建筑劳务公司安全生产管理制度范文

建筑劳务公司安全生产管理制度范文
第一章总则
第一条为了保障建筑劳务公司的安全生产，保护劳务员工的人身安全和健康，避免事故的发生，提高生产效率和质量，根据相关法律、法规和国家标准，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于建筑劳务公司的所有劳务员工，包括管理人员、施工人员和其他相关人员。

第三条建筑劳务公司实行全员参与、综合管理、预防为主、绩效导向的原则，强调安全生产的责任制和过程管理，倡导安全文化和安全行为。

第四条建筑劳务公司要根据项目的特点，制定相应的安全管理计划，明确安全责任、安全目标和安全措施，组织实施安全管理工作。

第五条建筑劳务公司要加强与业主、施工单位、监理单位等各方面的沟通和合作，形成共同的安全生产管理机制，共同维护施工现场的安全。

第六条建筑劳务公司要建立健全的安全生产档案，实施事故隐患排查和整改制度，建立安全责任追究制度，确保安全生产工作的连续性和稳定性。

第二章安全责任
第七条建筑劳务公司要明确安全生产的责任主体，建立健全安全责任制度。

第八条公司负责人是安全生产的第一责任人，要亲自关心、负责和组织安全生产工作，确保安全生产的各项工作得到有效落实。

第九条安全生产管理部门负责公司的安全生产工作，制定安全生产管理规定和安全操作规程，组织安全培训和演练，监督安全生产工作的开展。

第十条项目经理是安全生产的直接责任人，要组织和实施安全培训，编制安全施工方案，落实施工现场的安全措施，保证施工过程中的安全。

第十一条施工员、班组长和作业人员是施工现场的安全责任人，要严格执行安全操作规程，做好个人防护、机械设备保养和施工现场的卫生整治，及时报告和排除安全隐患，确保施工现场的安全。

第十二条各部门和岗位要明确各自的安全责任，建立相应的安全管理制度，配备安全设施和装备，提供必要的安全培训和技术支持。

第十三条安全生产的责任要追究到岗位和个人，对于违反安全规定和操作不当造成事故的，要依法追究责任，对于安全工作成绩突出的，要给予奖励和表彰。

第三章安全目标
第十四条建筑劳务公司的安全目标是零事故、零伤亡，确保施工过程中的人身安全和财产安全。

第十五条建筑劳务公司要定期制定安全目标，明确时间和具体指标，进行绩效评估和改进。

第十六条建筑劳务公司要提高员工的安全意识，加强安全培训和教育，确保员工了解安全规定和操作规程，提高安全素质和技能。

第十七条建筑劳务公司要加强现场管理，确保施工现场的秩序和清洁，落实安全防护措施，防止事故的发生。

第十八条建筑劳务公司要加强对施工材料和设备的质量控制，确保其安全可靠，不影响施工质量和施工安全。

第十九条建筑劳务公司要加强对施工工艺和施工方案的审查，确保施工的安全性和可行性。

第二十条建筑劳务公司要制定应急预案和危险应对措施，做好应急演练和事故报告，提高应急处理能力和效率。

第四章安全措施
第二十一条建筑劳务公司要制定安全生产管理规定和安全操作规程，对员工进行安全培训和教育，并进行考核，确保他们熟悉和掌握安全规定和操作要点。

第二十二条建筑劳务公司要制定安全施工方案和安全技术措施，明确施工过程中的安全要求和控制措施，确保施工的安全性和可行性。

第二十三条建筑劳务公司要配备安全设施和装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护服等，确保员工的人身安全。

