劳动常识(精)
50个劳动法常识
50个劳动法常识1. 根据劳动法，劳动者享有平等就业和职业发展的权利。
2. 雇主应提供安全、健康的工作环境，确保劳动者的生命和身体安全。
3. 劳动合同是劳动关系的基础，双方应遵守合同的约定。
4. 劳动者有权获得合理的工资报酬，包括基本工资和加班工资等。
5. 劳动者每周工作时间不得超过规定的工作时限，通常为40小时。
6. 劳动者享有休息休假的权利，包括法定节假日和年假等。
7. 劳动者应获得合理的工作内容和工作岗位，不得受到歧视或虐待。
8. 雇主不得非法辞退劳动者，必须遵循法定的解雇程序。
9. 劳动者有权参加工会组织，维护自己的合法权益。
10. 孕妇、产妇和哺乳期女性享有特殊保护，不得在这些期间进行辞退或降薪等。
11. 未成年人劳动者有特殊的劳动保护规定，工作时间和工作内容有限制。
12. 劳动者有权获得社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险和失业保险等。
13. 劳动者有权获得合理的劳动条件，包括工作设备和工作环境等。
14. 劳动者有权进行工资和工时的查询，以确保自己的权益。
15. 雇主应当为劳动者购买工伤保险，确保劳动者在工作中受伤时得到相应的赔偿。
16. 雇主不得限制劳动者的人身自由，不得进行身体惩罚或虐待。
17. 劳动者有权获得职业培训和提升机会，提高自身的职业技能。
18. 劳动者有权参与劳动争议的调解和仲裁，维护自己的合法权益。
19. 劳动者有权保护个人隐私，雇主不得非法搜查或监视劳动者。
20. 劳动者有权拒绝进行违法或危险的工作任务。
21. 雇主应当提供合理的劳动保护用品和设施，确保劳动者的安全和健康。
22. 劳动者有权获得工作证明和劳动关系证明，用于申请其他相关权益。
23. 劳动者有权享受法定的婚育、病假、丧假等特殊假期。
24. 雇主不得违法扣押劳动者的工资，必须按时足额支付工资。
25. 劳动者有权参与劳动合同的订立和修改，保护自己的合法权益。
26. 劳动者有权享受社会保障和福利待遇，如养老金、医疗补助等。
劳动安全管理常识
黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如工矿企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。
3、安全标识
安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信息。
有毒有害作业岗位
从事有毒有害岗位作业，必须佩带个人防护用品，如安全帽、安全带、绝缘护品、放毒面具或防尘口罩等。
※在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业时，决不能使用化纤防护用品。
操作姿势与健康
作业过程中，最少用力、最少疲劳、对身体健康影响最小、最高效率的操作姿势的动作法则如下：
兰色：含义是指令，必须遵守。
黄色：含义是警告和注意。如厂内危险机 器和警戒线，行车道中线、安全帽等。
绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通 行。车间内的安全通道，行人和车辆 通行标志，消防设备和其他安全防护 设备的位置表示都用绿色。
2、对比色
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（3）指令标志
的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；其基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为蓝色。指令标志图形共12个。
（4）提示标志
的含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色。提示标志图形共3个。
ห้องสมุดไป่ตู้ 二、个人防护用品知识
操作姿势与健康
企业员工要适合自己的岗位作业，要经常进行必要的锻炼，对自己所从事的作业要十分熟悉。
9、静夜四无邻，荒居旧业贫。。六月-21六月-21Tuesday, June 15, 202110、雨中黄叶树，灯下白头人。。12:51:4912:51:4912:516/15/2021 12:51:49 PM11、以我独沈久，愧君相见频。。六月-2112:51:4912:51Jun-2115-Jun-2112、故人江海别，几度隔山川。。12:51:4912:51:4912:51Tuesday, June 15, 202113、乍见翻疑梦，相悲各问年。。六月-21六月-2112:51:4912:51:49June 15, 202114、他乡生白发，旧国见青山。。15 六月 202112:51:49 下午12:51:49六月-2115、比不了得就不比，得不到的就不要。。。六月 2112:51 下午六月-2112:51June 15, 202116、行动出成果，工作出财富。。2021/6/15 12:51:4912:51:4915 June 202117、做前，能够环视四周；做时，你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。。12:51:49 下午12:51 下午12:51:49六月-219、没有失败，只有暂时停止成功！。六月-21六月-21Tuesday, June 15, 202110、很多事情努力了未必有结果，但是不努力却什么改变也没有。。12:51:4912:51:4912:516/15/2021 12:51:49 PM11、成功就是日复一日那一点点小小努力的积累。。