曾岔采油大队各岗位职责要求
采油厂采油大队各级人员岗位职责概述(DOC 40页)
采油厂采油大队各级人员岗位职责概述(DOC 40页)青化砭采油厂采油一大队各级人员岗位职责2016-09-30修订 2016-10-08实施二十二、采油一大队设备管理员岗位工作标准 (22)二十三、采油一大队施工员岗位工作标准 (23)二十四、采油一大队协调员岗位工作标准 (24)二十五、采油一大队技术员岗位工作标准 (25)二十六、采油一大队保管员岗位工作标准 (26)二十七、采油一大队预算员岗位工作标准 (27)二十八、采油一大队维修工岗位工作标准 (28)二十九、采油一大队电工岗位工作标准 (29)三十、采油一大队电焊工岗位工作标准 (30)三十一、采油一大队党务管理员岗位工作标准 (31)三十二、采油一大队驾驶员岗位工作标准 (32)三十三、采油一大队门卫岗位工作标准 (33)三十四、采油一大队司炉工岗位工作标准 (34)三十五、采油一大队石油管护员岗位工作标准 (35)三十六、采油一大队注水工岗位工作标准 (36)三十七、采油一大队采油工岗位工作标准 (37)一.采油一大队部门职责1、认真贯彻执行国家、油田公司、厂各项方针、政策和有关制度，合理安排厂下达的各项任务。
2、全面负责大队的各项管理工作，制定全大队的生产经营方针，提高全队的经济效益。
3、根据本队实际情况，按照管理、生产、技术工作标准，制定岗位责任制。
4、积极做好管理人员和岗位工人的思想政治教育和业务培训工作，有计划、有组织地开展业务学习和岗位练兵活动。
5、加强技术研究，利用科学的油井管理方法，确保生产成本在计划线内运行。
加强人力资源管理，科学合理配置生产人员。
6、抓好本队的设备、安全、消防、文明生产的管理工作。
提高油井利用率及采油时率，负责厂原油试油、生产、油井管理及文明油井建设工作。
七、完成厂下达的其他工作任务。
二、采油一大队大队长岗位工作标准1范围本标准规定了采油队大队长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。
本标准适用于青化砭采油厂采油一大队岗位。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位责任制概述采油工岗位责任制是指在油田采油作业中，根据岗位职责和工作要求，明确每一个采油工的责任和义务，以确保采油作业的安全、高效和顺利进行。
岗位责任制的实施可以提高工作效率，减少事故发生的可能性，保障人员安全。
二、采油工岗位责任1. 严格遵守作业规程：采油工必须熟悉并严格遵守作业规程，包括作业流程、安全操作规范等，确保作业过程中不发生违规行为，保障作业安全。
2. 安全生产责任：采油工应当具备安全意识，严格执行安全操作规程，确保在采油作业过程中不发生事故，保障人员安全。
3. 质量控制责任：采油工应当保证采油作业的质量，确保采油工艺和设备的正常运行，提高采油效率。
4. 设备维护责任：采油工应当定期检查和维护采油设备，确保设备的正常运行和安全使用。
5. 技术创新责任：采油工应当积极参预技术创新，提出改进意见和建议，提高采油工艺和设备的效率和安全性。
三、采油工岗位责任的履行1. 岗位责任划分：根据采油作业的特点和工作流程，明确每一个采油工的岗位职责和责任范围。
2. 岗位责任培训：针对每一个岗位的责任和要求，组织培训，确保采油工了解自己的岗位职责和工作要求。
3. 岗位责任考核：定期对采油工的岗位责任进行考核，评估其工作表现和责任履行情况，及时发现问题并采取相应措施。
4. 岗位责任奖惩：根据采油工的岗位责任履行情况，赋予相应的奖励和惩罚，激励采油工积极履行岗位责任。
四、岗位责任制的意义和效果1. 提高工作效率：明确岗位责任后，每一个采油工都清晰自己的工作职责，可以更加专注和高效地完成工作任务。
2. 降低事故风险：岗位责任制的实施可以减少人为失误和违规行为，降低事故发生的可能性，保障人员安全。
3. 优化工作流程：通过明确岗位责任，可以及时发现工作中的问题和瓶颈，进一步优化工作流程，提高采油作业效率。
4. 加强团队合作：岗位责任制鼓励采油工之间相互配合和合作，促进团队的凝结力和协作能力的提升。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在油田开采过程中，为了保障工作的安全、高效进行，明确每个岗位的职责和权责，并建立相应的考核机制。
下面是采油工岗位责任制的标准格式文本，详细描述了岗位职责和考核要求。
一、岗位职责1. 采油工：负责油井的日常运行和维护工作，包括油井设备的安装、调试、检修、更换等，确保油井的正常运行和产量稳定。
2. 采油工班长：负责指导和管理采油工，协调油井作业和维护工作，保障采油工作的顺利进行。
3. 采油工区域经理：负责监督和管理采油工作，协调各个采油工班组的工作安排和资源调配，确保整个采油作业的高效运行。
二、岗位职责详细描述1. 采油工：- 负责根据作业计划，按时到达工作岗位，并准备好所需工具和设备。
- 进行油井设备的安装、调试和维护工作，确保油井设备的正常运行。
- 进行油井的巡检和日常维护，发现问题及时报告，并进行修复。
- 参与油井的作业操作，如抽油、注水等，确保作业过程安全、高效。
- 配合其他相关部门或人员进行工作，如地质勘探人员、设备维修人员等。
