新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版
浅析银行适用的工时制度及管理
浅析银行适用的工时制度及管理发表时间：2018-09-18T11:21:21.747Z 来源：《基层建设》2018年第25期作者：武根红[导读] 摘要：每个企业根据生产经营的特点决定实行什么样的时间制度。
昆仑银行乌鲁木齐分行新疆乌鲁木齐 830000摘要：每个企业根据生产经营的特点决定实行什么样的时间制度。
作为银行，同样会涉及这一问题，银行是选择签订单一的标准工时制还是选择签订三种工时制留给我们思考的空间，在每年的劳动年检中，往往工时制是劳动监察必查的一个环节，在银行的基层机构---支行的实际运行中，这个问题又更为集中和突出，如柜员、大堂经理、运营主管等岗位，往往突破了标准工时制的要求，一方面劳动监察会对此项提出疑问，另一方面，银行在对这些岗位核算加班费用时也是重重疑惑，不知如何执行。
关键词：银行；适用；工时制度；管理一、仔细确定三种工作时间的适用范围1.1标准工时制。
1.定义。
标准工时制度规定，工人的工作时间不能超过每天八小时。
雇主需要确保工人每周至少休息一天。
五休二与六休一在标准工时制的范围之中都是合法的，最重要的就是保障劳动者每个星期的工作时间最长不超过四十小时。
2.适用范围。
标准工时制普遍适用于上班时间较为规律岗位，但是这种岗位要保障周六日能够正常休息，例如：专业岗位、中后台部门管理岗位等。
3.管理方式。
标准工时制较为合适的管理方式为考勤管理，执行迟到、早退管理体制，同时也可以开展经济考核。
1.2综合工时制 1.定义。
综合工时制以标准工时制为基础，以一定时间周期为周期，全面计算工作时间的工时制。
综合工时制主要以月，季，年为周期，全面计算工作时间。
综合工时制的平均日工时和平均每周工时应与法定标准工时基本相同。
2.适用范围。
综合工时制适用于柜员、事后监督、科技运维、科技系统开发、大堂经理、运营主管等岗位。
3.管理方式。
综合工时制的管理方式要求必须做好排班，在一个计算周期内（一般为年）内合理安排好员工上班时间，将工作时间的出勤管理与标准工时管理进行比较。
基于分行业从业人员及工资总额研究
基于分行业从业人员及工资总额研究作者：杨彩蕊来源：《现代经济信息》2015年第04期摘要：随着社会经济不断发展，我国各个领域取得了进一步发展。
从业人员作为各行业生存和发展的核心，其工资水平在很大程度上代表着一个行业的发展状况，且受到越来越多的关注，基于此，加强对分行业从业人员及工资总额的研究具有现实意义。
本文将从从业人员人数及工资总额等方面进行分析和研究，并阐述分行业从业人员工资总额存在的不足，提出针对性改进措施，从而为地区各行业工资调整提供支持。
关键词：分行业；从业人员；工资总额；措施中图分类号：F275.4 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）004-0000-01前言：国民经济迅速发展背景下，各行业从业人员工资总额水平作为衡量行业发展情况的标准之一，为了能够更好地调整我国就业，确保社会和谐，实现经济的快速发展，加强对分行业从业人员及其工资总额的研究显得尤为重要。
一、从业人员人数情况通过对现下各行业从业人员数量调查发现，从业人员人均数量有所下降，从分行业角度来看，农、林、牧、鱼等行业人数下降明显，且数量较多，特别是我国将部分乡、镇合并到一起，政府统计数据表明，农、林、牧等行业平均人数与同期相比，下降80%左右，建筑业从业人员平均人数也呈现明显的下降趋势，采矿业下降人数较多，在11%左右，房地产行业及软件和信息等IT产业则恰恰相反，呈现增长趋势，前者同比增长58%，后者同比增长约55%。
综上所述，从业人员数量下降主要集中在传统行业，而新兴行业从业人员人数则呈现上升趋势。
二、从业人员工资情况（一）总额工资情况国民经济不断发展背景下，从业人员工资总额呈现良好的增长态势，与上文一样，从分行业角度来看，大部分行业从业人员工资总额在一定程度上有所提升，特别是信息传输、软件等信息服务行业、房地产及金融等行业增长较明显，例如：房地产行业工资总额为1.51亿元，增幅达到36.5%，但是，农、林、牧等行业从业人员工资总额却呈现下降趋势，且降幅较大，存在明显的不均衡现象。
《2011年新疆维吾尔自治区金融运行报告》
2011年新疆维吾尔自治区金融运行报告中国人民银行乌鲁木齐中心支行货币政策分析小组[内容摘要]2011年，新疆继续围绕跨越式发展和长治久安两大发展目标，加快推进新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化，全面推动民生建设，实现了“十二五”良好开局。
投资增速创历史新高，消费市场持续活跃，进出口实现突破，物价涨幅回落，实现生产总值6574.5亿元，同比增长12%。
金融业积极落实宏观调控政策，继续保持健康平稳运行。
银行业贷款投放继续增加，重点项目和民生领域支持力度加大。
各项改革不断深化，农村金融服务进一步改善；证券业稳健发展，保险业增势强劲；金融市场交易活跃，债券融资快速发展；金融生态环境建设取得新成效。
2012年，新疆经济发展的动力更足，加快发展的因素更多，将继续保持较快增长态势。
金融业继续贯彻稳健货币政策，加大对实体经济信贷支持，优化信贷结构，拓宽融资渠道，提高直接融资比重，切实增强支持自治区跨越式发展的金融服务能力。
目录一、金融运行情况 (1)（一）银行业健康发展，信贷结构调整成效显著 (1)（二）证券业稳步发展，市场功能进一步发挥 (3)（三）保险业快速发展，“三农”保障力度加大 (4)（四）债券融资发展提速，多元化融资成效初显 (4)（五）金融生态环境不断优化 (5)二、经济运行情况 (5)（一）投资增长创新高，消费市场持续活跃，对外贸易实现突破 (5)（二）农业生产平稳增加，工业生产稳中加快，服务业迅速发展 (6)（三）主要价格指数高位运行，涨幅逐渐回落 (7)（四）财政收支高速增长，增幅创新高 (7)（五）大力推进节能减排，生态环境建设成效明显 (8)（六）主要行业分析 (8)三、预测与展望 (9)附录： (11)（一）新疆维吾尔自治区经济金融大事记 (11)（二）2011年新疆维吾尔自治区主要经济金融指标 (12)专栏专栏 1 金融助力民生建设新疆“两居”工程显成效 (2)专栏 2 新一轮对口援疆工作亮点突出成效显著 (9)表表 1 2011年新疆维吾尔自治区银行业金融机构情况 (1)表 2 2011年新疆维吾尔自治区人民币贷款各利率区间占比表 (3)表 3 2011年新疆维吾尔自治区证券业基本情况表 (4)表 4 2011年新疆维吾尔自治区保险业基本情况表 (4)表 5 2001-2011年新疆维吾尔自治区非金融机构融资结构表 (4)表 6 2011年新疆维吾尔自治区金融机构票据业务量统计表 (4)表 7 2011年新疆维吾尔自治区金融机构票据贴现、转贴现利率表 (5)图图 1 2011年新疆维吾尔自治区金融机构人民币存款增长变化 (1)图 2 2011年新疆维吾尔自治区金融机构人民币贷款增长变化 (1)图 3 2011年新疆维吾尔自治区金融机构本外币贷款增长变化 (2)图 4 2010-2011年新疆维吾尔自治区金融机构外币存款余额及外币存款利率 (3)图 5 1978-2011年新疆维吾尔自治区地区生产总值及其增长率 (5)图 6 1978-2011年新疆维吾尔自治区固定资产投资及其增长率 (5)图 7 1978-2011年新疆维吾尔自治区社会消费品零售总额及其增长率 (6)图 8 1978-2011年新疆维吾尔自治区外贸进出口变动情况 (6)图 9 1978-2011年新疆维吾尔自治区外商直接投资情况 (6)图 10 1978-2011年新疆维吾尔自治区工业增加值及其增长率 (7)图 11 2001-2011年新疆维吾尔自治区居民消费价格和生产者价格变动趋势 (7)图 12 1978-2011年新疆维吾尔自治区财政收支状况 (7)图 13 2002-2011年新疆维吾尔自治区商品房施工和销售变动趋势 (8)图 14 2002-2011年新疆维吾尔自治区主要城市房屋销售价格指数变动趋势 (8)一、金融运行情况2011年，新疆金融机构认真落实宏观调控政策，金融运行健康平稳。
河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版