六月-2112:51:4912:51Jun-2115-Jun-2112、世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限完美。。12:51:4912:51:4912:51Tuesday, June 15, 202113、不知香积寺，数里入云峰。。六月-21六月-2112:51:4912:51:49June 15, 202114、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15 六月 202112:51:49 下午12:51:49六月-2115、楚塞三湘接，荆门九派通。。。六月 2112:51 下午六月-2112:51June 15, 202116、少年十五二十时，步行夺得胡马骑。。2021/6/15 12:51:4912:51:4915 June 202117、空山新雨后，天气晚来秋。。12:51:49 下午12:51 下午12:51:49六月-219、杨柳散和风，青山澹吾虑。。六月-21六月-21Tuesday, June 15, 202110、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:51:4912:51:4912:516/15/2021 12:51:49 PM11、越是没有本领的就越加自命不凡。六月-2112:51:4912:51Jun-2115-Jun-2112、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:51:4912:51:4912:51Tuesday, June 15, 202113、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。六月-21六月-2112:51:4912:51:49June 15, 202114、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。15 六月 202112:51:49 下午12:51:49六月-2115、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。六月 2112:51 下午六月-2112:51June 15, 202116、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/15 12:51:4912:51:4915 June 202117、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。12:51:49 下午12:51 下午12:51:49六月-21
50个劳动法常识
50个劳动法常识1. 用人单位必须遵守国家的劳动法律法规，保障职工的权益。
2. 职工有权了解用人单位的基本情况，如企业名称、地址、法定代表人、经营范围等。
3. 用人单位应当向职工支付劳动报酬，不得拖欠或者少发。
4. 用人单位应当为职工缴纳社会保险费和住房公积金等社会保障费用。
5. 职工在工作期间受到伤害，用人单位应当及时组织救治并报告有关部门。
6. 用人单位应当为职工提供安全卫生条件，确保职工的身体健康。
7. 职工在工作期间需要进行特殊劳动保护的，用人单位应当根据职工的实际情况给予相应的保护。
8. 用人单位应当为女职工提供适当的生育保护。
9. 用人单位不得以任何理由限制职工的婚姻自由。
10. 职工有权了解用人单位的工作时间、休息时间和休假制度等。
11. 用人单位应当保障职工的法定节假日休息，不得强制加班。
12. 职工在劳动合同期限内有权享受带薪年假。
13. 用人单位应当保障职工的带薪病假和事假等休假权利。
14. 职工应当遵守用人单位的规章制度，不得违反国家法律法规和道德风尚。
15. 用人单位应当按照规定为职工缴纳各类税费。
16. 用人单位应当保护职工的个人隐私，不得泄露职工的个人信息。
17. 职工有权了解用人单位的福利待遇，如住房、交通、通讯、餐饮、医疗保健等。
18. 用人单位不得歧视职工的性别、种族、民族、宗教信仰、年龄、残疾等身份特征。
19. 女职工怀孕或哺乳期间，用人单位应当根据需要给予安排和调整工作。
20. 职工有权了解用人单位的培训机会和晋升途径等职业发展情况。
21. 用人单位应当向职工提供良好的工作环境和办公设施。
22. 职工有权了解用人单位的安全生产情况和应急预案等。
23. 用人单位应当为职工提供必要的劳动保护用品和防护设备等。
24. 职工有权了解用人单位的企业文化、规模、业务范围等基本信息。
25. 用人单位应当为职工提供适当的培训和学习机会，提高职工的技能水平。
26. 职工在工作中遇到问题，有权向用人单位提出意见和建议。
劳动保护的基本小常识
劳动保护的基本小常识劳动保护是保障劳动者权益的重要方面，也是现代社会关注的焦点之一。
为了增强劳动者对劳动保护的了解和认知，以下是一些劳动保护的基本小常识：一、劳动合同1. 劳动合同是劳动关系的基础。
雇主与劳动者之间应当签订书面劳动合同，明确双方的权益和责任。
2. 劳动合同应明确约定工资、工时、休假、工作地点等具体内容，以确保劳动者的权益能够得到合理保障。
二、工资支付1. 雇主应按时支付劳动者的工资，不得拖欠或无故扣除工资。
2. 工资应当以货币形式支付，不得以实物或特定方式替代。
三、工作时间和休假1. 工作时间一般不超过每日8小时，每周不超过40小时。
超过正常工时的工作需要支付加班工资或调休。
2. 劳动者享受带薪年假、病假和哺乳假等法定休假。
四、劳动安全和卫生1. 雇主应提供安全的劳动环境和符合卫生标准的工作条件，保障劳动者的身体健康。
2. 劳动者需按照相关规定正确佩戴和使用劳动保护用品，如安全帽、防护服等。
五、女性劳动者权益1. 孕妇在怀孕期间和产假期间享受一定的权益保障，雇主不得随意解雇孕妇或剥夺其权益。
