2024年重大隐患治理双报告制度(3篇)

2024年重大隐患治理双报告制度
____年
____宏昱精密钢板有限公司
重大隐患排查治理“双报告”制度
一、本制度所称的生产安全事故隐患(以下统称为事故隐患)是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。

二、事故隐患按照危害和整改难度分为为两个级别。

一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

重大安全事故隐患，是指可能造成一次死亡____人以上(含____人)____人以下，或者直接经济损失____万元以上(含____万元)____万元以下事故的隐患。

三、“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

四、公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

五、公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向
负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。

六、由公司安监科应每季度向负有安全生产监督管理职责的部门报告重大安全隐患排查治理情况，并经矿长签字上报。

七、公司重大事故隐患排除后，应及时向安全生产监督管理职责的部门报告隐患排查治理、复查验收等情况，及时销号，实现“闭环”管理。

八、公司主要负责人应定期向本单位职代会报告事故隐患排查治理制度建立、修订和执行情况、重大事故隐患排查治理工作情况、安全生产现状、职业危害程度及其整改治理进度，劳动保护技术措施、辅助措施实施情况及安全经费投入使用情况、以及公司存在的重大危险源因素进行告知及辨识管控预防相关知识和其他应报告的相关事项，坚决遏制安全事故发生。

九、公司各级部门相关负责人要将重大安全隐患“双报告”工作纳入日常安全生产检查工作重点，发现及时汇报并跟踪整改销号，对重大安全隐患排查治理不力的单位或个人，以及因工作失职造成安全事故发生或经济损失较大的，根据影响后果采取经济处罚、撤职等处分，严重失职者造成安全生产事故发生，将依法追究刑事责任。

十、对发现公司重大安全事故隐患的部门或个人，采取适当的措施进行处理，防止事故发生或降低事故安全风险，保障从业人员生命安全、设备设施等经济损失有重大贡献的单位或个人，经公司安委会
讨论给与一次性奖励____元的经济奖励，并全公司通报表彰，纳入年度晋级考核范畴。

十一、各级管理部门应通过职代会或其他形式听取职工代表的意见，接受群众监督，通过起草报告、提交审议、讨论、表决等环节，体现职工在安全生产中的知情权、参与权和监督权真正得到落实，充分发挥企业工会、职工代表、职代会制度在安全领域中群防群治作用的发挥，从而促进安全隐患的排查整改治理，提升矿井安全风险抵御能力。

本制度自下发之日起执行。

2024年重大隐患治理双报告制度（2）____年重大隐患治理双报告制度
摘要：本文重点介绍____年重大隐患治理双报告制度，从制度的背景、目标、内容和实施路径等方面进行详细阐述。

目的是为了促进重大隐患治理工作的规范化、科学化，从而保障人民生命财产安全和社会稳定。

一、背景
近年来，我国经济、社会快速发展，但同时也面临着严重的安全隐患问题。

重大隐患不仅对人民生命财产安全构成威胁，也对社会稳定产生不良影响。

因此，建立一种有效的重大隐患治理制度显得尤为重要。

二、目标
____年重大隐患治理双报告制度的目标是，通过建立完善的制度机制，及时发现、上报和处理重大隐患，以实现及早防范和消除安全隐患，保障人民生命财产安全和社会稳定。

三、内容
1. 重大隐患分类与等级评定：制定相关标准和指南，将重大隐患按照不同的行业、领域和方式进行分类和等级评定，以实现重大隐患的精准识别和处理。

2. 重大隐患报告制度：建立全国统一的重大隐患报告制度，要求各级政府、企事业单位和相关部门在发现或接到重大隐患线索后，必须按照规定的程序和时限上报相关信息。

3. 隐患整改方案：针对重大隐患，要求相关责任单位制定全面、具体、可行的整改方案，明确整改措施、责任人、时限等信息，并向上级主管部门报告。

4. 隐患治理措施评估与监督：对已完成隐患整改的单位进行评估与监督，确保整改措施的科学性和有效性。

5. 信用和激励机制：建立隐患治理的信用和激励机制，对积极推行治理措施和取得显著成效的单位和个人给予奖励，对隐患治理不力的单位和个人进行惩处和追责。

四、实施路径
1. 制定相关法律法规：通过立法，明确重大隐患治理的法律法规依据，为实施制度提供法律保障。

2. 建立监督和协调机构：设立专门的重大隐患治理监督和协调机构，通过统一组织、协调、指导和监督全国的隐患治理工作。

3. 加强技术支持和信息共享：加大投入，提供技术支持和信息共享平台，为各级政府、企事业单位和相关部门提供科学、准确、及时的隐患治理信息。

4. 完善工作机制和流程：建立规范的工作机制和流程，明确责任人和工作内容，确保重大隐患治理工作的有序进行。

5. 加强宣传教育和培训：通过宣传教育和培训，提高全社会对重大隐患治理的认识和重视程度，并提升相关人员的工作技能和意识。

结论
____年重大隐患治理双报告制度的实施将为重大隐患治理工作提供坚实的制度保障和推动力，促进各级政府、企事业单位和相关部门更好地履行职责，提高重大隐患治理的科学性、规范性和有效性，切实保障人民生命财产安全和社会稳定。

2024年重大隐患治理双报告制度（3）
是指在重大隐患治理工作中，要求相关部门和企事业单位同时向上级主管部门和公众报告详细情况和进展，以实现事故隐患的全面治理和公众的知情权。

该制度的主要目的是强化监管和公众参与，防止事故隐患的掩盖和迁延，提高隐患治理的透明度和公信力，保障公众的生命财产安全。

在具体实施中，重大隐患治理双报告制度包括以下要点：
1. 上级主管部门报告：相关部门应当定期向上级主管部门报告有关隐患治理的进展情况，包括隐患的发现和整改进展等，以便上级主管部门了解治理工作的实施情况，及时采取必要的监督措施和指导。

2. 公众报告：企事业单位应当向社会公众报告重大隐患的情况和整改进展，包括隐患的发现、危害程度、整改措施和整改时间等信息。

这样能让公众及时了解相关隐患的存在和治理情况，提高公众的知情权和监督能力。

通过重大隐患治理双报告制度，能够促使相关部门和企事业单位及时发现和治理重大隐患，加强监管和公众参与，提高隐患治理的效果和公信力，确保公众的安全。