河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版引言本报告借助数据对河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况进行深度剖析，从采矿业就业人员年末总人数，采矿业女性就业人员年末总人数，采矿业就业人员工资总额，采矿业就业人员平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况分析报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告旨在全面梳理河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况现状概况（均指城镇单位） (1)第二节河南省采矿业就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (3)一、河南省采矿业就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国采矿业就业人员年末总人数现状统计 (3)三、河南省采矿业就业人员年末总人数占全国采矿业就业人员年末总人数比重统计 (3)四、河南省采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、河南省采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、河南省采矿业就业人员年末总人数同全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节河南省采矿业女性就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） (7)一、河南省采矿业女性就业人员年末总人数现状统计 (7)二、全国采矿业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7)三、河南省采矿业女性就业人员年末总人数占全国采矿业女性就业人员年末总人数比重统计分析 (7)四、河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (8)五、河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (9)八、河南省采矿业女性就业人员年末总人数同全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节河南省采矿业就业人员工资总额指标分析（均指城镇单位） (11)一、河南省采矿业就业人员工资总额现状统计 (11)二、全国采矿业就业人员工资总额现状统计分析 (11)三、河南省采矿业就业人员工资总额占全国采矿业就业人员工资总额比重统计分析 (11)四、河南省采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (12)五、河南省采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (12)六、全国采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析 (13)七、全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析 (13)八、河南省采矿业就业人员工资总额同全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节河南省采矿业就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） (15)一、河南省采矿业就业人员平均工资现状统计 (15)二、全国采矿业就业人员平均工资现状统计 (15)三、河南省采矿业就业人员平均工资占全国采矿业就业人员平均工资比重统计 (15)四、河南省采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (16)五、河南省采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (16)六、全国采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (17)七、全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (17)八、河南省采矿业就业人员平均工资同全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (18)图表目录表1：河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况现状统计表 (1)表2：河南省采矿业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国采矿业就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：河南省采矿业就业人员年末总人数占全国采矿业就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：河南省采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：河南省采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：河南省采矿业就业人员年末总人数同全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：河南省采矿业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表11：全国采矿业女性就业人员年末总人数现状统计表 (7)表12：河南省采矿业女性就业人员年末总人数占全国采矿业女性就业人员年末总人数比重统计表 (7)表13：河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (8)表14：河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：河南省采矿业女性就业人员年末总人数同全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：河南省采矿业就业人员工资总额现状统计表 (11)表19：全国采矿业就业人员工资总额现状统计分析表 (11)表20：河南省采矿业就业人员工资总额占全国采矿业就业人员工资总额比重统计表 (11)表21：河南省采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (12)表22：河南省采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计表 (13)表24：全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：河南省采矿业就业人员工资总额同全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：河南省采矿业就业人员平均工资现状统计表 (15)表27：全国采矿业就业人员平均工资现状统计表 (15)表28：河南省采矿业就业人员平均工资占全国采矿业就业人员平均工资比重统计表 (15)表29：河南省采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (16)表30：河南省采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (17)表32：全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：河南省采矿业就业人员平均工资同全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)第一节河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况现状概况河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：河南省采矿业就业人员数量及薪酬情况现状统计表第二节河南省采矿业就业人员年末总人数指标分析一、河南省采矿业就业人员年末总人数现状统计表2：河南省采矿业就业人员年末总人数现状统计表二、全国采矿业就业人员年末总人数现状统计表3：全国采矿业就业人员年末总人数现状统计表三、河南省采矿业就业人员年末总人数占全国采矿业就业人员年末总人数比重统计分析表4：河南省采矿业就业人员年末总人数占全国采矿业就业人员年末总人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、河南省采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：河南省采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、河南省采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：河南省采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国采矿业就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、河南省采矿业就业人员年末总人数同全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：河南省采矿业就业人员年末总人数同全国采矿业就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节河南省采矿业女性就业人员年末总人数指标分析一、河南省采矿业女性就业人员年末总人数现状统计表10：河南省采矿业女性就业人员年末总人数现状统计表二、全国采矿业女性就业人员年末总人数现状统计分析表11：全国采矿业女性就业人员年末总人数现状统计表三、河南省采矿业女性就业人员年末总人数占全国采矿业女性就业人员年末总人数比重统计分析表12：河南省采矿业女性就业人员年末总人数占全国采矿业女性就业人员年末总人数比重统计表指标数量（人）占总值比重四、河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表13：河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表14：河南省采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