WPS入职人员确认表格模板
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XX公司项目部新员工入职确认表
姓名 身份证号 毕业学校 毕业时间 现任职务 月工资标准 相关负责人 7000元-10000元 住房费 月补贴标准 生活费 电话费 专业 工作年限 职称 工作量 1000元 660元 200元 合同总造价一亿-五亿 交通费 办公费 社保费 性别
工作责任
因个人工作失误造成工程经济损失，主要承担以下责任： 第一次失误扣发当月全额补贴费用； 第二次失误扣发当月全额工资； 三次失误责令自动离职或按相关规定执行；
认表
合同总造价一亿-五亿 150元 40元 100元
责任： 第
的各项条款，达到验收标
超利润部分的金额给予10%的 2 个超利润部分的金额给予20%
年
月Hale Waihona Puke 日第目标奖励
项目部全体成员完成工程主合同和相关目标所规定的各项条款，达到验收标 准，得到奖励如下： 1、项目经理完成各项指标后，管理费节约余额和超利润部分的金额给予10%的 奖励。 2 、项目全体成员完成各项指标后，管理费节约余额个超利润部分的金额给予20% 作为奖励。
入职时间 入职人确认 签名 年 月 日 推荐人担保 签名 年 月 日 负责人同意 签名 年 月 日
姓名 身份证号 毕业学校 毕业时间 现任职务 月工资标准 相关负责人 7000元-10000元 住房费 月补贴标准 生活费 电话费 专业 工作年限 职称 工作量 1000元 660元 200元 合同总造价一亿-五亿 交通费 办公费 社保费 性别
工作责任
因个人工作失误造成工程经济损失，主要承担以下责任： 第一次失误扣发当月全额补贴费用； 第二次失误扣发当月全额工资； 三次失误责令自动离职或按相关规定执行；
认表
合同总造价一亿-五亿 150元 40元 100元
责任： 第
的各项条款，达到验收标
超利润部分的金额给予10%的 2 个超利润部分的金额给予20%
年
月Hale Waihona Puke 日第目标奖励
项目部全体成员完成工程主合同和相关目标所规定的各项条款，达到验收标 准，得到奖励如下： 1、项目经理完成各项指标后，管理费节约余额和超利润部分的金额给予10%的 奖励。 2 、项目全体成员完成各项指标后，管理费节约余额个超利润部分的金额给予20% 作为奖励。
入职时间 入职人确认 签名 年 月 日 推荐人担保 签名 年 月 日 负责人同意 签名 年 月 日