2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)

考核人：考核日期：年月日
其他员工安全生产责任制考核表
被考核人：职务：部门：
序号
责任制考核内容及标准
指标考核
考核满分
扣分
原因
扣减
分数
实得
分数
1
严格遵守公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。
遵守率100%
10分
2
掌握与岗位相适应的安全技能，认真履行安全生产职责。工作记录清晰、真实、整洁。
掌握率100%
□奖励：□处罚：
说
明
1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分；75分≤良好＜90分；
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。
考核人：考核日期：年月日
分管安全负责人的安全生产责任制考核表
被考核人：职务：部门：
2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分；75分≤良好＜90分；
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。
考核人：考核日期：年月日
安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表
被考核人：职务：部门：
序号
责任制考核内容及标准
指标考核
考核满分
扣分
原因
扣减分数
05
部门负责人安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《部门负责人安全生产责任制考核表》进行打分
06
其他员工安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《其他员工安全生产责任制考核表》进行打分
07
部门安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会根据《部门安全生产责任制考核表》打分评定
每年一次
特种作业人员和特种设备作业人员，台账上标明现有效期，下一次复核日期
03
其他资质证照
变更时
消防验收意见书等资质
营业执照副本
特种（设备）作业人员名册
序号
人员姓名
工种
取证时间
复审期限
备注
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
组织率100%
10分
合计
100%
实得总分%
考核结果与奖惩决定
□优秀；□良好；□合格；□不合格
□奖励：□处罚：
说
明
1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分；75分≤良好＜90分；
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。
02
专（兼）职安全管理人员任命书
人员变更时
兼职、专职安全员任命，被任命人员必须有一定安全知识基础，且培训取证
03
关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知
人员变更时
组长：至少是部门经理担任
副组长：综合知识能力较强的安全管理人员
成员：经验丰富、熟悉本部门情况人员担任
04
应急队伍任命书
人员变更时
--
安全生产管理有限责任公司
事故率为0
10分
5
重视并抓好全员安全教育培训工作，努力提高员工的红线意识和安全知识水平。
100%培训
10分
6
及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，按照“四不放过”的原则进行或配合事故调查。
及时如实
10分
7
组织制定生产安全事故应急预案，开展并参与演练，指挥重大事故的紧急救援。
制定并演练
10分
8
保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的专款专用。
目标变更时
结合企业实际情况制定公司安全生产总目标
07
安全承诺书
每年1次
加盖公章
安全生产管理有限责任公司
安全生产标准化
（四）安全生产责任制考核
安全管理记录
安全生产管理有限责任公司
（四）安全生产责任制考核
编号
名称
填写频次
填表说明
01
安全目标考核记录
每年1次
根据企业实际情况，制定总体安全生产目标和年度目标，对各项目标逐条考核完成情况，列入绩效。（例如：隐患整改率100%，查看企业隐患台账核实是否100%完成）
02
主要负责人的安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《主要负责人的安全生产责任制考核表》进行打分
03
分管安全负责人的安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《分管安全负责人的安全生产责任制考核表》进行打分
04
安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表
每年1次
由公司安全生产委员会成员根据《安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表》进行打分
每年1次
注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）
04
部门负责人安全生产目标责任书
每年1次
注意：责任书中工作职责与制度汇编中部门负责人职责保持一致。（一式两份）
05
其他员工安全生产目标责任书
每年1次
注意：责任书中工作职责与制度汇编中个人职责保持一致。（一式两份）
06
安全生产总目标
100%
建立健全
10分
8
参与生产事故的调查处理，负责事故的统计分析，及时如实上报。
及时如实上报
10分
9
制定事故应急救援预案，每年组织演练，并做好演练总结评价记录。
组织演练、总结评价
10分
10
督促有关部门与相关方签订《安全生产管理协议书》，并检查协议的执行情况。
签订率
100%
10分
合计
100%
实得总分%
佩戴率100%
10分
8
积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动，掌握基本的安全知识和安全防护措施。
安全生产标准化
（三）安全生产责任制
安全管理记录
安全生产管理有限责任公司
（三）安全生产责任制
编号
名称
填写频次
填表说明
01
主要负责人安全生产目标责任书
每年1次
第一责任人签字盖章
02
分管安全负责人安全生产目标责任书
每年1次
注意：责任书中工作职责与制度汇编中安全生产负责人职责保持一致。（一式两份）
03
安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书
安全生产标准化全套档案
（参考模板）
（一）资质证照管理
（二）安全管理机构
（三）安全生产责任制
（四）安全生产责任制考核
（五）安全生产规章制度
（六）安全生产操作规程
（七）安全生产教育培训
（八）安全生产例会
（九）隐患排查治理
（一十）安全生产投入
（一十一）相关方
（一十二）劳动保护用品
（一十三）安全应急救援
（一十四）安全生产事故
制止率100%
10分
7
每月至少组织召开一次部门安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。
100%组织召开
10分
8
负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全部门安全生产管理档案，妥善保管。
100%建立健全
10分
9
检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。
