异地工作调解协议书

异地工作调解协议书
甲方：（单位名称/个人姓名）
地址：
联系电话：
乙方：（单位名称/个人姓名）
地址：
联系电话：
鉴于甲方与乙方因工作调动引发的异地工作问题，为维护双方合法
权益，经友好协商，达成以下调解协议：
一、背景
甲方与乙方为劳动关系的当事人，甲方为雇主或上级单位，乙方为
雇员或下级单位。

甲方要求乙方接受调动，从原工作地点（详细地址）调往新工作地点（详细地址），形成异地工作。

二、异地工作安排
1. 工作地点：乙方同意接受调动，从原工作地点调往新工作地点进
行工作。

新工作地点的具体地址为（详细地址）。

2. 工作内容：乙方继续履行原有职责，并按甲方的工作安排和要求
进行工作。

3. 工作时间：乙方遵守甲方规定的工作时间，并按时完成工作任务。

4. 工作条件：甲方将为乙方提供与原工作地点相当的工作条件和福利待遇。

三、异地工作费用和福利
1. 工作交通费用：乙方因工作需要往返于原工作地点和新工作地点之间，甲方将按照相关规定提供乙方的工作交通费用。

2. 住房安排：乙方可选择在新工作地点自行租住房屋或申请甲方提供的住房，住房费用由乙方自行承担。

3. 通讯费用：乙方因工作需要，将有较高通讯费用支出，甲方将按照相关规定提供必要的通讯补贴。

4. 工作期间的伙食补贴：乙方在新工作地点期间，如无法享受公司提供的食堂或食宿福利，甲方将按照相关规定提供适当的伙食补贴。

四、异地工作期限
甲乙双方一致同意异地工作的期限为（具体期限），届时乙方有权要求返回原工作地点或进行其他工作调整。

五、权益保障
1. 异地工作期间的薪资福利：乙方在异地工作期间，薪资福利待遇不得降低，如有变动，应当提前达成书面补充协议。

2. 休假制度：乙方在异地工作期间，享有与原工作地点相同的休假制度，甲方应根据乙方的实际出勤情况合理安排休假。

3. 计划调整与变更：如有工作计划上的调整或变更，甲方应提前通
知乙方，并进行充分协商，确保工作的顺利进行。

六、合同解除与争议处理
1. 异地工作期限届满前，如乙方提出回原工作地点或其他工作变动
要求，甲方应耐心倾听，并进行友好协商，保障双方权益。

2. 如因异地工作引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

若协商
不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构寻求协助。

七、协议生效与终止
1. 本协议经甲方和乙方签字后生效，即自（具体生效日期）起执行。

2. 异地工作期满或双方协商一致终止协议后，本协议自动失效。

甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。