录用未入职违约协议书模板

录用未入职违约协议书模板
甲方（用人单位）：______________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_____________________________________
联系电话：_____________________________________
乙方（劳动者）：_______________________________
身份证号码：__________________________________
地址：_________________________________________
联系电话：_____________________________________
鉴于甲方有意聘用乙方为其员工，乙方亦同意接受甲方的聘用，双方为明确各自的权利与义务，特订立本录用未入职违约协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条聘用意向
1.1 甲方同意聘用乙方为甲方的员工，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2 乙方将在本协议签订后____天内入职甲方，担任______职务。

第二条违约责任
2.1 若乙方在约定的入职日期前无正当理由拒绝入职或解除本协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。

2.2 若甲方在约定的入职日期前无正当理由拒绝聘用乙方或解除本协议，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币______元。

第三条正当理由
3.1 乙方因以下情形之一而拒绝入职或解除本协议，不视为违约： 3.1.1 甲方未按本协议约定提供相应的工作条件；
3.1.2 甲方未按本协议约定支付劳动报酬；
3.1.3 甲方要求乙方从事违法活动；
3.1.4 甲方违反劳动法律法规，严重损害乙方合法权益；
3.1.5 其他符合法律规定的正当理由。

3.2 甲方因以下情形之一而拒绝聘用乙方或解除本协议，不视为违约： 3.2.1 乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；
3.2.2 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
3.2.3 乙方违反劳动法律法规，严重损害甲方合法权益；
3.2.4 其他符合法律规定的正当理由。

第四条协议的变更和解除
4.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

4.2 一方要求变更或解除本协议，应提前____天以书面形式通知对方，并说明理由。

第五条争议解决
5.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条其他
6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________
法定代表人或授权代表签字：____________
日期：____年____月____日
乙方签字：_________________________
日期：____年____月____日。