配备率100%
10分
10
组织员工积极参加公司组织的安全教育培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动。
（一十五）安全生产奖惩
（一十六）危险源辨识
（一十七）危险作业许可
（一十八）设备设施管理
（一十九）安全持续改进
安全生产管理有限责任公司
安全生产标准化
（一）资质证照管理
安全管理记录
安全生产管理有限责任公司
（1）资质证照管理
编号
名称
填写频次
填表说明
01
营业执照副本
变更时
--
02
特种（设备）作业人员资质证书和台账
及时如实上报
10分
8
参与制定事故应急救援预案，按公司安排，组织员工进行事故抢险与预案演练。
100%
参与组织
10分
9
督促有关部门与相关方签订《安全生产管理协议书》，并检查协议的执行情况。
签订率
100%
10分
合计
100%
实得总分%
考核结果与奖惩决定
□优秀；□良好；□合格；□不合格
□奖励：□处罚：
说
明
1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
足额保证
10分
9
负责组织与相关方签订《安全生产管理协议书》，明确规定安全管理要求和职责等条款。
100%签订
10分
10
按照标准制订并落实个体防护用品和安全防护设施器材的配备方案，不断完善职工的劳动环境；定期组织健康体检。
100%配备、发放，定期体检
10分
合计
100%
实得总分%
考核结果与奖惩决定
□优秀；□良好；□合格；□不合格
被考核人：职务：部门：
序号
责任制考核内容及标准
指标考核
考核满分
扣分原因
扣减分数
实得分数
1
认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，定期检查部门员工的执行情况。
执行率100%
10分
2
认真履行安全生产岗位职责，做好管理工作，对公司决定的事项，负责组织贯彻落实。
落实率100%
10分
3
组织员工积极参加安全教育培训。加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作，按规定对新员工进行岗前三级安全教育。
实得分数
1
编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。
100%编制
10分
2
负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。
100%培训
10分
3
经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。对隐患及时督促整改，并复查落实。
100%
检查落实
10分
4
如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。
及时如实
10分
5
参加安全生产工作会议。对公司安全生产工作提出合理化意见或建议。
100%建议
10分
6
模范遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章指挥、违章操作和违反制度现象。
100%杜绝
10分
7
按照“四不放过”的原则，参与生产安全事故的调查处理。
安全目标指标考核记录
序号
目标指标内容
考核结果
一、安全生产目标
1.
重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
2.
重大设备事故为0；
3.
轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；
4.
事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；
5.
安全生产责任事故为0；
6.
确保年度安全投入足额保障。
考核结果与奖惩决定
□优秀；□良好；□合格；□不合格
□奖励：□处罚：
说
明
1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分；75分≤良好＜90分；
60分≤合格＜75分；不合格＜60分。
3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。
考核人：考核日期：年月日
部门负责人安全生产责任制考核表
安全教育目标
7.
第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；
8.
“三级”安全教育率100%；
9.
在职员工安全教育培训率100%。
职业健康目标
10.
有毒有害作业人员体检率100%
考核人员
考核时间
考核情况
备注
每年考核一次
主要负责人的安全生产责任制考核表
被考核人：职务：部门：
序号
责任制考核内容及标准
培训率100%
10分
4
定期或不定期的组织安全检查，发现问题采取有效措施进行整改，及时消除隐患。若发现重大事故隐患，立即报告。
及时检筑物和劳动保护设施的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任。
执行率100％
10分
6
制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。
指标考核
考核满分
扣分
原因
扣减分数
实得分数
1
建立健全并监督落实各项安全生产规章制度、操作规程和档案。
100%制定
10分
2
组织落实各级安全生产责任制，并进行年度考核与奖惩。
100%建立并考核
10分
3
每季度至少定期组织召开一次安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。
100%
定期召开
10分
4
定期开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患，杜绝违章，确保安全经营无事故。
23.
24.
25.
26.
安全生产管理有限责任公司
安全生产标准化
（二）安全管理机构
安全管理记录
安全生产管理有限责任公司
（2）安全管理机构
编号
名称
填写频次
填表说明
01
关于成立安全生产委员会通知
人员变更时
组长：第一责任人（法人或总经理担任）
副组长：安全副总（分管生产副总或分管运营副总）
成员：各个部门负责人或其他安全管理人员
检查整改率≥90%
10分
4
经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。
完好率
≥98%
10分
5
检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。
发放率100%
10分
6
如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。
及时如实
10分
7
负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。
序号
责任制考核内容及标准
指标考核
考核满分
扣分
原因
扣减分数
实得分数
1
认真落实安全生产责任制，按公司部署，认真做好安全生产本职管理工作，并检查落实。
100%落实
15分
2
认真抓好本人所主管的部门事故隐患整改，同时采取有力措施，防止事故发生。
检查整改率≥90%
15分
3
经常检查安全生产状况，对隐患及时督促整改，并复查落实。
15分
3
清楚自己岗位的安全职责，不违章作业，制止他人违章作业，有权拒绝违章指挥。
无违章
10分
4
发现安全事故隐患，应立即向上级报告。
及时率100%
15分
5
爱护安全防护设施设备，发现损毁，立即向安全生产管理部门报告。
及时报告
10分
6
定期维护保养设备设施，消防器材保持完好有效。