学校门卫奖惩制度

学校门卫奖惩制度
学校门卫奖惩制度（精选5篇）
学校门卫奖惩制度1
一、保安员上岗必须规范着装，仪容仪表整洁端庄，违者第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次予以辞退并解除合同。

二、保安员不准饮酒后上岗或岗上饮酒，违者第一次罚款100元第二次罚款200元，第三次予以辞退并解除合同。

三、保安员准时上岗，忠于职守，对于擅自离岗、漏岗、脱岗者予以辞退并解除合同。

四、保安员严格履行师生进出校园登记制度，外来人员进入校园请示报告制度。

违者致使校内师生、外来人员擅自进出校园的予以辞退并解除合同。

五、保安员上岗期间没有及时发现、报告、妥善处理治安隐患、治安事件、灾害事故、暴恐事件，贻误战机、渎职、失职，给学校安全造成影响，师生人身财产造成损失的予以辞退，解除合同，并追究相应的法律责任。

六、对于认真负责、忠于职守、机制灵活及时排除重大治安隐患，妥善处理治安事件、暴恐事件的保安员给予相应的物质奖励或立功表彰。

学校门卫奖惩制度2
为切实抓好我校安全保卫工作，落实学校工作中的岗位意识，激励踏实上进的工作态度，规范保安工作，经学校行政会议集体通过，特制定本规定。

一、保安工作基本规范
1、遵守国家法律法规和学校规定，依法履行保安工作。

2、按照学校规定和队内安排，按时到岗，坚守岗位，以主人翁的姿态，认真负责地完成岗位工作。

3、积极参与学校的其他活动，鼓励保安队员积极参与学校全员育人工作，鼓励积极主动地工作。

4、服从学校工作大局，规范值班行为，提倡服务精神。

5、规范着装，爱护器材，搞好卫生，精神饱满。

二、奖惩规定
1、学校对保安队员的以下工作进行奖励
为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和每年600元的安全奖（按段发放）：
（1）努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者；
（2）热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者；
（3）遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者；
（4）遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者；
（5）抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者；
（6）在处置突发事件中，有突出贡献者；
（7）检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的；
（8）为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者；
（9）工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者；
（10）学校财产无被盗，师生进出无失误，保安员无责任事故，学校每学期对保安队员发安全奖。

（11）保安员及时发现学生在学校内翻越围墙、破坏单车等严重违规行为，学校将予以奖励。

（12）其他有功行为。

2、学校对保安队员的以下工作进行处罚
严重违反纪律，学校将依据规定，有权解除合同。

其他情况将视情节轻重，予以经济处罚。

以下情况，将予以罚款：
（1）不服从上级的安排和顶撞上级领导者；
（2）在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者；
（3）消极怠工或谣言惑众者；
（4）未经允许随便动用学校的物品者；
（5）不按规定时间上下班、迟到早退等；
（6）招惹、参与或教唆他人打架者；
（7）有意损坏器材设备和学校其他物品者；
（8）不按时参加早训者；
（9）遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者；
（10）不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的`。