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 采油工班长：- 负责指导和管理采油工，对采油工的工作进行安排和指导。
- 协调油井作业和维护工作，确保各项工作按时完成。
- 监督采油工的工作质量和安全，及时发现和解决问题。
- 进行工作记录和汇报，向上级汇报工作进展和问题。
- 参与岗位培训和技术交流，提高自身和团队的工作能力。
3. 采油工区域经理：- 负责监督和管理采油工作，确保采油作业的顺利进行。
- 协调各个采油工班组的工作安排和资源调配，保障工作的高效运行。
- 制定和完善采油工作的相关制度和流程，提高工作效率和质量。
- 监测和分析采油作业数据，提出改进意见和措施，提高采油效率。
- 参与重大决策和项目的评估，提供专业技术支持和建议。
三、岗位考核要求1. 采油工：- 工作任务完成情况：按时完成工作任务，达到预期产量和质量要求。
- 安全生产意识：遵守安全操作规程，保障工作过程的安全。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在油田生产过程中，为了保证安全、高效地开展采油作业，明确各岗位人员的职责和权利，建立起一套完善的工作制度和管理体系。
下面将详细介绍采油工岗位责任制的内容和要求。
一、岗位职责1. 采油工程师：负责制定采油方案，确定采油工艺和工程设计，监督油井的施工和维护，保证采油过程的安全和高效。
2. 采油操作工：负责具体的采油操作工作，包括油井的开井、停井、换井、清井等，按照操作规程进行操作，确保采油过程的顺利进行。
3. 采油设备维修工：负责采油设备的检修和维护，及时发现和排除设备故障，保证设备的正常运行。
4. 采油安全员：负责监督和检查采油过程中的安全措施，制定安全操作规程，及时处理事故和隐患，确保人员和设备的安全。
5. 采油监测员：负责监测和记录油井的生产数据，分析油井的产能和运行状况，提出优化建议，保证采油过程的高效运行。
二、工作要求1. 严格遵守操作规程：各岗位人员必须熟悉并严格执行相关的操作规程和工作流程，确保采油作业的安全和高效进行。
2. 加强沟通协作：各岗位人员之间要加强沟通和协作，及时共享信息和经验，共同解决工作中的问题，提高工作效率。
3. 安全第一：在采油作业中，安全是首要考虑的因素，各岗位人员要严格遵守安全操作规程，加强安全意识，确保人员和设备的安全。
4. 不断学习和提升：采油工作是一个不断学习和提升的过程，各岗位人员要积极参与培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能，适应新的工作要求。
5. 精细管理和数据分析：各岗位人员要做好数据的采集和记录工作，进行数据分析，发现问题和改进的空间，提高采油作业的效率和产能。
三、工作流程1. 采油工程师根据地质条件和油井的特点，制定采油方案和工程设计。
2. 采油操作工按照采油工程师制定的方案进行具体的操作工作，包括开井、停井、换井、清井等。
3. 采油设备维修工定期检修和维护采油设备，保证设备的正常运行。
4. 采油安全员监督和检查采油过程中的安全措施，及时处理事故和隐患。
采油队岗位责任制
1、顺利完成他人不在岗所接岗位工作。
1、承担本岗位相应制度责任。
2、有接受岗位相关知识技能培训的义务。
1、对所接他人不在岗的工作目标全面完成承担主管责任。
第二采油厂井楼油矿采油队支部书记岗位责任制
职责范围
工作任务
应达到的标准
责任
一、岗位专责内容
1、及时传达贯彻党的方针政策及上级党组织的指示精神，定期抓好全队每周一次的职工政治学习和法纪教育，队上无“六害”现象，不出现违法违纪行为。
1、无条件自觉遵守、全面履行。
1、完成他人不在岗所接岗位工作。
1、准确及时、政令畅通。
2、“五标队”和“三标班组示范队”工作标准，验收合格
3、畅通、管理水平不断提高，达到上级要求。
4、关系融洽，职工关系宽松，生产积极性高。
5、安全生产无事故
6、到“一类党支部”标准，争创优秀“党支部”，100％完成宣传报道任务。
3、在队长领导下，做好本单位安全环保监督、检查、落实工作。
4、负责对本单位特种设备建档、登记，并做好特种作业人员操作证的发放、登记。
5、负责经常对班站生产现场、防护设施、保险装置、危险点源进行检查。
6、负责组织检查上级安排的各种安全活动开展情况，并及时收集、上报。
7、负责安全文件、资料的收集、保管、记录。
3、HSE职责：履行本岗位HSE岗位职责。
4、履行上级安排的其它职责。
三、领导安排的其它工作
1、在书记不在岗的情况下，接任该岗工作。
1、无条件自觉遵守、全面履行。
1、完成他人不在岗所接岗位工作。
1、无违法、违规行为、无损害企业利益和形象行为。
2、无不听从组织工作安排现象。
采油大队--岗位职责
1、严格遵守国家法令、法规和各项规章制度，贯彻执行厂下达的各项生产任务。
2、在厂党政的领导下，负责大队全面工作，经常学习，不断提高管理水平。
3、负责健全大队的组织机构，制定各项规章制度和实施办法。
4、检查督促各主管副大队长的分管工作，对全队的生产动态要了如指掌，调动职工的积极性，确保生产任务的顺利完成。
5、负责本大队材料、设备的管理，建立健全管理制度及三级核算体系，逐步完善管理手段。
6、负责本大队生产作业安排、工程作业监督控制等工作。
