ICU护士对医院工会工作的意见及建议

ICU护士对医院工会工作的意见及建议（一）工会组织机构有待健全

若要确保工会工作长期保持实效性，首要前提是构建与工会功能发挥相适应的组织机构，具体内容则涵盖了制度、工会自身组织等多项内容。从功能来看，医院工会所涉及内容较多，并且工会自身具有极强的综合性特征，同时兼具两项职能，这也是医院工会可独立执行的任务的主要原因。但从实际来看，工会具体职能尚未全部展现，对于其地位尚未得到职工全面认可。而这一情况的形成在很大程度上与院内领导存在直接联系，一般，领导组成员身兼数职。但由于领导人员缺乏对工会工作的全面认识与了解，极少关注相关规章制度和工作流程等，使得工会在实际工作中展现极大的非专业性，工会干部在正式投入工作前，简单的参与一些培训，这使得工会工作作用的发挥受到极大限制。

（二）工会职能严重缺失

灵活化、轻松化、民主化是工会活动组织开展的宗旨，但从工会实际活动开展来看，一方面，工会组建障碍。另一方面，工会定位模糊。受上述两种因素影响，导致医院工会功能和内容形式趋于单一，所做工作多为表面功夫，更谈不上多元化形式的互动开展，这种现象不但会降低职工对工会工作地位的认知，对于工会本身而言也是对工作激情的过度消磨。