表15：全国采矿业女性就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表16：全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、河南省采矿业女性就业人员年末总人数同全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表17：河南省采矿业女性就业人员年末总人数同全国采矿业女性就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第四节河南省采矿业就业人员工资总额指标分析一、河南省采矿业就业人员工资总额现状统计表18：河南省采矿业就业人员工资总额现状统计表二、全国采矿业就业人员工资总额现状统计分析表19：全国采矿业就业人员工资总额现状统计表三、河南省采矿业就业人员工资总额占全国采矿业就业人员工资总额比重统计分析表20：河南省采矿业就业人员工资总额占全国采矿业就业人员工资总额比重统计表指标数量（千元/年）占总值比重四、河南省采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析表21：河南省采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计表五、河南省采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表22：河南省采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计分析表23：全国采矿业就业人员工资总额（2015-2017）统计表七、全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动分析表24：全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、河南省采矿业就业人员工资总额同全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比分析表25：河南省采矿业就业人员工资总额同全国采矿业就业人员工资总额（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第五节河南省采矿业就业人员平均工资指标分析一、河南省采矿业就业人员平均工资现状统计表26：河南省采矿业就业人员平均工资现状统计表二、全国采矿业就业人员平均工资现状统计表27：全国采矿业就业人员平均工资现状统计表三、河南省采矿业就业人员平均工资占全国采矿业就业人员平均工资比重统计分析表28：河南省采矿业就业人员平均工资占全国采矿业就业人员平均工资比重统计表指标数量（元/年）占总值比重四、河南省采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表29：河南省采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、河南省采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表30：河南省采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表31：全国采矿业就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表32：全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、河南省采矿业就业人员平均工资同全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表33：河南省采矿业就业人员平均工资同全国采矿业就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
CMEI1、国民经济核算季度数据...
分地区在岗职工平均工资
分行业从业人员及劳动报酬
从业人员
在岗职工
从业人员劳动报酬
在岗职工工资总额
行业名称
全国总计
国有单位
城镇集体
其他单位
按国民经济行业分组
农林牧渔业
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《中国经济景气月报》指标目录
3、工业（月度数据）
铜材
工业增加值
铝材
CMEI 轻工业 重工业 国有及国有控股企业 私营企业 集体企业 股份合作企业 股份制企业 外商及港澳台投资企业 工业产品销售率 分地区工业增加值 主要工业产品产量 铁矿石原矿量 磷矿石(折含P2O5 30%) 原盐 成品糖 软饮料 纱 布 机制纸及纸板(外购原纸加工除外） 汽油 煤油 柴油 焦炭 硫酸（折100%） 烧碱（折100%） 纯碱（碳酸钠） 农用氮磷钾化肥（折纯）
程控交换机 数字程控交换机
移动通信手持机(手机) 电子计算机整机
微型计算机设备 笔记本计算机 显示器 打印机 彩色显像管 集成电路 彩色电视机 数字激光音、视盘机 组合音响 表 照相机 数码照相机 工业企业主要经济指标 期末企业单位数 国有控股企业 应收帐款 国有控股企业 产成品 国有控股企业 流动资产平均余额 国有控股企业 管理费用 国有控股企业
通信设备、计算机及其他电子设备制造业 仪器仪表及文化、办公用机械制造业 工艺品及其他制造业 废弃资源和废旧材料回收加工业
函件
分地区社会消费品零售总额
包裹
快递
汇票
报纸累计数
杂志累计数
集邮业务
期末邮政储蓄余额
本地网内区间电话通话
本地网内区内电话通话
本地网内拨号上网通话
期末固定传统长途电话通话时长
统计局发2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据
统计局发2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据 2011年05月03日21:09 来源：新华网字号：大中小2010年我国城镇私营和非私营单位职工年均工资为2.1万元和3.7万元新华网北京５月３日电（记者王希刘铮）国家统计局３日发布数据，２０１０年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为２０７５９元和３７１４７元，同比分别增长１４．１％和１３．５％。
从区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别是２２７０８元、１８６４０元、１８５３２元和１７２５２元。
从行业看，２０１０年城镇私营单位就业人员年平均工资最高的是信息传输、计算机服务和软件业，为３１２２６元，是全国平均水平的１．５倍；排第二的是金融业（各种保险代理、典当行和投资咨询公司），为３０５１３元。
年平均工资最低的是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）从业人员，为８９００元，是全国平均水平的４３％。
数据显示，最高行业与最低行业年平均工资之比为３．５：１。
城镇非私营单位方面，在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为４２８１０元、３３１３０元、３１８８２元和３１５９４元。
分行业门类看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高也是金融业，为８０７７２元，是全国平均水平的２．２倍；排名第二的是信息传输、计算机服务和软件业，为６６５９８元，是全国平均水平的１．８倍。
年平均工资最低的是农、林、牧、渔业，为１７３４５元，只有全国平均水平的５０％。
最高行业与最低行业年平均工资之比为４．７：１。
国家统计局自２００９年起正式将私营单位纳入劳动工资统计调查范围。
２０１０年私营单位工资统计全国共调查了４８万家单位，约占全国４６０万家私营单位的１０．３％。
国家统计局发2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据作者：王希刘铮发布时间：2011-05-04 08:46:02来源：广西日报国家统计局3日发布数据，2010年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为20759元和37147元，同比分别增长14.1%和13.5%。
青海西宁海东北西南黄南果洛玉树州：5-17 分行业分地区非私营单位在岗职工平均工资(2018年)
108804 22855
109174
103765 105800
96579 37357 61797 113020
63914
82161
110037
46618
66883
32583
61259
90527 72237 74575 83852
110151 106801
98637 103314
96354 89863 87606 97872
单位：元 项目
5-17 分行业分地区非私营单位在岗职工平均工资(2018年) Average Wage of Staff and Workers in Non-private Units by Sector and Reg
全省
西宁市
海东市
海北州
合计
Xining
Haidong
Haibei
Provincial
A.P
81105 52969
91775 35454
94492 84858
94065 106887
100383 67541
23313 73189 78597
49764 90376
85714 45283 48360
44358 85167