2. 孕妇和哺乳期女性劳动者有权调整工作时间、休息和哺乳。
六、劳动纠纷处理1. 劳动纠纷应当尽量通过协商解决，如果无法达成协议，可以向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。
2. 劳动者在受到不公平对待或侵害时，应及时向有关部门报告并维护自己的合法权益。
七、劳动保护法律法规1. 劳动保护法律法规是保障劳动者权益的基础。
劳动者应了解并遵守相关法律法规，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。
2. 雇主和劳动者都有责任保护劳动者的权益，违反劳动保护法律法规的行为将受到相应的法律制裁。
以上是一些劳动保护的基本小常识，它们都是保障劳动者权益的重要内容。
希望广大劳动者在工作中能够了解并遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。
八、工伤保险和社会保险1. 雇主应按照相关规定为劳动者购买工伤保险，用于支付工伤事故发生时的医疗费用和伤残津贴。
劳动安全管理常识
劳动安全管理常识劳动安全是指在工作过程中，保障劳动者生命安全和身体健康的各项措施和管理活动，主要通过预防事故和职业病的发生来保障劳动者的生命和健康。
劳动安全管理常识对于提高劳动者的安全意识、预防和控制事故的发生具有重要的意义。
下面，我将介绍一些劳动安全管理的常识。
一、劳动安全意识的培养1. 员工培训：加强劳动者的安全教育培训，使其掌握基本的安全知识和操作技能，提高安全意识和自我保护能力。
2. 安全员角色：建立和完善安全员制度，设立专门的安全员岗位，及时发现并解决安全隐患。
3. 宣传教育：通过安全宣传栏、企业内部刊物、宣传册等形式，加强员工对劳动安全的认识和了解。
二、安全设施的配置1. 紧急救援设施：在企业内部设置紧急救援电话以及应急设施，如灭火器、消防栓等，保障员工在发生事故时能够及时得到紧急救援。
2. 安全防护设施：在高危作业区域设置安全防护栏杆、防护网等设施，提供必要的安全防护装备，如安全帽、安全绳等，避免事故的发生。
3. 安全标识标牌：在企业内部明显位置设置安全标识标牌，提醒员工注意安全，遵守安全规定。
三、事故预防与应急处理1. 安全评估：加强对企业的安全隐患进行评估，及时发现可能引发事故的因素，并采取措施予以消除。
2. 事故演练：定期组织事故演练，提高员工的应急处理能力，熟悉各项救援设施的使用方法。
3. 事故报告：建立健全的事故报告制度，要求员工在发生事故后立即报告，以便及时采取补救措施。
四、职业健康保障1. 工作环境监测：对工作场所的环境进行定期检测，确保不超过国家规定的危害物质浓度标准。
2. 个人防护设备：根据工作环境的不同，为员工提供必要的个人防护设备，如防护眼镜、防护口罩等。
3. 健康体检：定期对员工进行健康体检，发现疾病及时进行治疗和干预，预防和控制职业病的发生。
五、安全管理责任制1. 设立安全管理部门：建立专门的安全管理部门，负责组织、协调和监督企业的安全管理工作。
2. 制定安全规章制度：建立和完善企业内部的安全规章制度，明确员工的安全责任和义务。
45个劳动法常识大全
45个劳动法常识大全劳动法是保护劳动者权益的重要法律，它对雇主和雇员的行为和权益进行了规范。
熟悉劳动法律法规，对于维护自己的权益和避免违法行为至关重要。
以下是45个劳动法常识大全，希望对大家有所帮助。
1.合同双方应当签订书面合同，内容应包括双方的基本情况、劳动条件、工作内容、工作时间、试用期情况、工资及其支付方式、社会保险等方面。
2.用人单位招用新员工前必须与员工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。
3.员工被录用后，应当参加入职培训，用人单位应将有关劳动法规、安全生产等事项进行讲解和说明。
4.同时在入职协议中规定试用期的工作内容、期限和标准，并与员工签订书面试用合同。
5.试用期不得超过六个月。
实习生和见习生试用期不得超过三个月。
6.试用期满后，应当与员工重新签订书面劳动合同，新合同内容应明确规定工作职务、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
7.女性员工在怀孕、生育期间，用人单位应当保证其合法权益，给予必要的休假和保障措施。
8.用人单位应当按照规定为员工提供带薪休假、婚假、丧假、病假等法定假期。
9.用人单位不得与员工约定少于法定年休假天数的带薪年休假，也不得以工资形式代替年休假。
10.用人单位应当安排员工的工作时间和休息、休假时间，不得违反国家规定。
11.用人单位应当保证员工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。
12.用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并按照国家有关规定向劳动者缴纳社会保险、住房公积金。
13.用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
14.用人单位应按照规定缴纳住房公积金，员工缴纳比例应在个人月工资收入的12%以内。
15.员工工资包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等，但是最终工资总额不得低于当地最低工资标准。
16.用人单位在支付工资时应该提供工资明细，并与员工签订工资支付凭证。
17.员工有权要求用人单位支付其工资，并在工资未按时支付或未按照约定支付时向劳动争议处理部门投诉。
劳动安全管理常识
劳动安全管理常识劳动安全管理是指为了预防和控制工作场所可能造成的事故和职业病危害而实施的一系列管理措施。
