帐号管理制度模板

第一章总则
第一条为加强公司内部帐号管理，确保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工及与公司业务相关的第三方服务提供者。

第三条本制度旨在规范帐号申请、分配、使用、变更、终止等环节，确保帐号使
用的安全、合规和高效。

第二章帐号申请与分配
第四条帐号申请
1. 员工需向部门负责人提交书面申请，说明申请帐号的目的、用途和预期使用人。

2. 部门负责人对申请进行审核，确保符合公司规定和业务需求。

3. 审核通过后，由IT部门负责为新帐号设置初始密码。

第五条帐号分配
1. IT部门根据审核结果，分配相应权限的帐号给申请人。

2. 帐号分配时，需明确帐号的登录名、密码、权限范围等信息。

第三章帐号使用
第六条帐号密码
1. 帐号密码应复杂，包含字母、数字和特殊字符，定期更换。

2. 不得将密码告知他人，不得使用易于猜测的密码。

3. 发现密码泄露或异常时，应立即更改密码并通知IT部门。

第七条帐号权限
1. 帐号权限应根据工作职责和业务需求合理设置。

2. 未经授权，不得更改或增加帐号权限。

3. 定期对帐号权限进行审查，确保权限设置与实际需求相符。

第八条帐号使用规范
1. 不得利用公司帐号进行非法活动或传播有害信息。

2. 不得将公司帐号用于个人事务。

3. 不得擅自将帐号借给他人使用。

第四章帐号变更与终止
第九条帐号变更
1. 帐号信息变更时，需提交书面申请，经部门负责人批准后，由IT部门进行变更。

2. 变更内容应包括姓名、部门、职务、权限等。

第十条帐号终止
1. 员工离职或调岗时，需将所有公司帐号交还IT部门。

2. IT部门负责注销离职员工的帐号，并确保帐号信息从系统中彻底删除。

第五章监督与责任
第十一条 IT部门负责本制度的实施与监督，定期检查帐号使用情况。

第十二条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解
聘等处分。

第十三条员工对违反本制度的行为有举报权利，公司对举报人予以保密。

第六章附则
第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

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请注意：以上模板仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整和完善。