7、负责组织实施新的科学管理办法和新技术、新工艺的应用，促进经济效益的提高。
8、严格执行各项管理制度，落实各项经济指标，根据生产统计报告、成本分析及生产实际情况，掌握控制好成本运行，针对存在的问题及时采取措施解决。
9、加强精神文明建设，抵制腐朽思想，倡导科学，全面抓好精神文明综合治理工作。
10、加强干部职工的政治思想教育工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。
11、完成领导交办的其它工作任务。
1、在大队长的领导下，协调好各项工作，负责大队原油生产工作，完成厂下达的各项任务。
2、发挥班组职能作用，及时协调解决生产中出现的问题，使生产有序发展。
3、以身作则、廉洁奉公，经常深入生产一线掌握生产情况及各项成本费用，做到全队工作心中有数。
4、熟悉掌握油井动态，抓好油井管理，提高油井利用率，做好产能分析。
5、严格成本管理制度，明确管理目标，责任到人，严格考核，做好成本分析。
6、在领料制度上，严格把关，做到挖潜降耗，修旧利废，少投入、多产出，降低成本。
7、完成领导交办的其它工作任务。
1、在大队长的领导下，协调好各项工作，负责大队安全、环保、文明井场等工作。
2、认真贯彻落实采油厂“预防为主、保护优先”的方针，坚持“标本兼治、综合治理”的环保理念，抓好集、选油站点及文明井场的环境保护。
3、坚持“安全生产”原则，严把安全关，提高设备质量，确保安全文明生产。
4、协助大队长，组织实施生产安全措施计划及职工安全生产培训计划。
采油队技术员岗位说明书
采油队技术员岗位说明书采油队技术员岗位说明书一、岗位概述采油队技术员是石油勘探与开发中不可或缺的一环。
他们负责石油采油过程中的技术支持工作，例如油井的调整和维护、数据的收集和分析、设备的检修等。
他们需要具备专业的技术知识和操作技能，能够熟练地使用各种仪器设备，并能够解决采油过程中的技术问题。
二、岗位职责1.油井管理：负责石油勘探与开发过程中油井的管理工作，包括油井的调整、维护和修复等。
2.数据收集与分析：负责收集石油采油过程中的数据，并进行分析和整理，为采油工作提供支持。
3.设备操作与维护：能够熟练地操作各种采油设备，并进行日常的维护和检修工作。
4.技术支持：协助工程师解决采油过程中的技术问题，并提供技术支持和建议。
5.工作记录与报告：及时记录和整理工作过程中的数据、事件和问题，并撰写工作报告。
6.安全管理：遵守安全规章制度，确保工作安全，及时发现和处理安全隐患。
三、任职要求1.学历和专业要求：大学本科及以上学历，石油、化工、机械等相关专业。
2.技术知识：熟悉石油采油工艺和设备，具备相关专业知识和操作技能。
3.工作经验：有相关岗位经验者优先考虑。
4.动手能力：具备较强的动手能力和操作技巧，能够熟练地使用各种仪器设备。
5.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员密切合作。
6.责任心：具备较强的责任心和工作纪律，能够按时完成工作任务。
7.应变能力：能够在工作中应对突发情况，具备较强的应变能力和问题解决能力。
8.身体健康：具备良好的身体素质和健康状况，能够适应石油采油工作的特殊环境。
四、公司福利1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇。
2.培训发展：提供专业技术培训和职业发展机会，提升员工的专业水平和职业素养。
3.福利待遇：享受公司提供的员工福利待遇，例如五险一金、带薪年假等。
4.健康保障：提供全面的健康保险和体检等服务，确保员工的身心健康。
5.员工关怀：公司开展员工关怀活动，关注员工的生活和工作需求。
采油队岗位职责清单
采油队岗位职责清单一、采油队队长岗位职责：1. 负责制定采油队的工作计划和目标，并监督团队成员的执行情况。
2. 组织协调采油队的日常工作，包括生产调度、设备维护等。
3. 确保采油作业按照规定的工艺流程进行，保证生产效率和质量。
4. 负责与上级领导和其他部门的沟通协调，解决工作中的问题和难题。
5. 负责采油队的安全生产工作，确保工作场所的安全和环境的保护。
二、采油队副队长岗位职责：1. 协助队长制定采油队的工作计划和目标，并监督团队成员的执行情况。
2. 在队长不在岗时，负责组织协调采油队的日常工作。
3. 协助队长管理采油作业，确保生产效率和质量。
4. 协调解决工作中的问题和难题，与上级领导和其他部门进行沟通。
5. 协助队长负责采油队的安全生产工作，保障工作场所的安全和环境的保护。
三、采油工程师岗位职责：1. 负责制定采油作业的技术方案和工艺流程，并组织实施。
2. 监督和管理采油作业中的设备和工艺参数，确保作业效果和质量。
3. 解决采油作业中的技术问题和难题，提出改进措施和建议。
4. 参预采油作业的现场指导和培训，提高团队成员的技术水平。
5. 协助队长和副队长进行安全生产管理，确保工作场所的安全和环境的保护。
四、采油操作工岗位职责：1. 根据工艺要求，操作采油设备进行生产作业。
2. 检查设备运行状态和工艺参数，及时发现和处理异常情况。
3. 负责设备的日常维护和保养，保证设备的正常运行。
4. 遵守作业规程和安全操作规范，确保工作场所的安全。
5. 积极参预技术培训和学习，提高自身的技术水平。