劳动安全管理的重要性不言而喻，它关系到工人的健康和生命安全，也直接影响企业的生产效率和社会稳定。
以下将就劳动安全管理的常识进行详细介绍，以期提高大家对劳动安全管理的重视和认识。
一、认识劳动安全劳动安全是指在工作中不受到职业危害的保护，主要包括对职工在工作中的人身保护，保证工作有关设备、工具、用具的安全和健康，并关注工作态度、工作环境、工作方式等人的自身因素。
劳动安全不能简单理解为事故的预防和消除，它还需要保证职工的健康和身心安全。
二、劳动保护法律法规在我国，关于劳动安全的法律法规较为完善，主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《劳动合同法》等。
这些法律法规的主要内容包括工伤保险制度、安全生产标准、职工的安全保护义务等，通过这些法律法规的规范，可以有效保障职工的劳动安全权益。
三、劳动安全管理体系在企业中，建立完善的劳动安全管理体系是保障职工安全的重要措施。
它包括三个方面：一是建立规范的安全管理制度，明确每一个工作岗位的操作规程和安全防护要求；二是加强安全生产宣传教育，通过各种宣传教育形式，提高职工的安全意识和知识水平；三是建立健全的安全管理机构，明确安全管理人员的职责和权限，有效地进行安全监管和管理。
四、劳动安全风险评估劳动安全风险评估是指对工作环境和工作操作所存在的危险因素进行深入分析和评估，以便采取必要的预防措施。
通过劳动安全风险评估，可以找出工作环境中存在的安全隐患，及时制定针对性的预防措施，减少事故发生的可能性。
五、常见的劳动安全事故1. 增加营销任务2. 管理者引发纠纷3. 出现安全事故4. 设备工具故障六、劳动安全意外预防措施1. 深入开展安全生产宣传教育，提高职工的安全意识和知识水平；2. 加强对职工的安全培训，提高职工的安全技能；3. 制定严格的安全操作规程和安全防护措施，确保每位职工能够按规定的程序和安全措施进行工作；4. 加强对工作场所的安全管理和监督，不断改进和完善安全管理制度和安全监管体系；5. 加强对工作设备和工作环境的检查和维护，及时消除安全隐患和安全障碍。
劳动小常识100条
劳动小常识100条在日常生活和工作中，经常需要进行各种劳动，如家务、办公、生产等。
为了让劳动更加便捷、高效，以下分享一些劳动小常识100条，希望能对大家有所帮助。
1.洗碗时，先将油脂擦掉再放水，这样可以节省洗碗液的用量。
2.熨衣服时，可以在衣服上喷一些水，这样可以更容易地熨平衣服。
3.洗衣服时，可以在衣服上涂少许洗衣液，再用刷子刷一下，这样可以更加彻底地清洗衣服。
4.清洁马桶时，可以在马桶内放一些洗衣粉，然后冲水，这样可以起到清洁作用。
5.换床单时，可以将床单内侧朝外折叠，这样可以更加方便地穿过被子。
6.洗鞋子时，可以在鞋子里放一些报纸，这样可以吸收鞋子内部的水分。
7.贴壁纸时，可以用一块海绵将壁纸表面轻轻擦一下，这样可以更加平整。
8.清洁厨房时，可以用吸尘器吸一下地面和灶台周围的灰尘，这样可以更加方便。
9.打扫卫生时，可以先将需要清理的东西归类，然后再进行清理，这样可以更加高效。
10.烤面包时，可以将面包放在烤箱的上层，这样可以更加均匀地烤熟。
11.蒸馒头时，可以在锅里放一些白糖，这样可以让馒头更加白嫩。
12.炒菜时，可以先将菜洗干净，然后晾干水分，这样可以更加爆香。
13.煮饺子时，可以在水中加一些醋，这样可以让饺子更加筋道。
14.炖肉时，可以在锅里放一些生姜和葱，这样可以去除肉中的腥味。
15.烤鸡翅时，可以在鸡翅上涂上一些蜂蜜，这样可以让鸡翅更加美味。
16.炒饭时，可以先将米饭晾干水分，然后再进行炒制，这样可以让饭粒更加松散。
17.切蔬菜时，可以将蔬菜放在冰水中浸泡一下，这样可以更加容易切割。
18.烤肉时，可以在肉上涂一些油，这样可以避免肉粘在烤架上。
19.炒面条时，可以先将面条用热水烫一下，然后再进行炒制，这样可以让面条更加韧性。
20.煮面条时，可以在水中加一些油，这样可以避免面条粘在一起。
21.烤鱼时，可以在鱼肉上撒一些盐和胡椒粉，这样可以去除鱼腥味。
22.炒鸡蛋时，可以在鸡蛋中加一些水，这样可以让鸡蛋更加松软。
劳动保护安全常识
劳动保护和安全常识
1、管线作业的主要劳动保护用品有那些，各自的用途？
（1）水上工作救生衣；
在水上进行管线组装、水上管线维护、拖带检、查沉降、起浮水下管线等水上作业时穿用。
起到人员落水后的起浮救生作用。
（2）安全帽；
在起重作业、装卸作业、管线移垛、码垛、装载机作业、管子上架等作业时工作人员所戴。
以保护头部的安全。
（3）劳保工作鞋；
不同工种所发的工作鞋的作用不同，它是在进行管线作业、电气焊作业、电工作业等工作中穿用，起到防滑、绝缘等作用和保护脚部安全。
（4）劳保手套；
在断、插钢丝缆和各种管线工作中所戴，以保护手部安全。
（5）护目镜；
在断钢丝、敲锈、风镐作业等工作中必须戴护目镜，以保护眼睛安全。
除此之外，还有劳保工作服、雨衣、雨鞋、口罩、等。
劳动安全小常识
劳动安全小常识
1.确保工作场所干净整洁，保持通风良好，避免滑倒、绊倒等安全隐患；
2. 在进行危险作业时，必须戴上个人防护装备，如头盔、防护眼镜、手套等，以避免受伤；
3. 学会正确使用工具和机器，避免误伤自己或他人；
4. 遵守安全操作规程，不要随意更改设备设置或绕过安全措施；
5. 在工作时保持专注，不要分心或过度疲劳，避免发生意外；
6. 经常进行安全培训，了解各种安全知识和应急处理方法，掌握遇到问题时的正确应对方式；
7. 及时报告和解决安全隐患，如电线故障、火灾风险、漏水等，确保工作场所的安全；
8. 在工作和生活中，保持良好的身体状态和心理健康，以更好地面对工作和生活压力，保障自己的安全和健康。
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劳务常识知识点总结
