劳动保障年度总结讲话

劳动保障年度总结讲话
各位领导、各位同事：
大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，今天我们在这里共同总结、反思和展望，共同回顾今年劳动保障工作的成绩和不足，以及对未来工作的展望和规划。

我谨代表
劳动保障部门，向大家作一年的工作总结，并对未来工作提出期望。

2019年是我国劳动保障工作取得显著成绩的一年。

政府出台了一系列促进就业的政策措施，使得我国就业形势持续稳定向好。

据统计，全国城镇调查失业率连续多个月保持在
较低水平，城乡居民收入持续增加，劳动力市场呈现出供需平衡的良好态势。

在这样的背
景下，我们劳动保障部门在今年的工作中也取得了一定的成绩。

一是加强了职业技能培训工作。

我们组织开展了一系列的职业技能培训活动，为企业
和个人提供了更多的职业技能培训机会。

特别是针对农民工群体，我们加大了培训力度，
提高了他们的就业技能水平，帮助他们更好地融入城市生活和就业市场。

二是加强了劳动合同管理。

我们大力推进了劳动合同签订工作，督促企业与员工签订
合同，保障双方的合法权益。

加强了对劳动合同执行情况的监督检查，促使企业严格执行
合同，确保员工的劳动报酬和权益得到保障。

三是加强了劳动保险和社会保障工作。

我们深化了社会保险制度改革，不断完善社会
保险体系，扩大了覆盖面，提高了保障水平，促进了全社会的公平和共享。

特别是在养老
保险方面，我们将养老金基本养老金标准提高了一定幅度，为广大退休人员提供了更好的
保障。

除了取得这些成绩之外，我们也要清醒地认识到，劳动保障工作中还存在不少问题和
不足。

劳动权益保护力度还不够，一些企业存在拖欠工资、违法裁员等现象。

职业培训工
作还存在一些问题，培训质量不高，培训内容不够与市场需求紧密结合。

社会保险制度还
需要进一步完善，特别是在养老保险、医疗保险方面还存在一些不足。

劳动争议解决机制
还需要进一步加强，对于涉及劳动权益的案件，解决效率不高，审理周期较长等问题尚未
得到根本解决。

展望未来，我们需要进一步完善劳动保障工作，重点集中在以下几个方面做出努力。

第一，加强对劳动法律法规的宣传教育，提升劳动者的法律意识和维权意识。

第二，加强
对企业的监管，严厉打击拖欠工资、违法裁员等违法行为，保障劳动者的合法权益。

加强
职业培训工作，优化培训内容和方式，提升培训质量，促进人才培养和市场需求的有效对接。

第四，加强社会保险制度改革，进一步提高保障水平，促进社会的公平和稳定。

第五，加强劳动争议解决机制建设，推进劳动关系的和谐稳定。

我相信，在各级领导的关心支持下，我劳动保障部门一定能够更好地履行职责，取得更加优异的成绩。

同时也希望广大同事们能够团结一心，努力工作，共同为推动我国劳动保障事业的发展作出更大的贡献。

谢谢大家！。