乡镇基层组织建设工作自查报告

五、村“两委”换届选举工作
引马乡18个村班子健全，其中一类村班子11个、二类村班子7个，无三类班子，为村两委换届工作打下了良好的基础。依照鲁办发[XX]62号和鲁组明电[XX]33号文件精神，引马乡及时调整工作思路。
一、采取多种形式弄好宣传。利用举行村干部培训班及召开各类会议的契机对村“两委”班子成员进行思想教育，引导他们扎实工作，切实履行好职责，完成各项工作任务。
二、注重村党支部书记的教育培训。把村支部书记教育培训纳入全乡干部教育培训打算中，坚持统筹计划、分级负责的原那么，依托乡党校、远程教育网络等培训主阵地，整合各类培训资源，分批次对村党支部书记进行系统培训，坚持理论联系实际，本着“缺什么，补什么”的原那么，实行“菜单式”点学，就农村政策法律法规、农业生产有效技术、党的建设等知识进行培训，不断提高他们的思想政治素养和政策业务水平。另外，成立了以会代训制度，乡党委每一年都结合谋划工作思路、推动重点工作落实，通过现场办公、体会交流、专题研讨等形式，对村党支部书记进行能力培训。坚持每一个月至少集中培训一次，邀请了部份县直部门负责人和党校教师讲课，采取学术报告、电化教育、典型体会交流和实地参观等方式，就十七届四中全会精神、十一届人大三次会议精神、进展现代农业、新农村建设、打算生育、平安建设、畜牧业进展状况及前景、城乡一体化进展研究、美国白蛾防治等进行培训，进一步增强了培训针对性和实际成效。通过培训，进一步帮忙村干部明白得党在农村的各项方针政策，更新思想观念，提高工作能力，增强了农村基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力。截至目前，今年我乡共举行村支部书记培训班7期，培训120余人次；举行其他村干部培训班4期，培训260余人次。
一、教育培训。充分发挥远程教育站点作用，进行各类专题学习培训，在组织党员群众学习进程中，村官对党和国家在农村的方针政策、农村工作方式、新农村建设、村务治理和民间纠纷处置等有了进一步了解。
二、帮带培育。以组织委员为第一培育人，驻村指导员为“思想导师”，每一个月按期约谈，及时了解大学生“村官”的工作情形、思想动态；村党支部书记或村委会主任为“工作导师”，一路参与村级事务，熟悉了解村情民意，帮忙其适应基层工作；优秀老党员为“生活导师”，帮忙大学生“村官”深切群众体会农村生活。
3、切实增强村党支部书记的职位责任和治理考核。以“围绕目标压担子，量化考核促治理”的思路，成立村党支部书记职位目标责任制，对村支部书记实行严格的目标治理。从党的建设、经济进展、平安建设、精神文明建设、打算生育和乡其他中心工作等方面进行目标量化考核，考核结果作为业绩报酬兑现的重要依据。推行村党支部书记叙职制度和群众代表评判机制，对村党支部书记的目标完成情形和履职情形进行民主评议，同意乡党委的考评和群众代表的测评，对存在的问题提出意见和建议。健全了不合格村党支部书记调整制度，对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村党支部书记，及时批评教育，促其整改；对职位目标任务完成情形差、作风不行、群众反映强烈的,按有关规定及时调整，并报县委组织部备案；对以权谋私、违法违纪的，严肃处置，形成了发觉、调整不合格村党支部书记的机制。
四、坚持乡领导干部联系点制度，进一步发挥党员干部先锋模范作用。乡科级领导干部以领导干部和一般党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。同时踊跃与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、增进和谐。对谈心发觉的问题，踊跃开展调查研究，及时、妥帖加以解决。今年以来共效化解农村各类社会矛盾20余起，有效保护了全乡社会稳固。
