生物师范专业毕业生就业心理调研毕业论文
生物学相关专业毕业生就业发展情况调查研究
生物学相关专业毕业生就业发展情况调查研究姜雅杰，罗学刚（），张悦，汪云阳，郭艳，王敏天津科技大学生物工程学院生物工程国家级实验教学示范中心，天津，300457摘 要：生物科学飞速发展，生物工程技术被广泛地应用于工业、农牧业、医药、食品、环保等领域，发挥着举足轻重的作用。
作为行业劳动力的重要组成，生物学相关专业的大学毕业生的就业发展问题越来越受到社会各界的关注。
但与此同时社会上也依然流传着一些关于生物专业的负面言论。
为此，我们通过网络形式对各大院校生物学相关专业毕业生进行了问卷调查，以期为生物学相关专业的人才培养、教学实践与改革、青少年学子在专业及职业的理性规划等方面的工作质量提升提供一些有价值的参考。
关键词：生物，毕业生，就业情况，调查研究Survey on Employment Development of Graduates in Biology Related MajorsJIANG Ya -jie，LUO Xue -gang （），ZHANG Yue，WANG Yun -yang，GUO Yan，WANG MinNational Experimental Teaching Demonstration Center of Bioengineering ，College of Biotechnology ，Tianjin University of Science & Technology ，Tianjin 300457，China高校生物学教学研究（电子版）2020年10月，10（5）：59-63ISSN 2095-1574 CN 11-9307/R DOI 10.3868/j.issn 2095-1574.2020.05.013学生园地收稿日期：2020-03-24；修回日期：2020-05-03基金项目：天津市教学成果奖重点培育项目（PYGJ-028）；天津科技大学“十三五”研究生教育改革研究课题（2016YJB03）；天津科技大学“十三五”教育教学改革项目（2018JGZ0004；2018JGZX003）；天津科技大学新工科研究与实践项目（2020XGK001）通讯作者：罗学刚，E -mail：*******************.cn自人类社会形成之时起，生物科技便在人类的饮食、医药、农业、环境等众多重大领域中扮演着至关重要的角色。
生物师范就业现状分析报告
生物师范就业现状分析报告标题：生物师范就业现状分析报告引言：随着人们对生物科学的不断深入了解和应用，生物师范专业的就业前景备受关注。
本报告旨在对生物师范就业现状进行全面分析，并提出相关建议，以帮助生物师范专业毕业生更好地就业。
一、国内生物师范就业形势根据近年来的就业数据，国内生物师范就业形势总体良好，就业率持续稳定上升。
这主要得益于以下几个因素：1.生物科学的迅速发展和广泛应用，为生物师范专业毕业生提供了更多的就业机会；2.教育部鼓励高校加大对师范生的招收力度，为生物师范专业毕业生提供了就业的重要途径；3.生物师范专业独特的教学模式，培养了一批扎实的专业能力和教育教学能力的毕业生，受到用人单位的青睐。
二、生物师范就业领域及岗位分布生物师范专业毕业生的就业领域广泛，主要分布在以下几个方面：1.中小学教育领域：生物师范专业毕业生可以从事中小学的生物教师，负责生物课程的教学和指导工作；2.科研机构和大学研究院所：生物师范专业毕业生可以从事科研工作，参与生物科学研究和科研项目的实施；3.生物医药及生物工程企业：生物师范专业毕业生可以从事生物医药和生物工程企业的研发、技术支持、市场推广等工作；4.科普教育和科技媒体机构：生物师范专业毕业生可以从事科学普及工作，参与科普教育活动和科技媒体的生物类内容创作与宣传。
三、生物师范就业面临的挑战尽管生物师范就业前景乐观，但毕业生在就业过程中仍然面临一些挑战：1.就业岗位竞争激烈：生物师范专业毕业生数量不断增加，导致就业市场竞争激烈，需要拥有更高的专业素养和综合能力才能与其他竞争者相较之下处于有利地位；2.行业需求变化不断：随着生物科学的快速发展，相关行业的需求也在不断变化，毕业生需要不断更新知识和技能，适应市场需求的变化；3.就业地域限制：生物师范专业毕业生的就业相对集中于大中城市，毕业生需要面临就业地域限制的问题。
四、提升生物师范就业竞争力的建议为了更好地应对就业市场的挑战，生物师范毕业生可以采取以下策略来提升自身的就业竞争力：1.全面发展个人能力：除了扎实的生物学专业技能外，还应发展良好的教学能力、科研能力、沟通能力和团队合作能力等，拥有多方面的综合素养；2.提升科学研究能力：积极参与科研项目、学术会议和期刊论文发表，培养良好的科学研究能力，增强自身在科研领域的竞争力；3.加强实践经验积累：通过实习、参与科研课题和社会实践等方式，积累相关实践经验，增加就业时的竞争优势；4.持续学习和自我提升：生物科学发展迅速，毕业生应继续深耕学科，关注最新的科研成果和技术应用，保持与行业发展同步。
生物技术专业大学生就业心态 现状以及前景调查分析
摘 要 ： 目前 大学 生就 业 问题 受到 社 会 的 关 注 ． 大学 生就 业状 况 关 系到社 会 的稳 定 ．关 系到 能 否全
面提 高全 民素 质 。对 于生物技 术 专业 同样 如 此 。本
５ ８份调 查 问卷 ，最终 收 回 ５ ８ 份 问卷 。
１ ． １ ． ３ 企业 。其 余 的 同学 则 选择 了 进入 企 业 工 作 ， 企业 分为 与专 业 相 关企 业和 不 相关 企业 两 种 。从 调 查 问卷 结 果显 示 ：将 来 打算 进 入相 关企 业 工作 的为 ２ ０人 ，非相 关 企业 ２人 ，分别 占总人 数 的 ３ ４ ． ５ ％和
大 学生 在 刚刚 走 出校 园进 入 社会 初 期 ，缺 乏就
业经 验 。一 方 面 ，认 为 自己对 生 物 技术 相关 知 识进
