公司图书借阅规章制度（2篇）

公司图书借阅规章制度
1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。

如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。

3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。

申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。

图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。

4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。

归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。

5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。

逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。

6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。

7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。

如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。

8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。

注意事项：
1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。

2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。

3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。

以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。

公司图书借阅规章制度（二）
根据公司的需要和实际情况，以下是一份公司图书借阅规章制度的参考：
1. 借阅资格：借阅图书的资格仅限于公司员工。

每位员工需要在入职时注册图书借阅账户。

2. 借阅流程：
a. 员工可以通过公司内部图书馆或借阅系统查找所需图书，并自行在系统中预订。

b. 借阅期限一般为14天。

员工可以在图书到期前申请续借，但不能超过总借阅期限（一般不超过30天）。

c. 借阅的图书数量有限制，如每位员工可同时借阅不超过3本图书，借阅期满后才能再次借阅。

3. 归还要求：
a. 借阅期满的图书必须按时归还。

逾期归还将产生罚款或扣除一定的信用点。

b. 图书归还时应确保图书的完好无损，如有损坏或遗失，借阅者需要承担修复或赔偿责任。

c. 图书应归还到公司指定的地点或设立的归还点。

4. 特殊规定：
a. 某些特定的图书或资料，可能需要由上级领导或相关部门批准借阅。

b. 某些珍贵的图书或资料，可能需要在图书馆内阅览，禁止外借。

5. 图书馆管理：
a. 公司应设立专门的图书管理员或委派员工负责图书借阅系统的运作和图书馆的管理。

b. 图书借阅系统应定期进行维护和更新，确保信息准确和流畅操作。

6. 公司图书馆服务的宣传和推广：
a. 公司应定期向员工宣传图书馆的资源和服务，并鼓励员工积极参与。

b. 图书馆可以举办读书分享会、图书讲座等活动，以提高员工的阅读兴趣和借阅率。

以上仅为一份参考，具体的公司图书借阅规章制度需要根据公司的实际情况和需求进行适当调整和制定。

同时，制定好的规章制度应
及时向员工进行宣传和培训，以确保规章制度的实施和员工的共同遵守。