儿科护士长述职报告（二篇）

儿科护士长述职报告
尊敬的领导：
我是XX医院儿科护士长XX，感谢您给予我提交这份儿科护士长述职报告的机会。

在过去的一年时间里，我尽职尽责地担任儿科护士长的职务，积累了不少经验，并以实际行动向医院的发展贡献力量。

下面我将从工作成绩、工作总结、问题与改进以及未来规划几个方面作一具体的述评。

一、工作成绩
1.领导能力：作为儿科护士长，我深知领导能力对于团队的凝聚力和执行力的重要性。

我积极参加各类管理培训，不断提升自身的领导能力。

通过团队建设和团队激励，成功调动了护士团队的积极性，使护士们更加主动地投入到工作中来。

2.工作协调：我注重与其他科室的沟通与协作。

与其他科室建立了良好的工作关系，加强了与儿科医生的配合，确保了病人的医疗效果。

与其他科室开展了多次联合培训，提高了团队的整体素质和服务水平。

3.病人服务：我一直把病人的需求放在首位，通过提供全方位、个性化的护理服务来满足病人的需求。

组织开展了多次家长教育活动，提高了家长对病情的理解和管理能力，让他们在照顾孩子的过程中更加得心应手。

4.人员管理：我注重人员的培养和激励，建立了护士培训体系和晋升机制。

组织了多次专业知识培训和技能竞赛活动，各项工作得到了较好的开展。

二、工作总结
过去的一年是儿科护士长工作中非常充实的一年。

我学到了很多新知识，提高了自身能力，也遇到了不少挑战。

在工作中，我始终秉持着以病人为中心的原则，保障了病人的权益和安全。

同时，我也在团队建设和人员管理方面积极努力，使团队的整体素质得到了提升。

在工作过程中，我发现还存在一些问题，如护士工作负荷大、缺乏护理技术的创新以及人员流动较大等。

这些问题对于提高病人的护理质量和提升团队的整体水平有一定的影响。

三、问题与改进
1.护士工作负荷大：在儿科护理工作中，由于病情复杂多变，护士的工作压力较大，容易出现疲劳和错误。

为了解决这个问题，我计划增加护士编制，提高护士的工作满意度和工作质量。

2.缺乏护理技术的创新：在儿科护理中，需要不断创新和提高护理技术，以满足儿童患者的需求。

我计划组织护士参加各类学术会议和交流活动，引进先进的护理理念和技术，提高护理水平。

3.人员流动较大：人员流动会对团队的稳定性和工作效率产生不利影响。

我计划加强对新员工的培训和引导，提高他们的专业技能和团队意识，增加员工的留任率。

四、未来规划
在未来的工作中，我将继续努力提高自身的管理能力和业务水平，实现以下目标：
1.加强团队凝聚力和协作能力，提高团队整体素质。

2.推进护理技术的创新与应用，提高儿科护理的质量和效果。

3.加强人员管理，提高员工的工作满意度和团队稳定性。

4.提高服务质量，不断满足病人和家属的需求。

5.加强与其他科室的沟通和协作，提高医院的整体综合实力。

尊敬的领导，对于我来说，能够担任儿科护士长的职务是一份荣誉和责任。

我将不负所托，持续努力，为儿科护理事业的发展贡献一份力量。

我热切期待着领导的指导和支持，希望能够得到更多的指导与鼓励。

谢谢！
儿科护士长：XX
日期：XXXX年X月X日
儿科护士长述职报告（二）
尊敬的领导和同事们：
大家好！首先，我想借此机会向您们表示最真诚的感谢和深深的歉意。

感谢您们给予我这个机会在儿科护理岗位上工作，为您们的孩子们提供关怀和支持。

同时，我也要对我即将离开的决定表示歉意，因为这是一个让我很不舍的选择。

在过去的几年里，我一直在这个儿科护理团队中工作。

这个经历不仅让我成长和学习，还让我有机会与那些可爱的、天真无邪的孩子们相处。

我曾经亲眼目睹了一位位孩子们从病痛中恢复过来，这让我感到非常欣慰和满足。

每一次成功的治疗，都是我们团队的努力和付出的结果，我为自己能够成为这个团队的一员而感到自豪。

然而，随着时间的推移，我发现自己对儿科护理岗位的热情和动力逐渐减退。

这并不是因为我对孩子们或者护理工作失去了兴趣，相反，我仍然深爱着这个领域。

然而，长期的工作压力和工作量让我感到身心俱疲，严重影响了我的健康和生活质量。

我曾经尝试过调整自己的工作和生活平衡，但是长期下来，我渐渐发现我无法再继续坚持下去。

此外，还有一些其他的原因也促使我做出了这个辞职的决定。

由于部分管理不善和体系不完善，我们经常面临着短缺的物资和设备，这直接影响到我们的工作效率和质量。

同时，与其他部门的沟通和协作也存在问题，这在某种程度上阻碍了我们的工作进行。

这些问题的存在给我带来了很大的心理压力，让我产生了对这个职位的怀疑和迷茫。

尽管我充分意识到这些问题是可以解决的，通过我们团队的共同努力可以改善和解决。

然而，经过深思熟虑，我认为对我个人来说，离开这个团队是一个更好的选择。

我需要给自己一段时间，重新审视
我的职业生涯和个人目标，寻找到更适合我的道路。

我深信，离开并不代表放弃，而是为了迎接更大的挑战和机遇。

最后，我想再次对领导和同事们表示由衷的感谢。

感谢您们一直以来的支持和理解，感谢您们在工作中的合作和帮助。

我将永远珍惜这段和您们一起度过的时光，无论何时何地，我都会铭记在心。

再次向大家表示最衷心的感谢，并再次对我的离开表示歉意。

祝愿儿科护理团队取得更大的发展和成就！
谢谢！。