危险化学品从业单位安全标准化考评通用标准三级66页
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危险化学品从业单位安全标准化考评通用标准（三级）
A级
要素 1 负责人 与职责 （100）
B 级要素
1.1 负责人 （20）
标准化要求 1. 企业主要负责人是 本 单位安全生产的第一责 任人,应全面负责安全生 产工作,落实安全生产基 础和基层工作。
2. 企业主要负责人应 组 织实施安全标准化，建设 企业安全文化。
查文件： 1.安委会、安全生产 管理部门或专职安
考评标准
5.公众不易获得，扣 2 分。
1.未签订各级组织的 安全目标责任书扣 10 分（否决项）； 2.每缺一个部门的目 标责任书扣 2 分； 3.安全目标责任书内 容与本部门安全职责 不符扣 1 分； 4.企业未制定年度安 全工作计划扣 4 分； 各级组织未制定年度 安全工作计划，缺一 个部门扣 2 分； 5.未定期考核，扣 4 分；考核与目标责任 书内容不符扣 2 分； 6.未予以奖惩，扣 2 分； 7.有关人员不了解本 部门的目标，1 人次 扣 1 分。 1.未设置安委会、安 全生产管理部门或 配备专职安全管理
询问：
2.未形成会议记录或
主要负责人听取汇 纪要，扣 2 分；
报情况。
3.安全生产问题未及
时解决，一项不符合
扣 2 分。
查文件：
1.未制定安全生产方
安全生产方针、战略 针和战略目标，扣 10
目标、年度目标。 分（否决项）；缺一项
询问：
扣 2 分；
抽查从业人员是否 2.安全生产方针、目
知道安全生产方针 标不满足标准要求，
与目标？
一项不符合扣 1 分；
查看现场：
3.未制定年度目标，
安全生产方针与目 扣 10 分（否决项）；
标告知情况。
4.从业人员不了解安
全生产方针与目标，1
人次扣 1 分；
第2页
考评情况
实得分
A级 要素
B 级要素
1.3 机构设置 （20）
标准化要求 律法规的要求； （3）与企业的职业安全 健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 2. 企业应签订各级组 织 的安全目标责任书，确定 量化的年度安全工作目 标，并予以考核。企业各 级组织应制定年度安全 工作计划，以保证年度安 全工作目标的有效完成。
1.企业应设置安委会，设 置安全生产管理部门或 配备专职安全生产管理
三级企业 达标标准 （3）与企业的职业安 全健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。
1.签订各级组织（包 括管理部门、车间） 的安全目标责任书， 确定年度安全工作目 标； 2.定期考核目标完成 情况； 3.企业及各级组织应 制定切实可行的年度 安全工作计划。
使用记录。
符合扣 2 分；
询问：
3.资源不充分，一项
1.主要负责人如何 不符合扣 2 分；
提供资源支持？
4.从业人员不清楚安
2.从业人员是否知 全承诺，1 人次扣 1
道安全承诺？
分。
查看现场:
安全承诺告知情况。
查文件：
1.主要负责人未定期
查安委会会议记录 召开安委会会议或听
或纪要。
取汇报，扣 10 分；
3. 企业 主要负责人应 作 出明确的、公开的、文件 化的安全承诺，并确保安
三级企业 达标标准
考评方法
1.明确企业主要负责 查文件：
人（法人、董事长、 安全生产责任制。
总经理、厂长）是安 询问：
全生产第一责任人， 谁是第一责任人？
履行安全生产法规定 如何建立安全生产
的职责；
体制和机制？
2.主要负责人对本单
主要负责人定期组织 召开安委会会议，或 定期听取安全生产汇 报，了解安全生产状 况，解决安全生产问 题。
1. 企业应坚持“安全 第 1.主要负责人组织制
一，预防为主，综合治理” 定符合企业实际的、
的安全生产方针。主要负 文件化的安全生产方
责人应依据国家法律法 针、战略目标和年度
规，结合企业实际，组织 目标；
1.主要负责人未作出 安全承诺，扣 10 分； 2.安全承诺未明确、
第1页
考评情况
实得分
A级 要素
B 级要素
1.2 方针目标
(10)
标准化要求
全承诺转变为必需的资 源支持。
三级企业