第二十四条建筑劳务公司要建立消防安全管理制度，制定消防预案和应急措施，配备消防器材和设施，确保施工现场的消防安全。

第二十五条建筑劳务公司要建立机械设备管理制度，对机械设备进行定期检测和维护，确保其安全可靠，不影响施工过程中的安全。

第二十六条建筑劳务公司要做好施工现场的卫生清洁工作，保持施工现场的整洁和卫生，防止事故的发生。

第二十七条建筑劳务公司要建立事故隐患排查和整改制度，定期组织隐患排查，及时整改和消除安全隐患。

第二十八条建筑劳务公司要建立安全责任追究制度，对违反安全规定和操作不当的，要给予相应的纪律处分和经济处罚。

第五章安全监督
第二十九条建筑劳务公司要建立健全安全监督机制，聘请专职安全监督员，定期检查和评估安全生产工作。

第三十条建筑劳务公司要建立健全安全事故调查制度，对事故的原因进行调查和分析，查明责任，并采取防范措施，避免类似事故的发生。

第三十一条建筑劳务公司要加强与业主、施工单位、监理单位等各方面的交流和合作，及时沟通和解决安全问题，形成共同的安全生产管理机制。

第三十二条建筑劳务公司要定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力。

第三十三条建筑劳务公司要组织模拟演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和反应速度，确保员工在突发安全事件中的安全。

第三十四条建筑劳务公司要建立安全信息发布制度，及时发布安全生产的相关信息和警示，引导员工保持高度警惕，并避免类似事故的发生。

第六章附则
第三十五条本管理制度的解释权归建筑劳务公司所有，公司负责人有最终决定权。

第三十六条本管理制度的实施细则由安全生产管理部门负责制定，并在公司内部进行宣传和培训。

第三十七条本管理制度自公布之日起生效，如有需要修改，应经公司负责人同意，并在公司内部进行公开。

建筑劳务公司安全生产管理制度范文（二）
一、总论
1.为了加强建筑劳务公司的安全生产管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，提高公司的综合竞争力和社会形象，特制定本制度。

二、基本原则
1.安全第一，预防为主。

2.依法管理，责任明确。

3.科学管理，全员参与。

4.持续改进，创新发展。

三、职责与义务
1.建筑劳务公司：
（1）确保安全生产责任制的落实。

（2）建立健全安全生产管理制度，并不断完善和改进。

（3）组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

（4）配备必要的安全防护设施和器材，确保员工的人身安全。

（5）进行安全隐患排查和评估，及时消除隐患。

（6）对违反安全生产规定和制度的行为及时处理和追责。

（7）建立安全事故报告和处理机制，及时报告和处置安全事故。

2.员工：
（1）遵守安全生产规定和制度，认真学习和掌握相应的安全知识和技能。

（2）正确使用和维护安全防护设施和器材。

（3）发现安全隐患及时上报，积极参与安全检查和整改。

（4）不得从事违反安全规定和制度的行为。

四、安全生产管理制度
1.安全生产组织与管理
（1）建立安全生产管理组织机构，明确各级职责和权限。

（2）制定安全生产责任制，明确安全生产责任人。

（3）建立安全生产文件和档案，做好安全生产记录。

2.安全生产教育与培训
（1）定期组织安全生产培训和教育。

（2）建立安全生产教育档案，记录培训情况。

（3）加强安全生产知识宣传和普及。

3.安全生产设施与器材
（1）配备必要的安全防护设施和器材。

（2）定期检查和维护设施和器材。

（3）禁止私自改动和拆卸设施和器材。

4.安全隐患排查与整改
（1）定期开展安全隐患排查，建立清单和记录。

（2）及时消除和整改安全隐患。

（3）建立安全隐患整改和验收机制。

5.安全防范与应急处置
（1）建立安全防范措施和应急预案。

（2）进行安全演练和模拟应急处置。

（3）及时报告和处理安全事故。

五、违反安全生产规定的处罚措施
1.轻微违规行为，可以口头警告、书面警告等方式进行批评教育。

2.严重违规行为，可以进行行政处罚或经济赔偿等处理。

3.造成严重后果的违规行为，将依法追究刑事责任。

以上为建筑劳务公司安全生产管理制度的概述，具体实施细则可以根据相关法律法规和实际情况进行补充和完善。

建筑劳务公司安全生产管理制度范文（三）第一章总则
第一条为了保障建筑劳务公司的安全生产，维护员工的生命财产安全，提高工作效率和质量，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于建筑劳务公司的所有员工。