如违犯本条例者，罚款50―200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。

以下情况有两项以上者，将解除合同：
1、两次以上因违纪被罚款；
2、不服从学校安排，造成重大失误的
3、违反学校其他规定，造成不利影响的。

以上规定为暂行规定，学校将视情况变化予以修正执行。

学校门卫奖惩制度3
一、奖励：
1、自觉遵守学院规章制度，并能够制止、举报其他员工违规行为，避免学院声誉、财物受损者，给予50元―200元奖励。

2、敢于同违法犯罪行为做斗争，自觉抓捕盗窃、抢劫等犯罪嫌疑人或协助公安部门破获案件者，根据挽回的损失给予100元―500元奖励。

3、服从命令，听从指挥，忠于职守，在年度考核中被评为“优秀”的奖励 300元。

4、为学校作出重大贡献者给予特别奖励。

（如积极参加抢险救灾、保护公共财产，事迹突出者；在突发事件中维护学院形象和利益，竭力使学院避免重大损失或将损失降至最低限度者。

）
二、处罚：
1、蓄意违纪，明知故犯，予以记过并罚款50元，造成恶劣影响或重大损失的予以辞退。

2、未按照学院有关规定要求落实工作，对上级下达的任务不能如期完成又无正当理由的，第一次发现予以警告，再次发现罚款 20元―50元，三次以上（含三次），予以辞退。

3、当班人员看书报、听收音机、玩手机、玩电脑或做其他与工作无关的事情的，第一次警告，并罚款10元。

第二次记过，并罚款50元，三次以上（含三次），予以辞退。

4、外出不请假、上岗迟到、早退等第一次罚款10元，第二次罚款50元，当月三次违反者（含三次），予以辞退。

5、当班人员在上班时间内，因玩忽职守造成自行车、摩托车被盗罚款50元―200元；汽车、公共财物被盗或损坏视情节加倍追究其责任，并按比例赔偿。

6、凡有勒索，贪污，受贿，监守自盗，以权谋私等行为者，一经发现查实后予以辞退并处1000元以上罚款，严重者送司法机关处理。

7、拉帮结派搞小团体活动，讲不利于团结的话，打小报告诬告他人，经查后予以警告并罚款100元―200元，严重者予以辞退。

8、发现有打人，骂人，变相体罚，刑讯逼供者，处记过并承担受害人的一切医疗费用，造成严重后果的移交公安机关处理。

9、因指挥不当导致车辆未按规定停放，造成交通堵塞或有车辆停放在消防通道的，一次罚款20元―50元。

10、来访车辆及人员未作登记（车辆未更换校内通行证），第一次罚款20元，第二次罚款50元。

若未登记人员、车辆在校内滋事或发生交通事故造成不良影响的，对当班保安处以300元以上罚款。

11、未经上级同意，私留外来人员过夜，发现一次罚款50元。

12、在宿舍高声喧哗，酗酒赌博的，发现一次罚款100元。

13、遇有紧急情况，临阵退缩、不敢承担责任、失职，致使师生、同事和相关人员受到生命威胁或让犯罪分子逃脱的，罚款500元，严重的给予辞退。

14、上班时睡觉、私自脱岗，罚款50元―100元，当月超过三次以上者（含三次）给予辞退。

15、严格执行巡逻及交接班制度，发现巡逻及交接班代签、多签、未签等违规行为，给予每次罚款20元。

16、未经上级同意，私自替人顶班者，第一次给予警告，第二次罚款20元―50元，违反三次以上者（含三次），予以辞退。

17、扣留物品或捡拾物品不登记，不上交，不报告者，给予罚款50
元―100元，情节严重者给予辞退。

18、在岗期间不得饮酒，如发现酒后执勤，第一次给予50元―100元的罚款，当月两次以上者（含两次）给予辞退。

19、不服从上级分配和管理，无正当理由拒不参加集体活动，给予50元的罚款，当月3次以上（含三次）者给予辞退。

注：以上奖惩办法所用的款项为专款专用。

所处罚金设立专门账户，学院不存留，用于奖励在工作中做出贡献的优秀者。

学校门卫奖惩制度4
一、奖励细则
1、见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，成绩显著者；
2、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件，成绩突出者；
3、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者；
4、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者；
5、拾金不昧者
6、年终被评为“优秀员工”、“先进集体”，被评为省、市政府“治安模范标兵”者。

