2024年职业健康工作计划例文（3篇）

2024年职业健康工作计划例文
健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在的动力。

一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康知识知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高病人生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。

为了做好我院今年的健康教育工作，特制订一下工作计划。

一、工作目标
通过健康教育与健康促进活动，提高我院医务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人相关知识知晓率，促进医院对健康的广泛支持，推动医院卫生服务，创造有利于健康的生活条件，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。

二、工作内容
(一)充分发挥医院健康教育领导小组的作用。

广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。

(二)下达健康教育工作计划。

制订相应计划组织具体实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教育员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境。

为健康教育投入必要的人力、财力、物力。

(三)加强医院健康教育阵地建设。

门诊应设有固定的健康教育阵地(如宣传栏、黑板报等)，每季更换一次，候诊室应设咨询台。

病区要设立黑板报或宣传版块(以楼层计算)，每月更换一次(每年出刊____期以上)。

积极征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。

利用各种形式，积极传播健康信息。

(四)开展健康教育知识培训。

对全院医务人员开展健康教育知识培训每年一次，以提高医务人员的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知晓率达____%以上，健康行为形成率达____%以上。

(五)大力开展院内健康教育活动。

1、门诊健康教育：医生应有针对性开展候诊教育与随诊教育。

2、住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育：①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。

对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试，分发资料、给病人上课等多种形式的健康教育;住院病人相关知识知晓率达≥____%。

②健康处方：每位住院病人或家属至少一种健康教育处方，有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2-
____次。