139662 75628
115052
58748 91168 98117 36314 83130
58083 65377 57012 31430 56200
54265 94040 107618 54337 90211
57667 67234 80181 62259 72375
72666 73056 102624 46943 81477
104688 38415 93583 79409
国资委监管企业薪酬调查填报说明
依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从 事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。 5. 经营规模
按照原国家经贸委、原国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标 准暂行通知》（国经贸中小企【2003】143 号）、国家统计局《统计上中小型企业划 分办法（暂行）》（国统字【2003】17 号）以及国资委《关于在财务统计工作中执行 新的企业规模划分标准的通知》（国资厅评价函【2003】327 号）规定的分类标准填 列，具体分为：1 大型 ，2 中型，3 小型。 6. 组织形式
子企业属事业单位的也参加问卷调查。 如果二级企业或三级企业中有空壳企业或不能正常经营的企业，则不需要填报 调查问卷；如果二级和三级企业多数为空壳企业，则二级或三级所属的四级实体性 子企业参加调查问卷填报。 如果集团总部（如通信公司）下面主要为分公司，那么省一级的分公司按照二 级企业填报，地（市）一级的企业按照三级企业填报。组织机构代码按照分公司实 际的组织机构代码填报。
资委监管企业，以及各中央企业。地（市）、县一级国资委监管企业不在本次调查范 围之内。
本次调查中所有的企事业单位均按照单个报表来填报，集团总部为本部报表， 不是母公司报表或合并报表。二级、三级子企业也按个别报表口径填报。
集团总部下属有营业执照的分公司、办事处、项目组和经理部等属于中型以上 企业规模的，可按子企业独立填报。如无组织机构代码，可由集团按代码规则统一 安排，仅供此次薪酬调查使用。
3
第一部分 国资委系统监管企业职工薪酬调查工作的通知
4
5
6
第二部分 薪酬调查填报基本要求
1. 调研基准时间 本问卷主要数据都基于 2010 年全年的人工成本及薪酬方面的数据。
平均工资被增长
今年65%职位工资上涨 大多数人称 没感觉
虽然65%的职位工资都上涨了，但不少人却没感 觉到，确实有不少人这样说。这主要是高技能、 高学历人员的工资增长率，远远大于低端劳动者， 拉高了企业工资增长水平。所谓的平均工资，在 很大程度上掩盖了一线普通职工工资水平偏低且 增长缓慢的实际情况……
白领感叹中产只是传说 拿白领工资 过蓝领日子
平均工资，是一项反映工资 总体水平的指标，指企业、 事业、机关单位的职工在一 定时期内平均每人所得的货 币工资额。它不同于每一个 人的具体工资水平。
工资与个人利益息息相关，平均工资 成为最受关注的统计数据之一。人们以 个人的自身感受，对统计部门公布的平 均工资数据产生质疑。但如果了解了平 均工资的内涵及平均数的特征等，那种 工资“被增长”或“被平均”的感觉， 也许就不会如此强烈了。
2、平均数掩盖了个体差异。平均工资是平均数， 在高度概括观测数据从而使问题简单化的同时， 也丢失了一些有用的信息，最大弱点就是掩盖了 统计对象的个体差异，特别是对个别极端值反应 灵敏，具有一定的欺骗性。由于各单位所属行业、 所在区域、经济效益以及个人的具体岗位不同， 个体工资水平客观上存在较大差异，实际情况往 往是高收入少，中低收入者比例较大。但正是少 数人的过高收入，将平均工资水平拉高。这样一 来，大多数人感觉平均工资偏高了。
合 计 农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、热力、燃气及水生产和供 应业 建筑业 批发和零售业 交通运输、仓储和邮政业 住宿和餐饮业 信息传输、软件和信息技术服务 业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究和技术服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务、修理和其他服务业 教育 卫生和社会工作 文化、体育和娱乐业 公共管理、社会保障和社会组织
各地区分行业国有单位在岗职工人数和平均工资
22373
21146
46025
48444
27667
29278
20754
30732
25548
32715
19850
32889
23549
23210
教育
62074 59105 29812 28149 37544 38950 29522 31799 68003 43107 62328 28944 37422 26629 34988 30396 29320 29623 38848 28210 32737 34566 29840 29092 29837 49947 35556 29171 40583 35149 29980
租赁和商务服务 科学研究、技术 水利、环境和公 居民服务和其他
业
服务和地质勘查 共设施管理业
服务业
48234
88350
40498
35703
18914
71474
40694
21545
20410
38265
20845
38909
19367
31273
16329
20623
28617
35688
25509
33946
25023
41137
25146
23451
25443
35721
17484
16220
26252
44615
18835
31271
46630
71615
51310
47243
28187
55302
32368
41140
33151
60306
34759
45257
新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额3年数据专题报告2020版
新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额3年数据专题报告2020版序言新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额数据专题报告旨在运用严谨的数据分析，对新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额进行剖析和阐述。
新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额数据专题报告同时围绕关键指标即城镇非私营单位就业人员工资总额，居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额等，对新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额进行了全面深入的分析和总结。
本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
本报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额的重要参考渠道。
报告中数据来源于中国国家统计局等权威部门，数据客观、精准。
目录第一节新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状 (1)第二节新疆城镇非私营单位就业人员工资总额指标分析 (3)一、新疆城镇非私营单位就业人员工资总额现状统计 (3)二、全国城镇非私营单位就业人员工资总额现状统计 (3)三、新疆城镇非私营单位就业人员工资总额占全国城镇非私营单位就业人员工资总额比重统计 (3)四、新疆城镇非私营单位就业人员工资总额（2017-2019）统计分析 (4)五、新疆城镇非私营单位就业人员工资总额（2018-2019）变动分析 (4)六、全国城镇非私营单位就业人员工资总额（2017-2019）统计分析 (5)七、全国城镇非私营单位就业人员工资总额（2018-2019）变动分析 (5)八、新疆城镇非私营单位就业人员工资总额同全国城镇非私营单位就业人员工资总额（2018-2019）变动对比分析 (6)第三节新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额指标分析（均指城镇非私营单位） (7)一、新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状统计 (7)二、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状统计分析 (7)三、新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额占全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额比重统计分析7三、新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额占全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额比重统计分析 (7)四、新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2017-2019）统计分析 (8)五、新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2018-2019）变动分析 (8)六、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2017-2019）统计分析 (9)七、全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2018-2019）变动分析 (9)八、新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额同全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2018-2019）变动对比分析 (10)图表目录表1：新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状统计表 (1)表2：新疆城镇非私营单位就业人员工资总额现状统计表 (3)表3：全国城镇非私营单位就业人员工资总额现状统计表 (3)表4：新疆城镇非私营单位就业人员工资总额占全国城镇非私营单位就业人员工资总额比重统计表 (3)表5：新疆城镇非私营单位就业人员工资总额（2017-2019）统计表 (4)表6：新疆城镇非私营单位就业人员工资总额（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国城镇非私营单位就业人员工资总额（2017-2019）统计表 (5)表8：全国城镇非私营单位就业人员工资总额（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：新疆城镇非私营单位就业人员工资总额同全国城镇非私营单位就业人员工资总额（2018-2019）变动对比统计表 (6)表10：新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状统计表 (7)表11：全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状统计表 (7)表12：新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额占全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额比重统计表 (7)表13：新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2017-2019）统计表 (8)表14：新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2018-2019）变动统计表（比上年增长%）8表14：新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2017-2019）统计表 (9)表16：全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2018-2019）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：新疆居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额同全国居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额（2018-2019）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状详细情况见下表（2019年）：表1：新疆城镇非私营单位-居民服务、修理和其他服务业就业人员工资总额现状统计表注：本报告以国家各级统计部门数据为基准，并借助专业统计分析方法得出。
新疆维吾尔自治区财政厅关于进一步加强和改进自治区行政事业单位国有资产管理工作的通知
新疆维吾尔自治区财政厅关于进一步加强和改进自治区行政事业单位国有资产管理工作的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区财政厅•【公布日期】2019.04.08•【字号】新财资管〔2019〕68号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文关于进一步加强和改进自治区行政事业单位国有资产管理工作的通知新财资管〔2019〕68号自治区各委、办、厅、局，自治区高级人民法院、自治区人民检察院，伊犁哈萨克自治州财政局、各地州市财政局：根据财政部《关于进一步加强和改进行政事业单位国有资产管理工作的通知》（财资〔2018〕108号），为切实加强和改进自治区行政事业单位资产管理，更好地保障自治区行政事业单位有效运转和促进各项事业发展，提高资产使用效率，加快解决存在的问题，夯实自治区各级人民政府向同级人大常委会报告行政事业性国有资产管理情况基础，现就有关事项通知如下：一、充分认识做好资产管理工作的重要性行政事业单位国有资产是单位履行职能，保障政权运转以及提供公共服务的物质基础。
资产管理工作是关乎国家治理体系和治理能力现代化的一项重要工作，要提高资产管理工作重要性的认识，把资产管理放在与资金管理同等重要的位置。
坚持资产管理与预算管理、财务管理、实物管理相结合，建立起配置科学、使用有效、处置规范、监督到位的资产管理体制机制，落实管理机构和管理力量，为资产管理工作的有效开展提供组织保障；进一步理顺管理体制，厘清财政、主管部门和行政事业单位的管理职责，简政放权，充分调动部门单位的工作积极性，落实部门单位资产管理主体责任，形成工作合力；进一步健全资产管理制度，建立既相互衔接又有效制衡的工作机制和业务流程，提升资产管理服务财政管理各项工作的能力，真正发挥资产管理在财政管理中的基础性作用。
二、部门和单位要切实承担起资产管理的主体责任各部门单位要加强组织领导，强化担当意识，主动承担资产管理主体责任，抓好具体工作落实。
行业收入不平等的区域异质性分析
中图分类号ＦＤ６１．５
长期以来，收入不平等问题一直受到广泛关注。越来越多的研究表明，结构性因素对中国收人分配产生 着显著的影响。在经济和社会生活中，存在各种对个人社会、经济地位产生重要影响的分割性结构（ｓｅｇｍｅｎ— ｔａｔｉｏｎ）（ｃａｉｎ，１９７６）。…在众多分割性结构当中，劳动力市场分割是对劳动就业、经济发展等方面产生重要 影响的分割性结构，收入不平等便是劳动力市场分割产生的显著的分配效应。随着市场转型的不断深化，行 业分割日益成为劳动力市场分割的新结构、新趋势，因此，行业分割以及在此格局下导致的收入不平等十分 引人关注。同时，由于我国实施的显著的异质性的区域政策，我国劳动力市场的区域分割也是明显存在的， 即不同区域的劳动力的收入水平存在较大差异，最为典型的表现在城乡分割和东、中、西部地区的收人不平 等。在行业分割与区域分割的共同作用下，行业收入水平在区域间也存在较大差异。纵观当前研究，专门针 对行业分割的系统研究还比较少见，大多散见于垄断行业与竞争行业的比较研究当中，而对于行业收入不平 等的区域差异分析亦不多见。本研究将从区域异质性的角度考察行业收人不平等问题。 一、区域异质性与收入不平等 区域本是一个地理性概念，然则由于中国特殊的政治经济体制，赋予了它独特的政治经济意涵。我国的 城乡分割、区域分割正是由于这种制度性因素使然。地域、行业、所有制形式和工作单位被认为是社会主义 经济的重要遗产，并且构成了能够直接解释中国城市社会分化的结构和扩展的最重要的制度性根源（王天 夫、王丰，２００５）。［２１可以说，国家政策是造成区域差异的重要原因。计划经济时期，二元户籍制度造成了对 我国产生影响深远的城乡分割；从改革开放初期，我国实施区域差异化改革，即优先发展南部和东部地区的 经济政策，这样的地区间的不平衡发展得到了延续（王天夫、王丰，２００５）。口１在具体的改革实践中，“区域差 异改革”表现为在不同区域引入市场机制的时机、程度和速度不同（郝大海、李路路，２００６）。Ｈ１显然，我国东
2018年成都平均工资是多少
2018年成都平均工资是多少2018年成都市城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元（折合月平均工资6459）。
2018年成都市城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元（折合月平均工资6608）。
成都市统计局关于2018年全市城镇全部单位就业人员平均工资公告2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元，比上年增加3768元，增长6.1%。
城镇非私营单位就业人员平均工资为77505元，比上年增加4623元，增长6.3%；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为79292元，比上年增加2199元，增长2.9%。
分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为89208元，增长6.3%；城镇集体单位就业人员平均工资为67418元，增长11.6%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为71701元，增长6.7%；城镇私营单位就业人员平均工资为41476元，增长5.3%。
分行业门类看，农、林、牧、渔业35265元，采矿业46165元，制造业55686元，电力、燃气、水的生产和供应业85226元，建筑业54119元，批发和零售业47756元，交通运输、仓储和邮政业81587元，住宿和餐饮业39660元，信息传输、软件和信息技术服务业84564元，金融业100439元，房地产业61278元，租赁和商务服务业55927元，科学研究、技术服务业98394元，水利、环境和公共设施管理业56274元，居民服务、修理和其它服务业35409元，教育业83609元，卫生和社会工作98634元，文化体育和娱乐业64966元，公共管理、社会保障和社会组织92623元。
