业务拓展部经理-岗位职责

职责：负责部门培训工作
工作任务
1.计划、组织本部门人员的业务学习
2.向上级提出本部人员的培训需求，协助开展培训工作，促进员工成长
3.定期与本部人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难
4.负责本部门与上级以及其他部室之间的沟通
5.督促检查部门内的安全生产情况，及时消除安全隐患
职责：完成上级交办的其他工作
职责：负责日常本部门行政事务工作
工作任务
1.编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况
2.制定下属的工作规范和工作计划
3.负责本部员工的业绩评定和奖金分配工作
4.定期召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题
5.及时了解部门存在的问题，并与相关领导共同研究解决问题的方案
6.根据上级布置的阶段性工作，安排本部门相关人员的工作任务，并对工作进度经理
岗位代码
102000501
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
公司主管领导
工作目的
在公司主管领导的指导下，为了完成公司业务目标，负责本部门的市场经营管理和日常行政事务等管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责日常本部门的市场经营管理工作
工作任务
1.负责公司业务市场的拓展、客户维护及业务管理
2.负责制定公司的年度业务拓展计划并组织实施
3.负责招投标信息的收集、前期沟通、投标任务的接收、经济标评审，组织参加开标会
4.负责公司经营分析工作
5.负责客户关系管理，进行客户档案的建立与维护
6.负责组织客户回访与沟通，收集、跟踪和反馈来自客户的意见与建议
7.负责组织所有工程项目委托书及其他顾客文件的接收、汇总与分发
8.负责组织业务谈判、工程项目合同评审、签订及归口管理
职责：负责业务管理工作
工作任务
1.负责组织工程设计费的结算
2.负责业务报表的填报，业务档案的管理
3.负责公司分支机构业务部门的业务指导
4.负责组织专人驻建设单位进行工程建设、财务的辅助工作
5.根据上级的安排，定期走访各运营商公司，沟通情况，获取信息及高层政策与思路，为公司未来发展战略规划的制定提供依据
业绩标准
1.部门年度业务目标
2.年度或月度工作计划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及质量。
工作难点
部门日常市场经营管理工作
工作禁忌
保守企业商业秘密
职业发展
公司副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场营销等相关专业优先
工作经验
曾任部室副经理及以上岗位1年以上，并且：本科学历5年以上工作经验；硕士学位4年以上工作经验；博士学位3年以上工作经验
职业资格
本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语和计算机考试，并取得概预算证
专业技能
掌握计算机专业相关知识；熟悉院ISO9001质量体系及其公司有关工作程序和管理办法
能力要求
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无