五、采油现场监督员岗位职责：1. 监督和检查采油作业的执行情况，确保作业符合规定要求。
2. 检查设备运行状态和工艺参数，发现问题及时报告并处理。
3. 检查工作场所的安全和环境保护措施，提出改进建议。
4. 协助解决作业中的问题和难题，保证生产效率和质量。
5. 配合上级领导和其他部门的工作，完成相关的报告和记录。
六、采油设备维修工岗位职责：1. 负责采油设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
采油厂采油大队各级人员岗位职责概述
采油厂采油大队各级人员岗位职责概述采油厂采油大队各级人员岗位职责概述一、职责范围1.1 总负责人作为采油厂采油大队总负责人，负责大队的总体规划和业务拓展，领导大队全体员工开展各项工作。
1.2 领队作为领队，负责采油作业中的人员调度、指挥和监督，确保采油作业顺利进行。
1.3 作业人员作为采油作业人员，负责实施采油作业，并对现场安全和环保进行严格控制和监管。
1.4 质量管理人员作为质量管理人员，负责保证采油作业的质量和效益，并对各项工作进行评估和反馈。
1.5 安全管理人员作为安全管理人员，负责监督现场安全，落实各项安全措施，并进行安全教育培训。
二、合法合规2.1 所有岗位人员都必须遵守国家法律法规以及公司管理制度。
2.2 所有人员必须确保采油作业过程中的安全和环保，严格按照要求操作。
2.3 所有人员必须执行科学、合理的作业方案和管理制度。
三、公正公平3.1 采油作业人员必须公正、公平地对待所有同事和下属，严禁任何形式的歧视和不平等待遇。
3.2 领队和管理人员必须公正、公平地对待各个作业区域和作业人员，保证公正公平的评估和反馈。
四、切实可行4.1 岗位职责必须确立，且符合各岗位人员的实际工作需要。
4.2 岗位职责必须切实可行，并具有可操作性和可评估性。
4.3 岗位职责必须根据实际需要进行调整和改进，以适应各个时期和各个阶段的工作需要。
五、持续改进5.1 不断完善各岗位职责，以及岗位内部管理制度，确保运营效益最大化。
5.2 不断改进工作流程，完善作业方案和管理制度，以提高采油作业效率和质量。
5.3 不断学习和创新，保持对新技术和新方法的积极探索和尝试，以提升本单位在行业内的地位和声望。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在油田开采过程中，为了确保工作安全、提高生产效率和保护环境，采油工需按照一定的岗位职责进行工作。
下面将详细介绍采油工岗位责任制的内容。
一、岗位职责1. 采油工的主要职责是负责油井的日常维护和操作，包括检查设备、清理油井、安装和维修管道等工作。
2. 采油工需要按照工作计划和指示，准确执行各项工作任务，确保生产进度和质量。
3. 采油工需要遵守各项安全规定和操作规程，确保工作过程中的安全。
4. 采油工需要及时上报工作中的问题和隐患，协助解决工作中的技术和设备问题。
5. 采油工需要保持工作区域的整洁和安全，确保设备和工具的正常使用和保养。
二、工作流程1. 采油工需要在工作开始前进行设备和工具的检查，确保其正常运行。
2. 采油工需要根据工作计划和指示，前往指定的采油点进行工作。
3. 采油工需要根据操作规程，进行油井的清理和维护工作，包括清理沉积物、更换密封件等。
4. 采油工需要根据需要安装和维修管道，确保油井的正常运行。
5. 采油工需要定期检查油井的运行状态，及时发现和解决问题，确保生产进度和质量。
6. 采油工需要及时上报工作中的问题和隐患，协助解决工作中的技术和设备问题。
7. 采油工需要保持工作区域的整洁和安全，确保设备和工具的正常使用和保养。
三、工作要求1. 采油工需要具备一定的油田工作经验和相关技术知识，熟悉油井的操作和维护流程。
2. 采油工需要具备良好的团队合作精神，能够与其他工作人员协调配合，共同完成工作任务。
3. 采油工需要具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和行动。
4. 采油工需要具备良好的沟通能力，能够与上级、同事和其他相关人员进行有效的沟通和协调。
5. 采油工需要具备高度的责任心和工作积极性，能够主动发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
四、工作环境和安全要求1. 采油工需要在室外工作，需适应各种天气条件和工作环境。
2. 采油工需要严格遵守各项安全规定和操作规程，确保工作过程中的安全。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在采油作业中，为了确保作业的安全和高效，明确各个岗位的职责和任务分工，建立起一套完善的责任制度。
下面是采油工岗位责任制的标准格式文本：一、岗位职责1. 采油工（以下简称工人）的主要职责是执行采油作业任务，包括但不限于油井维护、设备操作、生产数据记录等工作。
2. 工人应严格遵守作业流程和操作规程，确保作业安全和稳定。
3. 工人应及时上报作业中的异常情况，如设备故障、油井异常、安全隐患等。
4. 工人应积极参预工作班组的例会和培训，提升自身技能和知识水平。
二、岗位要求1. 工人应具备一定的采油作业知识和技能，熟悉常用的采油设备和工具的使用方法。
