新闻宣传工作考核制度

新闻宣传⼯作考核制度
2019-04-01
为进⼀步加⼤外宣⼒度，全⾯完成市委、市政府下达我县的外宣任务，充分提⾼我县的知名度、美誉度，特制定本办法。

⼀、考核对象
1、各乡镇党委、县直局以上单位、驻黟各单位。

2、县⼴播电视台。

⼆、考核内容
1、对组织、机制、制度等的考核(乡镇、县直单位），共20分。

(1)成⽴新闻宣传⼯作领导⼩组，下设新闻报道站；(2分)
(2)确定新闻通讯员；(4分)
(3)建⽴培训、考评、奖励等长效管理制度；(4分)
(4)按要求上报新闻稿件每⽉在市以上媒体发稿情况；(5分)
(5)配备新闻宣传必备的摄影、摄像、电脑等设备；(5分)
2、对发稿情况的考核（乡镇、县直单位），共80分。

(1)发稿要求：在县级及县级以上各类媒体正⾯宣传黟县的各类新闻稿件，稿件任务数见附表。

(2)考核标准：完成省级以上新闻发稿任务数得40分，完成市级发稿任务数得30分，完成县级发稿任务数得10分。

3、对新闻质量的考核（县⼴播电视台），共30分。

(1)新闻报道的政治性(15分)
(2)新闻报道的准确性、及时性(共15分)
4、对新闻数量的考核(县⼴播电视台），共60分。

(1)省级以上媒体发稿50篇(条)(30分)
(2)市级两台两报发稿500篇(条)(30分)
5、处在全市的名次考核（县⼴播电视台），共10分。

全市评⽐第⼀名计10分，第⼆名计8分，第三名计5分，第四名计2分，第五名及以后不计分。

三、考核加减分
1、凡市级以上新闻媒体来黟采访，须及时向县委宣传部报告，并做好接待⼯作，每接待⼀次加2分，上限为20分，⼀次未报告扣2分，累计扣满10分⽌。

2、在省级以上、市级媒体刊登播发稿件每超过任务数1篇(条)分别加6分、3分。

3、未完成发稿任务数的按⽐例扣分。

4、对在市级以上媒体出现涉及本地本部门负⾯报道的，每⼀篇(条)扣5分，累计扣满10分⽌。

四、考核奖惩办法
1、每年分别评选出3个乡镇党委、县直和驻黟单位给予通报表彰，并给予⼀定的物质奖励；10名优秀通讯员给予表彰和物质奖励。

2、对新闻宣传⼯作较差的乡镇党委、县直和驻黟单位给予通报批评。

3、对县⼴播电视台的考核，达到90分以上，给予通报表彰、嘉奖，并评选出2名优秀记者给予表彰和物质奖励；低于80分，通报批评，进⾏整改。

五、考核⼯作要求
1、各乡镇、各单位要充分认识新闻宣传⼯作的重要性，切实加强对新闻宣传⼯作的领导。

建⽴健全新闻宣传责任制，制订培训、考评、奖励等各项规章制度，使新闻宣传⼯作制度化、规范化。

加强宣传阵地建设，培养⼀⽀强有⼒的新闻宣传通讯员队伍，充分利⽤宣传阵地和各种宣传通讯⼯具，加⼤新闻宣传⼒度。

2、要把握正确的舆论导向，坚持正⾯宣传的⽅针，坚持团结、稳定、⿎劲和新闻宣传为经济服务的原则，提⾼新闻宣传的数量和质量。

3、根据对⼝和属地管理原则，各有关部门要努⼒做好外界媒体记者来黟采访、采风接待⼯作。

对发⽣或可能发⽣的负⾯报道认真做好化解⼯作，要实事求是，注重反映事物的主流、本质。

4、各单位在次⽉底前向县委外宣办报送上⽉在市以上媒体发稿情况，并附稿件、⽤稿通知单复印件。

本办法由县委外宣办负责解释，从2007年1⽉1⽇起实⾏。

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