办公室秩序管理制度范文（2篇）

办公室秩序管理制度范文
第一章总则
第一条为了维护办公室正常的工作秩序，提高工作效率，加强管理，制定本办公室秩序管理制度。

第二条办公室秩序管理制度适用于本办公室全体工作人员。

第三条办公室秩序管理遵循公平、公正、公开的原则。

第四条本办公室秩序管理制度由办公室主管起草，并报领导批准后执行。

第五条办公室工作人员在工作中应遵守本办公室秩序管理制度，并接受监督。

第六条违反本办公室秩序管理制度的人员，将承担纪律处分和法律责任。

第七条办公室主管有责任组织实施本办公室秩序管理制度，并做好相应的宣传和培训工作。

第八条其他未尽事宜，按照国家有关法律、法规办理。

第二章工作总则
第九条工作人员应遵守国家法律、法规和单位的规章制度，不得从事与工作无关的活动。

第十条工作人员应按规定服从上级指挥。

第十一条工作人员应按时完成工作任务，不得迟到早退。

第十二条工作人员应主动向上级汇报工作进展情况和存在的问题。

第十三条工作人员应保守单位的商业秘密，不得将单位的商业秘密泄露给他人。

第十四条工作人员应保护环境卫生，不得在办公室内吸烟、乱扔垃圾等。

第十五条工作人员应礼貌待人，与同事和蔼相处，建立和谐的工作氛围。

第十六条工作人员应保管好自己的个人物品，不得擅自占用和损坏公共财物。

第十七条工作人员应注意个人形象，不得穿着不当、造成影响。

第三章纪律监督
第十八条办公室主管对工作人员的工作进行监督，发现问题及时予以纠正。

第十九条工作人员之间应互相监督，发现违反规定的行为应当及时报告。

第二十条对违反规定的工作人员，办公室主管有权采取相应的纪律处分措施。

第二十一条对于严重违反规定的工作人员，办公室主管有权向领导进行汇报，由领导做出相应决策。

第四章外出和请假
第二十二条工作人员因公外出应按照规定程序办理出差手续，不得擅自离开或延迟回来。

第二十三条请假时应提前向办公室主管申请，并按照规定程序办理。

第二十四条工作人员请假时应如实填写请假原因和请假时间，并提供有关证明材料。

第二十五条工作人员请假时应安排好相关工作，确保工作的连续性。

第五章奖励和处分
第二十六条对表现优秀的工作人员，办公室主管有权给予表彰和奖励。

第二十七条对违反规定的工作人员，办公室主管有权给予口头警告、书面警告、降职调离等纪律处分。

第六章附则
第二十八条本办公室秩序管理制度自公布之日起执行。

第二十九条对本办公室秩序管理制度的解释权归办公室主管。

办公室秩序管理制度范文（二）
第一章总则
第一条为了营造良好的办公环境，提高工作效率，明确工作责任，制定本制度。

第二条本制度适用于办公室的所有工作人员，包括领导、职员、实习生等。

第三条办公室秩序管理以“高效、规范、有序、文明”为原则，遵循公平公正和共同发展的原则。

第四条办公室秩序管理应当与法律法规和公司规章制度相一致，不能违反国家的法律法规。

第二章工作态度及行为规范
第五条办公室人员应保持良好的工作态度，做到遵守规章制度，努力提高工作效率和质量。

第六条办公室人员应遵守工作纪律，按时按量完成上级交办的各项工作任务。

第七条办公室人员应保护好公司的财物，不得盗窃、浪费、损坏公司的财产。

第八条办公室人员应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人的利益。

第九条办公室人员应互相尊重，不得有歧视、辱骂、攻击的言行。

第十条办公室人员应爱护公物，不得在办公室内乱丢垃圾、乱涂乱画，保持办公室清洁整齐。

第三章工作时间和考勤管理
第十一条办公室的工作时间为每天上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周一至周五。

第十二条办公室人员应严格按照规定的时间上下班，不得迟到早退。

第十三条请假必须提前向上级领导申请，并得到批准后方可享受。

第十四条请假一天以上的，需填写请假单，并在归来时向上级领导报备。

第十五条调休需提前告知上级领导，并按照公司规定的办法进行。

第十六条迟到早退的次数超过三次的，将会受到扣除奖金的惩罚。

第四章办公设备和资料管理
第十七条办公室人员应妥善保管公司提供的办公设备，不得私自擅用或私自借出。

第十八条办公室人员应将办公桌和办公区域保持整洁，不得乱放乱摆。

第十九条办公室人员应妥善保管公司的重要文件和文件柜的密钥，不得随意乱放或外借。

第二十条办公室人员应按时归还公司提供的办公资料和文件，不得私自带离公司。

第二十一条办公室人员应注意保护个人隐私和保密文件，不得随意让他人查看。

第五章办公室安全管理
第二十二条办公室人员应遵守消防安全制度，不得在办公室内吸烟和使用明火。

第二十三条在办公室工作时，不得擅自使用和安装电器设备，以避免发生安全事故。

第二十四条办公室人员应定期检查办公室的电器设备和消防设施，确保正常运行和安全使用。

第二十五条如遇突发情况或紧急情况，办公室人员应迅速撤离，并按照应急预案进行应对。

第六章外来人员管理
第二十六条外来人员必须在办公室人员的陪同下进入办公区域，并经过登记备案。

第二十七条外来人员在进入办公室区域时应注意文明行为，不得随意乱走乱动。

第二十八条外来人员在离开办公室时应向工作人员进行签离登记，并交还工作证件和通行证。

第七章违纪处分
第二十九条对于违反本制度的办公室人员，根据违规行为的严重程度，给予相应的处分。

第三十条违反本制度的办公室人员，将会接受批评教育，直至取消奖金或解雇。

第三十一条违反本制度的办公室人员，必要时应向公司道歉，并承担相应的法律责任。

第八章附则
第三十二条本制度自颁布之日起执行，有关事项需与公司其他制度相协调。

第三十三条对于本制度的修改和补充，应经公司领导的批准后方可实施。

第三十四条对于违反本制度的工作人员，将会启动纪律审查和法律追责的程序。

第三十五条本制度的解释权归公司领导或相关部门负责人所有。

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根据具体情况，您可以根据实际需要进行相应的修改和完善。