行 了充 分学 习 并 已学有 所 成 ，带着 一腔 热血 ，想利 用 自己所 学 的专 业 知识 为 社会 做 出贡 献 ，实 现 自身 的价 值 ，成 就 一番 事业 。另 一方 面 ，生 物技 术 专业 就业 人 数逐 年 剧增 ，大 部 分 生物 技术 相 关企 业 并未 成熟 ，造 成 就业 难 的现 象 ，从 而造 成 大 部分 生 物技 术 专 业 毕业 生 不 能 找 到 自 己称 心 如 意 的 工 作 。 因 此 ，在 就业 过程 中出现 了各 种各 样 的心态 。 １ ． １ 就 业 类 型 。 目前 大 学 生 毕 业 后 去 向较 多 ，其
３ ． ４ ％。可 见 ： 打 算 进 入 非 相 关 企 业 工 作 的 比例 较
低 ，这 部 分 人 依赖 性 强 ，认 为社 会 关 系 比较 重 要 ，
生物科学专业毕业生就业质量调研报告
生物科学专业毕业生就业质量调研报告生物科学专业毕业生就业质量调研报告为了更好地了解我院生物科学专业（师范类）毕业生的就业情况，进一步加强我校毕业生的就业指导工作，本报告采用问卷调查、用人单位调查、师范类毕业生意见与建议征集等形式，对毕业生就业的基本情况、生物科学专业就业工作主要特点以及就业对教育教学的反馈等方面的信息展开了调查，结合调查获取的相关数据，对生物科学专业毕业生的就业情况进行了详细的分析，并根据存在的问题提出合理的意见和建议。
生物科学专业毕业生就业质量调研报告有助于更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，有利于学校根据毕业生反馈的问题“有的放矢”，更好地完善学生就业指导工作，使学生能谋取理想职业，还能够为本专业同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
一．毕业生就业的基本情况1. 本专业毕业生生源地分析，我院生物科学专业师范类应届毕业生58人均为福建生源，其中21人来自泉州，11人来自漳州，10人来自福州，6人来自厦门，5人来自三明，2人来自宁德，2人来自南平，1人来自龙岩。
图1 生物科学专业师范类毕业生来源地区分布图2．毕业生就业率截止9月1日，生物科学专业毕业生初次签约率为37.93% ，就业率为84.48%。
其中签约人数22人，签订就业协议书人数14人，义务征兵人数1人，签订劳动合同7人，共22人。
就业人数49人，包括签约人数22人，有就业证明接收函22人截止 10月25日，生物科学专业毕业生就业人数达54人。
3. 就业结构（1）就业地区分布生物科学专业毕业生已就业的54人中，在泉州工作的有23人，在福州工作的有10人，在漳州工作的有8人，在厦门工作的有6人，在南平工作的有2人，在三明工作的有2人，在龙岩工作的有1人，在宁德工作的有1人，在广东工作的有1人。
图2 生物科学专业泉州生源毕业生就业分布图（2）就业流向生物科学专业毕业生已就业的54人中，在教育事业单位工作的有43人，占78%；2人在民营企业工作，占4%；1人在国有企业工作，占2%；1人在部队工作，占2%；5人在私营企业工作，占9%；1人在机关工作，占2%，另有灵活就业1人，占2%。
生物科学专业毕业生对专业情感的调查反思
有５ ２ ％的毕业生选择会继续在本专业就读 。而毕业 生 在 是 否 会 在 本 专 业 上 继 续 深 造 的 这 个 问 题 上 有
本 课题 的研 究 方 法 主 要 是 采 用 问卷 调 查 法 ， 对
５ ３ ． ３ ％选择 了不 再继 续 深造 ，但 还 有 ２ ８ ． ７ ％的毕 业 生
第３ ２ 卷第 １ １ 期
２ ０１ ６焦
中学生物 学
Ｍｉ ｄ ｄ ｌ ｅ Ｓ ｃ ｈ ｏ ｏ ｌ Ｂｉ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ
Ｖｏ １ ． ３ ２ Ｎｏ ． １ １
２ ０ １ ６
文件编 号 ： １ ０ ０ ３—７ ５ ８ ６ （ ２ ０ １ ６ ） ｌ １—０ ０ ６ ６—０ ４
一
［ ６ ］ 山子． “ 过重课业 负担 ” 的概念分析及 问题求解 ［ Ｊ ｊ ． 基 础教 育， ２ ０ １ １ ， ８ （ ５ ） ： ２ ７ — ３ ３ ． ［ ７ ］ 辉进宇 ，褚远 辉． 减轻学生过 重课 业负担的心理学 思考 ［ Ｊ ］ ． 楚雄帅范学 院学报 ， ２ ０ ０ ７ ， ２ ２ （ １ ２ ） ： ４ ７ — ４ ９ ． ［ ８ ］ 刘翻． 过重课业负担下 的中小学生心理 问题 ： 主要表 现及 解决策 略冲 小学 心理健康教育 ， ２ ０ １ ３ ． （ ２ ） ： ４ ０ — ４ １ ． ［ ９ ］ 教育部 ．国家 中长期改 革和发展 纲要 （ ２ ０ １ ０ — ２ ０ ２ ０ ） 【 ｚ ］ ．
由表 １ 可知 ： ３ ８ ． ７ ％的毕 业 生认 为 当初选 择 本 专 调 剂 而选 择 了本 专 业 。６ ９ ． ４ ％的毕业 生 喜 欢本 专 业 ，
业 是 因为爱 好 ， 其余 毕业 生基本 是 由于 一 时兴起 或 被
毕业生就业心理分析论文(共5篇)
毕业生就业心理分析论文(共5篇)第一篇：毕业生就业心理分析1民办高校大学生就业心理现状1.1预期的薪酬调查数据显示，10.5%的大学生预期未来薪酬在1000~2500之间，56.3%的大学生则认为自己未来月薪在2500~4000之间，29%的大学生认为自己将拿到4000以上的薪酬，还有4.1%的学生认为应该在4000元以上。
1.2关于就业知识、面试技巧的获得途径调查数据反映，大学生获得就业知识、面试技巧的途径有以下几方面：22%的大学生认为通过学校举办的讲座获得，19%的大学生认为通过就业网络获得，13%的大学生认为通过朋友亲属的介绍获得，14%的大学生认为通过相关能力的培训获得，15%的大学生认为通过学校开设的相关课程获得，17%的大学生认为通过其他方面的途径获得。