第三条建筑劳务公司的安全生产管理原则是：预防为主、防治结合、综合治理、全员参与。

第四条建筑劳务公司对安全生产管理实行属地管理原则，公司总部负责全面协调、指导，各项目部负责具体实施。

第五条建筑劳务公司应当建立健全安全生产管理体系，完善各项制度，明确各级责任，加强安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第六条建筑劳务公司应当配备专职或兼职的安全员，负责安全生产管理。

各项目部应当配备专职或兼职的安全员，负责具体实施安全管理工作。

第七条建筑劳务公司应当及时开展安全隐患排查，发现安全隐患立即整改，确保施工现场的安全环境。

第八条建筑劳务公司应当落实责任追究制度，对安全生产违法行为进行严肃处理，并积极协助相关部门进行调查处理。

第二章组织领导
第九条建筑劳务公司的安全生产工作由公司总部负责协调和指导，具体实施由各项目部负责。

第十条公司总部应当在项目部设立安全生产管理岗位，负责组织、协调、指导、检查和监督安全生产工作的落实。

第十一条公司总部应当制定安全生产目标，并组织各项目部进行明确和落实。

第十二条各项目部应当配备专职或兼职的安全责任人，负责具体项目的安全生产管理工作。

第十三条安全责任人应当具备一定的安全生产管理经验和技能，定期参加安全生产培训，提高自身的素质和能力。

第十四条安全责任人应当及时了解施工现场的安全状况，发现问题应当立即采取措施予以解决，并向公司总部报告。

第十五条公司总部和各项目部应当建立健全安全生产管理会议制度，定期召开安全生产管理会议，研究解决重大安全问题。

第十六条公司总部和各项目部应当建立健全安全生产管理档案，对安全生产管理工作进行记录和备案，并进行定期检查和审计。

第三章安全生产教育培训
第十七条建筑劳务公司应当组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十八条建筑劳务公司应当制定安全生产培训计划，确定培训内容和培训方法。

第十九条建筑劳务公司应当定期对员工进行安全操作培训，确保员工能够正确使用和保养工作设备。

第二十条建筑劳务公司应当定期开展安全应急演练，提高员工的应急处理能力。

第二十一条建筑劳务公司应当建立健全安全教育培训档案，记录员工的培训情况，为安全生产管理提供依据。

第四章施工现场安全管理
第二十二条建筑劳务公司应当按照建设项目的特点和规模制定相应的安全施工方案，明确安全责任和安全目标。

第二十三条建筑劳务公司应当落实施工现场安全管理责任制，明确各级责任。

第二十四条建筑劳务公司应当发布施工现场安全管理规定，指导施工现场的安全管理工作。

第二十五条建筑劳务公司应当进行施工现场的安全隐患排查，及时组织整改，确保施工现场的安全环境。

第二十六条建筑劳务公司应当配备必要的安全设施和安全防护用品，保障员工的安全和健康。

第二十七条建筑劳务公司应当建立健全施工现场的安全监测和控制机制，确保施工过程的安全。

第五章应急管理
第二十八条建筑劳务公司应当编制应急预案，提前做好应急准备工作。

第二十九条建筑劳务公司应当配备必要的应急设备和物资，提供必要的应急保障。

第三十条建筑劳务公司应当加强事故隐患排查，及时消除安全隐患，防止事故发生。

第三十一条建筑劳务公司应当定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力。

第三十二条建筑劳务公司应当及时报告和协助相关部门处理事故，积极参与事故调查和处理工作。

第六章违法违规处理
第三十三条对违反安全生产管理制度的员工，建筑劳务公司可以给予批评教育或者警告、记过、记大过等纪律处分；对构成违法行为的，建筑劳务公司将依法追究相应的法律责任。

第三十四条对安全事故造成人员伤亡或者财产重大损失的，建筑劳务公司将依法承担相应的法律责任，并赔偿相关损失。

第三十五条建筑劳务公司应当对安全生产管理工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和监督。

第七章附则
第三十六条本制度由建筑劳务公司总部制定，并报相关部门备案。

第三十七条本制度自颁布之日起施行。

以上是建筑劳务公司安全生产管理制度的模版，供参考使用。

具体制定时，建议根据公司的实际情况进行适当修改和完善。