酒店商业行业劳动合同范本4篇

酒店商业行业劳动合同范本4篇
全文共4篇示例，供读者参考
篇1
酒店商业行业劳动合同范本
甲方：（雇主）
乙方：（员工）
鉴于甲方为经营酒店业务，现急需聘请员工，因此甲乙双方遵循诚实互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：
第一条工作内容
1.1 乙方将被聘为甲方酒店的员工，从事工作内容包括但不限于接待客人、办理入住手续、清洁房间、协助客人解决问题等。

1.2 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务，并保证服务质量。

第二条工作地点和工作时间
2.1 乙方将在甲方指定的酒店工作，工作地点为甲方酒店所在地。

2.2 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第三条薪酬及福利待遇
3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪酬按月结算，并根据工作表现适时调整。

3.2 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇，具体细则按照相关法律法规和甲方规定执行。

第四条保密条款
4.1 乙方在工作期间或离职后，均应当保守甲方的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第五条劳动纪律
5.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得私自接受客人的礼物或小费。

5.2 乙方应当维护甲方的利益，不得与竞争对手勾结或泄露甲方的商业机密。

第六条违约责任
6.1 乙方如有违反上述约定，甲方有权根据情节轻重采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、调整岗位等。

6.2 乙方如辞职或提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照约定的通知期履行相应的义务。

第七条其他事项
7.1 本劳动合同自双方签字生效，有效期为一年，逾期未续约的，视为自动终止。

7.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上是本次提供的酒店商业行业劳动合同范本，希望能帮助您起
草工作合同，确保员工和企业双方权益的合法保护。

祝您的酒店业务
蒸蒸日上，员工和企业共同发展！
篇2
酒店商业行业劳动合同范本
一、双方签署劳动合同事前的准备工作
1. 甲方提供劳动合同的模版文本，包括职位名称、工作地点、工
作内容、工作性质等内容。

2. 甲方向乙方提供关于薪酬、福利、工作时间、试用期、工作责任、离职程序等条款的详细说明，并确保乙方完全理解并同意。

3. 双方确认劳动合同生效日期及期限。

4. 双方协商一致，明确劳动合同生效后的工作条件和要求。

二、劳动合同的订立
1. 协商条款：双方根据实际情况在劳动合同理解文本中确定相关条款，确保合同条款清晰且具有可执行性。

2. 确认内容：甲方提供实习生档案，乙方提供相关证件，确认双方真实身份信息，以保证合同的合法性。

3. 签署日期：酒店商业行业劳动合同应当明确签署日期，双方在明确了解并同意所有条款后签署合同，以确保双方的权益得到保障。

三、劳动合同的内容
1. 合同工资：明确工资数额、发放时间、支付方式等具体细则。

2. 工作职责：详细描述乙方在酒店商业行业工作中所担任的职责及工作内容。

3. 工作时间：明确工作时间，加班情况及加班薪酬等相关规定。

4. 福利待遇：包括社会保险、福利待遇、带薪休假等相关条款。

5. 保密及竞业限制：明确保密责任、竞业限制等内容，以保护甲方的商业机密。

6. 离职程序：规定离职程序，包括提前通知期、工资支付等相关规定。

7. 其他事项：根据实际情况确定其他相关事项，确保合同的完整性和可执行性。

四、劳动合同的履行
1. 双方严格遵守劳动合同的各项内容，履行各自的义务。

2. 如有任何违反劳动合同的行为，应当立即向对方进行通报，并尽快解决问题。

3. 如有争议，应当协商解决，如协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助解决纠纷。

4. 协议到期后，如乙方需延长合同期限，应当提前与甲方协商并签署新的劳动合同。

酒店商业行业劳动合同是双方约定关于工作条件、权益和责任的法律文件，对于维护双方的权益具有重要意义。

希望双方能够严格履行合同约定，共同维护好合同关系，保障双方的合法权益。

愿双方在合作中携手共进，共创美好未来。

篇3
酒店商业行业劳动合同范本
甲方（雇主）：__________（单位名称）
乙方（员工）：_____________（姓名）
一、工作时间
1.乙方自______年___月___日起，被甲方聘为__________（职务）。

