试用期员工访谈跟踪表(人力资源部)

入职后对公司整体印象与入职 前有反差吗？如有，请举例说 明 对公司基本情况、福利、管理 制度还有哪些不清楚的？ 同事之间的工作氛围感受如 何？ 对目前工作环境适应和满意 吗？（主要针对工程类） 第一周 上级领导及时主动的进行工作 （跟踪时 安排方面怎么样？ 间 年 对岗位大概了解多少？ 月 日） 招聘工作印象及评价？ 人力资源部工作意见？ 遇到困难及是否有需要帮助 的？ 是否还有其他问题？
பைடு நூலகம்
转正面谈 （跟踪时 间 年 这段时间，公司有哪些方面是 月 日） 您不认同的？ 您工作或生活中有什么困难？ 是否需要帮助？ 下一步工作要求及安排？ 部门经理是否与您进行了转正 面谈？ 是否了解转正后工资？ 是否还有其他问题？ 备注：本次访谈资料将作为员工资料，存放于员工档案中，并作为以后考评的依据。人力资源部需对此资 料予以保密，不得私自泄露。
与周围同事是否都熟悉？ 对公司的了解及感受？ 对自身岗位和工作的了解？ 第一个月 （跟踪时 工作挑战性怎么样？ 间 年 月 日） 上级领导给予的帮助或关心程 度如何？ 职能部门之间及上下级之间沟 通顺畅吗？ 是否还有其他问题？
目前清楚自己的岗位职责吗？ 现在可以独立完成岗位工作 吗？ 您在工作中存在的问题有哪些？ 您对部门的管理方式或对部门 管理有什么好的建议？ 您一年内想对自己的职业发展 期望是什么？ 转正面谈 您对公司的管理制度（财务制 （跟踪时 度、人力资源管理制度）有哪 间 年 些意见？ 月 日）
您对公司的管理制度财务制度人力资源管理制度有哪转正面谈跟踪时转正面谈跟踪时第一个月跟踪时间年月日第一个月跟踪时间年月日新员工跟踪记录表跟踪情况及结果第一周跟踪时间年月日第一周跟踪时间年月日这段时间公司有哪些方面是您不认同的
新员工跟踪记录表
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