达标标准 安全标准化所需的资 金、人员、设备设施 等资源。
4. 企业主要负责人应 定 期组织召开安全生产委 员会或领导小组会议（以 下简称安委会）。
位的安生产工作全面
负责；
3.主要负责人领导企
业建立安全生产体制
和机制。
1.主要负责人参与安 查文件：
全标准化建设；பைடு நூலகம்
1. 查 企 业 安 全 标 准
2.企业要制定安全标 化实施方案；
准化实施方案，明确 2.安全文化建设计
实施时间、计划、责 划；
任部门和责任人； 3.主要负责人参与
3.制定企业安全文化 安全标准化建设有
建设计划或方案，从 关记录。
业人员具有安全文化 询问：
意识。
随机抽查从业人员
对企业安全文化的
认识。
1.安全承诺的内容应 查文件：
明确、公开、文件化； 1.主要负责人安全
2.主要负责人应确保 承诺书；
考评标准
1.未明确第一责任人 或不符合规定，扣 20 分（否决项）； 2.主要负责人不清楚 安全生产法规定的职 责，扣 20 分（否决 项）； 3.未健全安全生产体 制和机制，扣 2 分； 4.有关人员不清楚谁 是第一责任人，1 人 次扣 1 分。 1.安全标准化实施方 案内容，一项不符合 扣 2 分； 2.无主要负责人参与 安全标准化记录，扣 3 分； 3.未制定安全文化计 划，扣 2 分； 4.从业人员对安全文 化无意识，1 人次扣 1 分。
1.设置安委会； 2.设置安全管理机构 或配备专职安全管理
考评方法
查文件： 1. 企 业 的 年 度 安 全 目标和安全工作计 划； 2. 各 级 组 织 的 安 全 目标责任书； 3. 各 级 组 织 年 度 安 全工作计划； 4. 目 标 责 任 书 的 考 核与奖惩记录。 询问： 1. 主 要 负 责 人 及 各 级组织负责人是否 了解各自目标？ 2. 抽 查 从 业 人 员 是 否了解本部门的目 标？
制定文件化的安全生 产 2.安全生产方针、目
方针和目标。安全生产方 标应满足：
针和目标应满足：
（1）形成文件，并得
（1）形成文件，并得到 到所有从业人员的贯
所有从业人员的贯彻 和 彻和实施；
实施；
（2）符合或严于相关
（2）符合或严于相关法 法律法规的要求；
考评方法
考评标准
2.资源配备文件及 公开、文件化，一项不
A级
要素 1 负责人 与职责 （100）
B 级要素
1.1 负责人 （20）
标准化要求 1. 企业主要负责人是 本 单位安全生产的第一责 任人,应全面负责安全生 产工作,落实安全生产基 础和基层工作。
2. 企业主要负责人应 组 织实施安全标准化，建设 企业安全文化。
查文件： 1.安委会、安全生产 管理部门或专职安
考评标准
5.公众不易获得，扣 2 分。
1.未签订各级组织的 安全目标责任书扣 10 分（否决项）； 2.每缺一个部门的目 标责任书扣 2 分； 3.安全目标责任书内 容与本部门安全职责 不符扣 1 分； 4.企业未制定年度安 全工作计划扣 4 分； 各级组织未制定年度 安全工作计划，缺一 个部门扣 2 分； 5.未定期考核，扣 4 分；考核与目标责任 书内容不符扣 2 分； 6.未予以奖惩，扣 2 分； 7.有关人员不了解本 部门的目标，1 人次 扣 1 分。 1.未设置安委会、安 全生产管理部门或 配备专职安全管理
询问：
2.未形成会议记录或
主要负责人听取汇 纪要，扣 2 分；
报情况。
3.安全生产问题未及
时解决，一项不符合
扣 2 分。
查文件：
1.未制定安全生产方
安全生产方针、战略 针和战略目标，扣 10
目标、年度目标。 分（否决项）；缺一项
询问：
扣 2 分；
抽查从业人员是否 2.安全生产方针、目
知道安全生产方针 标不满足标准要求，
与目标？
一项不符合扣 1 分；
查看现场：
3.未制定年度目标，
安全生产方针与目 扣 10 分（否决项）；
标告知情况。
4.从业人员不了解安
全生产方针与目标，1
人次扣 1 分；
第2页
考评情况
实得分
A级 要素
B 级要素
1.3 机构设置 （20）
标准化要求 律法规的要求； （3）与企业的职业安全 健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。 2. 企业应签订各级组 织 的安全目标责任书，确定 量化的年度安全工作目 标，并予以考核。企业各 级组织应制定年度安全 工作计划，以保证年度安 全工作目标的有效完成。