可见学校在就业指导方面开设相关课程，举办的培训、讲座和开通就业网络是大学生获得就业知识、面试技巧的主要途径。
1.3关于毕业生个人素质对找到理想工作的影响据调查，大学生对找一份理想工作需要的因素排序是：能力（37%）、高学识、高学历（35%）、家庭背景（21%）、运气或机遇（7%）。
这表明大学生已经认识到在竞争日益激烈的社会中，学识、学历的重要性，同时，又必须有较强的能力。
大学生选择对就业“作用非常大”的因素前5位排序是：实用性技能（34%）、社会实践经历（28%）、学历层次（18%）、所学专业（13%）、毕业学校的知名度（7%）。
可见，大学生对实用性技能、社会实践经历较为重视，当前大学生中普遍存有的考证热就是一个明证。
1.4其他方面经调查，高达半数的大学生把缺乏社会工作经验看做是自己就业困难的首要原因，而用人单位对毕业生的性别倾向是导致毕业生就业率偏低的另一因素，73%的用人单位会考虑到工作性质、岗位要求而招收不同性别的学生。
除此之外，个人能力不足、求职技能差、对薪酬存有过高的期望以及城乡区域差异也在一定水准上影响了他们的就业。
在有限的就业机会面前，很多大学毕业生将面临更加严峻的就业形势，高不成低不就的心态让他们徘徊于无形的压力之中。
关于生物专业学生就业现状及对策建议的调研报告
关于生物专业学生就业现状及对策建议的调研报告大学毕业生的就业状况一直是社会关注的热点。
生物科学专业是科学领域的新兴行业,生物科学专业的学生毕业后可以从事的工作,可以到科研机构或高等学校从事科学研究或教学工作,也可以到工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业和行政管理部门从事与生物技术有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作。
随着国内的生物类行业迅速发展,促使高校培养了大批生物领域人才,在满足了行业需要的同时,又使理工科高校生物类专业毕业的本科生面临着就业难的问题。
对此,从生物专业学生,包括生物工程和生物科学专业,就业现状调查、困扰生物专业学生,包括生物工程和生物科学专业,就业的问题及原因分析和如何保证生物专业学生,包括生物工程和生物科学专业,更好就业的对策研究3个方面进行一下浅析。
一、生物专业学生就业现状1、对口做研发拥有较高科研能力和较强生物专业技能的本科生,毕业后去相关部门做研发,但要面对众多研究生的竞争,因此,求职难度相当大。
2、考研继续深造生物科技领域能“出人头地”的人才,必须具备很强的科研能力,这是许多学生在四年本科生涯后根本无法具备的素质,所以,考研也成了我们专业绝大多数人的选择,而当我们研究生毕业时,考博或出国又成了生物专业研究生中大多数人的选择。
此外,一部分毕业生将公务员、选调村官、事业编等作为奋斗目标。
3、生物教师无论是初中还是高中,生物和以前热门的物理、化学一样都被作为一门主要功课被重视,这就衍生了生物教师的高需求, 作为师范类专业的毕业本科生,生物教师成为许多生物专业本科生的首选职业。
4、自主创业对于一些在校期间一直从事兼职和喜欢自主创业的大学生,他们在校兼职期间积累了丰富的工作经验,把自主创业作为职业首选。
二.生物专业本科毕业生就业难的影响因素1、毕业生人数过多生物技术专业是一门新兴的学科,随着生物技术热,我国的各大院校设置了生物技术专业,每年该专业的毕业生达到几万人,由于人数的迅速增多,以及我国生物技术产业化的程度较低,再加上其专业的局限性和一些教育形式的缺陷,造成了生物技术专业的大学本科毕业生暂时性过剩现象,使生物技术专业的大学毕业生就业成为难题。
当前高校生物师范类专业毕业生就业现状与解决对策
当前高校生物师范类专业毕业生就业现状与解决对策张强宋运贤吴晓敏（淮北师范大学生命科学学院资源植物生物学安徽省重点实验室安徽淮北235000）摘要为了能够彻底解决生物师范类学生的就业问题，要参考当前的社会需求进行招生规模的调整，对于教育结构进行优化，将交叉学科人才与新兴学科的人才培养提上日程，进行就业指导、职业培训与相关教育，将学生的教育质量提升上去。
本文对于高校生物师范类专业的学生的就业现状进行总结，对于高校生物师范类专业学生的就业问题的解决对策进行分析，对于我国高校的生物师范类专业的学生的就业具有十分重要的意义。
关键词高校生物师范类专业就业现状解决对策中图分类号：G47文献标识码：AEmployment Situation and Solutions of Cur r entBiological Nor mal Univer sity GraduatesZHANG Qiang,SONG Yunxian,WU Xiaomin(Anhui Key Laboratory of Plant Resources and Biology,College of Life Science,Huaibei Normal University,Huaibei,Anhui235000)Abs tra c t In order to solve biological problems Normal student employment,to refer to the current needs of society to adjust the size of enrollment,optimize the structure for education,personnel training will provide cross-disciplinary talent and emerging disc iplines schedule,conduct career guidance,vocational training and relevant education,quality of education stu-dents will be upgraded.In this paper,the status of employment of Biotic Normal majors summarize,for biological counter-measures Normal college students employment problems were analyzed for biological Normal Universities in China majors employment has very important significance.Key words college;biological normal professional;employment situation;solutions1对于高校生物师范类专业的就业现状当前高校生物师范类专业的招生量太大。