2. 工人应具备一定的安全意识和应急处理能力，能够正确处理突发情况。
3. 工人应具备团队合作精神，能够与其他岗位的人员协作，共同完成作业任务。
4. 工人应具备一定的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传达作业情况和问题。
三、岗位考核1. 工人的工作表现将进行定期考核，考核内容包括但不限于工作成果、工作纪律、安全意识等。
2. 考核结果将作为工人晋升、奖惩和薪资调整的重要依据。
3. 考核结果将及时反馈给工人，工人有权对考核结果提出异议并申诉。
四、岗位培训1. 公司将根据工人的实际需要，组织相关的培训课程，提升工人的专业知识和技能。
2. 工人应积极参加培训，提高自身素质和能力。
3. 工人应将培训所学应用到实际工作中，提升工作效率和质量。
五、岗位安全1. 工人在作业过程中应严格遵守安全操作规程，佩戴个人防护装备。
2. 工人应定期参加安全培训，了解安全知识和应急处理方法。
3. 工人应及时上报发现的安全隐患，积极参预安全检查和整改工作。
六、岗位奖惩1. 对于表现优秀的工人，公司将赋予相应的奖励和荣誉称号。
2. 对于违反工作纪律、安全规定或者工作不达标的工人，将赋予相应的惩罚和警告。
3. 奖惩措施将根据具体情况和公司政策执行。
以上是采油工岗位责任制的标准格式文本，通过明确岗位职责、要求、考核、培训、安全和奖惩等方面的内容，可以有效地规范和管理采油工的工作，确保采油作业的安全和高效进行。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位背景采油工是石油行业中的重要岗位之一，负责开采油田中的石油资源。
为了确保采油工岗位的高效、安全和可持续发展，制定采油工岗位责任制是必要的。
二、岗位职责1. 严格遵守公司的工作安全规定，确保在采油作业过程中的安全。
2. 根据工作安排，准确执行油井操作，包括控制井口压力、调整泵冲程、监测油井生产等。
3. 负责维护和保养采油设备，确保设备的正常运行。
4. 及时上报油井异常情况，如井口压力异常、设备故障等，协助解决问题。
5. 参与油井的维修和保养工作，确保油井的长期稳定生产。
6. 配合上级领导的工作安排，完成其他相关工作。
三、工作要求1. 具备一定的油田工作经验和技能，熟悉油井操作流程和相关设备。
2. 具备较强的安全意识，遵守工作安全规定，确保工作过程中的安全。
3. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作，共同完成工作任务。
4. 具备解决问题的能力，能够灵活应对油井操作中的各种异常情况。
5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识。
6. 具备较好的身体素质，能够适应野外工作环境和长时间的工作强度。
四、绩效考核1. 安全生产：严格遵守安全操作规程，未发生安全事故。
2. 生产效率：完成生产指标，确保油井的正常生产。
3. 设备维护：按时保养和维修设备，确保设备的正常运行。
4. 团队合作：积极配合团队成员，共同完成工作任务。
5. 学习能力：不断学习和提升专业知识和技能。
五、奖惩制度1. 优秀者：对表现优秀的采油工给予奖励，如奖金、荣誉称号等。
2. 不称职者：对工作不称职的采油工进行批评教育，并提供培训机会。
3. 违规者：对违反工作规定的采油工进行严肃处理，包括警告、罚款等。
六、总结采油工岗位责任制是确保采油工岗位高效、安全和可持续发展的重要管理措施。
通过明确岗位职责、加强工作要求和绩效考核，可以提高采油工的工作效率和质量，促进油田的稳定生产。
同时，建立奖惩制度可以激励采油工的积极性和创造性，提高整个团队的工作效能。
采油队岗位职责细则
采油队岗位职责细则
采油队岗位职责细则
一、职责范围
1.1 从事石油钻井和采油的岗位，并负责相关工作。
1.2 实施相关的生产计划，确保所有安全规范和规定的相
关标准。
1.3 持续改进工作流程，确保团队的效率和产出。
1.4 协助所在部门和团队达成其目标，并确保所有工作都
要按照公司的价值观和道德标准去承担和完成。
二、合法合规
2.1 遵守国家的法律法规和公司制定的相关政策。
2.2 对所在部门和团队制定的流程和程序进行监管，确保
部门的所有业务操作符合背景调查的要求。
2.3 提供在工作方面的支持，并向上级汇报部门风险管理、合法合规等问题。
三、公正公平
3.1 采取多样化的流程和程序，确保所有工作的公正和公
平性。
3.2 对员工采取不同的监管计划，确保员工能够得到平等
的机会和收入。
3.3 数字化流程和数据分析，加强对工作完成质量的监
控。
四、切实可行
4.1 针对部门目标制定具体战略和计划。
4.2 采用适当的技术，提高工作效率和产出。
4.3 每个员工的职责范围和业务特点要清晰明确，确保工
作可以顺利完成。
五、持续改进
5.1 在日常工作中定期评估业务操作流程和程序。
5.2 对任何潜在问题或风险进行及时处理和跟进。
5.3 协作业务部门对部门的绩效和业务目标进行定期监控，并实施必要的调整。
总之，本岗位职责细则需要遵守国家法律法规、公司制定的相关政策，确保公正、公平性和切实可行，持续改进。
同时，还要对团队的工作产出进行评估，以保证工作效率和质量的不断提高。
采油队岗位职责
