积分管理制度

积分管理制度
本制度不仅奖励优秀员工，同时也对不符合规定的行为进行扣分，以维护公司的正常运营和员工的工作纪律。

2.1、旷工、迟到、早退、请假不规范行为每次扣除1分。

2.2、个人工作区域不整洁、工作资料不完整、不清晰每
日扣除1分。

2.3、未经批准私自离岗、逃离工作岗位、擅自离职每次
扣除10分。

2.4、违反劳动纪律、违反公司规章制度、违反国家法律
法规的每次扣除10分。

2.5、对客户服务态度恶劣、工作效率低下、不尽职的每
次扣除5分。

2.6、对同事、上下级、领导态度恶劣、言语不当、不尊
重他人的每次扣除5分。

2.7、对公司财产、设备、工具、物资等造成损失、浪费、盗用、私自处置的每次扣除10分。

2.8、对公司形象、声誉、利益等造成损失、影响、不良
影响的每次扣除10分。

2.9、未经公司同意、私自泄露公司机密、商业秘密、技
术资料、客户信息等每次扣除20分。

2.10、严重违反公司安全生产规定、造成事故、伤亡、环
境污染等每次扣除50分以上。

四、评分规则
每月评分一次，按照员工的积分奖励和积分扣分情况进行计算，总分最高为100分。

评分结果将作为员工绩效考评和晋升、薪酬调整等方面的重要依据。

五、奖励措施
评分最高的员工将获得公司颁发的荣誉证书、奖金等奖励，同时也将成为公司的表彰对象和榜样，鼓励其他员工向其研究，共同提高工作水平和业绩。

公司实行严格的处罚制度，以教育那些出错、工作积极度不高的员工。

公司奉行有错必究的原则，实行积分扣分。

以下是具体的扣分规则：
1.未遵守公司规章制度，包括旷工、上班迟到、早退、请
假不规范等行为，每次扣5分。

2.不爱护公共卫生，导致个人工作区域脏乱、工作台面不
整洁、未及时清理办公区域垃圾等，每次扣2分。

3.在公司活动、会议中迟到、参与力度低沉，不积极发言、不主动配合主持工作者等，每次扣3分。

4.上班期间窜岗离岗、扎堆聊天、吃零食、利用电脑、手
机做与工作无关的事情，每次扣5分。

5.不服从上级工作安排、不配合工作调配者的，每次扣3分。

6.对同事使用污言秽语、不讲礼貌、打击谩骂、诋毁报复、搬弄是非、挑拨离间、损害同事间团结的，每次扣5分。

7.因服务态度问题导致客户投诉或被客户差评的，每次扣
5分。

8.泄漏公司机密的，每次扣5分。

9.下班未关窗及用电设备的，每次扣2分。

10.对于领导或同事指出的错误属实未及时改正的，每次扣2分。

以上是公司的扣分规则，希望员工们能够认真遵守，做好自己的工作，保持公司的良好形象。