在岗职工平均工资怎么算在岗职工平均工资算法：计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式二：实际出勤天数/21.75×月标准工资在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版
天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版引言本报告针对天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况提供重要参考及指引。
天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告对关键因素在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等进行了分析和梳理并进行了深入研究。
天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。
相信天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告能够帮助机构和个人更加跨越向前。
目录第一节天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3)一、天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)二、全国金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)三、天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数占全国金融业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)四、天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数同全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节天津市金融业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)一、天津市金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)二、全国金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)三、天津市金融业国有单位在岗职工平均工资占全国金融业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)四、天津市金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、天津市金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、天津市金融业国有单位在岗职工平均工资同全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：天津市金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)表3：全国金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)表4：天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数占全国金融业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)表5：天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）5 表9：天津市金融业国有单位在岗职工年末总人数同全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：天津市金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表11：全国金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表12：天津市金融业国有单位在岗职工平均工资占全国金融业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)表13：天津市金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：天津市金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）8表15：全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：天津市金融业国有单位在岗职工平均工资同全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
新疆社会经济发展数据：3-18 分行业城镇非私营单位年末在岗职工(含劳务派遣工)人数(2018)
2948451 96169 32666 4096 45291 65 14051
144305 37001 58183 4709 7514 1554 35172 172
319950 22331 17448 7981 752 46937 8050
1705177 88182 30659 2771 42480 16 12256 8355 861
207 549
67 996
29 72 23 41514 37084 82 4348
36
426
4
284
1412
9
946
86
511
25
37177
198
60681
6631
9288
10
6851
34
28644
17066
19725
11
3679
783
52
2808
18
1486
180
9337
2658
126
293
1088
36 430 308 1416 2571 597 37202 61180 6631 9288 7068 29227 17066 19725 3757 783 3856 1504 180 9366 2730 126 316 1088 94743 77518 7260 9965
4 20
4 1616
301
138 2643
370 1438
137 75
20864 72
20792 40990
5935 26385
8670 44912 16478
2389 25968
77 2124 1264
215 645 444911 25722 172275 199024 30810 1360
国有单位在岗职工平均工资
17265
23646
13987
25733
9244
23545
11635
10801
12507
12070
16733
14155
15841
15759
—282—
三、按国民经济行业分
农林牧渔业
采矿业
制造业
电力、煤气及水的生产和供应业
建筑业
交通运输、仓储和邮政业
信息传输、计算机服务和软件业
批发和零售业
住宿和餐饮业
金融业
房地产业
租赁和商务服务业
科学研究、技术服务和地质勘查业
水利、环境和公共设施管理业
居民服务和其他服务业
教育
卫生、社会保障和社会福利业
文化、体育和娱乐业
17542
17438
19428
19140
11342
17256
18142
20614
11180
17103
17803
15371
9805
39267
12908
12298
17775
10900
19711
18632
16244
15767
19398
20352
35581
34212
28151
17467
21346
20149
19494
公共管理和社会组织
国际组织
22294
23679
27202
29618
21823
23800
23773
21496
21496
22978
22988
23000
20558
吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资数据专题报告2018版
吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资数据专题报告2018版引言本报告借助数据对吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资进行深度剖析，从城镇单位在岗职工平均工资合计，国有单位在岗职工平均工资，城镇集体单位在岗职工平均工资，其他单位在岗职工平均工资等方面进行阐述，以全面、客观的角度展示吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资真实现状及发展脉络，为组织及个人制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。
吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资专题报告的数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等，数据以事实为基准，公正，客观、严谨。