副队长职责经营主管职责安全员职责1、负责贯彻落实各类安全会议和文件精神，负责本队对各项安全生产规章制度落实情况的监督检查。 2、负责组织全体员工进行经常性安全教育，对新到员工、转岗工和复员工进行二级安全教育。 3、负责对本单位生产情况进行监督、检查，发现隐患及时组织监督整改。 4、负责对各种安全防火设施、灭火器材定期检查，消除火险隐患。 5、负责动火施工作业及其它非常作业的审批、报批及现场安全防范措施落实情况的监督检查。 6、负责开展安全生产活动，组织落实各项安全生产措施。对外来施工人员进入本单位施工，有权检查其施工资格。对不合乎要求的 施工,有权勒令停工。 7、负责施工和生产作业现场的落地油、污水等“三废”排放进行监督、检查、验收，督促治理方案的落实。 8、有权对违反安全管理规定和操作规程的员工提出处理意见。对机动车辆、驾驶员的交通安全监督管理，监督、检查队内车辆的使 用状况。 9、负责定期组织本单位员工对风险因素和环境因素进行识别和评价，并建立台帐，制定纠正和预防措施。 10、负责本单位内各类事故的调查、上报工作。 11、负责本队内HSE管理基础资料、管理台帐的建立健全和动态管理，并执行内控管理体系。 12、负责井场维护及队内食堂卫生的监督、检查，及时提出整改意见。 13、组织开展经常性的“三违”检查，并进行及时落实处罚责任。 14、组织本队开展质量、健康、安全和环保管理工作的检查、评比、考核。 15、完成上级部门交办的工作。 16、完成领导交办的临时性工作。 17、负责参与HSE需求型培训工作。 1、负责抓好全队的采油技术管理工作，贯彻执行各项开发方针政策、技术标准、管理标准，落实开发管理纲要，全面完成各项技术 管理指标。 2、负责参与和协助厂主管部门编制采油队的采油工程系统的技术方案。编写采油工程旬、月、季、年报。 3、 负责全队采油工艺经济技术指标管理、完成、统计分析及上报。 4、掌握和分析全队油井工作制度，按照需求及时调整。 5、负责油水井免修期的管理工作。负责本单位作业质量监督工作。 6、负责本区块不正常井修井设计及不正常井处理，负责组织作业施工前后的交接验收工作，对施工过程中的重点工序进行质量检查 监督，保证施工作业质量，减少不正常井。 7、负责采油井仪器仪表的检定工作。负责井口装置、计量仪器仪表的管理，确保其处于完好状况，满足录取资料工作及上各种措施 的需要。 8、负责采油工程系统、集输系统、地面工程系统的管理工作和各项工作的检查、监督和考核。 9、负责全队工艺流程管理、采油工艺，对其中存在的问题要及时向队长反映，采取措施解决。 10、负责全队的洗井工作，并做好洗井质量的监督、检查工作。 11、根据生产实际情况，调整工艺流程、确定工艺设备的合理工作参数。 12、负责在本队推行标准化、现代化管理工作和开展群众性的QC小组活动及记录的填写。 13、抓好节能降耗工作，做好调平衡、调电机转矩工作，做好天然气的利用、回收及机采、节电等工作。 14、协助书记抓好本队员工技术培训。 15、负责督促、检查岗位工人操作规程执行情况。 16、执行内控管理体系及QHSE管理体系。 17、认真完成上级部门交办的工作。
采油大队部门职责
采油大队部门职责
1、认真贯彻执行国家、油田公司、厂各项方针、政策和有关制度，合理安排厂下达的各项任务。
2、全面负责大队的各项管理工作，制定全大队的生产经营方针，提高全队的经济效益。
3、根据本队实际情况，按照管理、生产、技术工作标准，制定岗位责任制。
4、积极做好管理人员和岗位工人的思想政治教育和业务培训工作，有计划、有组织地开展业务学习和岗位练兵活动。
5、加强技术研究，利用科学的油井管理方法，确保生产成本在计划线内运行。
加强人力资源管理，科学合理配置生产人员。
6、抓好本队的设备、安全、消防、文明生产的管理工作。
提高油井利用率及采油时率，负责厂原油试油、生产、油井管理及文明油井建设工作。
7、完成厂下达的其他工作任务。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制一、岗位概述采油工是石油工业中的重要岗位之一，主要负责石油采集、输送和处理等工作。
岗位责任制是为了明确采油工的职责和任务，并确保工作的高效、安全和可持续发展。
二、岗位职责1. 采集石油：负责操作采油设备，如泵浦、钻机等，确保石油顺利采集。
2. 输送石油：负责石油的运输和输送工作，保证石油的顺利流动。
3. 处理石油：负责对采集到的石油进行处理，如脱水、分离等，确保石油的质量符合要求。
4. 维护设备：负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。
5. 安全管理：负责遵守安全操作规程，保证工作过程中的安全，如佩戴防护设备、遵守操作规程等。
6. 报告汇报：定期向上级汇报工作进展，如产量、设备状况等。
三、工作流程1. 准备工作：在开始采油工作之前，采油工需要检查设备和工具的完好性，确保能够正常使用。
2. 采集石油：根据工作计划，采油工操作采油设备，如泵浦，将石油从井口采集到地面。
3. 输送石油：采油工将采集到的石油输送到储油罐或输油管道中，确保石油的顺利流动。
4. 处理石油：采油工根据石油特性，进行相应的处理工作，如脱水、分离等，确保石油质量符合要求。
5. 维护设备：采油工定期对设备进行维护和保养，如更换磨损部件、清洁设备等，确保设备的正常运行。