三、理顺党组织和党员隶属关系。要把流动党员纳入党组织的有效治理，摸清流动党员的大体情形。采取“拉网式”调查的方式，对全乡的外出党员进行详细的调查摸底。对外出地址相对固定的流动党员，半年以上的，依照党组织关系“随人走”的原那么，将组织关系及时转到流入地党组织；流出3个月以上6个月之内的流动党员，在认真排查的基础上，及时记录造册、建档立卡，成立健全流动党员电子台帐，对外出党员的大体情形、家庭生活状况、外出时刻、外出地址、联系方式、就业情形、参加组织生活等情形进行详细的记录，并增强联系沟通，实行动态治理，随时更新信息。做到流出单位、流出时刻、去向、从业情形、参加组织生活情形、现实表现、联系方式“七个大体清楚”，为换届选举打下坚实基础。
二是创新方式方式，多渠道筹措资金。活动室建设需配套相应资金，资金筹措难度专门大。咱们除以上筹资渠道外，采取向上级有关部门争取一点，动员乡机关干部、个体民营企业主捐一点等方法筹集资金，共筹措资金25万元，确保了按时刻、高质量完成建设任务。目前，咱们正在依照省委组织部统一提出的“五有”要求弄好配套，确保7月底前全数投入利用。
一、村支部书记队伍建设情形
一、成立健全了村党支部书记选拔培育机制。依照“选准一个人，配强一班人，备足一批人”的要求，切实把一批党性强、观念新、作风硬、开拓意识浓、进展思路宽、群众信得过的优秀人材选进村“两委”班子，使村“两委”班子的凝聚力、向心力和战斗力取得进一步增强；充分利用远程教育网络，增强村党支部书记的教育培训，促使其工作水平取得提高。目前我乡18个行政村，其中17个行政村支部书记由本村党员担任，1个行政村党支部书记由乡干手下派担任，没有村支部书记缺职的村。乡党委十分注重村级后备干部的培育，面向现有村干部、经济进展的能人、乡机关的年轻干部和外出务工返乡人员，作为重点培育对象，选拔优秀村级后备干部，每村2-3名，全乡村级后备干部51名。
三、第二批村级组织活动场所建设情形
乡党委对村级组织活动场所建设高度重视。目前，全乡4个村级组织活动场所建设任务全数完成（大黄庄、张堂、马庄、韩堂）。
一是立足实际，科学制定建设计划。乡党委成立了专门的领导小组和办公室，把这项工作作为当前农村基层组织建设工作的重中之重来抓；超前考虑谋心中有数；把村级组织活动场所建设与新农村建设整体计划，与农村基础设施、远程教育接收站点、计生效劳站和文化大院等建设结合起来，统一色调、统一风格、统一标识，把村级组织活动场所建设成为新农村的标志性建筑。
二、村支部书记待遇落实情形
20**年末，依照省委组织部《关于健全完善村党支部书记鼓励保障机制的意见》、市委《关于完善全市村级组织运转经费保障机制的实施意见》，县委《关于完善全县村级组织运转经费保障机制的实施意见》，我乡认真落实了村支部书记报酬。村支部书记的报酬分为大体报酬和业绩考核奖励报酬两部份,各占年报酬总额的50%。20**年，在任村支部书记的大体报酬按每一个月330元执行，年3960元，并于20**年12月底通过涉农“一本通”全数发放到位；凡考核称职的，业绩考核奖励报酬按3960元执行，年报酬总额达7920元，并对年度考核优秀的村支部书记每一年增发了200元，由县财政统一划拨资金，通过涉农“一本通”全数发放到位。今年上半年，咱们乡村支部书记的大体报酬6月10日前通过涉农“一本通”全数发放到位。
乡镇基层组织建设工作自查报告
