琴行岗位职责规定

琴行岗位职责规定
一、总则
为规范琴行的运作，明确员工的职责与权益，提升生产管理水平，特订立本《琴行岗位职责规定》。

二、岗位职责及要求
1. 教室经理
职责：
•负责琴行教室的日常管理工作，包含教室内设备的维护与保养、环境的乾净卫生等。

•监督教室安全，确保学员和老师的人身安全。

•帮助琴行管理层进行琴行日常运营规划和执行，供应决策参考。

•组织布置琴行内教室的课程表，并确保老师的工作布置和学员的上课情况。

•负责琴行内教室的资源调配与管理。

要求：
•具备良好的组织、协调和沟通本领。

•具备琴行管理、教室管理经验。

•具备爱心和耐性，擅长与学员、家长、老师进行有效的沟通。

2. 老师
职责：
•教授学员钢琴技能，包含基础知识、技巧和乐曲演奏等。

•订立教学计划，并依照计划完成每周的教学任务。

•关注学员的学习情况，及时与家长沟通，帮助学员解决学习中的问题。

•供应乐器使用和保养等方面的引导。

•乐观参加琴行内的培训和教学沟通活动。

要求：
•具备坚固结实的音乐理论和演奏基础。

•具备相应的老师资格证书。

•具备良好的教学和沟通本领。

3. 销售人员
职责：
•负责琴行的产品销售和推广工作。

•接待顾客，了解他们的需求，供应专业的咨询和建议。

•完成琴行销售目标，实现销售业绩。

•维护客户关系，跟踪售后服务。

•参加琴行的市场调研和竞争情报的汇总。

要求：
•具备良好的销售技巧和服务意识。

•具备琴行或相关乐器销售经验者优先。

•具备良好的沟通和协调本领。

4. 管理人员
职责：
•负责琴行内部的人员管理和运营管理工作。

•订立琴行的年度经营计划，并分解到各个岗位。

•监督琴行内部的工作执行情况，确保目标的完成。

•协调琴行内各个部门的工作，推动团队合作。

•负责琴行内部的信息管理和业务数据分析工作。

要求：
•具备良好的团队管理和协调本领。

•具备琴行或相关领域的管理经验。

•具备良好的数据分析和决策本领。

三、岗位职责执行
•各岗位职责执行应遵守琴行内部的规章制度和工作流程。

•各岗位职责执行人员应相互之间乐观搭配，保持良好的沟通和合作关系。

•岗位职责执行人员应定期参加琴行组织的培训和沟通活动，不绝提升自身的专业知识和技能。

四、职责调整和考核
•琴行管理层有权对岗位职责进行调整和优化，并及时向执行人员进行通知。

•琴行将定期对各岗位职责的执行情况进行考核，对表现优秀者予以嘉奖，对表现不佳者进行引导和培训。

本《琴行岗位职责规定》自发布之日起生效，琴行全体员工应严格
遵守其中的规定，以提升琴行的生产管理水平和服务质量。

注意：本规定内容可能依据琴行实际运营情况进行调整和优化，更
新的规定将及时通知到相关人员，敬请关注。