2011劳动合同模板

2011劳动合同模板
2011 劳动合同模板。

第一章总则。

第一条适用范围。

本合同适用于在中华人民共和国境内从事劳动活动的劳动者（以下简称“甲方”）与用人单位（以下简称“乙方”）之间建立劳动关系的，依法订立的劳动合同。

第二条合同期限。

合同期限分以下几种情形：
1. 无固定期限劳动合同；
2. 有固定期限劳动合同，期限为（具体约定期限）；
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务内容为（具体
约定任务）。

第三条试用期。

劳动合同期限超过六个月的，可以在劳动合同中约定试用期。

试用期为（具体约定期限），最长不得超过六个月。

第二章甲方的权利和义务。

第四条甲方的权利。

甲方依法享有以下权利：
1. 按照劳动合同规定获取劳动报酬；
2. 享受劳动安全卫生和社会保险待遇；
3. 接受职业技能培训；
4. 休息休假；
5. 享受国家规定的其他劳动权利。

第五条甲方的义务。

甲方依法负有以下义务：
1. 按照劳动合同规定履行劳动义务；
2. 遵守劳动纪律，服从乙方的工作安排；
3. 保守乙方商业秘密和技术秘密；
4. 维护乙方的合法权益。

第三章乙方的权利和义务。

第六条乙方的权利。

乙方依法享有以下权利：
1. 依据劳动合同获得劳动报酬；
2. 提供符合劳动安全卫生条件的工作场所和必要的生活设施；
3. 对甲方进行职业技能培训；
4. 安排甲方休假；
5. 享受国家规定的其他用人单位权利。

第七条乙方的义务。

乙方依法负有以下义务：
1. 按照劳动合同规定支付劳动报酬；
2. 保障甲方的劳动安全和身体健康；
3. 为甲方提供国家规定和劳动合同约定的福利待遇；
4. 安排甲方进行职业技能培训；
5. 通过甲方同意，对甲方进行考核和奖惩。

第四章劳动报酬和福利待遇。

第八条劳动报酬。

甲方的劳动报酬按照劳动合同约定支付。

劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

具体支付标准、时间和方式以乙方规章制度执行。

第九条福利待遇。

乙方应当按照国家规定和劳动合同约定，为甲方提供以下福利待遇：
1. 社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；
2. 住房公积金；
3. 带薪年休假；
4. 其他福利待遇。

第五章劳动纪律。

甲乙双方应当遵守劳动纪律，履行劳动合同规定的义务。

甲方
应当服从乙方管理，遵守乙方规章制度。

第十一条考勤管理。

乙方应当建立健全考勤管理制度，甲方应当按照考勤制度上班
打卡或签到。

乙方有权在工作时间对甲方进行考勤检查。

第十二条请假管理。

甲方因事需要请假，应当按照乙方规章制度向乙方提出请假申请。

乙方应当根据甲方的实际情况批准或不批准甲方的请假申请。

第十三条奖惩管理。

乙方应当根据甲方的工作业绩和表现，对甲方进行奖励和惩罚。

具体奖惩措施以乙方规章制度执行。

第六章劳动合同的变更和解除。

劳动合同变更应当经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

第十五条劳动合同解除。

劳动合同解除的情形如下：
1. 劳动合同期满；
2. 乙方经济性裁员；
3. 甲方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度；
4. 甲方不能胜任工作，经过培训或调整仍不能胜任；
5. 甲方被依法追究刑事责任；
6. 劳动合同约定的解除条件成就。

第十六条劳动合同解除程序。

解除劳动合同应当按照国家规定和劳动合同约定进行。

乙方应
当提前（具体约定天数）日书面通知甲方，甲方应当于收到通知之
日起（具体约定天数）日内到乙方办理离职手续。

第七章争议解决。

第十七条争议解决方式。

甲乙双方之间发生的劳动争议，应当通过协商解决。

协商不成，甲方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第十八条违约责任。

甲乙双方未履行本合同规定的义务，应当承担违约责任。

具体
违约责任以国家规定和劳动合同约定为准。

第八章附则。

第十九条保密条款。

甲方应当保守乙方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。

第二十条其他约定。

甲乙双方可以协商约定其他事项，纳入本合同附件。

第二十一条生效时间。

本合同经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（劳动者），（姓名）。

乙方（用人单位），（名称）。

签订日期，（具体日期）。