公司劳动合同模板标准版6篇

公司劳动合同模板标准版6篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________________
注册地：___________________________
乙方（员工）：___________________________
户籍所在地：___________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：
___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间制：按照国家法定工时制度执行。

2. 休息休假：享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式：________（现金/银行转账）。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方工资进行适时调整。

3. 工资发放日期：每月______日。

五、社会保险与福利
1. 甲方负责为乙方缴纳社会保险（五险/五险一金）。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规范。

3. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供相应防护措施。

七、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。

八、合同的变更、解除和终止
1. 在合同期限内，甲、乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除应按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 合同终止情形包括但不限于合同期满、双方协商一致解除等。

九、违约责任
1. 若甲、乙双方任一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 具体违约责任及赔偿办法按国家相关法律法规及本合同约定执行。

篇2
甲方（用人单位）：___________________________
注册地：___________________________
乙方（员工）：___________________________
户籍所在地：___________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，达成以下合同协议：
一、合同期限与工作内容
（一）合同期限为______年，自______年______月______日起至
______年______月______日止。

试用期为______个月。

（二）乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

其工作职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。

二、工作时间与休息休假
（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

如因工作需要必须安排加班的，应征得乙方同意。

（二）乙方依法享有法定节假日和各类假期。

具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

三、劳动报酬与福利待遇
（一）乙方的月工资收入根据岗位等级和岗位绩效考核标准确定，甲方每月按时以货币形式向乙方支付工资。

试用期内的工资按照相应岗位的试用期工资待遇支付。

（二）乙方依法享有国家及公司规定的各项福利待遇。

包括年终奖金、带薪年假等福利措施。

甲方因经营情况发生重大变化或严重亏损等原因需要调整员工工资和福利时，应与乙方协商。

（三）甲方根据公司内部制度规定向乙方支付各项补贴和奖金等劳动报酬外的费用。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家法律法规及本公司的相关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

甲方应采取有效措施保护乙方的身体健康和
人身安全。

甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险等手续。

（二）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违章操作或违规作业等不安全行为的发生。

否则造成的经济损失和人身
伤亡等后果均由乙方承担全部责任。

若因此而造成公司损失等，甲方
有权追究其法律责任和经济赔偿等责任。

（三）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动防护用品用具等条件，确保乙方的人身安全和健康。

对于从事有职业危害作业的劳动者，甲
方应当定期进行健康检查并采取相应的保护措施。

五、保险福利与社会保险条款
甲乙双方应按照国家和当地社会保障有关规定缴纳社会保险费用
并签订相关协议。

甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用并承担相应费用。

乙方享受国家规定的社会保险待遇。

六、保密条款与知识产权保护
篇3
甲方（公司）：___________________
公司名称：_______________________
公司地址：_______________________
法定代表人：___________________
联系电话：_____________________
乙方（员工）：___________________
姓名：___________________________
性别：___________________________
身份证号码：_____________________
家庭住址：_______________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。

第一章合同期限
第一条本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年
___月___日止。

试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二章工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
______________________，岗位职责：
_________________________________________。

乙方的工作地点为甲方的经营场所。

第三章工作时间和休息休假
第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方应保证乙
方每周至少休息一日。

特殊情况下须延长工作时间或安排加班的，应
符合法律法规的相关规定。

第四章劳动报酬
第四条甲方的工资发放形式为______（计时/计件）。

乙方的工资标准为_____元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或无故拖欠。

第五章社会保险和福利
第五条甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方应给予乙方享受国家及地方规定的各项社会保险福利待遇。

第六章劳动保护和劳动纪律
第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生等相关制度，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成生产工作任务。

第七章变更、解除和终止劳动合同的条件及程序
第七条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同。

需要变更或解除劳动合同的，应当遵循法律法规规定的条件和程序。

合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定为乙方办理相关手续。

篇4
甲方（公司）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_________________________
乙方（员工）：____________________
地址：____________________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：
_____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

3. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应
按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，工资水平不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按照国家规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方的工资。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩和贡献，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应向乙方如实告知并采取必要的防护措施。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
注册地：___________________________
乙方（员工）：___________________________
户籍所在地：___________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事___________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________。

3. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假及其他休假权利。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资计发形式为计时工资制或计件工资制。

试用期满后的月工资为________元人民币。

工资支付时间每月一次，每月___日发放上月工资。

加班工资和奖金按照公司规定支付。

2. 甲方可以根据公司发展和员工绩效表现对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施，为乙方配备必要的安全防护用品，保障乙方在工作场所的安全与健康。

甲方严格执行国家有关职业病防治的政策和规定，依法为乙方办理社会保险等手续。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

六、社会保险和其他福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

甲方根据经营情况和员工贡献，可以为乙方提供其他福利待遇。

具体内容和标准由双方另行约定。

七、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同约定的劳动纪律。

包括但不限于遵守工作时间制度、保密义务等。

乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法进行处理，直至解除劳动合同。

八、保密和竞业限制
乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位工作或从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。

具体条款双方可另行约定。

九、合同的变更、解除和终止
本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

双方应按照国家有关法律、法
规的规定办理终止手续。

一方违反法律规定或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

十、争议处理
篇6
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
乙方（员工）：_______________________________
住址：_____________________________________
身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
（一）甲方安排乙方从事___________________工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

（二）乙方的工作地点为
_________________________________________。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

特殊情况下需延长工作时间的，须遵守国家有关规定。

（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬
（一）甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并结合本单位的经营状况和经济效益，依法确定乙方的劳动报酬。

乙方的月工资为人民币______元（税前）。

（二）甲方每月______日支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

甲方对乙方实行基本工资与绩效工
资相结合的薪酬制度。

绩效工资按照公司的绩效考核制度和乙方当月
的工作表现确定。

年终奖及其他福利待遇按照公司规定执行。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应当按照国家和地方有关加班工资支付规定给予相应的补偿。

具体支付办法按照公司加班工资支付办
法执行。

五、社会保险和福利
（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

具体缴纳办法按照
国家和地方相关规定执行。