综采二队党员责任区方案

综采二队“党员责任区”活动
实施方案
为进一步加强党支部建设，更好地发挥广大党员的先锋模范作用，在全队深入开展“党员责任区”活动，动员全队党员积极投身到安全生产管理工作中，特制定本队“党员责任区”活动实施方案。

一、活动领导小组
组长：杨生仁姚军
成员：杜永福白文军邵万福冯正明李志虎
魏银杰吕照杰白立军金学海张海平
李富
责任区名称责任人
112202工作
杨生仁姚军冯正明
面
112202风巷杜永福邵万福白立军李富
112202机巷白文军李志虎魏银杰吕照杰
地面工房金学海张海平
三、活动目标
1、确保安全生产。

牢固树立“安全第一”思想观念，
认真贯彻党和国家的安全生产方针，时刻绷紧“安全”弦，上标准岗，干标准活，加强现场管理和安全监督，杜绝不安全行为的发生。

2、营造良好的学习氛围。

责任区内的员工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，努力掌握先进的科学文化和综采专业技术知识，形成浓厚的的学习氛围，爱岗敬业，保持责任区员工队伍的稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的大局。

3、高质量做好本职工作。

责任区内员工能够按照《神华集团安全质量标准化标准》和精细化管理的要求，高质量地做好每一项工作。

4、按时完成工作任务。

按照队党政领导的要求，圆满完成责任区内的各项工作任务，促进全队各项目标任务的顺利完成。

5、团结协作，提高凝聚力。

责任区内的员工能够团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，提高工作凝聚力，共同搞好各项工作。

6、党员遵章守纪。

遵守党纪国法，严格按照党组织和集团公司各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，争做“四优”共产党员。

四、考核办法
1、党员责任区实行百分制考核，每月由党支部从安全生产、组织观念、创先争优、思想政治四个方面进行考核。

其中，全队四个党员责任区每月得分最高（90分以上）的为优秀责任区，其次为（80分以上）合格责任区，低于70的为不合格责任区。

2、党员责任区每月进行评选，每半年进行一次小结，将考核结果与各类评先评优、工资奖金分配挂起钩来，连续三个月被评为优秀责任区的，给予适当的奖励，以此提高广大党员工作的积极性，更好地发挥党员先锋模范作用。

五、考核细则
（一）安全生产30分
考核内容：
（1）认真执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格遵守《煤矿三大规程》和集团公司、矿、队的各项规章制度。

（2）责任区内无“三违”、无事故。

考核办法：
（1）违反公司、矿、队各项规章制度一次视情节扣3～10分；
（2）责任区内发生一次C类“三违”扣3分；
（3）责任区内发生一次B类“三违”扣5分；
（4）责任区内发生一次A类“三违”扣10分；
（5）责任区内发生一次重大未遂事故扣20分；
（6）责任区内发生一起轻伤扣20分；发生重伤及以上事故实行一票否决。

（7）责任区内党员、班组长、岗网员发生违章时，按照违章的类别加倍扣分。

（二）任务完成30分
考核内容：
（1）责任区内党员要积极带头完成工作任务，充分发挥先锋模范作用；
（2）责任区内职工生产积极性高涨，班班完成生产任务；
（3）严格控制材料消耗，努力做到高效、低耗。

考核办法：
（1）党员责任区内完不成当班生产任务，视情节扣1-5分；
（2）党员责任区内出现消极怠工，影响生产一次扣5～10分；
（3）班组材料消耗超计划，视情节扣1-5分，造成重大浪费一次扣10分，造成1万元以上损失不得分。

（三）工程质量20分
考核内容：
（1）重视工程质量和工作质量，做到上标准岗，干标准活；
（2）党员责任区内工程质量班班达标，消灭不合格品。

（3）以精细化管理、质量标准化开展好责任区内安全生产、队伍建设、综合治理等工作。

考核办法：
（1）责任区内出现一合格品扣10分。

（2）文明卫生搞不好，发现一次不合格扣5分。

（3）工作落实不好扣2-10分。

（四）创先争优20分
考核内容：
（1）责任区党员带头做到不迟到、早退和旷工，出满勤、干满点；
（2）争优秀、创先进，能在各项工作任务充分发挥先锋楷模作用,为员工做表率;
（3）责任区内员工积极参加集团公司、矿、队举办的各类文化生活。

考核办法：
（1）党员出现违反劳动纪律者，迟到一次扣2分，早退一次扣5分，旷工一次扣10分；
（2）党员在责任区不能发挥作用、不能以身作则扣2-10分。

（3）有能力不参加各项文化活动扣5分。

附件：
1.梅花井煤矿综采二队党员责任区考核细则
2.梅花井煤矿综采二队党员责任区考核情况登表。