6. 安全管理：采油工在工作过程中要佩戴防护设备，如安全帽、防护眼镜等，严格遵守操作规程，确保工作安全。
7. 报告汇报：采油工定期向上级汇报工作进展，如产量、设备状况等，以便及时调整工作计划。
四、工作要求1. 技术要求：采油工需要具备一定的技术知识和操作技能，熟悉采油设备的使用和维护。
2. 安全意识：采油工要具备良好的安全意识，遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全。
3. 团队合作：采油工需要与其他岗位的员工密切合作，共同完成工作任务。
4. 抗压能力：采油工需要在高强度的工作环境下工作，具备一定的抗压能力。
5. 学习能力：采油工需要不断学习和更新专业知识，提高自身的技术水平。
采油工岗位责任制
采油工岗位责任制采油工岗位责任制是指在油田开采过程中，为了保证生产安全和提高采油效率，对采油工岗位的职责进行明确规定和分工，确保每个岗位的责任和任务得到有效执行的制度。
一、岗位职责1. 采油工程师：负责制定采油方案和生产计划，监督和指导采油作业，保证采油工作的顺利进行。
负责油井的设计、施工和调试工作，确保油井的正常运行。
负责分析和解决采油过程中的技术问题，提出改进措施。
2. 井下操作工：负责井下设备的安装、维护和修理工作，保证井下设备的正常运行。
负责控制井下注水和采油作业的过程，确保油井的稳定产能。
负责井下设备的巡视和维护记录，及时发现和解决设备故障。
3. 井口操作工：负责井口设备的安装、维护和修理工作，保证井口设备的正常运行。
负责控制井口的油气流量和压力，确保油井的正常生产。
负责井口设备的巡视和维护记录，及时发现和解决设备故障。
4. 采油工：负责油井的日常巡视和维护工作，包括清理井口、检查井身和井底设备等。
负责油井的采油作业，根据生产计划进行注水和采油操作。
负责记录和报告油井的生产数据和工作情况。
二、工作流程1. 采油工程师根据油田的地质特征和生产需求，制定采油方案和生产计划。
2. 井下操作工根据采油工程师的指示，进行井下设备的安装和调试工作。
3. 井口操作工根据采油工程师的指示，进行井口设备的安装和调试工作。
4. 采油工根据生产计划，进行油井的巡视和维护工作，确保设备的正常运行。
5. 采油工根据生产计划，进行注水和采油操作，控制油井的产量和压力。
6. 井下操作工和井口操作工定期进行设备的巡视和维护工作，及时发现和解决设备故障。
7. 采油工程师根据生产数据和工作情况，分析和评估采油效果，提出改进措施。
三、工作要求1. 采油工程师必须具备较高的油田开发和采油工艺知识，熟悉油井设计和施工工艺，能够解决采油过程中的技术问题。
2. 井下操作工和井口操作工必须熟悉井下设备和井口设备的安装和调试工作，具备一定的机械维修和电气知识，能够及时发现和解决设备故障。
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曾岔采油大队各岗位职责要求
一、采油区队长岗位职责
1、主持采油区队全盘工作，向主管领导负责，负责召开会议，研究决定重大事项，处理日常事务。
2、执行上级部门及主管领导下达的各项生产任务，制定并下达生产计划和工作目标。
3、严格按照采油厂各项规章制度，管理、监督所管辖班站各项工作的落实和完成情况。
4、组织和开展综合考评工作，根据考评数据，分析存在的问题，制定改进措施，提高生产效率。
5、经常组织职工进行岗位练兵、技术比武、学习专业知识，提高业务素质，搞好职工队伍建设。
6、监督各外协车辆、施工队伍的施工质量、进度和完成情况。
7、完成上级领导交办的其他工作。
二、副区队长工作职责
1、协助区队长搞好工作，按照工作分工，对区队长负责。
2、制定分管工作计划，全面系统地向区队长汇报工作计划内容，经过会议讨论通过或区队长同意后，付诸实施。
3、深入各采油班站督促检查分管工作的落实及完成情况，对存在的问题及时提出解决办法。
4、认真调查研究，深入一线征求广大职工和技术人员的建议，正确扎实的搞好分管工作。
5、处理日常事务，抓好所辖区堆队的生产任务和其他事物的落实情况。
6、负责搞好本区队的安全环保工作，协调处理安全环保事故。
7、完成领导交办的其他任务。
三、调度组工作职责
1、全面掌握本区队的生产运行情况，及时了解生产动态信息，协调各职能小组，组织本队日常生产管理工作。
2、做好值班记录，及时上报和处理生产中发现的问题，保证生产顺利进行。
3、及时掌握生产进度，做好综合平衡，保障正常生产需求，控制好生产费用，确保各项任务的顺利完成。
4、做好上传下达工作，负责接受和发放各类文件。
5、完成好领导交办的其他工作。
四、信息组工作职责
1、全面搞好各类信息的收集和汇总工作，信息传达要
及时准确，以便给上级领导的决策提供可靠的依据。
2、信息员不得敷衍了事，做好值班记录，建立健全各类台帐报表和信息统计档案，并妥善管理。
3、按日、月、季、年统计整理产量报表，并及时准确的录入采油厂信息管理系统。
4、负责报表台账的管理工作，按月统计个区队生产报表、台账的需求计划，组织申报领取并及时发放到位。
5、为了保证数据安全，对重要的数据文件要做到一日一备份，不得任意打开网站、下载和安装各类软件，机器不能插入来历不明的光盘、U盘。
6、完成上级单位和领导交办的其他任务。