劳务常识知识点总结一、劳务关系基本法律知识1. 劳动合同的基本要素劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，约定劳动者在用人单位从事劳动活动并享受对价的协议。
劳动合同应当包括劳动合同订立的时间，劳动合同的期限，劳动合同的内容和劳动合同的解除、解除、终止等基本要素。
2. 劳动合同订立的条件劳动合同应当遵循自愿原则，不得通过欺诈、胁迫等手段强制劳动者与用人单位订立劳动合同。
同时应当合法合规，不得违法违规。
3. 劳动合同的期限劳动合同期限的订立应当遵守法律规定，按照实际情况进行。
不得超期使用劳动合同期限制度。
4. 劳动合同的解除、变更和终止劳动合同解除、变更、终止的情形应当遵守法律规定，不得违法违规。
例如在法定情形下，可以解除劳动合同，但是在解除之前需要经过法定程序，不能擅自解除劳动合同。
5. 劳动报酬的支付用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或者违规扣减劳动报酬。
6. 劳动保护和权益保障用人单位应当保障劳动者的合法权益，在工作过程中提供合法、合规的劳动保护措施，对劳动者进行健康、安全的保护。
同时，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益，不得违法违规对待劳动者。
7. 劳动争议的解决劳动合同履行过程中的争议应当通过合法途径解决，例如可以通过劳动仲裁、法院诉讼等方式解决。
二、劳务关系管理知识1. 用工形式用人单位可以根据实际情况选择不同的用工形式，例如全日制、兼职、实习生、劳务派遣等。
用人单位需要根据实际需要进行选择，同时需要遵守法律规定，不得违法违规。
2. 用工流程用人单位在用工流程中应当遵循招聘、试用、录用、培训等程序，不得违法违规。
同时需要注意保护劳动者的合法权益，确保用工流程的合法合规。
3. 用工风险管理用人单位需要对用工风险进行有效管理，例如要了解用工政策、法律法规，加强用工风险防范意识，加强用工风险管理能力。
要严格执行用工政策、法律法规，不得违法违规。
4. 劳动力资源管理用人单位需要进行劳动力资源管理，例如要了解劳动力市场的信息，了解用工需求情况，确定用工计划，进行用工策略等。
打工人必看的劳动法小常识
打工人必看的劳动法小常识
1.工资问题：用人单位应当按照规定向劳动者支付工资，并不得拖欠、减少或者未按时支付。
2. 加班问题：用人单位应当合理安排工作时间，不得强制加班；如确有需要，应当与劳动者协商一致，并支付相应的加班费。
3. 休假问题：劳动者享有带薪年休假和其他法定休假，用人单位应当保障劳动者的休假权益。
4. 安全问题：用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康，提供安全的劳动条件和必要的劳动保护措施。
5. 离职问题：劳动者有权辞职，用人单位应当依法处理离职手续，如有未支付的工资、补偿金等，应当及时结算清算。
6. 合同问题：用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并依法履行合同约定的责任和义务。
7. 经济补偿问题：用人单位如发生经济性裁员，应当依法支付劳动者的经济补偿金。
8. 性别歧视问题：用人单位不得因性别歧视劳动者，应当平等对待男女劳动者，保障其合法权益。
9. 知情权问题：劳动者有知情权，用人单位应当及时向劳动者告知工作内容、工作条件、工资待遇、保险福利等信息。
10. 投诉维权问题：劳动者如遇侵权情况，应当及时向有关部门投诉举报，维护自身合法权益。
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劳动安全常识
劳动安全常识
以下是 9 条关于劳动安全常识的内容：
1. 嘿，你知道吗？在搬重物的时候可不能随便蛮干呀！就好比你搬一个大箱子，要是姿势不对，那腰不得受罪呀！正确的姿势应该是下蹲，让腿部来发力，而不是单纯用腰去硬扛。
2. 哇塞，使用电动工具可得小心哟！这就像驾驭一匹野马，你得驯服它，而不是被它带着跑。
比如电钻，不握紧的话可能就乱“蹦跶”，伤着自己或别人咋办呀！
3. 大家听好啦，高空作业别小瞧呀！这可不是闹着玩的，就像在悬崖边跳舞一样惊险。
系好安全带那是必须的呀，别为了图方便就不管不顾啦！
4. 嘿，进入工地一定要戴安全帽呀！它就像你的守护天使。
你想想，要是有个东西掉下来，没有它保护脑袋，那后果可不堪设想呀！
5. 注意啦，焊接的时候一定要做好防护呀！那强光和火花可不是开玩笑的，就像小小的“火焰精灵”在乱蹦，不保护好眼睛和皮肤怎么行呢！
6. 哎呀呀，操作机器的时候可别分心哦！这跟开车一样，稍不注意可能就出大问题啦。
集中精力，才能安全操作嘛！
7. 各位，用电安全可太重要啦！电就像一只“小老虎”，弄不好就咬你一口。
别乱接电线，也别用湿手去碰电器呀！
8. 大家记住咯，在化学实验室工作一定要按规程来呀！那些化学试剂可不是好惹的，就像隐藏的“小怪兽”，稍有不慎就可能引发大麻烦！
9. 总之，不管从事什么劳动，安全永远是第一位的！只有保证了安全，我们才能开开心心工作，平平安安回家呀！我们可不能拿自己的生命和健康开玩笑，要时刻牢记这些劳动安全常识哟！。
劳动安全基本常识
劳动安全基本常识以下是 9 条关于劳动安全基本常识：1. 嘿，你可知道在搬重物的时候得小心呀！就像搬起一块大石头，如果姿势不对，那可不得把腰给闪了呀！正确的姿势能保护我们的身体不受伤呢，你记住了吗？比如搬东西时要先蹲下，靠腿部力量起身，而不是直接弯腰硬搬。
2. 喂，在使用电器的时候千万不能马虎呀！这可不是闹着玩的，电器就像一头“电老虎”，稍有不慎就可能咬你一口啊！所以要确保插头插好，线路没有破损，不然很容易出问题的呢。
