面试技巧培训方案

面试技巧培训方案
前言
在如今的竞争激烈的职场中，拥有一技之长已经不再足够，提高我们的面试技巧也日益重要。

很多人在面试中犯下一些“小”错误，而这些错误有可能让他们失去一个好的工作机会。

因此，掌握面试技巧并不是多余的，它会为我们带来更多的机会和更好的职业发展。

目的
本培训方案旨在帮助受训人员掌握面试技巧，提高他们面试的成功率，进而获得更好的职业发展机会。

培训内容
1. 面试前准备
在面试前，我们应该做好充分的准备工作，如：
•研究公司和职位，了解其业务、文化、愿景等；
•收集面试官的信息，包括他们的职称、背景、兴趣、爱好等；
•准备简历和自我介绍，提升口头表达和自我介绍的能力；
•着装得体，展现专业形象。

2. 面试中的技巧
在面试中，需要注意以下技巧：
•注意仪态和表情，保持自然和谐，不要紧张或者夸张；
•简明扼要地回答问题，不要敷衍或弦外之音；
•突出重点，window dressing，使答案更可信；
•在谈论自己的优势的时候，多举例说明；
•在谈论缺点的时候，避免虚假谦虚or “缺点也是优点”的套路；
•在谈论自己的最佳技能时，强调自己是内在有能力和潜质的人；
•与面试官保持互动，加深对方印象。

3. 面试后的跟进
在面试结束后，我们还需要注意以下跟进：
•发送感谢信或短信，表达感谢和对面试的热情；
•适时了解面试结果，及时处理。

学员需求
本培训适合以下学员：
•面试准备初学者
•希望提高面试技巧和成功率的人
•想晋升的人，但并不清楚自己在面试中的短板是什么
学习方式和周期
本课程为在线视频培训，学员可自由选择学习时间和方式。

建议学时时长8小时，分为7个阶段。

每个阶段包括：
•观看课程视频；
•完成课后练习；
•参加互动讨论。

课程收获
通过本课程的学习，学员将能实现如下收获：
•掌握面试前的准备和技巧；
•学会回答常见的面试问题；
•对准备自我介绍、突出优势、应对挑战等问题有初步策略；
•提高在面试中的自我表达和互动能力；
•学会如何跟进和处理面试结果。

总结
本培训方案的目的是帮助受训者掌握面试技巧，提高面试成功率，拓展职业发展机会。

本课程采用在线视频培训的方式，在学习时间与方式上具有很大的灵活性。

经过本课程的学习，学员将能够有效应对各种面试场合，提高在职场中的竞争力。