福利待遇这一块。
港澳人员可能对某些福利有特殊的期待，像住房补贴呀。
有个案例就是，企业没有在合同里明确住房补贴的相关事宜，结果后来就产生了误会。
这就告诉咱们，在签订合同的时候呀，要把这些福利待遇，不管是大的方面还是小的细节，都得写得清清楚楚的，就像在地图上把每一个目的地都标注出来一样明确！还有哦，合同的语言使用也很关键呢！你想啊，港澳地区主要是粤语和英语比较流行，虽然很多港澳同胞也懂普通话，但是为了避免可能出现的歧义，合同最好有中英文版本呢。
就像之前有个公司，因为合同只有中文版本，结果在一些专业术语的理解上和港澳员工出现了分歧，这多头疼呀！另外呀，关于社保缴纳方面，也有不少注意点。
内地的社保体系和港澳又不一样，企业得搞清楚如何协调，不能让港澳员工的权益受到损害，也不能让企业承担不必要的风险。
这就好比走钢丝，两边都得平衡好呢！咱们在和港澳人员签订劳动合同的时候呀，一定要参考以往的案例，多学习多了解。
每一个细节都要注意到，每一个条款都要斟酌好。
只有这样，才能让港澳员工安心工作，企业也能顺利发展，大家才能合作愉快呀，这多好呢！再讲一个案例吧，有一家企业在和澳门员工签订合同时，忽略了假期的规定差异。
港澳地区有自己独特的假期安排，结果到了某个特殊节日，员工按照港澳的习惯要求放假，企业却没有准备，这就造成了矛盾。
香港出国劳务合同范本
香港出国劳务合同范本
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
乙方（雇员）：
姓名：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于：
1. 甲方已获得在_____（国家）从事经营活动的许可，并愿意聘用乙方前往该国工作。
2. 乙方具备必要的技能和经验，愿意接受甲方的聘请，并同意赴国外工作。
第一条合同目的与期限
1.1 甲方聘用乙方从事______工作，工作地点位于______，合同期限自______年至______年。
第二条工作内容与待遇
2.1 乙方的工作内容、工作时间、工资待遇、福利补贴等详细列明。
第三条工作许可与签证
3.1 甲方负责协助乙方办理赴______国的必要工作许可和签证手续，相关费用按约定分担。
第四条劳动权益
4.1 乙方在国外工作期间享有法定的劳动权益，包括但不限于安全保障、医疗保险、休假等。
第五条争议解决
5.1 如因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交______（指定仲裁机构或法院）解决。
第六条其他条款
（此处列出合同中的其他特殊条款和条件）
签署：
甲方（盖章）：授权代表签名：日期：
乙方（签名）：日期：。
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香港,劳动合同篇一：香港劳工合同范本僱傭合約樣本本僱傭合約由(以下簡稱「僱員」）於年（以下簡稱「僱主」)與月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期? 2詴用期?由年月日起生效，直至任何一方終止合約為止。
?定期合約，為期?無*天/星期/月/年，至______年______月_____日止。
*天/星期/月有，詴用期為3.受僱職位/部門4.工作地點5.工作時間固定工作時間，每星期每天天6.用膳時間7.休息日小時，由*上/下午及*上/下午時至*上/下午時至*上/下午小時時時須輪班，輪班時間，*每天工作由*上/下午或*上/下午時至*上/下午時至*上/下午時時須輪班，每*星期/月工作?其他天，總工作時數小時(請詳細說明工作時間的安排及工作時數) 固定，由*上/下午?非固定，每天時至*上/下午時，*有/無薪*分鐘/小時，*有/無薪用膳時間*屬於/不屬於工作時數。
?逢星期及*有/無薪輪休(每*星期/月______天)及*有/無薪（僱員每7天可享有不少於1天休息日）請在適用的條款加上?號1/48.工資(a)工資率?底薪每*小時/天/星期/月$另加以下津貼：膳食津貼每*天/星期/月$?交通津貼每*天/星期/月$?勤工獎$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法等)其他(如佣金、小賬)$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)(b)超時工作工資??工資按每小時$計算(c)工資支付及工資期?工資按*正常工資/________%正常工資計算每月壹次，於每月______日支付，工資期由_______日至*當月/下月_______日。
?每月兩次，分別(i)於*當月/下月________日支付，工資期由_______日至*當月/下月________日；及(ii)於*當月/下月________日支付，工資期由________日至*當月/下月________日。
?每*______天/______星期支付一次，工資期由________至_______。
9.假期?僱員可享有：按《僱傭條例》規定的法定假日?公眾假期另加其他假期（請說明）10.有薪年假僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。
僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明)請在適用的條款加上?號2/411.產假薪酬?12疾病津貼?.13.終止僱傭合約?14.年終酬金?15.強制性公積金計劃?16.颱風時當值?請在適用的條款加上?號僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。
?僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明)僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。
?僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：-病假_______天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；-病假_______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書其他(請說明)通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）詴用期內(如適用)：-第壹個月內：無須給予通知或代通知金-第壹個月以後：通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_____________或___________個月底薪/正常工資。
酬金期為壹*公/農曆年指明期間，由_______月_______日至_______月_______日支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。
僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。
?僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。
僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。
當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。
當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。
3/417.黑色暴雨警告時當值?18.其他當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。
除工資外，僱員並可獲發*暴雨當值津貼/交通津貼$_____________或___________%正常工資。
?當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。
當黑色暴雨警告於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。
僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。
(如適用)另根據*公司手冊/公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。
僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。
雙方均須保存一份合約文本作日後參考。
僱員簽名姓名：香港身份證號碼：日期：姓名：職位：日期：公司印鑑僱主或代表簽名請在適用的條款加上?號4/4篇二：香港雇佣合同样本香港书面雇佣合约书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。
为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。
该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。
有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》篇三：劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司连锁店人事劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司人事部编制甲（用人单位），乙（员工）：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容及工作地点（1）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（2）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假甲方实行两班制，安排乙方实行早班，晚班运转工作制。
工作时间：（早班）09:00——15:00，（晚班）15:00——21:00。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
每周调休一天。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（1）甲方承诺每月________日为发薪日。
（2）乙方在试用期内的工资为每月________元。
（3）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动纪律（1）甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方应严格遵照执行。
（2）乙方不得已任何理由不通知甲方无故旷班，否则甲方有权给予乙方惩罚。
六、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
（1）．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（2）．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（3）.甲方同意为乙方提供以下福利待遇：________________ （4）.甲乙双方需要约定的其它事项：________________七、劳动争议处理（1）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
八、其他（1）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（2）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（3）本合同不得涂改。
竭诚为您提供优质文档/双击可除（4）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（5）本合同于________年________月________日生效。
甲方签名：乙方签名：公司公章：性别：身份证号：户籍地址：年月日现居住地：联系电话：年月日。