五、计量组工作职责
1、根据本队油井实际生产情况，安排和落实油井产液和含水的计量工作。
2、根据工作需要安排好油井测试和氯根化验工作。
3、密切关注本队产液、产油和综合含水变化情况，如出现较大幅度的下降或者上升，及时寻找原因并汇报上级领导。
4、对于液量下降快或者含水上升幅度达的油井，应及时查找原因，提出合理性建议，制定出管理维护方案。
5、做好本区队发油票据的管理工作，按月、季、年整
理汇总归档。
6、做好领导交办的各项工作。
六、材料员工作职责
1、在大队长的领导下，负责并完成队内工程维修材料、生产材料的计划编制、申报、材料领取、下发工作。
2、按时、按质完成项目材料的计划编制工作，并经大队领导审核后及时上报。
3、建立完整的材料台账，物卡，做到原始记录清晰完整。
4、材料领取、下发做到日记、周算、月结。
5、认真执行国家、企业的各项政策法规、制度，依法、依章依制办事。
做到数据有来源，结论与依据。
6、在材料管理工作中，精心敬业杜绝各类差帐、错账。
杜绝人情帐、违规帐。
坚持材料的物尽所用，厉行节约。
7、坚持学习技术，以有优良的技能服务于企业，做到一专多能。
8、服从领导的调动安排，认真执行大队的各项规章制度。
9、完成上级领导交办的各项工作。
七、设备管理组工作职责
1、负责本区队抽油设备、设施的管理和维护、保养，
电力设备的抢修等工作。
2、掌握所在辖区井区设备运行情况，及时维修保养、
调整更换，保证设备正常运行，提高油井生产时效。
3、按照行业标准监督抽油机安装、维修工作，保证质
量，监督各班站按照抽油机设备“十字维护保养法”搞好设备维护保养。
4、做到上油管线保温良好，动力设备及线路达到要求，
保证正常运行。
5、按照修旧利废的原则，对各类生产设备进行修复再利用。
6、做好设备维修维护的材料需求计划，核对当日设备
维修维护用料并及时办理相关手续。
7、对所管辖井区设备出现故障的要及时处理，不能处
理的及时上报上级部门协调解决。
8、完成领导交办的各项任务。
八、采油班、站长岗位职责
1、负责完成本班、站各项生产任务与各项规章制度的
落实工作。
积极传达作业区、采油大队和采油队的各种会议精神、工作要求及其他活动，及时、准确向上级反馈。
2、负责组织本班、站职工开展原油计量、化验、测产、
管护及设备维护、发油工作，同时组织本班、站职工开展其
他集体劳动等活动。
3、负责组织本班、站职工落实井场规范化建设、安全生产与环境保护工作。
搞好安全防范和安全检查工作，及时消除不安全隐患，杜绝各类事故的发生。
4、领导本班、站职工完成各项工作任务，定期组织职工进行油井地面设备、设施的维护保养工作。
5、搞好本班、站职工政治思想和文化技能教育，不断提高政治觉悟和业务水平。
6、积极向采油队、采油大队和作业区提出有效的生产措施建议。
7、完成领导交办的各项工作。
九、采油工岗位职责
1、服从管理，听从指挥、自觉遵守企业纪律，维护企业利益，做好本职工作。
2、按规定准确、仔细录取各项生产资料，定期对油井的生产状况进行分析，针对油井存在的问题及时提出行之有效的处理措施。
3、按照油井巡回检查制度，每日早晚对油井进行检查，仔细填写油井生产记录台帐，发现问题及时排除，较大故障及时报采油大队处理。
4、每日早晚两次对所管油井接液化验和卡方量产，认
真观察油井动态变化，产量、含水有明显的变化应及时报告站长及采油大队。
5、按照井区分工安排，搞好计量发油工作，并积极参加井区集体劳动及相关活动。
6、积极配合油建作业施工，全力以赴搞好服务工作，并按要求做好记录。
7、坚持渗漏维修、清洗维护。
按照维修三类方式搞好地面设施，油、气、水管线维修工作。
8、负责井场的防水、防冻、防盗、防污染工作，确保油井安全有序正常生产。
9、熟练掌握消防器材的正确使用，做好安全预防，及时消除不安全隐患。
10、按照“三清四无两不漏”的要求搞好井场建设工作（井场、井口、设备清洁卫生；无油污、无明火、无易燃物、无杂物；井口、储油罐、盒、管阀不漏油，水汽设备部漏电。
11、认真完成领导及上级部门交办的其他各项工作。
十、化验员工作职责
1、负责完成本厂及相关科室下达的各类化验、分析任务。
制定合理的油水分析、取样制度及方案，发现油井异常变化及时上报并为研究提供依据。
2、严格遵守化验操作规程，准确化验分析，及时决策
报告化验结果。
3、定时对化验仪器、设备进行检查保养使其经常保持完好状态。
4、遵守安全制度，工作期间必须穿戴工作服，防止烧伤、中毒。
5、经常参加理论技能培训活动，提高化验技术水平。
6、负责化验原始记录的整理归档工作。
7、完成领导交办的各项工作任务。
十一、核算组职责
1、按照采油厂制定的相关喜项目支出标准，坚
持节支降耗的原则，对本大队的各项支出严格把关，合理核算。
2、及时向大队长汇报项目进展情况，反馈成本
信息，每月统计生产费用计算吨油成本，为大队长准备决策提供可靠依据。
3、按月下达生产费用指标，监督各区队的各项
生产费用不超支，原油产能成本不超标。
4、严格核对个外协车辆和队伍的承包费用，查
对领料凭单，发现问题及时解决。
5、上报生产运行部的各种材料、报表、及核算
单据等应做到及时、完整、准确。
6、建立三级核算帐，保证正确、完整、清晰、
及时。
7、完成领导交办的各项工作制度。
本大队所有职工须同心协力，埋头苦干，为了我曾岔大队美好的明天而奋斗！。