生物科学专业学生就业期望调查及对策分析
对生物科学专业 的发展的调查 中，有一半 的学生认 为 生物科学专业 发展 比较 正常 ， 不 会 出现 动荡 ； ３ ５ ％的学生认 为该专业发展 比较迅 速。 （ 四） 影 响就业期 望的原 因分析 １ ． 家庭 的影 响 在调 查 中 ． ４ ５ ％的学生认 为对 自己择 业决 策影 响最 大 的人是父 母 。 同时 ， 调 查对象 中 ６ １ ２ ． ５ ％的学生来 自农 村 ， 而 且 近５ ｏ ％的学 生需 要通 过 国家 的资助 政 策完 成 自己的学 业． 所 以 很 多 学 生 将 自己 的 薪 酬 期 望 定 位 在 ２ ０ ０ ０元 ～
应加强对 学生的就业指导 ， 做好职业规 划 ； 提 高学生能力 ， 增大就业砝码 ； 适应社会 需求 ， 培养 专门人 才。
关键词 ： 生物科 学专业 ； 就 业期 望 ； 对策
一
、
选题 目的和意义
元￣ ２ ５ ０ ０元 。 这与大多数 学生的期望值相差甚远 。
在２ ０ １ ２年全 国普通 高 校 毕 业生 就 业 工作 视 频 会议 上 ，教育部部 长袁贵仁指 出 ， ２ ０ １ ２年全 国普通高 校毕业 生 规模 达 ６ ８ ０万。 毕业生就业压力之 大前所 未有 。 笔者认为 ， 大 学生在择业过程 中遇 到阻力 ． 既有社会及 用人单 位等外在 因素 ， 也有学生 的就 业期望较 高 、 就业能力
２ 对 当前就业形势 的认 识 在这项 调查 中 ， ８ １ ． ２ ５ ％的学生认 为 当前 的就业 形势 比 较 严峻 ， 就业 比较难 。
３ ． 对 自己专业发展 的认 识
半 的学 生需 要通过 国家助学贷 款或 是其他资助形 式完成学
生物专业毕业生调研报告
生物专业毕业生调研报告生物专业毕业生调研报告一、调研目的与方法调研目的：了解生物专业毕业生的就业情况、就业意愿和对于就业市场的认识，为生物专业教育改革和学校就业指导提供参考依据。
调研方法：采用问卷调查的方式，随机选择了本校2019级生物专业毕业生50人作为调研对象，通过网络和实地访谈的方式进行调查。
二、调研结果分析1. 就业情况：从调研结果来看，近90%的受访生物专业毕业生已经找到或者正在找工作，剩余的10%在创业或者继续深造。
就业率相比于过去有所提高。
2. 就业意愿：对于毕业生的就业意愿，大多数受访者（80%）表示愿意从事与生物专业相关的工作，其中同时表示对教育行业和医药行业兴趣较高的分别占30%和25%。
另外，还有少部分毕业生表示希望从事科研或者政府机关等工作。
3. 就业挑战：虽然有高就业率，但调研结果也显示出了生物专业毕业生仍然面临一些就业挑战。
其中，竞争压力是最大的挑战，约有半数的受访者表示感受到了就业市场的激烈竞争。
此外，一些受访者也提到了薪资待遇不尽如人意和就业机会选择有限等问题。
4. 培养认知：在对于生物专业教育的培养效果上，绝大多数受访者认为专业课程的知识内容与实际工作需求相符，但也有一部分受访者认为需要加强实践能力培养的程度。
三、调研结论1. 生物专业毕业生的就业率整体较高，但依然面临竞争激烈和就业机会选择有限等挑战。
2. 多数生物专业毕业生愿意从事与生物专业相关的工作，尤其是教育和医药行业。
3. 生物专业教育需要加强实践能力培养，使毕业生更具竞争力。
四、建议1. 针对生物专业毕业生就业挑战的问题，学校可以加强就业指导，提供更多实习和实践机会，增加毕业生的就业竞争力。
2. 针对生物专业毕业生就业意愿的特点，学校可以开设更多与生物专业相关的实用课程，提高毕业生的专业素养和实际工作能力。
3. 考虑到很多生物专业毕业生对教育行业的兴趣，学校可以与相关机构合作，提供更多教师培训的机会，帮助毕业生更好地了解和适应教育行业的发展。
生物专业就业情况调查总结（样例5）
生物专业就业情况调查总结（样例5）第一篇：生物专业就业情况调查总结生物专业就业情况调查报告趋向行业21世纪是生物的世纪，生物科技经济发展起来是必然趋势。
生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。
我国目前无论是生物技术的研究人员，还是生物技术产品开发的人才，都存在严重不足。
有关专家预计，随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级，这类高技术专业人才的缺口会越来越大。
相关专业有生物技术、生物工程、生物资源科学等。
教育方向主要是分子生物学，以后进行科学研究，所以大学毕业后基本都考研，不能直接找工作，除非改行。
以后主要在实验室及各高校工作，也可进入关于生物产业的企业。
待遇要看个人的能力了。
生物技术专业就业率毕业生就业率：88.99%。
热门分科析：从事生物技术研究与开发的人才将倍受用人单位的器重。
事实上，该专业从20世纪末已开始预热，21世纪初火热的程度可能不及其他热门专业，但随后它将以令人惊讶的速度火热起来，并将占据科研前沿的位置。
考生类别:理工类。
