建筑工程考勤管理制度

建筑工程考勤管理制度
1. 引言
建筑工程是严肃的科学，也是具有复杂性和危险性的行业，安全、质量、进度和成本是工程管理中不可忽视的问题。

而建筑工人的考勤管理也是重要的一环。

本文档旨在制定一套科学、规范的建筑工程考勤管理制度，实现强化工作管理、优化工作效率、提高工作质量、确保工作安全的目的。

2. 适用范围
本制度适用于所有从事建筑工程的工人和管理人员。

3. 考勤管理的目的和意义
3.1 目的
1.管理劳动者。

考勤管理制度规定了工人的到、退、迟到、早退或未打
卡等情况，有利于企业监督和管理劳动者的工作状态。

2.管理跨部门考勤。

通过建筑工人的考勤管理，可以统计出部门的工作
时间、出勤情况等重要数据，方便管理人员进一步掌握工作进展。

3.形成考勤记录。

考勤记录能够记录每个建筑工人的工作记录、工时等
基本信息。

为以后评价工人工作表现、计算工资等提供依据。

3.2 意义
1.保证建筑工程质量。

通过对建筑工人考勤管理，可以及时发现工人的
出勤状况和工作状态，进一步提高建筑工程的质量。

2.提高工作效率。

科学建立考勤管理制度，有利于企业规范建筑工人请
假、加班等工作行为，提高劳动效率。

3.保护建筑工人权益。

合理规范考勤制度，可以避免计工拖欠工资等情
况的发生，确保建筑工人的正当权益。

4. 考勤管理制度
4.1 基本规定
1.建筑工人应严格按照规定打卡签到，按时参加工作。

工人必须在规定
上班时间前到达工地，不得提前下班或早退。

2.工人如需请假，应事先向管理人员请示，并凭假条上班前向班组长报
备。

3.建筑工人不得擅自代替他人打卡签到或请他人打卡签到。

4.工地管理人员应严格督促建筑工人打卡签到，禁止弄虚作假或为以后
计工开空头支票。

5.工班长应当做好考勤表的记录，做到详细、准确、及时。

4.2 打卡签到
1.标准为刷卡或指纹刷卡。

建筑工人应当将工作证放入读卡器中，平视
摄像头进行人证比对，然后确认打卡成功。

2.工人签到时应该检查自己的信息是否可以正常显示，如有问题应联系
管理员处理。

3.签到过程中要照顾好设备，不得损坏或恶意占用。

4.3 请假管理
1.限定三天以内的假期，需要提前一天向班组长请示。

2.三天以上的假期需要向项目经理请示，经批准后才可以休假。

3.请假必须事先向班组长报备，假条要求写明请假事由、请假时间、联
系方式等关键信息。

4.4 考勤记录
1.按照建筑工程施工单位的要求，制定班组每日考勤表和计工表，由班
组长保管。

2.每天工班长负责上午和下午的考勤登记，将考勤记录表按月统计交到
劳务管理处。

3.工人应当认真检查考勤记录，如有误要及时向班组长申报，由班组长
向劳务管理处申请并更正。

5. 考勤管理的效果
建筑工程考勤管理制度的实施，可以形成良好的考勤管理效果，包括：
1.严格按照规定打卡签到，减少考勤错误率，避免部门之间的不协调。

2.加班、请假情况的统计和管理，有效提高工作效率，充分利用工作时
间。

3.统计工作时间与实际工作第一时间错误情况，加强科学管理。

6. 后续工作
建筑工程考勤管理制度的实施是一项重要工作。

为确保该制度的顺利进行，可从以下几个方面入手：
1.定期进行考勤管理制度的监督和检查，提高制度执行效率。

2.适当奖励表现良好的劳动者，激发工人工作热情，提高工作生产率。

3.建立健全的考勤管理制度，避免出现像向领导汇报虚假情况等不良习
惯。

4.及时调整考勤管理制度，并根据实际情况进行优化。

保障考勤工作的
顺利实施。

7. 结论
建筑工程考勤管理是建筑工程管理中关键的一环，其目的是为了保证建筑工程的质量和效率，保护工人的权益。

本文档制定了科学的考勤管理制度，旨在规范建筑工人的工作行为，提高工作效率，为建筑工程管理工作提供有力保障。