《赢在责任心,胜在执行力》心得体会

《赢在责任心,胜在执行力》心得体会
《赢在责任心，胜在执行力》心得体会拜读完《赢在责任心，胜在执行力》这本书，给我感触最深的无非是此书的核心思想：责任心，执行力。

当今社会，人才辈出，蓬勃发展的市场经济给我们提供了许许多多的机会，但是，机会固然很多，职场上仍存在最原始的法则：优胜劣汰，适者生存。

想在这竞争日益激烈的职场中挣得一席之地，就必须拥有两大“神器”：责任心和执行力。

没有责任心，终将不会得到机遇。

在动物界，有许多动物都是群居动物，分工明确，各司其职，担负着自己的责任。

例如非洲野犬。

成年野犬非常有责任感，它们负责猎食，保护幼犬，照顾老犬，正是这样的责任感才使得这个物种得以生存发展。

负责任是动物界的生存法则，同样地，在职场上，想要做好一份工作同样需要担负起责任。

职场竞争日益激烈，总有人抱怨社会不公平，机遇不平等，但他们却没有反省自身，是能力的欠缺还是自身“太过精明”。

在职场上，我们辛辛苦苦地奋斗，为公司做贡献，追求着工作带给我们的愉悦和满足感，还有是为了养家糊口，升职加薪。

有些人总抱怨升职机会不公平和领导识人不清，但他们却总怀着这种想法：公司给我多少薪水，我便只做多少事。

尽管多做的那点工作在能力范围内他也不愿意干，总太过于“精明”，半点不肯“吃亏”。

然而，机遇却偏爱“傻子”。

这些“傻子”完成了自己的分内工作，仍乐意多做其他工作，为公司无私奉献。

这种把公司的利益当作自己的利益的人，才是老板喜欢的员工，他们不贪婪，愿意付出，。