就业分布最多五省市：上海、广东、江苏、浙江、山东。
毕业生就业分布统计：就业行业或部门百分率其他事业单位 0.90% 高等学校 0.90% 科研设计单位 3.47% 出国11.76%录取研究生 38.76% 国有企业 6.94% 机关 0.75%民营及私营企业 15.23% 部队 0.49%医疗卫生单位 0.45% 三资企业 5.43%中小学及其他教学单位 1.06% 自主创业 3.32%注:本专业的各方向及就业率分别是：生物化学79.45%、微生物学80.52%、生物技术75.94%、生物科学与技术86.73%、生物制药84.52%。
入职岗位主要到科研机构或、高等学校从事科学研究或、教学工作或在工业、医药、食品、农、林、牧、渔、环保、园林等行业的企业、事业和行政管理部门，从事与生物技术有关的应用研究、技术开发、生产管理和行政管理等工作。
薪酬待遇(城市不同待遇和薪酬有差)要求本科或本科以上的相关行业(有一至两年工作经验)药厂实验员配药员: 月薪800-2000元初高中生物教师: 月薪1000-4000元生物方向产品的区域销售: 月薪4000-6000元生物分子技术员: 月薪1500-3000元生物实验员: 月薪2000-3000元生物工程技工: 月薪2000-6000元生物助理研究员：月薪1000-3000元生物管专员：月薪1500-3500元生物科研人员：月薪1000-2600元要求硕士或硕士以上的相关行业(有三至八年工作经验)生物研发工程师: 月薪8000-10000元生物统计师: 月薪5000-11000元生物化工专家: 月薪7500-22500元生物研究员: 月薪5000-12000元生物信息工：月薪3000-9000元生物细胞员：月薪4000-8000元分子生物员：月薪4000-12000元外资企业对新招入员工薪水一般在4000元/月（存在地区和企业差异），民企和国企开出的待遇大统计截止日期：2011/9/8 就业难度生物专业就业面宽泛，但针对性低，就业难度不大，失业率较高，可以跨专业就业。
关于生物专业毕业生就业前景的调查研究获奖科研报告
关于生物专业毕业生就业前景的调查研究获奖科研报告摘要：本研究对500名即将毕业的生物专业大学生的就业前瞻进行问卷调查，调查结果显示，大部分学生对于就业虽然有大致方向，但是由于社会和外界等因素的影响，对未来的就业前景还是有很大的压力和不确定性。
为更好地提高就业率，提出如下对策：从高校作为培养人才的角度，就要思考怎样把学科发展和就业的需要相结合，提高学生的综合素质；学生更应该树立良好的就业观，做好职业规划；社会用人单位要为毕业生提供更多的就业机会，善于发现、培养优秀人才，以满足企业自身发展的人才需要。
关键词：就业生物专业毕业生就业压力调查研究随着高等教育的快速发展和研究型大学的构建，毕业生的数量急剧增加，在全球性金融危机和复杂社会形势的影响下，毕业生的就业压力不断增大。
生物科学是近几年发展起来的边缘学科，是社会科技发展的产物。
现在全国已经有两百多所高校设立了生物科学专业，国家、社会对这个专业是有需求的，都很重视，从这个发展趋势来看，这个专业的就业前景还是很可观的，但是，具体到个人的就业情况来说，还是存在一些客观的问题，所以了解和探究生物类专业高校毕业生的就业去向对这个专业的就业前景，都有非常重要的研究意义。
一、材料与方法调查问卷内容结合当代大学毕业生就业所面临的实际问题，内容包含学生基本就业信息、就业压力的问题、毕业后从事的行业问题、初次就业所要求的薪资待遇问题，以及学生的就业选择区域和对于就业前景的展望等方面，反映出生物专业类的毕业生对当前就业前景的心态和期望。
问卷发放采取随机按校部分抽样法，分别从河北科技师范学院、河北科技大学、燕山大学、北京林业大学、中国农业大学、北京师范大学等几所高校的生物专业毕业生中进行调查，共发放500份问卷，成功收回问卷490份，有效回复率达到98%。
并用统计软件SPSS和Excel进行分析。
二、关于大学生就业压力的现状和影响因素分析1.大学生就业压力的现状现阶段，就业压力对于大学毕业生来说，主要来自于外界环境的影响，学生都非常注重外环境的变化，让自己的就业前瞻跟随社会和家庭的改变而去适应它，这样虽然扩大了自己的就业选择面，但是也会让自控性变得薄弱，从而对就业前景感到茫然，造成了心理压力。
浅析生物师范类学生就业能力的培养
14浅析生物师范类学生就业能力的培养张 颖( 西藏大学，西藏 拉萨 850000 )【摘 要】生物师范类学生的就业方向大多为教师行业，随着目前教师行业竞争的不断增大，生物师范类学生的就业现状并不乐观。
为了提高生物师范类学生的就业能力，实现由一名学生到优秀生物教师的转变，本文首先对生物师范类学生的就业现状进行讨论，然后从培养模式、专业技能及择业观三个层面对影响生物师范类学生就业的因素进行分析，最后提出了相应策略以提高生物师范类学生的就业能力，为今后生物师范类专业学生的就业能力培养提供参考建议。
【关键词】生物专业；就业能力；人才培养一、生物师范类学生的就业现状生物师范类毕业生的就业方式主要为中学生物教师，但全国每年都有过万的生物师范类专业学生毕业，以致各地中学对生物教师的需求量逐渐饱和。
目前部分高校的生物师范专业仍在扩大招生，大多数学生的就业规划仍为教师，这导致生物师范类学生的就业形势更加紧张；其次，随着教育的不断深化改革，中学对生物教师的专业素养有了更高的要求。
由于部分学生对专业知识的掌握程度不够，缺乏教学技能、管理能力以及语言表达能力等原因，导致很多学生达不到用人单位的要求。
生物师范类毕业学生逐年增加，但部分生物师范类毕业生的各项教学水平达不到用人单位的需求，如此便形成了一种特殊的供求矛盾，使生物师范类学生的就业压力越来越大。
二、影响生物师范类学生就业的因素（一）培养模式不合理一般地，高校生物师范专业的培养模式主要以课堂教学为主，实践教学环节较为薄弱，学生缺乏专业技能。
