思想政 治工作大讨论活动的实施方案

思想政治工作大讨论活动的实施方案
一、活动背景
思想政治工作是一切工作的生命线，是推动企业发展、促进社会和谐的重要力量。

为了进一步加强和改进思想政治工作，提高全体员工的思想政治素质，凝聚共识，激发活力，特制定本实施方案，开展思想政治工作大讨论活动。

二、活动目标
1、增强全体员工对思想政治工作重要性的认识，提高参与思想政治工作的积极性和主动性。

2、深入探讨当前思想政治工作中存在的问题和不足，提出切实可行的改进措施和建议。

3、促进各部门之间的交流与合作，形成思想政治工作的合力。

4、推动思想政治工作创新，探索适应新时代要求的工作方法和途径。

三、活动主体
全体员工
四、活动时间
具体活动时间
五、活动安排
（一）宣传动员阶段（具体时间区间 1）
1、成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。

2、制定活动方案，明确活动的目标、任务和要求。

3、召开动员大会，向全体员工传达活动的重要意义和目的，激发
员工参与活动的热情。

4、利用内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传活动的
内容和安排，营造良好的活动氛围。

（二）学习研讨阶段（具体时间区间 2）
1、组织员工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线
方针政策、法律法规以及企业的规章制度等，提高员工的政治理论水平。

2、邀请专家学者举办思想政治工作专题讲座，深入解读思想政治
工作的重要性、面临的挑战和应对策略。

3、以部门为单位，围绕“如何做好新时代思想政治工作”这一主题，组织员工开展研讨活动，鼓励员工结合工作实际，分享自己的经验和
体会，提出存在的问题和建议。

（三）调研分析阶段（具体时间区间 3）
1、设计调查问卷，广泛征求员工对思想政治工作的意见和建议。

2、深入基层开展调研活动，了解员工的思想动态和需求，掌握思想政治工作的实际情况。

3、对调查问卷和调研结果进行梳理和分析，总结当前思想政治工作中存在的主要问题和原因。

（四）整改落实阶段（具体时间区间 4）
1、针对调研分析中发现的问题，制定整改方案，明确整改目标、措施、责任人和时间节点。

2、加强对整改工作的监督检查，确保整改措施落到实处。

3、及时总结整改工作经验，建立健全思想政治工作长效机制。

（五）总结评估阶段（具体时间区间 5）
1、对活动进行全面总结，撰写活动总结报告。

2、组织开展活动效果评估，通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工对活动的满意度和对思想政治工作的改进评价。

3、对活动中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，树立榜样，推动思想政治工作不断深入开展。

六、活动要求
1、高度重视，加强领导。

各部门要充分认识开展思想政治工作大讨论活动的重要意义，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。

2、全员参与，注重实效。

全体员工要积极参与活动，认真学习，
深入思考，提出有针对性的意见和建议，确保活动取得实效。

3、结合实际，推动工作。

要把活动与企业的生产经营工作结合起来，与解决员工的实际问题结合起来，以活动促进工作，以工作检验
活动效果。

4、加强宣传，营造氛围。

要充分利用各种宣传渠道，及时宣传活
动的进展情况和取得的成果，营造良好的舆论氛围。

七、活动保障
1、组织保障：成立由企业主要领导任组长，各部门负责人为成员
的活动领导小组，负责活动的统筹协调和指导工作。

2、经费保障：设立专项活动经费，用于活动的宣传、培训、调研
等工作。

3、制度保障：建立健全活动的各项规章制度，确保活动的规范化、制度化开展。

通过本次思想政治工作大讨论活动，我们相信能够进一步提高全体
员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的发展提
供强大的思想动力和政治保障。