公司规章制度学习心得体会三篇
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公司规章制度学习心得体会三篇
为了更好的服务客户,提高专业素质。
我行开展《_银行银行员工违反规章制度处理
办法》学习活动。
这次活动,进一步增强我的合规意识,提高了遵规守纪自觉性。
通过这次学习,我学习到了很多规章制度以及违反的后果,让我知道工作上什么该做,什么事情不能做,这次得学习,对我的岗位职责有十分重要的指导作用。
也让我
认识到学习《_银行银行员工违反规章制度处理办法》的重要性和必要性。
具体认识
有如下几点:
(一)通过自学活动,并使我更加认识到制度建设和制度继续执行的重要性和必要性。
首先来看,《_银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基
本依据。
《_银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种
的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行,这是管理工作有章可循的基础环节,也为管理
者提供了强有力的管理手段。
同时,使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序。
其次,积极开展自学活动就是我行打牢管理基础,从严循良,遏止案件出现的必然建议。
《_银行银行员工违背规章制度处置办法》就是在全面总结和修改原处置办法实践经
验的基础上,融合崭新业务、崭新管理制度的颁布,健全、减少和调整了部分处置条款,明
晰了违规处置依据,为贯彻落实从严循良、从严执纪,持之以恒地秉持从严管理,必将奠定
稳固的基础,对严防经营管理风险,遏止案件出现具备十分关键的促进作用。
最后,《_银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力,不断增强我
行竞争力的需要。
日趋激烈的竞争,是_银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。
制
度建设和执行,应当是_银行面对竞争,战胜对手的看家本领。
一个行的综合实力和市场
竞争能力,最根本的还是员工综合素质软实力。
我行以开展《_银行银行员工违反规章制
度处理办法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性,不断增强合规经营意识、规范操作行为,培养员工良好职业道德和习惯,构筑_银行现代企业文化,是提升农业银行综合竞争力的根本要求。
(二)自学《_银行银行员工违背规章制度处置办法》的几个要点:
首先是学习要认真。
要把《_银行银行员工违反规章制度处理办法》落到实处,认真
学习是前提。
学习要认真,就是要按章按节按条按款全面学习《_银行银行员工违反规章
制度处理办法》的内容,对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容,要逐字逐句的认真学习,切实领会制度办法的意图和精神。
事关重要的或把握不准的,还要寻找和学习源制度规定,学习操作规程和业务工作流程。
其次是贯彻要到位。
贯彻《_银
行银行员工违反规章制度处理办法》,是开展这次学习活动的基本要求。
贯彻落实必须妥当,就是必须把《_银行银行员工违背规章制度处置办法》建议的有
关内容全面落实至自己岗位工作的各个环节、各个方面,全面落实至每一天、每一月、每
一年,时时刻刻告诫自己必须按制度筹办,必须按流程跑,必须按建议并作,避免不经意
违背规章制度行政处罚办法。
最后,继续执行必须有力。
执行,不仅包括贯彻落实,而且更重要的是指管理者依照《_银行银行员工违反规章
制度处理办法》规定行使管理职责,对违反《_银行银行员工违反规章制度处理办法》事
件的处理,这是开展学习活动的关键。
执行要有力,就是具有内部管理职责的干部要不折
不扣地、严格地按《_银行银行员工违反规章制度处理办法》规定及时准确地处理违反规
章制度事项。
要防止人情和不正当的权力干预,做到在制度目前人人平等,执行处罚时一
视同仁。
(三)自学《_银行银行员工违背规章制度处置办法》必须在全面自学的基础上存有重
点的自学,必须融合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作回去自学,回去领会,回去
把握住,回去贯彻执行。
《_银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各
业务品种的方方面面,共五章二百零六条。
学习《_银行银行员工违反规章制度处理办法》,最起码要知道自己在这个岗位,从事这方面的工作,操作这类业务或业务品种的基
本规定和要求,知道该怎么做不该怎么做;如果不这么做,将会受到怎样的处罚等等。
比如:最为柜员,我就特别注重第三章第二节的学习,特别是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。
以规则为指导,在工作岗位中按照规定办事,我相信只要大家都把各自的岗
位工作做好的话,我们的竞争力就会大大增强。
通过这次三个多月的规章制度宣讲会教育活动,本人通过自学和集中学习,对个人业
务基本制度、财务会计办事员渣打银行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业
