测绘公司提成管理制度

测绘公司提成管理制度
一、总则
为了促进员工的积极性和工作激情，提高公司的生产效率和经济效益，制定并实施本提成管理制度。

二、提成计算规则
1. 提成计算基数
员工每月的提成计算基数为其实际完成的项目收入总额。

2. 提成计算比例
员工的提成计算比例为项目收入总额的5%。

3. 提成计算方式
员工的提成=每月项目收入总额*提成计算比例。

4. 提成发放方式
员工的提成将在每月底结算并发放，发放方式为公司统一制发。

5. 提成计算规则的调整
公司有权对提成计算规则进行调整，但应提前通知员工，并经过员工的同意。

三、提成管理
1. 提成发放时间
公司将在每月底结算提成并在次月发放。

2. 提成的确认
员工应在提成发放前对自己的提成进行确认，确认后不得再进行更改。

3. 提成的追索
若员工对自己提成的计算有异议，应在提成发放后3个工作日内提出，公司将对异议进行核实并及时处理。

四、其他规定
1. 对于违规操作或行为，公司有权取消员工的提成资格。

2. 员工若在提成计算中作弊或以不正当手段获取提成，公司有权追回所得，并对员工做出相应处罚。

3. 若员工在一个月内多次违反公司规定，公司有权暂停员工的提成资格。

4. 在员工离职后，公司不再提供任何形式的提成发放。

五、附则
1. 本提成管理制度自发布之日起生效。

2. 对于特殊情况公司有权对本提成管理制度进行解释，并作出调整。

3. 员工在提成计算过程中若有疑问可向公司相关部门进行咨询。

以上就是本公司提成管理制度的详细内容，希望各位员工遵守执行，共同努力，为公司的发展做出更大贡献。