药品购销人员管理制度

药品购销人员管理制度
一、目的及依据
为规范药品购销人员的行为，保障药品购销的合法性及安全性，制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于本公司所有药品购销人员。

三、工作职责
1.药品采购
1.1负责按照公司规定的采购流程、程序和标准进行药品的采购；
1.2确保药品的购进渠道合法；
1.3核对药品供应商提供的货物与进价票据，以确保药品的质量和真实性；
1.4维护和管理药品采购的相关档案，保证数据的准确性和完整性。

2.药品销售
2.1根据公司授权的销售任务，开展药品销售工作；
2.2提供准确、详细的药品信息给客户，确保销售过程的合法性；
2.3严格按照公司的货品出库流程进行操作，确保货物的完整和准确配送；
2.4维护并建立良好的客户关系，及时了解市场情况并对上级汇报。

3.药品安全
3.1监督和管理药品的贮存、保管、销毁和报废工作，确保药品安全；
3.2定期检查仓库和销售点的药品库存，确保药品的有效期和质量；
3.3加强对药品质量问题的监控，及时报告和处理药品安全事件；
3.4提供药品使用的相关知识和培训，提高购销人员的安全意识和质
量管理能力。

四、工作要求
1.严格按照法律法规、公司规定和本管理制度进行操作；
2.责任心强，保持职业操守，维护公司的荣誉和利益；
3.遵守商业秘密，不泄露公司和客户的商业机密；
4.药品销售过程中不得参与虚假宣传和不合规的促销行为；
5.严密监督自己的行为和工作环境，发现问题及时报告并处理。

五、奖惩措施
对履行职责认真负责的药品购销人员，公司将给予适当的奖励和表彰。

对违反职业道德、违反规定、损害公司利益和声誉的行为，将按公司
规定给予相应的纪律处分，严重者将依法追究责任。

六、附则
1.本管理制度自颁布之日起生效，原有药品购销人员管理制度同时废止；
2.本管理制度解释权归公司所有，如有需要修改，将根据实际情况进行调整。

以上即为药品购销人员管理制度，希望能够对公司的药品购销工作起到规范和保障的作用。