抓安全生产管理制度

抓安全生产管理制度
一、总则
为加强安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，保障企业
财产安全，提高生产效率和产品质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全
生产管理条例》等相关法律法规，制定本管理制度。

二、管理责任
1. 企业领导班子及各级管理人员要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，承担安全生产
第一责任人的责任，全面贯彻落实国家和地方有关安全生产方针政策和法律法规，切实加
强对安全生产工作的领导。

2. 每个部门应设立安全生产管理岗位，设立专职的安全生产管理人员，负责企业安全生产
管理工作。

3. 企业设立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，各部门主要负责人、安全生产管理
人员等为委员，定期召开安全生产委员会会议，研究解决本企业安全生产管理中存在的各
种问题。

4. 合同制工人和临时用工要参加安全培训，了解安全生产相关知识，签订安全生产承诺书。

5. 对安全生产管理工作进行绩效考核，把安全生产纳入绩效考核体系，并将安全生产绩效
考核结果作为奖励和惩戒的重要依据。

三、安全生产培训
1. 入职培训：新员工入职时，必须接受安全生产培训，包括公司安全生产规章制度、应急
演练等内容。

2. 在岗培训：定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全生产意识，掌握相关操
作技能。

3. 岗前培训：新岗位或新设备投入使用前，必须对相关岗位人员进行安全操作培训。

4. 定期复习培训：对员工进行定期的安全生产知识复习，提高员工的安全意识，确保员工
对安全生产规定的了解和掌握。

四、安全生产管理
1. 危险作业管理：对涉及危险作业的岗位，必须设立相应的安全防护措施，并进行专门的
操作培训。

2. 使用标志管理：在危险区域和设备上设置使用标志，明确禁止、警示和指导标志的颜色、图案和文字。

3. 安全技术措施：对于可能引发事故的设备和工艺，必须采取相应的安全技术措施，确保
安全生产。

4. 应急救援预案：制定应急救援预案，组织进行定期的应急演练，提高员工的应急救援能力。

五、隐患排查和整改
1. 对生产过程中存在的隐患和安全生产管理不规范的情况，必须立即进行排查和整改，并
定期对整改情况进行检查。

2. 对生产设备、工具的保养和维护，必须按照规定的周期进行检查和维护。

3. 对违反安全生产规定和制度的行为，要进行严肃查处，对责任人予以相应处罚。

六、安全生产事件报告和应急处置
1. 对发生的安全生产事件，必须立即进行报告，并组织应急处置，减少事故损失。

2. 对事故原因进行深入分析，总结事件经验教训，制定相应的预防措施，防止类似事故再
次发生。

七、安全生产监督检查
1. 对安全生产管理制度的执行情况进行定期检查和评估，发现问题必须立即整改。

2. 开展安全生产自查活动，发现问题及时整改，对重大隐患要立即停产整改。

八、安全文明生产
1. 加强对员工的安全文明生产教育，培养员工的良好职业道德。

2. 通过安全文明生产活动，宣传和弘扬企业文化，营造良好的工作氛围。

3. 对安全生产工作中表现突出的员工进行奖励，推动全员参与安全生产工作。

九、附则
本制度通过安全生产委员会审议通过后，由企业负责人签署生效。

企业应当将本制度送审
本地劳动行政部门备案，并依法向员工宣传。

以上就是我们企业的安全生产管理制度，希望通过严格的安全生产管理办法，确保企业生
产的稳定和员工的安全，营造良好的安全生产环境。

同时，欢迎员工提出宝贵的意见和建议，共同营造一个更加安全的工作环境。