此外，部分高校开设的课程较为复杂繁冗，学生不能根据自身的特点来选择自己需要着重学习的课程，对专业知识的掌握程度不够。
理论与实践的不平衡导致许多毕业生走上讲堂时发现自己的授课方式与实际相比存在明显差异，不能合理地运用所学知识进行教学，长期以往可能会导致学生对自身能力的质疑，从而不愿意再担任老师这个角色。
（二）专业技能不扎实部分高校对生物师范类学生专业技能的培养不够重视，学生毕业后不能有效地开展教学工作。
生物科学专业毕业生就业质量调研报告
生物科学专业毕业生就业质量调研报告生物科学专业毕业生就业质量调研报告为了更好地了解我院生物科学专业（师范类）毕业生的就业情况，进一步加强我校毕业生的就业指导工作，本报告采用问卷调查、用人单位调查、师范类毕业生意见与建议征集等形式，对毕业生就业的基本情况、生物科学专业就业工作主要特点以及就业对教育教学的反馈等方面的信息展开了调查，结合调查获取的相关数据，对生物科学专业毕业生的就业情况进行了详细的分析，并根据存在的问题提出合理的意见和建议。
生物科学专业毕业生就业质量调研报告有助于更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，有利于学校根据毕业生反馈的问题“有的放矢”，更好地完善学生就业指导工作，使学生能谋取理想职业，还能够为本专业同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
一．毕业生就业的基本情况1. 本专业毕业生生源地分析，我院生物科学专业师范类应届毕业生58人均为福建生源，其中21人来自泉州，11人来自漳州，10人来自福州，6人来自厦门，5人来自三明，2人来自宁德，2人来自南平，1人来自龙岩。
图1 生物科学专业师范类毕业生来源地区分布图2．毕业生就业率截止9月1日，生物科学专业毕业生初次签约率为37.93% ，就业率为84.48%。
其中签约人数22人，签订就业协议书人数14人，义务征兵人数1人，签订劳动合同7人，共22人。
就业人数49人，包括签约人数22人，有就业证明接收函22人截止 10月25日，生物科学专业毕业生就业人数达54人。
3. 就业结构（1）就业地区分布生物科学专业毕业生已就业的54人中，在泉州工作的有23人，在福州工作的有10人，在漳州工作的有8人，在厦门工作的有6人，在南平工作的有2人，在三明工作的有2人，在龙岩工作的有1人，在宁德工作的有1人，在广东工作的有1人。
图2 生物科学专业泉州生源毕业生就业分布图（2）就业流向生物科学专业毕业生已就业的54人中，在教育事业单位工作的有43人，占78%；2人在民营企业工作，占4%；1人在国有企业工作，占2%；1人在部队工作，占2%；5人在私营企业工作，占9%；1人在机关工作，占2%，另有灵活就业1人，占2%。
生物专业论文调查分析论文：对生物技术专业毕业生就业现状的调查分析
生物专业论文调查分析论文：对生物技术专业毕业生就业现状的调查分析[摘要] 目前，我国生物技术产业化程度偏低，专业的局限性大，造成了生物技术专业毕业生就业压力。
本文主要通过对2008年生物技术专业毕业的33名本科生就业情况的调查分析，寻找造成就业压力的因素，探索解决的途径。
[关键词] 生物专业就业现状调查分析生物技术是一门新兴的学科，随着生物技术热，我国有200多所高校设置了生物技术专业，每年该专业的毕业生达到几万人，由于毕业生人数的迅速增多，而我国生物技术产业化的程度偏低，专业的局限性大，造成了生物技术专业毕业生暂时性过剩现象，从而增加了该专业大学生的就业压力。
为了解生物技术专业人员的从业现状及其对生物技术专业的认同感，帮助生物类专业在校学生了解就业形势，努力提高专业素质，合理制定职业规划，确保毕业后能顺利就业,2011年2-3月，我们采取问卷调查的形式，对2008年本科毕业的40名生物技术专业的学生进行问卷调查。
回收问卷33份。
33人就业去向：中学生物教师5 人，读研深造13人，生物技术企业专业技术人员5人，企业管理人员3人，企业普通员工2人，政府公务员1人，其他4人。
调查内容与统计情况如下表。
调查内容选项选择人数比例对目前工作满意度满意 6 18.19%不满意12 36.36%未选择15（多为学生）45.45%目前就业形势乐观 3 9.09%较乐观3 9.09%不乐观25 75.76%未选择2 6.06%本科毕业生发展前景明朗 6 18.18%一般9 27.27%不明朗18 54.55%企业对学历要求趋势以博士为主7 21.21%以硕士为主18 54.55%以本科生为主8 24.24%最愿意在哪个领域发展生物专业领域 28 84.85%非生物专业领域5 15.15%今后打算继续深造14 42.43%考行政事业编制8 24. 24.24%保持现状 11 33.33%一、通过对问卷统计情况进行分析，得出的就业状况结论如下（一）对目前工作的满意度低有12人选择不满意，感到报酬低、工作环境不好，占36.36%。
生物科学(师范类)专业毕业论文指导书
生物科学（师范类）专业毕业论文指导书日期：2010年06月04日访问次数：720一、目的、意义毕业论文是生物科学专业本科教学计划中重要的实践教学环节，是对学生运用所学知识分析与解决实际问题的能力、科研能力以及在处理各类实际问题中的创造能力的综合训练。
通过导师的指导，培养学生科学的工作态度，慎重、全面的考虑问题，抓住主要矛盾加以解决的思维方法，最终使学生的科研能力、综合能力、适应能力和创新能力都有所提高，使学生在工作岗位上能适应生物科学不断发展的需要。
二、指导方案毕业论文的内容包括论文选题、查阅资料、外文翻译、方案设计、实验准备与操作、数据处理、论文撰写、论文答辩等几个阶段。
1.论文选题：（1）指导教师根据专业培养目标和大学四年所开课程，结合学生的实际情况确定题目，题目在毕业论文工作开始前一学期末交给学生，以便学生有比较充足的思考和准备时间。
（2）选题要求：要与教师的科研和实践相结合；难易程度要适中；工作量要考虑在十周以内完成。