二、惩罚细则
1、值班时收听收音机、录音机，收看电视或进行其他与值班无关的事情。

2、擅离职守，经常迟到、早退。

3、酒后执勤上岗，并造成一定后果。

4、未按时交接班，或不按有关规定进行交接班，或交接班不清楚，检查时相互推卸责任者。

5、未经部门领导批准，私自顶班者。

6、未经部门领导同意，擅自带人留宿者。

7、执勤时，衣装不整，佩戴不齐；执勤中玩忽职守，疏于防范，致使在管辖范围内发生案件或事故，造成极坏影响者。

8、对公司和保安部领导下达的工作任务，未能如期完成，而又没有正当理由者。

9、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告，不上交者。

10、违反保安器材使用规定，私自随便转借和使用。

11、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不管者。

12、法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、赌博等，与治安工作人员的应有素质极不相称者。

13、思想不纯，见利忘义，监守自盗或以权谋私，严重损坏公司形象者。

14、工作责任心不强，不服从分配，不执行规章制度，并随意顶撞领导且屡教不改者。

根据错误情节轻重进行不同的处罚。

对于一些性质恶劣者，影响极坏者应辞退或开除；对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。

学校门卫奖惩制度5
一、奖励：
门卫人员应在工作中达到如下要求，公司将视工作完成情况给门卫发放奖金，奖金分为：优秀奖200元，良好奖100元。

奖金由安全部每月写出书面报告，交由领导审批。

1、值班人员应坚守岗位，不串岗、不空岗，并做好交接班记录。

值班时间禁止饮酒，要提高警惕，加强巡视，不准睡觉。

可不得进入现场。

3、对不明身份的外来人员，值班人员要及时向主管领导汇报，经许可后方可进入现场，并要做好访客登记。

4、值班人要积极配合各级领导和安检人员的检查指挥。

5、门卫人员应加强对现场人员的管理，摸清人员和车辆详细情况。

6、对所有进出现场的材料，认真做好验证手续，并进行记录，所有出门的材料物资必须有出门条。

尤其对外来车辆要认真检查。

7、认真做好防火、防盗工作，夜间巡逻防护的重点部位是仓库、料场、办公室。

8、值班人员应协助库管管理好易燃、易爆、有毒物品，不经工程负责人批准，任何人不得动用。

9、做好现场的成品保护工作，严防被盗、破坏和治安事故的发生。

10、保持门前环境卫生、保持道路通畅。

11、对工作要认真负责，敢于同坏人、坏事做斗争。

12、现场遇到紧急情况时，应及时向上级汇报，并保护好现场。

13、如遇到火灾发生，应及时将火灾扑灭在萌芽状态，如火大无法破灭，应及时通知领导并拨打119。

14、打卡机设在门卫室，由门卫负责看护，保证机器不遭到人为损坏，并提醒每个进门的员工打卡。

15、监控室设在门卫室内，由门卫负责看管，如出现故障，或夜间灯不亮无法拍摄，应及时通知主管领导。

二、处罚
门卫若不能尽职尽责的完成工作，将按照下列方法进行处罚：
16、值班人员应坚守岗位，不串岗、不空岗，并做好交接班记录。

如不做好交班记录或发现有空岗现象，当班门卫罚款罚款50元。

17、值班时间要提高警惕，加强巡视，禁止饮酒，不准睡觉，如发现值班期间饮酒、睡觉，当班门卫罚款罚款100元。

许可不得进入现场，对不明身份的外来人员，值班人员要及时向主管领导汇报，经许可后方可进入现场，并要做好访客登记。

小孩不准进入现场，如无来访登记的或发现现场有无关人等流窜，当班门卫罚款罚款50元。

19、对所有进出现场的材料，认真做好验证手续，并进行记录，所有出门的材料物资必须有出门条。

尤其对外来车辆要认真检查，如因门卫失职造成的材料损失，由当班门卫照价赔偿。

20、认真做好防火、防盗工作，夜间巡逻防护的重点部位是仓库、料场、办公室，并做好巡视记录，如无值班记录的，当班门卫罚款罚款50元。

21、保持门前环境卫生，保持道路通畅，门前禁止停车，如发现门口不畅通，当班门卫罚款罚款50元。

22、按公司要求严格控制出场人员所带物品，所有带出场物品必须开具放行条后方可放行。

不得循私情将工地物品放出。

对于所有设备、工具出场必须有项目部或材料人员开具的放行条方可放行，否则，给予扣留。

如有违反，当班门卫罚款罚款50元。

23、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地财物，若有发现，当班门卫罚款立即开除。

24、加强收料记录的保密性，除保卫、材料、项目负责人，其它人员不得查阅此记录，如有违反，当班门卫罚款罚款50元。

25、门卫人员必须向公司提供体检证明，保证不患有心脏病、糖尿病、高血压、癫痫等慢性病，身体无残疾，若发现上述情况公司将依据规定将其辞退。

26、打卡机设在门卫室，由门卫负责看护，保证机器不遭到人为损坏，并提醒每个进门的员工打卡，若打卡机出现人为损坏，由当班门卫负责赔偿。

27、监控室设在门卫室内，由门卫负责看管，如出现故障，或夜间灯不亮无法拍摄，应及时通知主管领导，若发生设备故障不报修，当班门卫罚款50元。