本报告旨在全面梳理吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资的真实现状、发展脉络及趋势，相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。
目录第一节吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资现状概况 (1)第二节吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计指标分析 (3)一、吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计现状统计 (3)二、全国城镇单位在岗职工平均工资合计现状统计 (3)三、吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计占全国城镇单位在岗职工平均工资合计比重统计 (3)四、吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计（2015-2017）统计分析 (4)五、吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计（2016-2017）变动分析 (4)六、全国城镇单位在岗职工平均工资合计（2015-2017）统计分析 (5)七、全国城镇单位在岗职工平均工资合计（2016-2017）变动分析 (5)八、吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计同全国城镇单位在岗职工平均工资合计（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节吉林省国有单位在岗职工平均工资指标分析（均指城镇单位） (7)一、吉林省国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)二、全国国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)三、吉林省国有单位在岗职工平均工资占全国国有单位在岗职工平均工资比重统计分析.7四、吉林省国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、吉林省国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、吉林省国有单位在岗职工平均工资同全国国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资指标分析（均指城镇单位） (11)一、吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资现状统计 (11)二、全国城镇集体单位在岗职工平均工资现状统计分析 (11)三、吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资占全国城镇集体单位在岗职工平均工资比重统计分析 (11)四、吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (12)五、吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (12)六、全国城镇集体单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (13)七、全国城镇集体单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (13)八、吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资同全国城镇集体单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节吉林省其他单位在岗职工平均工资指标分析（均指城镇单位） (15)一、吉林省其他单位在岗职工平均工资现状统计 (15)二、全国其他单位在岗职工平均工资现状统计 (15)三、吉林省其他单位在岗职工平均工资占全国其他单位在岗职工平均工资比重统计 (15)四、吉林省其他单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (16)五、吉林省其他单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (16)六、全国其他单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (17)七、全国其他单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (17)八、吉林省其他单位在岗职工平均工资同全国其他单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (18)图表目录表1：吉林省不同类型城镇单位在岗职工平均工资现状统计表 (1)表2：吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计现状统计表 (3)表3：全国城镇单位在岗职工平均工资合计现状统计表 (3)表4：吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计占全国城镇单位在岗职工平均工资合计比重统计表 (3)表5：吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计（2015-2017）统计表 (4)表6：吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..4 表7：全国城镇单位在岗职工平均工资合计（2015-2017）统计表 (5)表8：全国城镇单位在岗职工平均工资合计（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：吉林省城镇单位在岗职工平均工资合计同全国城镇单位在岗职工平均工资合计（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：吉林省国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表11：全国国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表12：吉林省国有单位在岗职工平均工资占全国国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)表13：吉林省国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：吉林省国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：吉林省国有单位在岗职工平均工资同全国国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资现状统计表 (11)表19：全国城镇集体单位在岗职工平均工资现状统计分析表 (11)表20：吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资占全国城镇集体单位在岗职工平均工资比重统计表 (11)表21：吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (12)表22：吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全国城镇集体单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (13)表24：全国城镇集体单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表（比上年增长%）..13 表25：吉林省城镇集体单位在岗职工平均工资同全国城镇集体单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：吉林省其他单位在岗职工平均工资现状统计表 (15)表27：全国其他单位在岗职工平均工资现状统计表 (15)表28：吉林省其他单位在岗职工平均工资占全国其他单位在岗职工平均工资比重统计表..15 表29：吉林省其他单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (16)表30：吉林省其他单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国其他单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (17)表32：全国其他单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：吉林省其他单位在岗职工平均工资同全国其他单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)。
职工平均工资现状变化差异形成原因统计分析
职工平均工资现状变化差异形成原因统计分析背景：改革开放以来，我国经济迅猛发展，居民的平均工资水平有了很大变化，但同时平均工资水平差异问题也逐渐凸现出来，从不同角度来看，这些差异表现为地区差异，城乡差异，性别差异，行业差异和所有制差异等。