1.企业应设置安委会，设 置安全生产管理部门或 配备专职安全生产管理
三级企业 达标标准 （3）与企业的职业安 全健康风险相适应； （4）目标予以量化； （5）公众易于获得。
1.签订各级组织（包 括管理部门、车间） 的安全目标责任书， 确定年度安全工作目 标； 2.定期考核目标完成 情况； 3.企业及各级组织应 制定切实可行的年度 安全工作计划。
使用记录。
符合扣 2 分；
询问：
3.资源不充分，一项
1.主要负责人如何 不符合扣 2 分；
提供资源支持？
4.从业人员不清楚安
2.从业人员是否知 全承诺，1 人次扣 1
道安全承诺？
分。
查看现场:
安全承诺告知情况。
查文件：
1.主要负责人未定期
查安委会会议记录 召开安委会会议或听
或纪要。
取汇报，扣 10 分；
3. 企业 主要负责人应 作 出明确的、公开的、文件 化的安全承诺，并确保安
三级企业 达标标准
考评方法
1.明确企业主要负责 查文件：
人（法人、董事长、 安全生产责任制。
总经理、厂长）是安 询问：
全生产第一责任人， 谁是第一责任人？
履行安全生产法规定 如何建立安全生产
的职责；
体制和机制？
2.主要负责人对本单
主要负责人定期组织 召开安委会会议，或 定期听取安全生产汇 报，了解安全生产状 况，解决安全生产问 题。
1. 企业应坚持“安全 第 1.主要负责人组织制
一，预防为主，综合治理” 定符合企业实际的、
的安全生产方针。主要负 文件化的安全生产方
责人应依据国家法律法 针、战略目标和年度
规，结合企业实际，组织 目标；
1.主要负责人未作出 安全承诺，扣 10 分； 2.安全承诺未明确、
第1页
考评情况
实得分
A级 要素
B 级要素
1.2 方针目标
(10)
标准化要求
全承诺转变为必需的资 源支持。
三级企业
达标标准 安全标准化所需的资 金、人员、设备设施 等资源。
4. 企业主要负责人应 定 期组织召开安全生产委 员会或领导小组会议（以 下简称安委会）。
位的安生产工作全面
负责；
3.主要负责人领导企
业建立安全生产体制
和机制。
1.主要负责人参与安 查文件：
全标准化建设；பைடு நூலகம்
1. 查 企 业 安 全 标 准
2.企业要制定安全标 化实施方案；
准化实施方案，明确 2.安全文化建设计
实施时间、计划、责 划；
任部门和责任人； 3.主要负责人参与
3.制定企业安全文化 安全标准化建设有
建设计划或方案，从 关记录。
业人员具有安全文化 询问：
意识。
随机抽查从业人员
对企业安全文化的
认识。
1.安全承诺的内容应 查文件：
明确、公开、文件化； 1.主要负责人安全
2.主要负责人应确保 承诺书；
考评标准
1.未明确第一责任人 或不符合规定，扣 20 分（否决项）； 2.主要负责人不清楚 安全生产法规定的职 责，扣 20 分（否决 项）； 3.未健全安全生产体 制和机制，扣 2 分； 4.有关人员不清楚谁 是第一责任人，1 人 次扣 1 分。 1.安全标准化实施方 案内容，一项不符合 扣 2 分； 2.无主要负责人参与 安全标准化记录，扣 3 分； 3.未制定安全文化计 划，扣 2 分； 4.从业人员对安全文 化无意识，1 人次扣 1 分。
1.设置安委会； 2.设置安全管理机构 或配备专职安全管理
考评方法
查文件： 1. 企 业 的 年 度 安 全 目标和安全工作计 划； 2. 各 级 组 织 的 安 全 目标责任书； 3. 各 级 组 织 年 度 安 全工作计划； 4. 目 标 责 任 书 的 考 核与奖惩记录。 询问： 1. 主 要 负 责 人 及 各 级组织负责人是否 了解各自目标？ 2. 抽 查 从 业 人 员 是 否了解本部门的目 标？
制定文件化的安全生 产 2.安全生产方针、目
方针和目标。安全生产方 标应满足：
针和目标应满足：
（1）形成文件，并得
（1）形成文件，并得到 到所有从业人员的贯
所有从业人员的贯彻 和 彻和实施；
实施；
（2）符合或严于相关
（2）符合或严于相关法 法律法规的要求；
考评方法
考评标准
2.资源配备文件及 公开、文件化，一项不