公司员工保密管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据国家
有关保密法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度遵循以下原则：
（一）依法合规原则：严格遵守国家保密法律法规，确保公司保密工作合法、合规；（二）分类管理原则：根据保密信息的性质和密级，实施分类管理；
（三）责任明确原则：明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密工作落实到位；
（四）教育与奖惩相结合原则：加强保密教育，对违反保密规定的行为进行严肃处理。

第二章保密信息分类
第四条保密信息分为以下类别：
（一）绝密信息：涉及公司核心商业秘密，一旦泄露将给公司造成特别严重损害的信息；
（二）机密信息：涉及公司重要商业秘密，一旦泄露将给公司造成较大损害的信息；（三）秘密信息：涉及公司一般商业秘密，一旦泄露将给公司造成一定损害的信息。

第五条各类保密信息的具体范围和内容，由公司保密委员会根据实际情况确定。

第三章保密责任
第六条公司各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责组织实施本部门
的保密工作。

第七条各岗位员工对本岗位涉及的公司保密信息负有保密责任，具体包括：
（一）严格保守公司商业秘密，不得泄露、复制、传播；
（二）未经授权，不得擅自查阅、复制、携带、传递、展示公司保密信息；
（三）不得利用公司保密信息进行非法活动。

第四章保密措施
第八条公司采取以下保密措施：
（一）建立保密制度，明确保密责任，加强保密教育；
（二）设置保密岗位，配备保密人员，落实保密工作；
（三）采用技术手段，对保密信息进行加密、脱密处理；
（四）加强物理防范，对保密场所、设备、资料进行严格管理；
（五）对离职员工进行保密审查，确保其不携带公司保密信息。

第五章处罚
第九条违反本制度，泄露、复制、传播公司保密信息的，公司将视情节轻重给予以下处罚：
（一）警告、记过、降职、降薪等行政处分；
（二）赔偿公司因此遭受的损失；
（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则
第十条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。