本组研究的重点为全国31个省市自治区的平均工资水平差异，即地区差异。
首先先了解一下工资现状：根据2010年中国统计年鉴中的数据，可以看到，2009年全国城镇单位职工年平均工资32244元。
从行业门类看，八个行业职工年平均工资高于全国平均水平，十一个行业低于全国平均水平。
职工年平均工资最高的三个行业分别是金融业，信息传输、计算机服务和软件业，科技研究、技术服务和地质勘测业，职工年平均工资分别为60398元、58154元和50143元。
职工年平均工资最低的三个行业分别农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，职工年平均工资分别为14356、20860元和23159元。
从单位注册登记类型看，职工年平均工资水平最高的是股份有限公司，为38417元；其次是外商投资单位，职工年平均工资为37101元；城镇集体单位职工年平均工资水平相对较低,为20607元，其次，其他内资单位职工年平均工资为21633元。
从全国各地区分析来看，全国31个省市自治区有九个地区高于全国平均职工工资，有二十二个地区低于全国平均水平。
其中最高的三个地区为上海、北京、西藏，分别为58336，57779，45347元。
而最低的三个地区为江西、海南、黑龙江，它们的职工平均工资分别为24165，24790，24805。
说明全国各地区的平均收入差异还是非常显著的。
工资的变化从全国总体水平可以看出，从2003年到2009年，7年来我国全国职工平均工资一直出入增长的趋势，在2006年和2007年两年的增幅高度18.53%和16.09%，2008年由于全球性金融危机等影响平均工资的增幅下降到11.58%。
自治区金融办部门单位概况主要职能.pdf
01 201 03
99 201 03 208
05
行政运行 其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出 社会保障和就业支出 行政事业单位离退休
394.01 394.01
57.00 49.85 49.85
49.85 49.85
57.00
04 208 05
未归口管理的行政单位离退休
05 208 05
机关事业单位基本养老保险缴费支出
-1-
立区内各金融机构联席会议制度，协调解决金融业发展中应由地 方解决的矛盾和问题。
（7）负责研究提出自治区企业上市发展规划，支持上市公司、 拟上市公司发展的政策建议，做好后备上市公司发展有关政策， 协调解决企业上市有关问题。负责非上市股份公司的股权登记、 托管工作。承担自治区企业上市推进领导小组办公室的日常工 作。
新疆维吾尔自治区金融发展与服务中心
201
一般公共服务支出
03
政府办公厅（室）及相关机构事务
1.45
48.40 64.79 58.62 58.62
1.45
48.40 55.29 49.12 49.12
9.50 9.50 9.50
50 201 03
99 201 03 208
05
事业运行 其他政府办公厅（室）及相关机构事务支出 社会保障和就业支出 行政事业单位离退休
05
208 05
本养老保险缴费支出
6.17 6.17 6.17 6.17
4
5
用事 事业 其 业基 单位 他 金弥 经营 收 补收 收入 入 支差
额
6 78
单位上 年结余 （不包 括国库 集中支 付额度 结余）
9
-5-
表三：
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新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析
报告2018版
引言
本报告针对新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况提供重要参考及指引。
新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告对关键因
素在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等进行了分析和梳理并进行了深入研究。
新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告知识产权
为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。
报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。
相信新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告能够
帮助机构和个人更加跨越向前。
目录
第一节新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)
第二节新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3)
一、新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)
二、全国金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)
三、新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数占全国金融业国有单位在岗职工年末总人数
比重统计 (3)
四、新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)
五、新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)
六、全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)
七、全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)
八、新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数同全国金融业国有单位在岗职工年末总人数
（2016-2017）变动对比分析 (6)
第三节新疆金融业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)
一、新疆金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)
二、全国金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)
三、新疆金融业国有单位在岗职工平均工资占全国金融业国有单位在岗职工平均工资比重
统计分析 (7)
四、新疆金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)
五、新疆金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)
六、全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)
八、新疆金融业国有单位在岗职工平均工资同全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：新疆金融业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)
表2：新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)
表3：全国金融业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)
表4：新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数占全国金融业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)
表5：新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)
表6：新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）5 表9：新疆金融业国有单位在岗职工年末总人数同全国金融业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)
表10：新疆金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)
表11：全国金融业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)
表12：新疆金融业国有单位在岗职工平均工资占全国金融业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)
表13：新疆金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)
表14：新疆金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.8
表15：全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.9 表17：新疆金融业国有单位在岗职工平均工资同全国金融业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。