2.乙方必须恪守工作时间，工作时间为每周____小时，每天工作时段为______至______。

3.如有需要，乙方应配合加班工作，但加班时间不得超过法定工作时长。

二、工资与福利
1.乙方的月薪为______元，发放时间为每月的_____日。

乙方有权在每月底收到一份收入证明。

2.甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，并为乙方提供适当的其它福利待遇。

3.乙方享有带薪年假，具体请参照公司规定。

三、工作内容
1.乙方的工作内容为_________（具体工作描述），并应按照公司的工作要求认真履行。

2.乙方要维护公司声誉，服从公司领导的工作和管理，并努力提高个人能力，为公司创造价值。

四、解雇条件
1.如乙方因故无法继续从事工作，须提前通知甲方并提供书面解释，经甲方同意后可离职。

2.如乙方在工作中有严重过错或违反公司规定，甲方有权终止合同。

3.合同期限届满，如任何一方不愿续签，应提前_____天书面通知对方。

五、保密义务
1.乙方必须绝对保密公司的商业秘密，任何公司资料不得外泄。

2.乙方不得私自使用公司的任何信息或资料，一经发现甲方有权追究相应的法律责任。

六、其他约定
1.乙方应遵守公司及国家的法律法规，不得从事违法犯罪的行为。

2.本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字生效，自_______年___月___日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章）：___________________
乙方（签字）：___________________
日期：______________
本劳动合同构成双方之间的约束，如有任何争议，应当友好协商解决。

希望双方能够共同遵守合同的规定，共同努力为公司的发展和自身的职业发展做出贡献。

祝双方合作愉快！
篇4
酒店商业行业劳动合同范本
甲方：（雇主名称）
乙方：（雇员姓名）
为了规范双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、公平的原则，经友好协商，就乙方在甲方公司工作达成以下《劳动合同》：
第一条工作内容
1.1 乙方被聘为甲方公司的（职位），主要工作内容为（详细描述工作内容）。

第二条工作地点
2.1 乙方的工作地点为甲方公司的（具体地址），如因工作需要，有可能调动工作地点，需提前经过双方协商一致。

第三条工作时间
3.1 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间），具体休息、加班及调休情况以公司制度为准。

第四条工资
4.1 乙方的基本工资为（具体数额），工资发放方式为（工资发放方式），具体发薪日期为每月（具体日期）。

4.2 乙方享受的绩效奖金、年终奖金及其他福利待遇，按照公司相关规定执行。

第五条试用期
5.1 乙方试用期为（具体时间）个月，试用期期间工资待遇为基本工资的（具体比例）。

5.2 试用期公司有权解除劳动合同，乙方享有解除合同的权利。

第六条工作保密
6.1 乙方在工作期间及离职后应保守甲方公司的商业秘密及相关信息，未经允许不得私自泄露。

第七条社会保险及公积金
7.1 甲方依法为乙方办理社会保险及公积金缴纳，乙方要按时领取社会保险和公积金的相关权益。

第八条劳动保护
8.1 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施及培训。

8.2 乙方应遵守公司的劳动纪律，不违反公司规定，不擅离职守。

第九条违约责任
9.1 若乙方在合同期限内违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9.2 若因乙方原因解除劳动合同，甲方有权停止支付薪酬，乙方
应支付给甲方相应的经济补偿。

第十条合同期限
10.1 本合同自双方签字之日起生效，期限为（具体时间），到期后可由双方协商续签。

第十一条合同解除
11.1 本合同到期结束后如无需续签，或双方协商一致可解除合同，需提前（具体时间）提出解除意愿。

11.2 本合同因其他原因解除，需提前（具体时间）通知对方。

第十二条其他约定
12.1 本合同未尽事宜双方可协商补充，并以书面形式确认。

12.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
本劳动合同自签字之日起生效。

特此协议。

以上为酒店商业行业劳动合同范本，供参考使用，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。

希望双方共同遵守合同的规定，合作愉快！。