接到省、市、县《关于参对农村基层组织建设有关工作落实情形进行调研督查的预备通知》后，引马乡党委高度重视，当即召开党委会，党委扩大会，转达贯彻通知精神。并组织相关人员对督查内容逐项对照落实，就村党支部书记队伍建设，村级组织活动场所建设，大学生“村官”工作，村“两委”换届工作情形进行了自查和备查工作。现将有关情形报告如下：
二、组织力量对全乡村“两委”班子建设情形进行全面的摸底排查。利用村“两委”换届推延的契机，组织专门力量对全乡村“两委”班子建设情形进行一次排查摸底，全面把握全乡村“两委”班子成员建设情形。对发觉问题及时采取方法进行解决，为村“两委”换做好充分的预备工作。对后备干部实行动态治理，确保村后备干部培育工作常抓不懈，为农村基层组织建设注入新活力，有效解决村干部源头不足问题。
3、考核。实行季度考核和年末考核制度，以县委组织部制定的大学生村官考核制度逐项进行考核。乡党委部每季度都要召开村官座谈会以交流体会，及时发觉解决问题。
4、发挥作用。自上任以来，董艳艳同志尽力学习党和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，踊跃协助村两委工作，认真完成上级布置的各项工作任务。
一是参加档案整理和村务公动工作。协助村两委其他成员认真整理和预备党建、综治及低保方面的材料，做到“事事有记录”；二是参与打算生育工作。和村妇联主任一路进村入户跑随访做宣传，发放计生政策、法规、健康等知识的宣传材料，向村民们介绍各项计生政策；三是参与农村新型合作医疗的政策宣传工作。新型农村合作医疗是国家惠农政策的一个重要方面，为了提高群众的思想熟悉，董艳艳同志和其他干部一路多方宣传参保政策，对不了解政策的群众进行细致的讲解，群众踊跃主动参加新农合，土车刘村参合率达到了95%以上；四是当好远程教育的治理员。利用“农村党员干部现代远程教育”平台，结合群众的喜好，播放相应内容，按期组织党员群众观看远程教育节目；五是为土车刘完小义务代课。从**年9月份开始义务担任完小英语教师，认真做好三四五年级的英语讲课工作，期末土车刘完小的英语名列前茅。六是做好三级联动。从乡到村到组，上情下达，下情上传，做好各项政策的宣传工作。在乡村之间，董艳艳同志不断在不同部门奔跑，传递着相关文件及信息。在村组之间，又是村民和村两委的桥梁，将村民的意愿转达给村两委，同时把村两委的决定、进展思路向下宣传，充分发挥了桥梁纽带作用。
四、大学生“村官”工作情形
引马乡党委踊跃响应上级号召，妥帖安排大学生“村官”到村任职，关切高校毕业生的工作、学习和生活，满腔热忱地帮忙他们解决实际困难。我乡大学生“村官”董艳艳同志于20**年8月3日到我乡报导，经乡党委研究，决定让其任土车刘行政村村主任助理一职。乡党委为其安排了居处，并录用组织委员为要紧帮带培育人，8月10日该同志正式入村工作。
（一）、大学生村官的工作生活补助情形
依照大学生“村官”工作与生活补助不低于本地公事员工资水平的原那么，县委组织部每一个月以现金形式为大学生村官发放工作生活补助，并已办理了工伤保险、医疗保险、养老保险。乡政府还拿出专门资金给予村官必然的生活补助，切实提高了村官工作的踊跃性。
（二）、大学生村官的治理效劳情形
（三）、有序流动情形
一是鼓舞大学生“村官”留村任职工作，引导他们通过选举担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任。二是择优招录乡镇和其他党政机关公事员，坚持竞争择优，好当选优，注重考察大学生“村官”在村工作的实际表现。三是扶持自主创业进展，认真落实创业扶持政策，鼓舞创业有成的大学生“村官”慢慢实现自主进展。四是引导另行择业，参与企业单位招录和事业单位招聘，进入人材市场自主择业，实现多元化进展。五是支持继续学习深造，落实参加研究生招考加分等政策，开辟其他学习深造渠道。