就像上次我邻居，插头没插紧就开始用电器，结果差点起火啦！3. 伙计们，爬高的时候要多留神哟！这登高可不像走平路那么简单，稍不注意就可能摔下来呀！一定要系好安全带，找稳固的地方踩，可别像那只猴子一样乱蹦跶。
记得有一次我看到有人没做好防护就爬高，真让人捏一把汗呀！4. 大家注意啦，机械操作可不能大意呀！那些机器可不是吃素的，它们就像一个个大力士，稍有不慎就可能造成大伤害。
操作前一定要熟悉流程，按照规定来呀。
就像那次工厂里有人违规操作机器，结果把手伤了，多吓人呀！5. 嘿，在高温环境下工作一定要照顾好自己呀！这高温就像个大蒸笼，能把人烤得晕乎乎的。
要多喝水，注意休息，不然中暑了可就难受啦！还记得有一回夏天在户外干活的人，不注意防暑，结果直接晕倒了，多危险呀！6. 朋友们，在有化学品的地方工作可得小心再小心呀！那些化学品就像隐藏的小怪兽，随时可能发起攻击。
要做好防护措施，穿戴好防护用具。
有一次看到有人不小心碰到化学品却没戴手套，那手都过敏红肿了，哎呀！7. 各位，在狭窄空间作业可别马虎哟！那里面可憋屈了，就像钻进一个小箱子里。
要注意通风，防止缺氧呀。
之前听说有人在狭窄空间作业没注意这些，差点窒息了呢，多惊险呀！8. 同志们，粉尘环境也要小心呀！那粉尘就像一群小淘气，会钻进你的鼻子和喉咙。
得戴好口罩呀，不然对身体可不好。
看到过有人在粉尘环境中工作却不戴口罩，时间长了得了呼吸道疾病，真该多注意呀！9. 大家千万要记住，无论做什么工作，安全永远是第一位的呀！就像我们的生命之线，不能有丝毫松懈。
劳动防护安全知识（三篇）
劳动防护安全知识是指保护劳动者在劳动过程中避免伤害和疾病的一系列措施和方法。
这些知识包括了在各行各业中，劳动者应该掌握的保护自己安全和健康的基本知识。
下面将详细介绍劳动防护安全知识的相关内容。
一、理论基础1.劳动法律法规：劳动法、劳动合同法、劳动保护法等法律法规对劳动者的权益和劳动保护有明确规定，劳动者需了解相关法律法规的基本内容和权益。
2.职业病学：职业病是指在一定的体力活动或者脑力活动中，长期接触或者作为工作环境的一部分而接触某种有毒有害因素引起的不可逆性的疾病，劳动者需了解职业病的症状、预防和治疗方法。
3.安全生产法律法规：安全生产法、安全生产管理条例等法律法规对企业安全生产的规范有具体要求，劳动者需了解企业安全生产的基本要求和自身应承担的责任。
二、劳动防护常识1.个人防护用品：根据自身劳动环境和岗位要求合理选用个人防护用品，如工作服、安全鞋、防护手套、护目镜等，确保个人安全。
2.安全操作规程：了解自己所从事的工作的安全操作规程，严格按照操作规程进行工作，避免因违反操作规程而引发事故。
3.事故报告与应急处理：如发生工作事故或发现不安全因素，要及时向上级报告，并采取应急措施进行处理，确保自己和他人的安全。
4.消防知识：了解消防设施的位置和使用方法，对于火灾的预防和应急处理具备基本的知识和技能。
5.电气安全：了解电气设备的基本知识，遵守电气安全操作规程，确保电气设备的正常运行和个人安全。
6.机械设备操作：了解机械设备的基本工作原理和操作方法，严格按照操作规程进行操作，避免机械事故的发生。
7.高处安全：在进行高处工作时，要正确使用安全防护设备，如安全带、安全网等，确保高处工作的安全。
8.化学品防护：接触或使用化学品时，要了解化学品的性质和对人体的危害，并采取相应的防护措施，如使用防护手套、呼吸防护器等，避免受到化学物质的伤害。
三、常见安全事故防范知识1.跌落事故：进行高空工作时要系好安全带，使用安全网等，同时要注意工作台面的稳定性，确保工作平台牢固可靠。
劳动常识
第一单元自我服务劳动单元提示：在日常生活中你会做哪些事情？谈一谈你是怎样做的。
如果没有父母的帮助，你能把这些事情做得更好吗？1、头发的梳洗头发要经常地梳洗，这样不仅可以去除污垢、清洁美观，还能促进头部的血液循环，使人精神振奋。
工具和材料：脸盆、水、洗头膏、手巾、木梳等操作方法梳头发大部分男同学和部分女同学的头发较短，梳理时可选用齿距比较小的梳子，顺着头发的走势从发根到发稍，均匀地、反复地梳理，直到把头发梳理得整整齐齐。
梳长发则要选用齿距大些的梳子，先从头发的中下部开始顺头发的走势向发稍梳理，直到把这部分头发基本理顺，再逐渐向上，按这样的方式分段梳理，最后再像梳短发那样由发根一直梳到发稍。
长头发容易断，梳理时不能太用力，更不能硬拽着梳。
洗头发首先要准备多半盆清水。
水的温度可控制在45℃左右，或者用手试一试温热即可。
同时要准备好适合自己头发特点的洗发膏，用碱、肥皂及洗衣粉洗头发是不合适的，因为那样会使头发变黄、变脆或失去光泽，此外还要准备梳子。
洗头的第一步是将头发润湿，再把准备好的洗发膏挤入手中，经双手揉搓后均匀地涂抹到头发上，一边涂抹一边反复揉搓。
洗时还要轻挠头皮，或用梳子轻刮头皮并梳理头发，这样洗过后还要换清水摆洗，摆洗时要多向头发上撩些水并要再次搓洗头发、轻挠或轻刮头皮。
洗完头发后要把用具收拾好，再把溅出的水擦干。
如果在寒冷的季节，洗完头后不能马上到室外去，以防着凉感冒。
问题与思考1、经常梳洗头发有什么好处？2、梳洗头发时应注意什么问题？实践园你能帮助年迈的爷爷、奶奶洗头吗？2、学针线在日常生活中，有许多针线活需要手针缝纫。
我们要学习手针缝纫的知识和技能，衣服破了自己补，扣子掉了自己钉，自己的事情自己做。
做针线活应仔细、认真。
工具和材料：布片、剪刀、针、线、顶针等。
操作方法手针缝纫是一项技巧活儿，需要学会纫针、打结、戴顶针、穿针引线的几种针法。
［纫针］（1）持尖线头→穿入针孔→捏住针线→拉出线头（2）捏线头→绕线圈→向前捻线圈→拉线打结。
员工必须知道哪些劳动法律常识
员⼯必须知道哪些劳动法律常识员⼯必须知道哪些劳动法律常识？店铺⼩编为您详细介绍。
员⼯必须知道哪些劳动法律常识⼀.关于签订劳动合同⼤家⼀定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，⽤⼈单位也赖不掉。