务基本规章制度、安全保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险掌控要点、银
行业务中牵涉的金融犯罪罪名等,并使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要
性的重新认识,并使我对认真执行规章制度的意识获得强化,并严格遵守制度,达至了宣
讲会教育活动的预期目的。
下面是我对这次教育活动的体会:
在上级行确认在我行积极开展规章制度教育宣讲会活动后,我能够从思想上高度重视,积极主动协调分行做好本次自学教育活动,认真学习有关制度规定,搞好笔记。
通过自学,并使我认识到强化规章制度的继续执行,就是我们农业银行各项业务快速发展的确保,也
就是避免各类案件和违规问题出现的基本前提。
强化制度宣讲会教育活动就是各级行贯彻
执行我行各项规章制度的关键工作任务,就是我们每一位员工的重大责任。
近年来,我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故,但是一些违反规章制度的现象
还不同程度存在,员工学习教育不够深入、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍然存
在一些隐患。
我们应该清醒地认识到,很多案件的发生,都是因为在执行制度上不够严格,
违反了操作规程,从而酿成了案件的发生,血的教训。
因此,系统地进行学习教育显得犹
为重要,认真学习、深刻领会此次规章制度宣讲教育活动,强化自我保护意识,做到严密
防范,进一步明确自己的岗位职责,在实际工作中要严格按照各项规规章制度履行岗位职责。
思想认识问题及整改措施:
通过这次基本制度学习教育,对照各项规章制度规定,查找本人在学习和工作中存在
一些不足:一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。
二是不善于总
结工作中存在的问题和经验。
三是有些新的业务研究不够透彻。
针对本人存有的一些问题,实行如下措施并允诺:一就是强化有关业务的自学、特别
就是规章制度的自学,熟识和掌控规定建议,提升自身的综合素质的分析能力。
二就是深
入细致履行职责工作职责,创建和健全各项管理制度。
在今后工作中要严苛按照各项规章
制度建议,保证各项业务工作的顺利进行
昨天在贺老师的带领下,我们用了整整一天时间将学校制定的规章制度学习讨论了一番。
每项制度由不同的人来朗读,这样每个人都有机会认真地听,认真地进行分析,总结,反思。
通过这次各项制度的自学,真的自己顿悟提升了很多。
思想也下降了一个高度。
由于
平时工作比较拥挤,我只抱着干活不好每天的工作这种思想,而对规章制度不善自学。
感
觉与己关系不大、可以学可不学,即使在自学时也比较深入细致,对内容也认知比较全面。
在这种思想支配下,就可以萌发一些自由散漫的思想。
通过对这次规章制度地自学,并使
我深刻地认识到,不自学规章制度、不熟识规章制度对各环节的具体内容建议,就不可能
将较好地严格遵守规章制度,并沦为一名合格的员工。
我们首先学习了教职工月考核方案。
现在我明确的了解,我必须从德、能、勤、绩四
个方面来要求自己。
其中的几点学习感受颇深。
关于备课,今年做了很大的调整。
从上至
下的出谋划策,以及每个老师对每个环节的锱铢必较,都想把自己所备的课,做到极致的
完美。
关于“辅导”那条。
我也体会颇深。
以前自己在秉持辅导班扶贫帮困补差迪尔邦的稍显出比较。
虽然课堂
上都能够分层教学,在神化优秀生的同时也可以兼具至后进生,但是在课后显著对后进生
的的协助必须太少很多,下学期,我计划必须对班里的后进生存有计划,存有目标的展开
课后辅导,课堂虽然就是主战场,但是太慢的学生还是可以存有,一定必须谋求不想每个
孩子高鸿鹏,下学期我拎三年级的4、5、6并同时出任三年级组小组长。
自己真的肩负的
任务很关键性。
三年级是每个孩子的转折点,因为一、二年级的课本内容相对简单,三年级和二年级
的英语跨度较大,我要做的不仅是让自己这三个班的每个学生都轻松地跟上队,而且我也
有责任让我们三年级这个团队的每位老师都认识到这点。
一定要认真对待跟不上队的学生,
一定要对这些学生做到有计划的辅导,不是盲目的无计划的。
今天想起来了,叫来辅导一下,忘了,几个星期月又没动静。
我们一定要做好充分的工作,认真对待帮差,分析学生,做好辅导时有的放矢。
争取不让学生掉队。
让每个学生都能轻松自信的学好英语。
自学教职工考勤制度时,真的学校真是事无巨细,每件事情都为老师考量,特别就是
这个亲情假,实行了这么长时间不晓得为多少老师化解了多少难题。
但是极个别老师竟然
扣这个空子。
真是使人无语。
组里虽然没这种现象,但是对一些不当迹象也有所耳闻,心
里难免有些愤愤不平,至不是真的可以对自己存有什么,只是真的,总是想著耽误晚跑,
总是想著扣学校制度上的一些漏洞,那教学能够不好至哪里,这样怎么可能将把学教不好。
学习到高新一小教导处教学检查制度。
里面有提到学校适时举办年级组以及全校性作
业展评。
以前英语很少有这样的展评,只有书写比赛的展评,其实适时地举办作业展评真
的会在很大程度上激发学生的上进心,每个人都想把自己秀的一面展示给别人。
通过这次规章制度的认真学习,我充份认识到勤政的纪律对于一个团体的重要性。
制
度不仅就是指导我们工作的指示灯,更是规范各个部门并使其成功工作的确保。