（3）毕业论文题目相关内容：与中学生物教学有关的课题；动植物和微生物实验研究，包括形态学、分类学、细胞学、生理和生物化学及遗传学研究；计算机辅助教学研究；（4）论文题目要大于学生数，以便学生有更多的选择机会，学生要根据自己的情况和教师的实际选定相应的论文题目。
2.查阅资料（1）首先要学会文献检索，查阅文献资料目录，通过对文献资料的简介，找出自己所需要的参考资料；（2）要认真阅读，做好摘录，读书笔记，心得体会等工作；（3）把材料归纳总结，以备查阅、参考。
3.外文翻译为了反映学生的外语能力，每个毕业生要求翻译专业科技资料5000汉字左右，译文要通顺正确。
要自写论文的外文摘要。
4.实验方案设计在毕业论文开始后前两周内，学生应根据论文题目和本专业的现有条件，独立设计毕业论文方案并提交详细内容，经导师修改合格教研室审查通过后方可实施，以确保毕业论文的质量和毕业论文工作的顺利完成。
5.实验准备及操作根据实验方案按照生物学实验要求，准备实验材料、物品、配制药品和试剂、反复训练实验方法，严格操作过程，直到熟练掌握实验方法，操作过程规范后，进行预实验，及时调整实验方案，直到科学、合理、切实可行为止。
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课题类型：（1）A—工程实践型；B—理论研究型；C—科研装置研制型；D—计算机软件型；E—综合应用型（2）X—真实课题；Y—模拟课题；（1）、（2）均要填，如AY、BX等。
指导教师意见指导教师签名：年月日毕业设计（论文）学生申请答辩表学生签名：孔福利日期：2011年5月26日毕业设计（论文）指导教师评审表毕业设计（论文）评阅人评审表学生孔福利专业班级07营销职2班学号0710811314 设计（论文）题目企业家社会资本与中国企业国际化成长研究评阅人评阅人职称序号评分项目（理工科、管理类）评分项目(文科) 满分评分1 工作量外文翻译152 文献阅读与外文翻译文献阅读与文献综述103 技术水平与实际能力创新能力与学术水平254 研究成果基础理论与专业知识论证能力255 文字表达文字表达106 学习态度与规要求学习态度与规要求15总分评语评阅人签名：年月日毕业设计（论文）答辩表学生孔福利专业班级07营销职2班学号0710811314设计（论文）题目企业家社会资本与中国企业国际化成长研究序号评审项目指标满分评分1 报告容思路清新；语言表达准确，概念清楚，论点正确；实验方法科学，分析归纳合理；结论有应用价值。
402 报告过程准备工作充分,时间符合要求。
103 创新对前人工作有改进或突破，或有独特见解。
104 答辩回答问题有理论依据，基本概念清楚。
主要问题回答准确，深入。
40总分答辩组评语答辩组组长（签字）：年月日答辩委员会意见答辩委员会负责人（签字）：年月日毕业设计（论文）成绩评定总表学生：孔福利专业班级： 07营销职2班毕业设计（论文）题目：企业家社会资本与中国企业国际化成长研究成绩类别成绩评定Ⅰ指导教师评定成绩Ⅱ评阅人评定成绩Ⅲ答辩组评定成绩总评成绩Ⅰ×40%+Ⅱ×20%+Ⅲ×40%注：成绩评定由指导教师、评阅教师和答辩组分别给分(以百分记)，最后按“优(90--100)”、“良(80--89)”、“中(70--79)”、“及格(60--69)”、“不及格(60以下)”评定等级。
其中，指导教师评定成绩占40%，评阅人评定成绩占20%，答辩组评定成绩占40%。
企业家社会资本与中国企业国际化成长研究摘要本文论述了企业家社会资本与企业国际化成长之间存在什么样的关系。
为了深刻的认识企业家社会资本影响中国企业国际化成长的路径，详细的阐述了企业家社会资本是如何影响企业国际化成长的，并构建了企业家社会资本对企业国际化成长的影响机理模型。
在理论分析的基础上提出了企业家社会资本的两个构成因子:企业家拥有的社会资源和企业家动员资源的能力，分为五个维度即企业家的企业关系网络、横向联系、纵向联系、社会联系以及企业家动员资源的能力，并构建了企业家社会资本与企业成长的关系模型。
这为企业在企业家的选拔、培养方面提供参考依据, 同时也为企业家在个人学习时指明了方向,这对促进我国企业的成长以及企业家队伍的壮大，甚至对我国经济的发展都具有极其重要的意义。
关键词：企业家社会资本，企业成长，中国企业国际化,企业文化Research on the Impact of Entrepreneurial Social Capital on Chinese Enterprise GrowthAbstractThis article discusses the social capital of entrepreneurs and business growth of international between what kind of relationship. In order to understand the profound impact of entrepreneurs social capital internationalization of Chinese enterprises growth path, described in detail how the social capital of entrepreneurs affect the growth of international business, and build social capital of entrepreneurs on the growth of internationalization of the mechanism model . Based on the theoretical analysis made entrepreneurs of the two component factors of social capital: social resources