我国⽬前也承认事实劳动合同，就是不签订书⾯合同，但是实际存在⽤⼯关系。
注意：事实劳动合同劳动者要举证，⽐如招⼯，⾯试时的名册，⼯作证，⼯作牌，⼯资⽀付凭证，缴纳社会保险，考勤记录，其他⼯⼈记录等，录⾳录像(你：⽼板，我来上班了啊。
⽼板：好，赶紧⼯作吧。
你：⽼板，这个⼯作我做吗？⽼板：废话，当然你做。
你：⽼板，我下班了啊。
⽼板：好回去吧。
证据就有了，⼿机很⽅便，很隐蔽，养成习惯)⼆.关于签订劳动合同如果企业没有与你签订劳动合同。
在⽤⼯1⽉内与你订⽴书⾯劳动合同，不违法。
⽤⼯1⽉内劳动者不签订，⽤⼈单位可以终⽌劳动合同，不⽤⽀付补偿⾦⽤⼯超1⽉不满⽤⼯1年未签订，每⽉⽀付2倍⼯资，也就是要哦⽀付11个⽉。
起算为⽤⼯1⽉后，截⽌为签订之前。
劳动者不签订，应终⽌，⽀付补偿⾦。
⽤⼯超过1年，企业未签订，⽤⼯1⽉后到⽤⼯⼀年，2倍⼯资。
满1年后，视为⽆固定期限劳动合同。
三.关于签订劳动合同招聘时，⽤⼈单位不得以任何形式牟利，不得抵押⾝份证，不得收取押⾦，定⾦等。
劳动者也要如实说明⾃⼰的情况。
签订劳动合同时，⽤⼈单位要向劳动者说明公司章程规则等，最好能让劳动者签字证明知道了，学习了。
否则劳动者很可能会以不知道公司章程为由违反公司章程，企业最后还可能败诉。
四.关于劳务合同⽆效违反法律，⾏政法规强制性规定的劳动合同⽆效。
以欺诈，胁迫的⼿段或者乘⼈之危，使对⽅在违背真实意思的情况下订⽴或者变更的劳动合同。
⽐如劳动者⽤假⽂凭等，属于欺诈。
⽤⼈单位免除⾃⼰的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同。
已经履⾏的，按事实劳动关系处理，该出的⼯资单位还得出。
五.关于试⽤期劳动合同⼀般有试⽤期，仅约定试⽤期的，直接视为合同期限。
合同期限签订3个⽉到1年的，试⽤期不得超过1个⽉；1年到3年的，不得超过2个⽉；3年以上和⽆固定期限的，不得超过6个⽉。
日常劳动常识
日常劳动常识
1.维持工作环境的清洁和卫生：保持工作场所的整洁和卫生对于工作效率和员工健康非常重要。
保持干净整洁的工作环境可以减少细菌和病毒的传播，减少员工患病的风险。
2. 遵守工作安全规定：在工作中必须遵守所有的安全规定和法律法规。
这包括使用必要的安全设备和工具，避免使用损坏的设备，注意预防火灾和其他紧急情况等。
3. 定期进行体检：为了保持自己的健康和安全，定期进行体检是非常必要的。
体检可以帮助发现一些潜在的健康问题，并及时采取有效的预防和治疗措施。
4. 确保足够的休息和睡眠：足够的休息和睡眠对于身体健康和工作效率都非常重要。
身体疲劳和缺乏睡眠会使人感到疲惫和困倦，影响工作效率和质量。
5. 学习新的工作技能：学习新的工作技能可以提高工作效率和生产力，使自己更有竞争力。
学习新的技能也可以帮助员工适应新的工作环境和工作要求。
6. 坚持锻炼身体：坚持锻炼身体可以帮助减少身体疲劳和压力，增强身体健康和免疫力。
适当的锻炼还可以提高工作效率和生产力。
7. 合理安排工作时间：合理安排工作时间可以帮助员工更好地平衡工作和生活，减少工作压力和疲劳。
合理安排工作时间还可以提高工作效率和生产力。
8. 意识到工作的重要性：意识到工作的重要性可以帮助员工更
好地投入到工作中，并提高工作效率和质量。
同时，也应该注意保持工作与生活的平衡，避免工作压力过大而导致身体和心理健康问题。
劳动必备知识与实操
劳动必备知识与实操作为现代社会中的一员，我们都需要以劳动为基础来维持生活。
然而，劳动并不仅仅是简单的完成任务或者工作，它需要我们具备一些必备的知识和实操能力。
本文将从几个方面来探讨劳动必备的知识和实操。
一、安全生产常识安全是劳动的首要条件，任何时候都不能忽视。
劳动者应该了解和掌握相关安全知识，包括劳动场所的安全规定、应急处理等。
例如，在工作中需要接触危险化学品时，我们必须穿戴好个人防护装备，遵守操作规程。
在高处作业时，我们应注意防护措施，避免发生意外事故。
二、职业技能与培训无论从事哪个行业，都需要具备一定的职业技能。
技能的掌握可以提高工作效率，提升工作质量。
因此，劳动者应该持续学习、不断提高，在工作中培养实操能力。
除了日常工作，参加一些技能培训课程或者参与专业交流也可以帮助我们不断提升自己的专业水平。
三、灵活应对与创新在工作中，我们可能会遇到各种问题和挑战。
这时，灵活应对和创新能力就显得尤为重要。
不论遇到什么困难，我们都应该保持积极的态度，勇于改变和创新。
通过调整工作流程、改进方法，我们可以找到更加高效的办法来解决问题。
四、团队合作与沟通劳动往往需要与他人协作完成。
因此，团队合作能力和良好的沟通能力也是必备之一。
在团队中，每个人要学会独立思考，同时也要积极参与和支持团队合作。
良好的沟通能力可以减少误解和冲突，有助于更好地理解和配合他人，从而提高整个团队的效率。
五、综合素质的提升除了具备专业知识和实操能力外，我们还应该全面提升自己的综合素质。
这包括人际关系处理能力、自我管理能力、学习能力等。
对于自我管理能力，我们要学会合理规划时间，保持健康的生活方式，使自己始终保持高效的状态。
六、对待劳动的态度最后，无论我们从事什么样的劳动，都要以积极的态度对待。
劳动是一种创造的过程，是实现自我的过程。
对待劳动要充满热情，努力发展自身潜力。
不论是从简单的日常工作中，还是从艰苦的专业工作中，我们都要认真对待，不断提高。
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一、擦玻璃
• 为什么用干毛巾和报纸擦除不净，总留一 些好像用毛巾擦卫生间的镜子一样的光亮 迹？ 这还是没有把表面清洗干净。可以用洗洁 精擦擦后，再用清水擦一下，然后刮除水 粉，再用干毛巾或报纸擦一下试试。因为 报纸具有较好的吸水性，同时不会像毛巾 一样的掉毛。这是它的两大优点。再有一 点就是报纸上有层油墨，这点油可以你的 玻璃更加光亮。
