矿井劳动防护用品管理制度

矿井劳动防护用品管理制度

为保障员工人身安全，确保安全生产，杜绝安全事故，特制定公司劳动防护用品管理制度：

一、劳保用品配发对象为公司员工（不含未聘用临时工）。

二、本公司劳保用品包括：工作服、安全矿帽、劳保胶鞋、绝缘雨鞋、手套、口罩等。

三、劳保用品发放标准和范围：

1、工作服（夏装、冬装各2套）使用期限2年，生产人员使用期限1.5年；

2、劳保胶鞋1双/年，生产人员半年；

3、绝缘雨鞋1双/2年，生产人员1双/年；

4、矿帽1顶/2年，生产、技术管理人员；

5、防护面罩1个/年，维修工（电工、钳工）；

6、电焊手套1双/年，电工；

7、手套

（1）维修工（钳工、电工）、装载机工4双/月；

（2）选厂操作工2双/月；

（3）生产管理、后勤服务人员1双/月；

8、口罩

（1）选厂操作工4个/月；

（2）维修工2个/月；

（3）保安、生产后勤人员1个/月；

9、耳塞

（1）选厂操作工2副/月；

（2场管理人员1副/月。

四、劳保用品由仓库按进出库制度发放。发放程序：

1、使用期限按年计算的由使用人填写《物资领用单》（注明为劳保用品），经部门负责人、分管领导批准后到仓库领取。仓库根据综合部出具的《劳保卡》发放，并要求领用人在《劳保卡》上签名。

2、使用期限按月计算的由部门指定专人根据标准统到仓库领用。

3、每月底仓库要单独出具劳保用品盘点表报综合部。综合部将依此相应提出采购计划报公司审批。

4、劳保用品由综合部根据经批准的采购计划组织采购。

5、员工离职，应将未到使用期限的工作服等劳保用品，清洗干净，交回仓库。仓管要妥善保管，酌情处理。