to entrepreneurs and entrepreneurs have the ability to mobilize resources, divided into five dimensions of the relationship between entrepreneurs of the enterprise network, horizontallinkages, vertical linkages, social contact and the ability of entrepreneurs to mobilize resources and build social capital of entrepreneurs and business growth in the relational model. This entrepreneurial enterprises in the selection, training to provide a reference, but also in the personal learning for entrepreneurs pointed out the direction, which promote the growth of our enterprises and the growth of entrepreneurs, and even China's economic development has extremely important.Keywords: Entrepreneurial Social Capital, business growth, internationalization of Chinese enterprises, Entrepreneurial culture目录摘要 (13)Abstract (14)目录 (15)1.绪论 (16)2.理论概述及相关研究综述 (18)2.1社会资本理论 (18)2.1.1社会资本的概念 (18)2.1.2社会资本的分类 (18)2.2企业家社会资本理论 (19)2.2.1企业家社会资本的提出 (19)2.2.2企业家社会资本的衡量维度 (20)2.3企业成长的概念与衡量维度 (21)2.4企业国际化的基本理论 (22)2.5企业家社会资本与企业成长的关系模型及影响的研究 (23)3.企业家社会资本对中国企业国际化成长的影响 (24)3.1中国企业国际化成长的现状 (25)3.2企业家社会资本对企业国际化成长的影响机理 (27)3.2.1企业家的企业社会资本对企业国际化成长的影响 (28)3.2.2企业家的企业外社会资本对企业国际化成长的影响 (31)3.3企业家社会资本对企业国际化成长的影响机理模型 (33)3.4如何利用企业家社会资本促进中国企业的国际化成长 (34)3.4.1建立独特的企业文化以及发扬中国传统文化 (35)3.4.2建立各种关系网络不断学习成长 (37)4结束语 (40)参考文献 (41)1.绪论虽然企业国际化成长问题一直是国际经济管理界关注和研究的重要容，但总体而言，国迄今为止对于企业国际化成长问题的研究还处于一个起步阶段。
要促进我国经济的持续而又快速的增长，必然要保证我国企业在全球快熟而又稳健地成长。
而企业作为一个复杂而又开放的系统，它不仅受到部环境的影响，同时也受到外部环境的影响。
企业国际化成长就是企业不断与国外环境进行交流，并且适应的一个动态过程，在这个过程中，企业会受诸多因素的影响。
作为企业的最高管理者，企业家是决定企业命运的关键因素，同时也是影响中国企业国际化成长的关键因素之一。
本文从社会学的角度来研究企业家社会资本对中国企业国际化成长的影响。
提出企业家社会资本对中国企业国际化成长的影响机理，并通过并通过实证研究方法证明企业家社会资本与企业成长的相关性，为企业在选拔、培养企业家时提供参考依据。
而本文的研究目的也非常明确：首先，将社会资本与企业家结合起来，分析企业家社会资本与企业成长之间存在什么样的关系，企业家社会资本是如何影响企业成长的，试图构建一个企业家社会资本对企业成长的影响机理模型。
其次，分析企业家社会资本的构成，并构建一个企业家社会资本与企业成长的关系模型。
最后，对企业家社会资本、企业成长进行量化，通过实证研究来验证企业家社会资本与企业成长的关系模型。
总之，此研究力求为企业在企业家的选拔、培养等方面提供参考依据。
同时也为企业家在个人学习方面指明方向。
同时，本文的研究具有一定的理论意义。
以往对企业家的研究都从人力资源的角度，而本文将社会化的概念社会资本与企业家研究结合起来，完善了企业家理论。
中国企业的国际化成长是一个动态过程，影响中国企业的国际化成长有众多的因素。
本文把企业家社会资本作为影响中国企业国际化成长的一个重要因素，并且将其作为企业共计划成长过程中重要的一个变量提出，弥补了以往仅从企业家人力资本的角度研究企业国际化成长的不足。
同时文中还对企业家社会资本进行了量化，为未来学者在建立企业家社会资本的量化标准时提供参考。
此外，本文研究还具有一定的实践意义。
本文通过对企业家社会资本的构成进行的深入的分析，同时还详细阐述了企业家社会资本对中国企业国际化成长的影响机理。
这为企业在对企业家进行选拔、培养等方面提供了一定的参考依据。
在中国国际化成长的过程中，很多企业家由于缺乏企业家社会资本，导致企业家难以获取信息，阻碍了企业降低成本、不断创新。
这样为企业家在未来的学习和进修时指明了方向。
同时也有利于促进我国企业家队伍的不断成长壮大。
2.理论概述及相关研究综述2.1社会资本理论2.1.1社会资本的概念对于社会资本的概念，理论界存在着多种观点。
布迪厄将其界定为，社会资本是实际或潜在资源的集合;那些资源是同对某种持久性的网络的占有密不可分的，这一网络是大家共同熟悉的、得到公认的且是一种体制化关系的网络。