三、大扫帚的使用
大笤帚一般用于扫道路、街道等面积较大 的区域 。
三、大扫帚的使用
1、姿势：左手握住扫帚柄的前端，右手握住末端，两手间距 60cm左右。两脚向外分开呈45度。扫帚与地面呈40度左右。
三、大扫帚的使用
2、在扫地时候，弯腰屈腿，扫帚柄与地面成30度，这样做的 好处是保证扫帚与地面的接触面积大。这样的好处一是打扫的 面积大，省力，打扫效果也好。二是对保护扫帚也起到很好的 作用。
第三章 劳动常识
一、擦玻璃的方法 二、拖把的使用方法 三、大笤帚的使用 四、铁锨的使用 五、自行车的常识
一、擦玻璃的方法
擦玻璃一般需如下步骤: 1、扫去边框上大的灰尘，擦净边框。 2、上水清除表面的污渍，必要时要配用洗洁 精和小刀片。 3、用玻璃刮刮除水份。 4、用干毛巾或报纸擦除表面水迹。 5、清除框槽中的灰尘。
四、铁锨的使用
图3
3、多次铲土，挖成个圆形，最后在踩平，如图3的效果
四、铁锨的使用
4、填坑
五、自行车常识
1、结构 1:前轮 2:辐条 3:花鼓 4:前叉 5:前刹 6:钢索 7:刹车及变速把手 8:车把 9:竖杆 10:车架 11:前变速 12:车座杆 13:车座 14:后刹 15: 货架 16:飞轮 17:反光镜 18:后轮 19:后变速 20:脚撑 21:气门22:后轮 23:链条 24:轮盘 25:脚踏 26:曲柄
二、拖地
3、拖地的正确姿势：左手握住柄前段距拖把头40cm左右，右 手握住柄末端。两手之间大约距离70cm。左腿在前，右腿在后。 两腿各向前微屈。
二、拖地
4、在拖地过程中，左腿呈弓步，右腿微抬，重心在左腿。 双手同时用力向前推，拖把柄与地面呈40度左右。把柄与 地面的角度不宜过大或者过小，如果过大或过小，会导致发 力困难，拖不干净。
二、拖地
5、拖过去之后，在按原路把拖把带回到起始位置。此 时左脚会自然抬起，右腿起支撑腿的作用。注意：每一 次的拖动距离不宜过长，一般是一米左右。
二、拖地
6、拖完之后，把拖把涮干净，拧至全干，再按照 上面的方法拖一遍。若是地面比较粗糙像水泥地 面等，则拧到半干在拖一遍。 注意： 在拖地过程中一定要保证拖把涮干净再拖， 中间可以多涮几次。如果拖把涮不干净，地面就 会出现“花脸”。导致效率降低，事倍功半。
三、大扫帚的使用
注意： 1、由于是在室外打扫，所以说一定要 注意风向，要顺的风的方向打扫，这样既 节省力气，打扫效果更好 2、分为前进式和倒退式打扫两种方法， 可结合风向，根据个人习惯自己选择。
四、铁锨的使用
铁锨主要用于铲沙、铲煤、铲土等东西的 工具，用熟铁或钢打成长方形片状，一端 安有长的木把儿。 铁锨是劳动人民经常使用的劳动工具之一。
• 如何给自行车除锈? 用酸性的液体泡一泡就好了!强碱性的液体 也可以!润滑油没有必要，太容易吸灰尘了。 一般你可以用自行车专用的除锈剂，一瓶 在30-40元之间，很好用，你可以除锈和上 油同步进行，因为你在除锈完成后不用再 去另外上油，可以说你除完锈以后就能感 觉自行下来，同时准备好干抹布和湿抹布各一块
一、擦玻璃
2、用湿抹布把内边框擦干净。方 法是用食指顶着抹布用力在内边框 上擦。
一、擦玻璃
3、用湿抹布擦外边框， 无论是内边框还是外边框， 最少擦两遍，确保擦干净。 大家思考一下为什么要先 擦内外边框？
一、擦玻璃
4、把湿抹布叠成掌心大小（这样做的好处是能够用上 力，玻璃擦得干净）按照从左到右、从上到下的方向擦。
四、铁锨的使用
以挖树坑为例来讲铁锨的使用方法
四、铁锨的使用
1、左手握住 铁锨柄的中部， 大约膝盖上 10cm，右手 握住铁锨柄的 末端，左脚踩 住铁锨，右腿 起支撑作用铁 锨头与地面大 约成60度角。
四、铁锨的使用
图1
图2
2、左腿沿着铁锨柄的方向斜向下用力（图一），将铁锨踩 进土里，右腿也有一个被动的向下用力。此时如图2，弯腰， 右腿微微弯曲，左手往上抬，右手往下压，把土往外铲。
一、擦玻璃
• 如何清洁玻璃框槽中的灰尘，又干又硬的？ 可以先用钢丝球打一遍，然后用毛刷扫在 一块，用批灰刀铲出来，最后用湿毛巾擦 净即可。角落处想清理，用多功能沟槽清 洁刷。 • 如何清除玻璃上的不干胶迹？ 可以先上一遍水，然后再用小刀片刮除。
二、拖把的使用方法
1、先用扫帚把地面（纸屑、头发等杂物）打扫干净。 2、把拖把涮干净，然后拧至半干，以不往下滴水为准。
一、擦玻璃
5、在用干的抹布擦一遍玻璃 6、用同样的方法把外面的玻璃擦干净。最后把纱窗清洗干净。
一、擦玻璃
• 如何清洗纱窗？ 把纱窗卸下来之后，把它带到卫生间，斜 放后，一面用水冲一面用毛刷刷除灰尘。 然后翻过来把另一面也刷一下。弄完了， 晾起来，干后装上。
一、擦玻璃
• 如何清洗油污的纱窗？ 必须卸下来，放在卫生间面上，用钢丝球 沾热的洗洁精水或者用洗衣粉水了，用力 擦，一面擦过后，再擦另一面。擦完之后， 用水冲净晾起来，干后装上。
常见的问题
• 自行车刹车怎么调？ 有个小活口扳手和钳子就可以了，手闸边上闸线 处有微调，用手指拧就可以了，那微调还不足以 刹住车的话那就只有松闸线固定螺丝了，松开后 用钳子拉紧闸线再同时紧固固定螺帽就可以了。 如果是刹车皮磨损太多就换刹车皮吧,做成刹车不 灵主要是刹车皮离得太开了,你可以将刹车皮的活 动关节调近车的边框,一般用到的工具活动扳手、 十字螺丝刀、内六角。这就是取决于你的刹车那 里了。
• 自行车轮胎磨着刹车是怎么回事？ 有的地方磨，有的地方不磨，应该是车圈不规则 引起的。把车架起来空转观察一下，如果扭的不 厉害，刹车能够有效作用的话，就不管它，如果 扭的厉害话，最好找地方调一下车圈，保证安全。 把自行车倒过来，然后转动轮胎看是否顺滑，如 果有擦胎。（1）、轮组是否有变形，如果有需 要正圈，也就是调节条幅来校正。（2）、看看 是否需要调整一下轴在叉上的位置是否正确。 （3）、调整刹车。