浅析民营企业的思想政治工作创新

Vo l.34No.8
Aug .2013
第34卷第8期2013年8月赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
J o urnal of C hifeng University (S o c.S ci )一、更新思想观念,增强民营企业思想政治工作的感召力
发展是企业管理工作者面临的首要任务。

向什么方向发展,怎样发展,如何更快发展,几乎是每位企业领导者都在不断思考但又常常受到困扰的问题。

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,为企业的发展指明了方向,是对思想政治工作提出了新的要求。

当前,一些民营企业普遍面临着观念转变相对滞后、人员队伍不稳定、利益分配差异大等问题。

因此,思想政治工作要适应新形势,必须首先进一步更新观念,坚持以人为本,尊重员工人格和价值,不断增强思想政治工作的感召力。

1.民营企业思想政治工作必须坚持“以人为本”,坚持以人为本,就是对广大员工主体作用和地位的肯定,也是我们思想和行动的出发点和落脚点。

既要为员工的生存发展创造有利的环境条件,又要充分发挥员工的主动精神,最大限度地激发和调动广大员工的工作积极性和创造性。

同时,企业思想政治工作还要适应和满足员工的正常需要。

作为以人为对象的思想政治工作,只有在内容上、形式上适应员工的多方面正常需求,尽量实现“因需要而利导”,才能吸引人,容易为人所接受,收到预期效果。

思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作,不仅是一个宣传、灌输企业文化、企业精神的过程,也是一个在不断满足员工的精神需求之中实现“人的发展”的过程。

只有这样,企业
思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力。

2.民营企业思想政治工作必须走群众路线。

思想政治工作从本质上讲就是群众工作,我们所进行
的一切都要代表群众的根本利益,反映群众的心声,符合群众的要求。

在企业中,政工干部毕竟是少数,无法也不可能承担所有群众的思想工作,更多的只能起到思想政治工作的领导者和组织者的作用,因此必须充分发挥基层班组管理人员、基层共产党员及各类骨干分子的作用。

广泛依靠群众,发动群众,开展群众性的思想政治工作,既把群众当做思想政治工作的对象,又把群众当做思想政治工作的主体,把思想政治工作做深、做细、做活,收到实效。

要切实了解群众的思想和利益要求,掌握群众情绪,关心群众疾苦,倾听群众呼声,以取得群众的理解和支持。

与此同时,还要坚持依法办事,按政策办事,发挥思想政治工作优势,维护群众利益和企业稳定。

要提高思想政治工作实效,就要接受群众实践的检验,在群众的工作实践中不断完善。

要善于研究群众工作中的新情况、解决新问题,充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用,有力地回答现实生活中提出的、干部群众关心的重大思想理论问题,帮助广大干部群众掌握正确的观察问题、分析问题的方法,加强正面引导,主动解疑释惑,并力求做到生动活泼,群众喜闻乐见。

及时掌握群众思想的热点和难点问题,做到群众有所求,我必有所应。

解决思想问题要靠摆事实讲道理,帮助
浅析民营企业的思想政治工作创新
隋玉海
(赤峰制药股份有限公司,内蒙古赤峰024000)
摘要:思想政治工作是企业发展的灵魂,是凝聚人心提高工作效率的有效方法。

如何根据形势的发展需要,不断创新思想政治工作,更好地发挥思想政治的强大优势,是思想政治工作者所面对的常新课题。

随着改革的不断深入,民营经济在国民经济中的比重越来越大,民营企业员工思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点。

如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作,最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。

为此,我们要不断适应新形势、研究新问题,进一步解放思想,积极探索思想政治工作的创新途径,促进企业健康发展。

关键词:民营企业;思想政治工作;创新中图分类号:D267.1
文献标识码:A
文章编号:1673-2596(2013)08-0264-02
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群众克服各种错误的思想与认识,急群众之所急,想群众之所想。

从群众的实际需求出发,多为群众办实事,做到经济上解困、生活上解忧、思想上解惑、精神上解闷。

要深入基层,贴近群众,把企业的发展和改革中的难点、群众思想中的疑点和群众普遍关心的热点,作为思想政治工作的重点,把握群众思想脉搏,真心实意地解决群众工作、学习和生活中的实际困难和实际问题,增强思想政治工作的活力和动力,充分地发挥思想政治工作的独特作用。