③利用宣传阵地进行宣传教育。

④每年对____名或以上病人进行相关知识知晓率调查。

(六)积极开展院外健康教育活动。

针对社区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合社区卫生服务，对社区进行经常性指导。

配合各种宣传日，深入社区开展咨询和宣传。

利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育活动。

(七)加强反吸烟宣教活动。

积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。

积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，医疗场所有禁烟标志，无人吸烟。

(八)做好检查指导和效果评价。

每年定期组织人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动
记录、资料。

通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。

三、时间安排
____月份：教育重点是合理膳食与营养、安全教育、呼吸道传染病防治。

____月份：教育重点是节日食品卫生、家庭急救与护理。

____月份：结合三八妇女节、3.24结核病防治宣传日，重点宣传生殖健康知识、结核病防治知识。

____月份：结合爱国卫生月和4.25全国计划免疫传宣日，重点开展社区卫生公德、卫生法规和儿童预防接种知识教育。

____月份：结合国际劳动节和碘缺乏病宣传日、无烟日。

重点开展职业卫生、科学使用碘盐、吸烟危害等知识教育。

____月份：结合国际儿童节、环境日、爱眼日、禁毒日。

重点宣传儿童保健，近视防治，环境保护，远离毒____等方面的知识。

____月份：重点开展夏秋季肠道传染病，饮水饮食卫生知识教育。

____月份：结合母乳喂养宣传周，开展家庭常用消毒知识、科学育儿和社区常见病的宣传教育。

____月份：结合全国爱牙日、老人节开展口腔保健、老年性疾病防治知识、体育健身方面的宣传教育。

____月份：结合全国防治高血压日、世界神精卫生日，开展高血压、心脑血管疾病防治知识和心理卫生知识的宣传教育。

____月份：结合食品卫生宣传周和11.14的全国防治糖尿病日，开展食品卫生与营养、糖尿病防治的宣传教育。

____月份：结合12.1世界艾滋病防治宣传日，重点开展
2024年职业健康工作计划例文（2）
一、背景介绍
自从全球爆发COVID-19疫情以来，职业健康越来越被重视。

____年，世界各国纷纷采取了一系列措施来保护职工的健康和安全。

2024年，作为公司职业健康管理团队的一员，我希望能够制定一份全面的职业健康工作计划，以确保公司员工的健康和安全。

二、目标
1. 提高员工对职业健康的认识和意识。

2. 通过职业健康管理措施，减少员工职业病和工伤的发生率。

3. 提高员工的工作效率和生产力。

4. 促进公司的可持续发展。

三、职业健康管理措施
1. 定期职业健康教育培训
\t- 定期组织职业健康教育培训，提高员工对职业健康的认识和意识。

\t- 针对不同岗位的员工提供相应的职业健康培训。

\t- 制作职业健康教育宣传材料，通过内部媒体发布。

2. 建立职业卫生监测系统
\t- 建立完善的职业卫生监测系统，对公司内部的职业病危害因素进行监测和评估。

\t- 定期进行职业卫生现场检查，及时发现和解决存在的问题。

\t- 组织职业健康检查，对特殊岗位的员工进行定期体检。

3. 加强职业卫生管理
\t- 制定公司职业卫生管理制度和操作规程，确保其有效实施。

\t- 确保工作场所的环境卫生和职业卫生符合相关规定。

\t- 定期进行工作环境和职业卫生检查，及时排除隐患。

4. 健康促进措施
\t- 组织健康知识讲座和健康体检活动，提高员工的健康意识。

\t- 提供身体锻炼和康复训练课程，增强员工的体质和抵抗力。

\t- 建立员工心理健康支持系统，提供必要的心理健康咨询和辅导服务。

四、落实
1. 确定职业健康管理团队的组成和职责，并明确工作计划的执行责任人。

2. 制定详细的计划和时间表，明确每个工作任务的具体要求和时间节点。

3. 确保计划的落实和执行，并定期进行工作进展和效果评估。

五、预算
1. 人力资源：聘请专业的职业健康管理人员。

2. 培训费用：包括职业健康教育培训和职业健康管理培训等费用。

3. 职业卫生监测设备和设施：采购和维护职业卫生监测设备和设施的费用。

4. 宣传材料和活动费用：制作职业健康宣传材料和组织健康促进活动等费用。

六、评估与调整
1. 定期评估职业健康工作的执行情况和效果。

2. 收集员工的反馈意见，并与员工进行沟通和交流。

3. 根据评估结果和反馈意见，及时调整和改进职业健康工作计划。

通过以上职业健康工作计划的执行，我相信我们能够有效提高员工的职业健康意识，降低职业疾病和工伤的发生率，提高员工的工作效率和生产力，促进公司的可持续发展。

希望我们的努力能够为员工的健康和安全做出贡献！
2024年职业健康工作计划例文（3）
一、指导思想
和工作目标
指导思想。

以____和____为指导，坚持以人为本，全面____，坚持预防为主，防治结合的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使____职业健康工作进入____先进行列奠定坚实基础。

工作目标。

建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到____%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到____%，职工个体防护用品使用率达到____%，新、改、扩建项目职业危害评价率达____%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。

二、重点工作
1、建立、健全职业病防治责任制
严格按照《职业病防治法》用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任的规定，____院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。

____要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

____要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。

但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。

____要按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。

使在____职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

3、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：
（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难;
（2）有与职业病危害防护相适应的设施;
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;
（4）有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;
（6）符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、做好职业病危害项目的申报
质量安全与环保科要根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。

对符合规定的职业病危害因素，要按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

5、建设项目（新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等）必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。

6、对从事有毒有害作业的管理
有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。

如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。

有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。

实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。

从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，
方可从事该项作业。

从事有毒有害作业的人员（包括这类作业的管理人员）必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。

7、建立、健全职业健康档案
质量安全与环保科要根据《职业病防治法》和上级部门的有关要求，建立、健全《____职业健康档案》和《____劳动者健康监护档案》。

8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测
质量安全与环保科要依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。

9、制定职业健康体检计划
质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定《____职业健康体检计划》，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。

10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案
质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。

预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。

11、建立职业病报告制度
根据《职业病防治法》的规定，职业病报告应符合下列规定：
（1）急性职业病报告：
①企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在____小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院（所）应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

（2）非急性职业病报告：
①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。

均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。

各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

12、抓好作业场所危害警示
（1）产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

（4）向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

（5）向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。

说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。

产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。

（6）贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。

（7）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。

已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

13、职业健康培训
质量安全与环保科要根据《职业病防治法》和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的
定期职业健康培训。

培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。

14、做好职业健康日常管理工作
质量安全与环保科要及时更新hse系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要按照要求及时上报各类报表。