3.民营企业思想政治工作必须尊重员工的人格和价值。

在思想政治工作中,员工人格尊严必须受到尊重,他们与思想政治工作者具有平等的人格。

只有尊重员工的人格和价值,正确引导其个性向企业共性需求靠拢,才能使其具备企业所需的思想品德和综合素质。

建设和谐企业必须尊重人的本身,对人的劳动、知识、价值充分肯定。

思想政治工作就是要想方设法让企业为员工创造更大价值提供广阔的平台,创造更有利的条件。

员工的命运和企业的兴衰紧紧联系在一起,任何时候,都必须充分信任和依靠他们,尊重员工的地位,尊重员工的首创精神。

二、结合企业实际开展思想政治工作,促进民营企业健康发展
思想政治工作只有结合具体的生产经营活动去做,才能有效地把握员工的思想变化,把工作做到点子上,增强思想政治工作的针对性和有效性。

1.要把思想政治工作的目标任务与具体的经营工作一起量化,与经营管理工作同规划、同部署、同考核,才能保证各项任务的正确方向和顺利完成。

坚持思想政治工作结合各项经营工作一起做,摆正思想政治工作与各项经营工作的关系,实现党建工作和生产经营工作的良性互动,才能使企业又好又快地发展。

以正确的思想政治工作为导向,不断增强思想政治工作的感染力和号召力,才能为企业的和谐发展提供可靠的政治思想保证。

2.思想政治工作要结合企业实际,不断深化对构建和谐企业规律性的认识,为构建和谐企业提供思想支持。

要积极创造条件,不断为企业营造和谐、健康的氛围。

要结合企业和员工的思想实际,深入开展“职业道德、社会公德、家庭美德”等体现中华民族传统美德和时代要求的思想教育,大力倡导一种宽容的氛围和精神,尊重别人所做出的不同选择。

在此基础上,还要善于引导员工参与以企业文化建设为依托的,通过举办技术比赛、业务培训等形式,参与企业管理,增强对企业的认知,充分发挥自身潜能。

3.要在解决员工实际问题上下工夫。

首先要建立一种公平、公正、公开的利益分配体系,让企业发展成果惠及所有的员工。

同时,面对具体的思想问题时,要以大多数员工的根本利益、愿望和要求为出发点,把思想政治工作与解决实际问题有机结合起来,创造条件多为职工办好事、办实事、解难题,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

思想政治工作要有成效,要创新,就不仅要“说”好,更要“做”好。

榜样的力量是无穷的,说得好不如做得好,做得好是思想政治工作的生命力,是思想政治工作取得成效的根本。

思想政治工作中的“做”是无声的动员令。

思想政治工作在“做”上要突出个“实”字。

要多在员工看得见摸得着的问题上下工夫,积极在员工普遍关心和关注的问题上寻找切入点。

该说的时候要说,该做的时候要做。

思想政治工作是通过“说”来帮助和教育员工提高认识、转变观念的。

通过思想政治工作者身体力行,以身作则的“做”,为员工做出榜样,影响、团结和带领大家为了企业的和谐发展而奋斗。

把“说”和“做”有效地结合起来,才能达到思想政治工作预期目的。

三、以创新思想政治工作的新形式,营造思想政治工作新气象
善于把思想政治工作寓于生动活泼、丰富多彩的文体娱乐活动和劳动竞赛之中,通过形象化、潜移默化的群众性活动,使广大员工在不知不觉中陶冶情操,提高觉悟,增长知识。

随着经济、文化、生活水平的不断提升,人们对各种文体艺术欣赏的能力也不断提高,广大员工的工作、学习和生活方式也会随之向多样化的方向不断发展。

思想政治工作在继承传统思想政治工作优良传统的同时,要与时俱进,突从时代特点,创新思想政治工作载体,通过义务献血、抗震救灾、帮贫济困等公益活动,增加员工的集体荣誉感;通过为员工办实事,解难题,增加员工的组织、集体归属感;通过开展诚信活动、共产党员先进性教育等活动,培育优良风气,净化想政治工作环境,增加员工的社会正义感。

要善于把思想政治工作融入经济技术创新活动中,广泛开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新、发明创造等群众性技术活动,让其由虚变实,促进思想政治工作的升华,充分调动广大员工的工作热情,为思想政治工作创造更多的物质条件,促进生产经营活动的持续快速发展。

(责任编辑姜黎梅)
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